Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga

(1)

(2)

Lampiran A

Skala Psikologis

A.1 Skala Psikologis Pemberdayaan

No Pernyataan Pilihan Jawaban

SS S TS STS

1 Pekerjaan yang saya lakukan sangat berarti

2 Pekerjaan yang saya lakukan sangat penting bagi saya

3 Aktivitas dalam pekerjaan saya bermakna bagi saya

4 Tugas yang saya kerjakan sebanding dengan waktu dan energi yang saya keluarkan

5 Saya merasa menjadi bagian dari misi penting perusahaan

6 Energi yang saya keluarkan tidak sebanding dengan tugas yang saya dapat 7 Saya yakin akan kemampuan saya untuk

melakukan pekerjaan saya

8 Saya percaya diri terhadap kemampuan saya dalam melakukan pekerjaan

9 Saya menguasai keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan saya

10 Keahlian yang saya miliki selalu saya tingkatkan agar lebih baik dalam bekerja 11 Saya berusaha meningkatkan ketrampilan

yang saya miliki agar lebih baik dalam bekerja

12 Saya kurang percaya diri akan kemampuan saya untuk menghadapi tantangan baru

(3)

No Pernyataan Pilihan Jawaban SS S TS STS

14 Saya dapat memutuskan sendiri bagaimana melakukan pekerjaan saya 15 Saya memiliki kesempatan yang cukup

dalam kebebasan untuk melakukan pekerjaan saya

16 Saya dapat menilai diri sendiri dalam menyelesaikan tugas

17 Saya merasa memiliki pilihan dalam pekerjaan saya

18 Dalam melakukan pekerjaan saya merasa kurang bijaksana

19 Apa yang saya kerjakan berdampak besar pada apa yang terjadi di unit kerja saya 20 Saya membuat perubahan besar pada

perusahaan

21 Saya memiliki kendali atas apa yang terjadi di unit kerja saya

22 Saya memiliki pengaruh penting atas apa yang terjadi di unit kerja saya

23 Gagasan yang saya buat didengarkan orang lain

24 Apa yang saya lakukan dapat mempengaruhi unit kerja saya

(4)

A.2 Skala Budaya Organisasi

No Pernyataan Pilihan Jawaban

SS S TS STS

1 Rekan kerja saya terbuka saling jujur dengan yang lainnya.

2 Rekan kerja saya menerima kritik tanpa merasa tersinggung.

3 Rekan kerja saya bekerja sebagai sebuah tim

4 Rekan kerja saya menghadapi masalah dengan cara yang membangun.

5 Rekan kerja saya adalah pendengar yang baik.

6 Karyawan dan atasan memiliki hubungan kerja yang mampu menghasilkan

7 Perusahaan memotivasi saya untuk melakukan upaya terbaik

8 Perusahaan menghormati pekerjanya. 9 Perusahaan memperlakukan pekerjanya

dengan sikap yang adil dan konsisten. 10 Ada suasana saling mempercayai dalam

perusahaan ini.

11 Perusahaan memotivasi karyawan untuk menjadi efisien dan produktif.

12 Saya mendapat banyak informasi untuk memahami tujuan besar yang ingin dicapai perusahaan ini.

13 Ketika perubahan dibuat, ada alasan yang jelas mengapa hal tersebut dibuat. 14 Saya tahu apa yang terjadi di luar

bagian pekerjaan saya sendiri.

15 Saya mendapatkan informasi yang saya butuhkan untuk melakukan pekerjaan saya dengan baik.

(5)

No Pernyataan Pilihan Jawaban SS S TS STS

17 Saya dimintai saran tentang bagaimana melakukan pekerjaan dengan lebih baik. 18 Perusahaan menghargai ide-ide pekerja

di setiap tingkatan.

19 Pendapat saya diperhitungkan dalam perusahaan.

20 Persyaratan kerja dibuat jelas oleh atasan saya.

21 Ketika saya melakukan pekerjaan dengan baik, atasan saya memberitahu kepada saya bahwa saya telah melakukan pekerjaan dengan baik. 22 Atasan saya membutuhkan kritik yang

baik.

23 Atasan saya mendelegasikan tanggung jawab.

24 Atasan saya memberi saya kritik dengan cara yang positif.

25 Atasan saya adalah pendengar yang baik.

26 Atasan saya memberitahu saya bagaimana saya melakukan sesuatu. 27 Keputusan yang dibuat dalam rapat

dilakukan ke dalam tindakan.

