UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
Sehubungan dengan penelitian dalam rangka penyelesaian studi Strata 1 dan untuk mencapai gelar Sarjana Bimbingan dan Konseling, maka saya :
Nama : Evy Kristiana NIM : 132009082
Fakultas : Keguruan Ilmu Pendidikan
Mengundang bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam penelitian yang saya lakukan. Saya harap Anda bersedia mengisi kuesioner yang telah disediakan sebagai bentuk partisipasi Anda, penelitian ini dilaksanakan dalam rangka menerapkan teori yang telah didapatkan selama kuliah dan untuk melengkapi syarat-syarat guna mencapai gelar Sarjana Bimbingan dan Konseling pada Fakultas Ilmu Pendidikan dan Keguruan Bimbingan Konseling Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga.
Kuesioner ini hanya digunakan untuk tujuan penelitian, tidak mempengaruhi nama baik Anda dan saya menjamin kerahasiaan jawaban Anda, untuk itu saya harap Anda dapat memberikan jawaban dengan jujur dan seobjektif mungkin sehingga tujuan penelitian tercapai.
Atas kesediaan dan kerjasama anda dalam mengisi kuesioner penelitian ini saya mengucapkan terima kasih.
Salatiga, 20 Juni 2013 Peneliti,
Kuesioner
A. Identitas
Nama (Boleh diinisialkan) :
Jabatan :
Lama Bekerja :
B. Petunjuk pengisian kuesioner
Kuesioner berikut terdiri dari sejumlah pernyataan. Jawablah pernyataan-pernyataan tersebut dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu dari empat kemungkinan jawaban pada kolom jawaban terdiri dari :
SS : Bila Anda Sangat Setuju dengan pernyataan. S : Bila Anda Setu dengan pernyataan.
TS : Bila Anda Tidak Setuju dengan pernyataan.
STS : Bila Anda Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan.
Contoh
No Pernyataan Jawaban
1. Masalah di kantor sering membuat saya merasa cemas yang berlebihan
SS S TS STS
Jika Anda hendak mengganti jawaban, maka berikan tanda sama dengan (=) pada tanda silang (X) sebelumnya dan silahkan memberikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap benar.
Contoh
No Pernyataan Jawaban
1. Masalah di kantor sering membuat saya merasa cemas yang berlebihan
SS S TS STS
Lampiran A
Skala Stres Kerja
Berilah tanda (v) pada kolom pilihan yang telah disediakan dengan kejujuran Anda. Angket ini berdasarkan Beehr dan Newman (dalam Artiningsih, 2005). Dengan pilihan sebagai berikut :
SS (Sangat Setuju)
S (Setuju)
TS (Tidak Setuju)
STS (Sangat Tidak Setuju)
No. Pernyataan SS S TS STS
1. Saya semakin dekat dengan keluarga saya ketika menghadapi masalah dalam pekerjaan.
2. Saya cenderung mengalami diare ketika saya tertekan.
3. Saya lebih memilih untuk tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu ketika menghadapi tekanan dalam pekerjaan.
4. Saya cenderung bersikap tenang ketika mengalami masalah.
5. Tubuh saya terasa letih ketika beban menekan saya.
6. Menurut saya bolos kerja adalah solusi yang tepat ketika saya menghadapi tekanan berat dikantor.
7. Saya cenderung merasa jenuh ketika masalah menghimpit saya.
8. Kegelisahan yang saya rasakan bukan karena tekanan dalam pekerjaan.
ketika saya sedang mengalami masalah.
10. Saya cenderung sulit memusatkan perhatian pada waktu saya bekerja dalam tekanan.
11. Meskipun tekanan yang saya alami dikantor sangat berat, hal tersebut tidak membuat saya susah tidur.
12. Saya tidak perlu memikirkan tujuan-tujuan apa yang harus dicapai oleh perusahaan.
13. Saya mudah merasa putus asa ketika dalam pekerjaan saya menghadapi masalah.
14. Saya tidak merasa gugup ketika mengemukakan pendapat.
15. Saya cenderung semakin menghindari keluarga ketika menghadapi beban kerja.
16. Saya cenderung berpeluh ketika saya menghadapi masalah.
17. Penyakit lambung saya tidak kumat meski saya sedang dalam tekanan berat.
18. Tekanan dalam pekerjaan tidak membuat saya menunda pekerjaan yang sedang dikerjakan.
19. Saya cenderung pusing ketika menghadapi beban kerja.
20. Saya tidak merasa lesu meski harus menyelesaikan masalah berat dikantor.
21. Tekanan kerja yang saya alami semakin membuat saya semangat untuk segera menyelesaikan pekerjaan saya.
22. Saya dapat berpikir tenang ketika saya mengahadapi masalah.
tinggi.
