FORM RENCANA DAN EVALUASI KERJA

Teks penuh

(1)

Halaman 1 dari 2 halaman

TTD Pegawai : TTD Atasan :

KESESUAIAN DENGAN VISI INDOMARET

Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

KETERKAITAN DENGAN INDIKATOR KINERJA UNIT Membantu proses

Tujuan Tugas Rincian Tugas Jadwal Pelaksanaan Ukuran Tugas Indikator Kinerja

Menambah jumlah waralaba Follow Up Peminat waralaba Per 6 bulan (jan-juni) Daerah Yogyakarta &

sekitarnyaMempromosikan Indomaret kepada

calon waralaba

Membuat target

dalam sebulan harus buka 1 toko

Menjaga hubungan baik

dengan calon waralaba/klien.Follow up keluhan, saran, serta komunikasi lainnya Per 6 bulan (jan-juni) Daerah Yogyakarta & sekitarnyaMelakukan janji dan bertemu langsung dengan klien untuk proses kerjasama.

Memberikan

masukan kepada calon waralaba.

Membantu proses waralaba Komunikasi dengan departemen lain yang terkait dengan proses gerai baru

Per 6 bulan (jan-juni) Daerah Yogyakarta &

sekitarnyaMenjelaskan SOP Franchise kepada

calon waralaba

Meyakinkan calon

(2)

Halaman 2 dari 2 halaman IMPROVEMENT

ACTIVITIES

Tujuan Perbaikan Langkah langkah perbaikan‐ Jadwal Pelaksanaan Ukuran Perbaikan Indikator Kinerja Meningkatkan dan

mengembangkan kemampuan public speaking

Meningkatkan frekuensi

komunikasi. Per 3 bulan sekali Jumlah terwaralaba yang berkomunikasi lebih

ditingkatkan. Awal tahun 2018 yang tadinya 1 bulan 1 toko, jadi 1 bulan 2 toko

Melakukan

(3)

Halaman 3 dari 2 halaman

FORM RENCANA DAN EVALUASI KERJA

Tanggal Evaluasi : / /

EVALUASI

Ketercapaian Indikator Kinerja (A):70 % Ketepatan Jadwal Pelaksanaan (B): 80 % Efisiensi Budget (C): 75% (0% berarti sesuai budget) SKOR KINERJA = (A):70... x 70% + (B):...80.. x 30% + (C):75... x 10% = 77.5 %

Hambatan yang dihadapi:Proses : keterlambatan pengiriman bahan baku pada franchisee , transisi pergantian pemilik, Komunikasi yang kurang terjalin dengan baik antar departemen maupun dengan klien.

... ... ... ... Ide solusi untuk tindak lanjut: franchisee diminta untuk memesan bahan – bahan jauh hari, jadi ada jeda atau sela waktu yang longgar untuk pengiriman bahan .baku, membuat sistem manajemen yang baru, serta melatih dan mengembangkan public speaking agar lebih baik dalam berkomunikasi.

...

...

NILAI  SKOR < 60%Sangat Kurang  60% ‐ 69%Kurang  70% ‐ 79%Cukup  80% ‐ 89%Baik  SKOR > 90%Sangat Baik COMPETENCY DEVELOPMENT

KOMPETENSI YANG PERLU DITINGKATKAN RENCANA PROGRAM PENGEMBANGAN

Public speaking ditingkatkan Mengikuti pelatihan publik speaking

... Mempelajari lebih dalam tentang SOP Franchise

(4)

Halaman 4 dari 2 halaman Nama :

N I P :

Posisi :

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...