KAJIAN MENGENAI TENAGA AHLI JASA KONSULTAN DALAM BIDANG KONSTRUKSI.

XAJIAN

MENGDNAI TENAGA

AHLI

JASA

KONSULTI

DALAM

BIDANGKONSTRIJKST

sKRt?sl

LntLLa etuPat

idat

un'uLneNt?v'tu peadd tur

Ptos'n

Sf2t pa/e4

@

Ibtutik Siptl Fal h^Tekhtt

net

's Aldola!

oleh

DESIYTI,AWATI fi3 972 060

t

i

,IT]RIJSAN

TEKNIK SIPIL

-

FAKULTAS

TEKNIK

LIN]VERSITAS

ANDALAS

PADANC

I'{J]AN

MENCENAI TENACA

AHLI

JASA

KONSULTAI

DALAM BIDANG KONSTRUKSI

ABSTRA

K

Perusahaan

Jasa Konsultan adalah suatu badan

yang

men kemampuan dalam berbagai

disiplin ilmu

dalarn bidangn),a mar masing yang bcrtindak baik sebagai penasehat dan alau perencana struktur maupun koslruksi. yang sesuai dengan keinginan daD kebut

pemilik

sekaligus

dapat

bertindak

sebagai pengawas

di

pelaksanaannya. Jumlah sumber daya khususnya tenaga ahli yang

meniiliki

sertillkat pada pemsaharn konsultan

nasih

sedikii dibar, dengan lulusan pendidikan teknik dan kegiatan pembinaan

keproi

masih terbaias disebabkan kurangnya

kinerja

asosiasi profbsi. TL penelitian

ini

adalah untuk memetakan tenaga alrli yang berkomp(r sena sumbe. daya dalam jasa konsulnn konstruksi yang terdapal d Padang. Penctitian

ini

menggunakan nretodologi

vcial

rcsearch

dt

jnstnmen kxisioner. Hasil

Penelitian

ini

menunjxtkan

ketenie. tenaga

ahli yang

berkompenten

di

Padang

belun

memenubi st!

unluk

diajukan dalam

sebuah

tender.

Secara

kuantitalif

kil

perusahaan masih dibawah persenrase

naksimum

(100%). l,erser

kirerja

adalah Sisrem msnajenen

:

95%,

prcpeny

perusahaan

:

I SDM

=

100%. pelalcanaan sertifikasi

:

98.85%, kegiatan peningLr kompetensi

=

97.5%. Sumber daya mantrsia dan pelaksanaan sedil memenuhi persentase indikaior leblh

linggi

dari indikator lainnya .

100% lelah dipenuhi oleh perusahaan.

Hal ini

mengindikasikan

b:l

perusahaan

jasa ko.sultan

tersebut mengutamakan tenaga

alli

bersertiflkat dalam mempeketjakan tenagr

ahli dalan

perusahaa:

sena

memberikan

kemdahan dalam

prgses

kepenilikan

senil keahlian. Dari temuan penelitian

jni

beberapa rekomendasi peningl r

kinerja adalah

pernbenahan

hsilitas

perusahaan

dan

penamb l peralaian, peningkatan kompenlensi tenaga

ahli

dengan rcali prcSram kerja dan sinergi antar nasyarakat.jasa konstruksi, peningti hralitas sertifi kasi dengan kegiatan pelatihan

]]AB

I

PENDAHULUAN

l

l.

Lrtar

Belakang

Pesanlya

pembangunan

diberbagai

bidang

nlenimbull tunlutan terscdianya sarana

dan

prasarana dalam

Engka

memen kebutuhan

hidxp

Perkcrnbansan kebutLrhan dan prasarana

fisik

,eja dengan penumbuhan kcmakmulan

hidup

Llpava

untuk

m€nrcnL kebutulan sanna dan prasanna fisik di\rujudkan melalui pembangurr

IIntuk

mendapatkan hasil pembargunan yang optimal. dibutuhkan

jr

kontrakor dan

konsultan

dalam hal

perencaraan. pelaksanaan. I

Pelaksanaan proyek konstnrksi biasanya melibatkan liga pil! ulanra _),aitu

pemilik

(.,r,ar.

konsultan. dan pelaksana

(kontaktl

Pemilik proyek rnenghcndaki agar konsruksi bangunan yang dihasill( sesuai dengan keinginannya. SebelLrm

pro)ek

dilaksanakan, penr

proyek

larus

mcmbua! suatu

pcrcncanaan

yang matan!:

tenlir

pckc'jaan

]ang

akan

dilakukan.

Namun scrlng

karcna lteterbaral sunbcr da),a alau kcablian yang tidak cukup tersedia diorganjsasin. pcmillk

prolck

mcmbutuhkan.iasa konsulran unrLrk perencanaan

tro'

dan kontraktor untuk melaksanakan proyek icrscbut. Dengan sema.

e'.rr

1\.k(b(-rdc.r \.drr

I'rd.I|c|cd

rj

e1

I. p.

.

aniam penyediajasa dalam mengaiukan pcnawaranjasa konsukai. al. bantak sekali konsultan dan konnaktor

yrng

muncul dengan kual r

dan kemampuan keria yang betbeda.

.lasa KonsLrlran adatah tayanan jasa keahjian prolesjonat datam

berbagai bidang

)ang

meliputi

jasa

perencanarn konstruksi. jasa pengarvasan _{konstruksi. dan}

iasa

pelayanan

profasi

tainn),a. datan ranska mencapai sasaran rerrcnru

)ang

ketuarann!a berbcntuk

ptra.ti

lunak vang

disusun secara sjstematis berdasarkan Kerangka Acuan Keria yans ditctapkan pe.ggunajasa fkeppres No.80 Tahur

l00t).