24. Saya cenderung menghindari minuman beralkohol ketika mendapat tekanan.
25. Sebagai seorang manajer saya dituntut untuk dapat berpikir jernih walaupun sedang dalam tekanan pekerjaan.
26. Saya sering mengigau saat tidur jika mengalami masalah dalam pekerjaan.
27. Ada saat dimana saya tidak mampu mengucapkan sepatah katapun saat saya sedaang terhimpit masalah.
28. Rasa percaya diri saya tidak menurun meski saya berada di bawah tekanan.
29. Saya menyukai pekerjaan saya apap pun keadaan saya.
Skala Produktivitas Kerja
Berilah tanda (v) pada kolom pilihan yang telah disediakan dengan kejujuran Anda. Angket ini berdasarkan Siagian, 2005). Dengan pilihan sebagai berikut :
SS (Sangat Setuju)
S (Setuju)
TS (Tidak Setuju)
STS (Sangat Tidak Setuju)
No. Pernyataan SS S TS STS
1. Merubah sistem dan proses manajemen yang sudah ada sama saja membuang-buang uang dan waktu.
2. Sebagai seorang manajer saya harus mampu menentukan posisi yang perlu diisi.
3. Saya cenderung memberi pengarahan sebelum staf saya bekerja.
4. Saya cenderung memantau kegiatan yang dikerjakan oleh bawahan saya.
5. Saya dapat membagi tugas sesuai dengan jumlah karyawan yang saya pimpin.
6. Sebagai seorang manajer saaya harus berani mengambil keputusan yang akan dilaksanakan organisasi.
7. Saya tidak peduli terhadap perubahan perilaku karyawan saya yang menyimpang.
9. Saya jarang menentukan tujuan yang hendak saya capai dalam pekerjaan saya.
10. Hasil penelitian yang saya dapatkaan digunakan sebagai masukan dalam menjalankan perusahaan dimasa depan.
11. Saya tidak bersedia mengambil keputusan karena takut menghadapi resiko.
12. Saya tidak perlu memikirkan tujuan-tujuan apa yang harus dicapai oleh perusahaan.
13. Saya cenderung memberi kesempatan kepada karyawan untuk dapat mengembangkan tempat kerja mereka.
14. Saya cenderung melakukan tindakan korektif ketika ada kesalahan dalam menjalankan tugas.
15. Hasil penilaian yang didapatkan menjadi masukan bagi manajer untuk menggunakan sistem dan proses manajemen untuk menggunakan sistem dan proses manajemen yang lebih baik dan efektif.
16. Saya cenderung berusaha mengubah sikap kerja karyawan yang tidak tepat.
17. Menentukan posisi dalam pekerjaan bukan merupakan tugas penting sebagai seorang manajer.
18. Saya menganggap pengarahan tidak penting bagi staf yang saya pimpin.
19. Saya cenderung tidak memantau tugas yang dikerjakan bawahan saya.
21. Menurut saya menetukan dan merumuskan strategi sangat penting dalaam mencapai tujuan.
22. Saya sulit menentukan kebutuhan karyawan yang sesuai dibidang pekerjaan mereka.
23. Saya tidak perlu mengembangkan keterampilan karyawan saya.
24. Saya harus dapat menentukan orang yang tepat untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
25. Saya tidak akan menggunakan hasil evaluasi untuk digunakan sebagai masukan bagi perusahaan.
26. Saya cenderung melakukan evaluasi terhadap proses pengelolaan.
27. Saya tidak perlu menunjukkan jumlah orang yang diperlukan dalam menyelesaikan pekerjaan.
28. Saya tidak perlu memberi perhatian secara khusus terhadap tempt kerja mereka.
29. Saya kurang melakukan tindakan korektif walaupun karyawan saya melanggar aturan kerja.
Lampiran B
DATA MENTAH STRES KERJA
Subjek ITEM JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Lampiran C
DATA MENTAH PRODUKTIVITAS KERJA
SUBJEK ITEM JUMLAH
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
A 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 3 3 4 4 4 3 4 2 4 4 3 2 3 2 3 3 101
B 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 2 2 3 3 4 99
C 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 111
D 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 96
E 4 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 1 4 4 106
F 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 2 4 4 4 91
G 2 2 4 3 2 4 1 3 3 2 2 4 2 1 4 2 2 3 3 2 3 3 4 2 2 2 4 2 2 3 78
H 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 90
I 1 4 4 4 4 4 1 4 1 4 1 4 4 4 4 1 4 4 4 4 1 4 4 1 4 1 4 4 4 1 93
J 2 4 4 4 4 4 1 4 1 4 1 4 4 4 4 1 4 4 4 4 1 4 4 4 4 1 4 4 4 3 99
K 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 2 4 1 4 4 4 1 109
L 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 2 4 3 4 4 98
M 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 4 101
N 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 2 4 3 3 4 98
O 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 2 3 3 4 2 100
Q 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 1 3 4 4 4 110
R 3 3 2 2 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 2 3 3 4 92
S 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 3 3 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 1 3 1 3 4 103
T 3 4 3 3 1 3 2 3 4 3 4 3 2 4 4 2 1 3 3 3 3 2 2 4 3 4 3 3 3 4 90
U 3 2 2 2 3 1 2 2 3 1 4 2 1 2 2 3 1 2 1 1 4 1 4 3 2 4 4 3 3 3 71
V 1 1 2 2 1 3 3 4 3 2 4 3 4 3 2 3 1 1 2 3 4 3 2 3 2 3 4 2 3 4 78
W 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 107
X 2 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 98
Y 4 4 1 3 2 4 4 3 3 4 4 1 2 4 3 2 1 4 2 4 2 1 2 4 4 3 3 4 3 4 89
Z 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 195
AA 3 3 3 4 3 1 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 2 3 4 86
AB 2 3 3 3 2 3 2 2 2 2 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 4 2 2 3 3 3 4 3 2 3 82
AC 4 4 3 33 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 3 4 108
AD 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 4 2 3 3 2 1 3 3 3 2 2 3 3 4 2 3 3 4 84
AE 3 4 4 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 1 4 4 3 3 94
AF 3 4 3 2 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 95
AG 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 3 2 2 3 4 82
AH 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 3 2 2 2 2 3 4 2 2 3 2 3 2 3 3 3 74
AI 2 3 2 4 3 3 3 4 2 4 3 3 4 4 3 2 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 98
