56
LAMPIRAN A
SKALA
ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR
DAN
LOCUS OF CONTROL
PADA SAAT
57
RAHASIA No.
Skala Psikologi
Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara
58
Dengan hormat,
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat dan karuniaNya-lah kuesioner ini dapat diselesaikan dalam rangka memenuhi skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Saya membutuhkan sejumlah data untuk melakukan penelitian. Data tersebut hanya akan dapat saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Anda dalam mengisi skala ini. Semua data yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.
Bantuan Anda dalam mengisi skala ini merupakan bantuan yang amat besar dan berarti bagi keberhasilan penelitian ini. Peneliti juga menerima masukan dari Anda untuk menjadi bahan pertimbangan atas penelitian selanjutnya. Atas partisipasi Anda, saya ucapkan terima kasih.
Medan, November 2014
59 Nama/Inisial : Usia : Jenis Kelamin : Pendidikan : Petunjuk Pengisian
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Anda diharapkan memilih pilihan yang sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran Anda yang sebenarnya dengan cara menyilang (X) pada salah satu dari beberapa pilihan jawaban.
SS : Sangat Sesuai S : Sesuai
N : Netral TS : Tidak Sesuai
STS : Sangat Tidak Sesuai
Contoh :
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya senang belajar bekerja sungguh-sungguh
60
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1. Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
berlebihan (overload) saya akan membantunya
2. Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung
mengerjakannya
3. Meskipun merasa kesal saya tidak pernah mengeluh
tentang keburukan perusahaan kepada orang luar
4. Saya meluangkan waktu untuk membantu pegawai
lain yang mengalami masalah dalam pekerjaan
5. Saya menyelesaikan tugas sebelum waktu yang
ditentukan atasan
6. Saya menjaga agar kekurangan perusahaan tidak
menyebar keluar
7.
Walaupun berbeda departemen saya tetap membantu rekan kerja saya yang mengalami kesulitan dalam tugasnya
8. Saya selalu hadir lebih dulu sebelum semua rekan
kerja saya hadir
9. Saya tidak mau menyia-nyiakan waktu untuk
membantu rekan kerja saya
10.Saya menceritakan hal hal positif tentang
perusahaan kepada keluarga
11.Saya memberi saran/pendapat dalam perencanaan
kegiatan-kegiatan perusahaan
12.Menjaga nama baik perusahaan bukanlah urusan
saya
13.Saya senantiasa berpartisipasi dalam kepanitian
acara acara perusahaan
14.Bagi saya menjadi sukarelawaan untuk urusan
kantor hanya akan membuang-buang waktu saja
15.Saya mengajak seluruh rekan kerja menghadiri
acara acara perusahaan
16.Saya tidak tertarik untuk hadir pada silaturahmi
perusahaan
17.Saya serius mengahadapi pekerjaan walaupun
dalam keadaan lelah
18.Saya malas menyapaikan ide ide saya dan lebih
banyak diam ketika rapat kerja
19.Saya suka menunda-nunda menyelesaikan tugas
yang atasan berikan kepada saya
20.Saya tidak perduli dengan rekan kerja saya yang
mengalami masalah dalam pekerjaannya
21.Saya senang membantu mengerjakan tugas rekan
61
22.Masalah-masalah yang ada diperusahaan saya
ceritakan dengan teman-teman dan keluarga saya
23.Saya berusaha sebaik mungkin dalam mengerjakan
tugas yang diberikan oleh atasan saya
24.Saya pulang sebelum rapat selesai
25.Saya membantu rekan kerja saya dengan ikhlas dan
sepenuh hati
26.Saya tidak peduli dengan kualitas pekerjaan saya
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1. Saya yakin akan kemampuan saya dalam
menyelesaikan tugas
2. Jika saya memperoleh apa yang saya inginkan, hal
ini karena hasil kerja keras saya
3. Keberhasilan saya adalah bukti bahwa saya
memiliki potensi diri
4. Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya
melakukan pekerjaan
5. Bagi saya mempercayai adanya keberuntungan
adalah sesuatu kekeliruan
6. Saya berusaha seoptimal mungkin untuk
menghadapi kendala dalam pekerjaan
7. Saya pesimis akan kemampuan saya
8. Kesuksesan yang saya dapatkan dalam hidup bukan
disebabkan karena nasib yang baik
9. Kegagalan yang saya alami, tidak ada hubungan
dengan nasib buruk
10.Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan
selesai
11.Kesuksesan yang saya peroleh disebabkan usaha
diri saya sendiri
12.Saya mampu mengatasi hambatan dan tantangan
dalam pekerjaan
13.Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya
14.
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya sendiri
62
15.Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil
apabila tidak adanya keberuntungan
16.Saya mudah terpengaruh oleh tindakan yang
dilakukan orang lain dalam menangani pekerjaan
17.Kritikan orang lain membuat saya merasa tidak
berdaya
18.Saya melakukan pekerjaan sebelum diperintah oleh
atasan
19.Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa
dibantu rekan kerja saya
20.
Saya yakin dengan kemampuan saya untuk mengerjakan tugas yang orang lain tidak mampu mengerjakannya
21.Saya bermalas malasan dalam bekerja apabila
sudah tidak memiliki minat
22.
Ketika saya di marahin oleh atasan, saya merasa tidak mampu untuk melakukan pekerjaan selanjutnya
23.Saya mudah menyerah ketika pekerjaan
perusahaan tidak bisa saya selesaikan tepat waktu
24.Saya stres ketika pekerjaan perusahaan sudah mulai
63
LAMPIRAN B
RELIABILITAS DAN UJI DAYA
BEDA SKALA
ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR
DAN
64
1.Reliabilitas dan uji daya beda skala organizational citizenship behavior Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.859 26
Item Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Correlated Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 103.28 144.911 .428 .854 VAR00002 104.17 140.910 .423 .853 VAR00003 103.77 143.290 .399 .854 VAR00004 103.78 138.800 .632 .848 VAR00005 103.51 141.424 .547 .850 VAR00006 103.27 145.714 .411 .854 VAR00007 103.72 141.234 .513 .851 VAR00008 103.68 139.674 .626 .848 VAR00009 103.68 147.897 .199 .859 VAR00010 103.48 143.303 .396 .854 VAR00011 104.02 141.777 .381 .855 VAR00012 103.60 140.000 .463 .852 VAR00013 103.75 140.169 .557 .850 VAR00014 104.50 150.030 .017 .872 VAR00015 103.85 143.482 .414 .854 VAR00016 103.93 143.197 .348 .856 VAR00017 104.02 136.848 .500 .851 VAR00018 103.57 143.743 .375 .855 VAR00019 104.09 139.355 .452 .852 VAR00020 104.02 136.909 .556 .849 VAR00021 104.10 138.859 .457 .852 VAR00022 104.03 141.827 .390 .854 VAR00023 103.57 144.854 .294 .857
65
VAR00024 103.53 144.433 .346 .856
VAR00025 103.65 142.472 .331 .857
VAR00026 103.93 142.248 .428 .853
2.Reliabilitas dan uji daya beda skala Locus of Control Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.860 24
Item Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Correlated Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 90.79 164.046 .571 .854 VAR00002 91.06 164.481 .377 .856 VAR00003 90.98 166.444 .322 .858 VAR00004 91.54 153.322 .616 .848 VAR00005 92.31 147.832 .592 .848 VAR00006 90.95 165.523 .372 .857 VAR00007 91.39 156.463 .525 .851 VAR00008 91.05 166.371 .251 .859 VAR00009 91.17 167.132 .199 .861 VAR00010 91.45 159.644 .488 .853 VAR00011 92.53 182.332 -.268 .886 VAR00012 91.05 164.068 .434 .855 VAR00013 90.99 165.808 .381 .857 VAR00014 91.33 159.557 .426 .855 VAR00015 92.03 144.757 .809 .839 VAR00016 91.82 149.139 .759 .842 VAR00017 91.93 148.429 .706 .844 VAR00018 91.74 152.538 .590 .848 VAR00019 91.56 168.693 .110 .865
66 VAR00020 91.38 170.359 .068 .865 VAR00021 91.18 169.058 .156 .862 VAR00022 91.81 151.852 .607 .848 VAR00023 91.94 146.926 .737 .842 VAR00024 91.83 156.102 .489 .852
67
LAMPIRAN C
HASIL UJI NORMALITAS,
LINEARITAS DAN REGRESI
68
1. Hasil Uji Normalitas One Sample Kolmogorov Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
OCB LOCin
N 100 100
Normal Parametersa,,b Mean 91.86 71.69
Std. Deviation 11.242 12.436
Most Extreme Differences Absolute .120 .128
Positive .054 .092
Negative -.120 -.128
Kolmogorov-Smirnov Z 1.200 1.280
Asymptotic Significance (2-tailed) .112 .075
a. Test Distribution is Normal
b. Calculated from data
2. Hasil Uji Linearitas Organizational Citizenship Behavior dan Locus of Control
ANOVA Table
Sum of
Squares df Mean Square F
Significa nce OCB * LOCin Betwe en Groups (Combined ) 8063.064 37 217.921 3.037 .000 Linearity 4590.423 1 4590.423 63.971 .000 Deviation from Linearity 3472.641 36 96.462 1.344 .151 Within Groups 4448.976 62 71.758 Total 12512.040 99
69
3. Hasil Uji Regresi Linier sederhana Organizational Citizenship Behavior dan Locus of Control
4. Variables Entered/Removedb Model Variables Entered Variables Removed Method 1 VAR00002a . Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: VAR00001
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .606a .367 .360 8.991
a. Predictors: (constant) VAR00002...
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Significance
1 Regression 4590.423 1 4590.423 56.789 .000a
Residual 7921.617 98 80.833
Total 12512.040 99
a. Predictors: (constant) VAR00002...
