• Tidak ada hasil yang ditemukan

penilaian kinerja guru

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "penilaian kinerja guru"

Copied!
49
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 3.1 Alur Kinerja, Motivasi dan Abilitas Guru

Referensi

Dokumen terkait

Metode yang digunakan dalam proses penilaian kinerja adalah menggunakan metode SDLC, merupakan suatu bentuk untuk pengembangan tahap utama dan langkah-langkah dalam tahapan

Surya Subroto, Dimensi-Dimensi Administrasi Pendidikan Di Sekolah, (Jakarta Bina Aksara, 1984) h.. tahap proses pengajaran sehingga dapat membantu kepala sekolah untuk

Implikasi dari keadaan tersebut maka langkah-langkah yang perlu mendapatkan perhatian bagai pihak-pihak terkait antara lain adalah sebagai berikut: (1) perlu dirumuskannya

Pelaksanaan pengajaran merupakan tindak lanjut tugas guru dimana secara rill guru memanikan peran-peran tugasnya. Apa yang hendak dikomunikasikan, diajarkan atau bahan

Dalam tahap perencanaan atau persiapan tindakan ini, langkah-langkah yang dilakukan adalah sebagai berikut: (a) Peneliti memfokuskan materi agar tujuan pelaksanaan

Metode yang digunakan dalam proses penilaian kinerja adalah menggunakan metode SDLC, merupakan suatu bentuk untuk pengembangan tahap utama dan langkah-langkah dalam tahapan

Dalam rangka mencapai tujuan yang telah disebutkan sebelumnya, maka ditempuh langkah-langkah sebagai berikut: (1) Menghubungi Kepala Sekolah dan Ketua Musyawarah Guru

Perencanaan Langkah-langkah perencanaan Supervisi akademik, pada tahap perencanaan ini kegiatan yang dilakukan adalah mengidentifikasi masalah dengan langkah-langkah sebagai berikut: