Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Indomobil Trada Nasional Nissan Cinere)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
1) Sebagian besar karyawan warehouse PT “X” di kota Bandung memiliki tingkat Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang rendah. 2) Dimensi Organizational
Dalam penelitian ini faktor yang digunakan untuk meneliti Organizational Citizenship Behavior (OCB) hanya menggunakan Work Life Balance, Job Crafting dan moderasi Self
STUDI DESKRIPTIF : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN UNIVERSITAS KATOLIK (UNIKA)..
Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat disimpulkan untuk menciptakan pengoptimalan manajemen kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior OCB maka dapat dilakukan
Penelitian selanjutnya adalah yang dilakukan oleh Putri 2018 dengan judul penelitian Pengaruh “Organizational Citizenship Behavior OCB Terhadap Kinerja Karyawan Pamella Supermarket
HASIL Dari hasil analasis yang didapat yang dilakukan terhadap aspek dari Organizational Citizenship Behavior OCB, Iklim Organisasi, dan Kualitas Hidup Pekerja Quality Of Worklife/
Berdasarkan hasil- hasil penelitian di atas maka: H1 Organizational Citizenship Behaviour OCB berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja Organizational Citizenship Behavior OCB
Analisis work life balance dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Bank Sumut dengan variabel intervensi organizational citizenship
