1 BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
Berdasarkan analisa deskriptif rata-rata produktivitas kerja pada karyawan bagian amplas 75,06 yang termasuk dalam kategori tinggi. Rata-rata stres kerja pada karyawan bagian amplas 61,25 yang termasuk dalam kategori sedang.
Dari konteks penelitian ini di dapati bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan bagian amplas ditunjukkan dengan r = -0,494, p=0,01<0,05 yang berarti stres kerja semakin tinggi maka tingkat produktivitas kerja semakin rendah.
5.2 Saran
Dari hasil penelitian yang sudah dibahas sebelumnya, penulis mencoba untuk memberikan saran kepada beberapa pihak diantaranya:
5.2.1 Bagi Perusahaan
a. Pimpinan Perusahaan
1) Bagi pihak pimpinan perusahaan sebaiknya mengadakan kegiatan yang dapat mengurangi stres kerja yang dirasakan karyawan bagian amplas sehingga produktivitas kerjanya tetap tinggi. Seperti mengadakan outbond, tour/wisata, lomba atau olah raga bersama. 2) Pimpinan perusahaan dapat mengurangi stres kerja dengan
2 mengambalikan semangat kepada karyawan. Sehingga karyawan mendapatkan kesegaran semangat dengan kegiatan yang telah diadakan oleh pimpinan perusahaan.
b. Bagi Karyawan
Untuk menjaga agar produktivitas kerja dari karyawan tetap tinggi, maka karyawan harus dapat dengan sendirinya mencegah munculnya atau meningkatnya stres kerja pada dirinya sendiri. Memunculkan sikap ingin bersaing secara sehat dengan karyawan lainnya sehingga terdorong untuk maju, dan mengalihkan stres kepada kegiatan yang lebih bermanfaat.
5.2.2 Bagi Penelitian Selanjutnya