70 Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Significance B Std. Error Beta 1 (Constant) 52.607 5.286 9.952 .000 VAR00002 .548 .073 .606 7.536 .000
71
LAMPIRAN D
DATA DE OGRAFI SUBJEK
PENELITIAN
72
No Respon
den
Jenis Kelamin Usia Pendidkan Laki-laki Perem puan 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51- kea tas S2 S1 D3 SMA 1 √ √ √ 2 √ √ √ 3 √ √ √ 4 √ √ √ 5 √ √ √ 6 √ √ √ 7 √ √ √ 8 √ √ √ 9 √ √ √ 10 √ √ √ √ 11 √ √ √ 12 √ √ √ 13 √ √ √ 14 √ √ √ 15 √ √ √ 16 √ √ √ 17 √ √ √ 18 √ √ √ 19 √ √ √ 20 √ √ 21 √ √ √ 22 √ √ √ 23 √ √ √ 24 √ √ √ 25 √ √ √ 26 √ √ √ 27 √ √ √ 28 √ √ √ 29 √ √ √ 30 √ √ √ 31 √ √ √ 32 √ √ √ 33 √ √ √ 34 √ √ √ 35 √ √ √ 36 √ √ √ 37 √ √ √ 38 √ √ √ 39 √ √ √ 40 √ √ √
73 41 √ √ √ 42 √ √ √ 43 √ √ √ No Respon den
Jenis Kelamin Usia Pendidikan Laki-laki Perem puan 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51- kea tas S2 S1 D3 SMA 44 √ √ √ 45 √ √ 46 √ √ √ 47 √ √ √ 48 √ √ √ 49 √ √ √ 50 √ √ √ 51 √ √ √ 52 √ √ √ 53 √ √ √ 54 √ √ √ 55 √ √ √ 56 √ √ √ 57 √ √ √ 58 √ √ √ 59 √ √ √ 60 √ √ √ 61 √ √ √ 62 √ √ √ 63 √ √ √ 64 √ √ √ 65 √ √ √ 66 √ √ √ 67 √ √ √ 68 √ √ √ 69 √ √ √ 70 √ √ √ 71 √ √ √ 72 √ √ √ 73 √ √ √ 74 √ √ √ 75 √ √ √ 76 √ √ √ 77 √ √ √ 78 √ √ √ 79 √ √ √
74 80 √ √ √ 81 √ √ √ 82 √ √ √ 83 √ √ √ 84 √ √ √ 85 √ √ √ 86 √ √ √ 87 √ √ √ 88 √ √ √ 89 √ √ √ 90 √ √ √ 91 √ √ √ 92 √ √ √ 93 √ √ √ 94 √ √ √ 95 √ √ √ 96 √ √ √ 97 √ √ √ 98 √ √ 99 √ √ √ 100 √ √ √
75
SEKILAS TENTANG PTPN IV
PTPN IV adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak pada bidang usaha agroindustri. PTPN IV mengusahakan perkebunan dan pengolahan komoditas kelapa sawit dan teh yang mencakup pengolahan areal dan tanaman, kebun bibit dan pemeliharaan tanaman menghasilkan, pengolahan komoditas menjadi bahan baku berbagai industri, pemasaran komoditas yang dihasilkan dan kegiatan pendukung lainnya.
PTPN IV memiliki 30 Unit Kebun yang mengelola budidaya Kelapa Sawit dan Teh, dan 3 unit Proyek Pengembangan Kebun Inti Kelapa Sawit, 1 unit Proyek Pengembangan Kebun Plasma Kelapa Sawit, yang menyebar di 9 Kabupaten, yaitu Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan, Labuhan Batu, Padang Lawas, Batubara dan Mandailing Natal.
Visi :
Menjadi perusahaan yang unggul dalam usaha agroindustri yang terintegrasi.
Misi :
1. Menjalankan usaha dengan prinsip-prinsip usaha terbaik, inovatif, dan berdaya saing tinggi .
2. Menyelenggarakan usaha agroindustri berbasis kelapa sawit, teh, dan karet.
76
3. Mengintegrasikan usaha agroindustri hulu, hilir, dan produk baru, pendukung agroindustri dan pendayagunaan aset dengna preferensi pada teknologi terkini yang teruji (proven) dan berwawasan lingkungan.
Untuk mencapai sasaran yang jelas dalam koridor visi dan misi tersebut, diperlukan suatu corporate plan atau perencanaan strategis jangka panjang yang akan menjadi acuan/ pedoman manajemen dalam menjalankan keputusan strategis.Penyusunan rencana jangka panjang adalah bagian dari upaya yang konsisiten dalam pelaksanaan dan pencapaian good corporate governance (GCG).
2.Melaksanakan kegiatan usaha antara lain:
Mengusahakan budidaya tanaman, meliputi pembukaan dan
pengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemeliharaan serta melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan budidaya tanaman tersebengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemaraan serta melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan budidaya tanaman tersebut.
Produksi, meliputi pemungutan hasil tanaman, pengolahan hasil tanaman sendiri maupun pihak lain menjadi barang setengah jadi atau barang jadi.
Perdagangan, meliputi penyelengaraan kegiatan pemasaran berbagai macam hasil produksi serta melakukan kegiatan perdagangan barang lainnya yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan.
