PEDOMAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI PT VIRAMA KARYA (Persero)
Teks penuh
Dokumen terkait
Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT Yodya Karya (Persero) Tbk, Praktikan Mengelola informasi pemasaran baik dari dalam maupun dari luar
Insan JIEP DILARANG secara langsung atau tidak langsung memberikan segala bentuk gratifikasi kepada setiap pihak yang memiliki hubungan bisnis atau pesaing JIEP yang
Setiap Pihak, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan Pihak lain, dilarang melakukan 2 (dua) transaksi Efek atau lebih, baik langsung maupun tidak
(1) Setiap Pegawai Negeri Sipil dan Penyelenggara Negara di lingkungan Pemerintah Daerah dilarang memberikan Gratifikasi dan wajib menolak Gratifikasi yang berhubungan
a. Hadiah dengan maksud memberi suap kepada pihak eksternal agar menguntungkan kepentingan PT Petrosida Gresik yang berasal dari Karyawan, Pejabat, Direksi atau
Setiap Pihak, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan Pihak lain, dilarang melakukan 2 (dua) transaksi Efek atau lebih, baik langsung maupun tidak langsung, sehingga
Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan perusahaan dilarang memberikan atau menawarkan, atau menerima, baik langsung maupun tidak langsung, sesuatu yang berharga kepada atau
Diharapkan seluruh insan PT Krakatau Daya Listrik dapat mematuhi ketentuan mengenai gratifikasi yang berlaku dilingkungan perusahaan, karena dengan menyampaikan laporan