Konsultan rnerupakan

pihak yang

membantu

pemilik untul

pengelolaan

idc

nrenjadi

rencana

konkrir

yans

siap

ditaksanakan. Konsultan befianggung

iawab untuk

mengetola pclaksanaan proyek

mulii

darl lahap perencanaan

(r/arrr?.q).

pcrancangan

(d.rr.q,)

hingga pclelangan.

S..ran!

ko.su

ian

sebagai pelaku

dalan lekror

konslruksi hanrs _{mernpun)ai ianda}

buki

_{komperensinya dan profes'onatismenya}

J.nSf

seaifiLar kcahtian

dan

kererarnpilan

kerja

ya.g

pclaksanaan senifikasin)a dapal dilakrkan oteh asosiasi profesi

(pp

No 28,2002). KeikLrrseftaen

dalan]

proses

senitjkasi guna nemperolc}

_senifikar. seoBng konsLrhan yang ingin melaksanakan _{pekerlaan konsrruksi tidak} dipe{xr ehkan oleh u.dang-Lnrdang unruk ikur sefa sebagai penanggung jawab tcknis pclaksanaan pekerjaan.

\1asih

terbarasn!a

Lcgialan

pembinaan keprofesian yang dilaksanakai nenycbabkan

belun

n]aksim?lnya

kincrja

asosiasi yang

ada

(PII 1005) Lntuk

itu kcberadaan asosiasi pfofesi dalan pembinaan keterampilan sangat djburuhkan Asosiasj pmfesi

tidak

hanya be{reran dalarn pelakranan penrbinaan keprofesian. Senrentara. _{pada saat ini}

dalam era globalisasi _{menghcndaki rersedianya}

lumber

_{daya manusia}

BAB

\T

KESIMPULA.N

6.1

Kesinpulan

Fenomena ketersediaan tenaga

alli

bersedifika! yang ada pada perusahaa.

konsultn di

Padang belum sepenulnya nencapai standar internasioml maupun nasional. Secara

kuantitatif kinerja

perusahaar jasa konsultan

di

Padang berada dibawah penentase rnaksimum ( I 00%). Hal

ini

dapat diijhat dari

nilai

indikator masing-masing variabel sebagai beriL:ut:

l.

Variabel Sisten Manajemen = 95%

2.

Variabei

Propetrf:

884/..

3.

Vanabel Surnber daya rnanusia

:

I00o/o.

4-

\

d.idbel Pelakdna.n

Senifilds;

98.8"

_"

5.

Va.iabel Kegiatan Peningkatan Kompetensi = 97,5%

Berdasarkan hasil penelitian

ini

perusahaan konsulian gred 3

memjliki

persentase keteEediaan tenaga

kerja

dan penunjang lainnya lebih ringgi dibandingkan dengan perusahaan konsultan gred

2.

Selain

itu

sub bidane yane tersedia dalam

pe

sahaan konsultan belum sesuai dengan peraluran lembaga

No.I2 A

diantaranya sub bidang layanan jasa enjininng terpadu pada perusalaan gred 3, serta sub bidang jasa analisis

&

enjiniring lainnya pada

perusahaan

gred

2

belurn

terpenuhi

keteBediaannva-DAFTARPUSTAKA

Andy,

Febry.

"Kdjian

Pensaddlin Kontuhan

Berddlatlen

Kepuhlsatl

Mentli

Ki,tpptaNil

Nontl

lJ7?rrl".

Tugas

Aklir.

lurusan

Teknik

Sipil

Fakultas

Teknik Univenitas Andala!,

I'adang, 2004.

De$i,

Kurnala.

"Sxrvai

Knrerjr

Asosiasi Profesi Jasa

Konsfuksi

Di Sumatera Baral".l ugas

Akhir. UniveFjlas

Andalas. Padang. 2005.

Ervianto. Wulham, "M.rrajemen Ptuyek Konstruhti'. Jogyakarta, 2005.

Hida)al, Benny.

",4spek

Huktn

Ddn Adnli

isttL\i

(r,/r'rk".Dikat

kuliah. Manajenen

&

Reka) asa

Konsruksi hrusan

Teknik Sipil Jurusan

Telaik

Sipil Universitas Andalas, Padang,2004. Keputusan

Presiden Republ;k

Indonesia

Nomor

80

tahxn

2003,

" P e

lon

an P el d k: an adn ? e nga da dn B at ang.l as a P e n e t i nt ah".

Kimanto.

Djoko.

" ?

entingrya Prufelionalit.6

Man$ia

InLnes ia",

(online

http;//www.kimpraswill.go.idi,ppw200605ibl.btm

(texihrml)

diakses 26 Januari 2008).

Peralrran Pemerintah

Nomor

28

Tahun 2000. "Usdhd dan

Perun lvLiltarukdt

jdsa Kons ukti

.

Peraturar Penedntah Nomor 29 Tahun 2000. "Penyelenst:arL'an Jasa

Kanttruk:l'.

Suryono,yolon

dan

Ak]xnad,

Sttaji,

"Stategi

Pen,lgkatdh Prcletiandlitds

SDM

Konsttul.si semnrat

ndsional,etitdlisai

sekot konst,'tt:

i ", SemTang, 2004.

Undang-Undang

Republik Indonesia

No

l8

Tahun

1999."Ja'd Konsttlll$i".

Yeni. Hafri. "Moddl

baludsi

Pemenang Te

det

Dengan Beh?ruN