28 Setiap orang mengambil bagian dalam diskusi pada pertemuan.

29 Diskusi kami dalam pertemuan tidak keluar dari jalur pembahasan.

30 Waktu dalam pertemuan yang sudah direncanakan di perusahaan ini telah dimanfaatkan dengan baik.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

LAMPIRAN C

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS PEMBERDAYAAN

UJI 1

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 106 100.0

Excludeda 0 .0

Total 106 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(11)

Validitas

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

item01 70.7547 63.292 .412 .882

item02 70.7264 60.696 .499 .880

item03 70.8774 61.632 .542 .879

item04 71.0943 59.991 .612 .877

item05 70.9623 60.475 .560 .878

item06 71.3113 64.197 .182 .888

item07 70.6792 60.639 .714 .876

item08 70.5755 62.323 .488 .880

item09 70.7830 59.676 .591 .877

item010 70.7075 60.304 .645 .876

item011 70.6792 60.715 .607 .877

item012 71.2830 63.367 .272 .885

item013 71.3962 63.308 .342 .883

item014 71.4623 62.784 .251 .887

item015 71.1509 63.787 .268 .885

item016 71.1604 64.307 .204 .886

item017 71.1792 62.701 .410 .882

item018 71.2925 61.942 .366 .883

item019 71.0189 60.247 .526 .879

item020 71.3774 59.875 .596 .877

item021 71.3113 59.055 .577 .877

item022 71.3302 58.623 .623 .876

item023 71.0377 62.075 .380 .883

item024 71.0660 60.900 .470 .880

(12)

UJI 2

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 106 100.0

(13)

item01 56.9811 50.190 .413 .891

item02 56.9528 47.817 .504 .889

item03 57.1038 48.703 .543 .888

item04 57.3208 46.944 .649 .884

item05 57.1887 47.697 .558 .887

item07 56.9057 47.629 .746 .883

item08 56.8019 49.227 .503 .889

item09 57.0094 46.962 .592 .886

item010 56.9340 47.643 .631 .885

item011 56.9057 47.915 .605 .886

item013 57.6226 50.447 .309 .894

item017 57.4057 49.881 .380 .892

item018 57.5189 49.357 .325 .894

item019 57.2453 47.196 .557 .887

item020 57.6038 47.022 .611 .885

item021 57.5377 46.175 .601 .886

item022 57.5566 45.735 .654 .884

item023 57.2642 49.187 .370 .893

item024 57.2925 48.209 .452 .890

(14)

Lampiran D

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS BUDAYA ORGANISASI

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 106 100.0

(15)

item1 91.1792 114.091 .658 .906

item2 91.3396 116.303 .409 .910

item3 91.0660 116.177 .457 .909

item4 91.1226 117.785 .411 .910

item5 91.2453 118.282 .335 .911

item6 90.9623 117.599 .401 .910

item7 91.0472 116.979 .401 .910

item8 90.9717 117.361 .474 .909

item9 91.0849 116.040 .537 .908

item10 91.0283 116.066 .571 .907

item11 90.9245 117.994 .545 .908

item12 91.0943 117.020 .484 .909

item13 91.2264 115.396 .540 .908

item14 91.3585 118.594 .335 .911

item15 91.0660 117.643 .502 .909

item16 91.2642 113.072 .607 .907

item17 91.1321 113.468 .654 .906

item18 91.0472 114.617 .645 .906

item19 91.1509 114.720 .560 .907

item20 90.9906 115.705 .497 .908

item21 91.1226 113.709 .645 .906

item22 91.1321 118.001 .526 .908

item23 91.0472 117.531 .515 .908

item24 91.0189 119.676 .376 .910

item25 91.1321 117.811 .319 .912

item26 91.1698 117.380 .406 .910

item27 91.1792 119.387 .367 .910

item28 91.3208 115.382 .460 .909

item29 91.1792 119.806 .312 .911

item30 91.0566 119.121 .434 .910

(16)

Lampiran E

UJI NORMALITAS

NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

total1 total2

N 106 106

Normal Parametersa Mean 60.2547 94.1604

Std. Deviation 7.28084 1.11476E1

Most Extreme Differences Absolute .115 .117

Positive .084 .117

Negative -.115 -.064

Kolmogorov-Smirnov Z 1.186 1.204

Asymp. Sig. (2-tailed) .120 .110

(17)

[image:17.516.86.436.112.627.2]

(18)

Lampiran F

UJI LINEARITAS

ANOVA Table

Sum of

Squares df

Mean

Square F Sig.

total1 * total2

Between Groups

(Combined) 2928.549 35 83.673 2.221 .002

Linearity 1488.898 1 1488.898 39.515 .000

Deviation from

Linearity 1439.650 34 42.343 1.124 .334

Within Groups _2637.574 ₇₀ _37.680

[image:18.516.87.447.118.604.2]

Total _5566.123 ₁₀₅

(19)

Lampiran G

UJI HIPOTESIS

Correlations

total1 total2

total1 Pearson Correlation 1 .517**

Sig. (2-tailed) _.000

N 106 106

total2 Pearson Correlation .517** 1

Sig. (2-tailed) .000

N 106 106

(20)

(21)

(22)

(23)