4.1 Profil Perusahaan Dan Humas PT. KAI Daop 4 Semarang - PENGELOLAAN ISU DAN KRISIS PT. KERETA API (PERSERO) DAOP 4 SEMARANG DALAM MENJALANKAN PERAN PUBLIC RELATIONS (STUDI MENGENAI ISU KELANGKAAN TIKET KERETA PADA HARI LIBUR NASIONAL DAN KRISIS KONFLIK
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Pengaruh Job Characteristics, Communication Satisfaction, dan Conscientiousness pada Organizational Citizenship Behaviour (Studi pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia
Saran yang dapat peneliti berikan adalah kualitas pelayanan perlu lebih ditingkatkan misalnya dengan cara: penambahan fasilitas baru yang lebih memberikan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karya wan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di
Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang, dan untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di bagian UPT
Hasil yang diperoleh dari pengukuran distraksi dan kelelahan kerja terhadap tingkat kewaspadaan masinis dan asisten masinis kereta Kaligung Mas yaitu semua variabel
Implementasi budaya organisasi PT. Kereta Api ini belum dapat dilaksanakan dengan baik yang diindikasikan dengan : A.) Pelaksanaan integritas ini sudah cukup baik dijalankan,
Efficiency (efisiensi) berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan artinya jika efficiency yang dirasakan pengguna online reservation ticket Kereta Api Indonesia baik,
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mendeskripsikan strategi public relations yang dilakukan oleh Humasda PT.KAI Daop 4 Semarang dalam pengelolaan
