i
LAPORAN AKTUALISASI
“
PEMANFAATAN MEDIA PELAPORAN ONLINE BERBASIS GOOGLE DRIVE KEPADA PARA PETUGAS PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS”.
DISUSUN OLEH ABU HENDRI, S.K.M 19910126 202012 1 010
02
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAPUAS HULU
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2021
ii
iii
iv
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat ALLAH Subhanahu Wa Ta’ala, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan “Laporan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri Sipil dalam Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan LXXIX Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021 dapat diselesaikan.
Penulisan laporan ini terlaksana karena kontribusi banyak pihak berupa bimbingan dan motivasi sehingga pada kesempatan ini penyusun ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bupati Kabupaten Kapuas Hulu
2. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu.
4. Kepala Dinas Kesehtan Kabupaten Kapuas Hulu
5. Bapak Ade Hermanto, S.K.M selaku Mentor di Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu yang telah memberikan dukungan, bimbingan, masukan dan saran.
6. Ibu Dian Sekar Ayu, S.STP., selaku Coach yang telah memberikan bimbingan, motivasi, nasehat-nasehat serta masukan yang sangat berharga dalam penyusunan rancangan aktualisasi.
7. Bapak Yetry Fasawal, S.I.P,M.Kesos selaku penguji rancangan aktualisasi yang sangat berkesan dalam menguji rancangan aktualisasi saya
8. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan doa, membimbing, memberikan semangat dan kasih sayang yang tulus.
9. Rekan peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan LXXIX Tahun 2021 Kabupaten Kapuas Hulu yang telah memberikan bantuan dan motivasi.
Penulis berupaya agar Laporan Aktualisasi ini dapat mencapai tujuan, sehingga kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan ini diterima dengan terbuka. Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi penulis maupun bagi pembaca sebagai tambahan pengetahuan yang telah dimiliki.
Putussibau, 9 Juni 2021
Penulis
vi DAFTAR ISI
Halaman
Lembar Persetujuan ... i
Lembar Pengesahan ... ii
Berita Acara ... iii
Kata Pengantar ... iv
Daftar Isi... v
Daftar Tabel ... vi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Ruang Lingkup ... 2
C. Tujuan ... 3
D. Tempat dan Waktu Kegiatan ... 3
E. Manfaat Penulisan Rancangan Aktualisasi ... 3
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI ... 5
A. Keadaan Umum ... 5
B. Visi dan Misi ... 6
C. Nilai – nilai organisasi ... 6
D. Tugas dan Fungsi Organisasi ... 7
E. Tugas Pokok dan Fungsi ASN/PNS ... 11
BAB III NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN ... 12
A. Identifikasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ... 12
B. Peran dan Kedudukan PNS dalam kerangka NKRI ... 16
BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI... 19
A. Identifikasi Isu Dan Gagasan Pemecahan... 19
B. KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN ... 22
C. Jadwal Implementasi dan Konsultasi ... 31
BAB V HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI ... 33
A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS ... 33
B. Pembibingan ... 43
C. Implementasi Kegiatan ... 45
BAB VI PENUTUP ... 47
A. Kesimpulan ... 47
B. Saran ... 48
vii
DAFTAR PUSTAKA ... 49 LAMPIRAN KEGIATAN AKTUALISASI ... 50
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Isu Aktual ... 18
Tabel 4.2 Analisis Faktor Penyebab Isu... 19
Tabel 4.3 Keterkaitan Substansi ... 21
Tabel 4.4 Jadwal Implementasi Aktualisasi ... 31
Tabel 5.1 Konsultasi Kepada Pimpinan terkait tentang Kegiatan Edukasi Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu ... 33
Tabel 5.2 Pembuatan Ulang Kerangka Acuan Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu ... 35
Tabel 5.3 Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas Puskesmas Promosi Kesehatan ... 37
Tabel 5.4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan ... 39
Tabel 5.5 Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu ... 41
Tabel 5.6 Jadwal Konsultasi dengan Coach ... 43
Tabel 5.7 Jadwal Konsultasi dengan Mentor ... 44
Tabel 5.8 Jadwal Implementasi Kegiatan ... 45
1
BAB I PENDAHULUAN PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Profesi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja di Instansi Pemerintah pada masa sekarang ini diberi nama Aparatur Sipil Negara dan berlandaskan hukum peraturan Undang – Undang no 5 tahun 2014.
Pegawai Negeri Sipil adalah bagian dari Aparatur Sipil Negara yang mempunyai tugas penting yang salah satunya untuk menentukan kebijakan Pemerintah. Dalam memainkan peran penting tersebut yaitu sebagai penentu kebijakan diperlukan sosok PNS yang berkompeten mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsi secara efektif, dan efisien. Dengan demikian maka sangat penting dilakukannya pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan diklat untuk membentuk sosok PNS yang professional.
Salah satu diantara banyak profesi yang merupakan bagian dari ASN adalah tenaga penyuluh kesehatan masyarakat. Dari tenaga penyuluh kesehatan masyarakat yang mampu mengembangkan kreatifitas potensi yang dimilikinya akan berdampak pada kinerja yang semakin baik maka akan menghasilkan output yang sangat berguna di bidang kesehatan khususnya kesehatan masyarakat.
Berdasarkan peraturan lembaga LAN-RI Nomor 1 tahun 2021 tentang pelatihan dasar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam masa prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme , dan kebangsaan , karakter kepribadian yang ungul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesinalisme, serta kompetensi bidang. Nilai-nilai dasar tersebut di antaranya adalah Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi atau yang sering disebut dengan ANEKA.
Setiap CPNS yang mengikuti latihan dasar diwajibkan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar dari ASN yang selanjutkannya akan diaktualisasikan pada masing – masing Instansi tempatnya bertugas. Oleh
2
karena itu melalui pelatihan dasar CPNS angkatan LXXIX tahun 2019 ini, saya selaku peserta CPNS golongan III di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu yaitu di Dinas Kesehatan wajib berkontribusi untuk dapat menerapkan nilai-nilai ANEKA pada Instansi Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu.
Dilihat dari perkembangan tekhnologi yang pesat dalam hal digitalisasi pada masa kini, saya melihat untuk di Instansi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu khusus pada Bidang Kesehatan Masyarakat di Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat belum maksimal dalam penggunaan sebuah media yang memudahkan untuk laporan secara online yang memudahkan para petugas Puskesmas dalam melaporkan hasil indikator kegiatan yang sudah dilaksanakan.
Maka dari itu saya sebagai ASN di Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu berinisiatif untuk memaksimalkan penggunaan tekhnologi dalam pemanfaatan laporan triwulan seluruh puskesmas secara Online melalui media Google Drive
Fungsi Google Drive, Google Drive berfungsi pada sejumlah aplikasi yang terus bertambah yang dapat di pasang dari Web Chrome. Dengan aplikasi tersebut, dapat mengedit gambar dan video, mengirim faks dan menandatangani dokumen, mengisi form laporan dalam bentuk Microsoft Office, mengelola proyek, membuat bagan alur,. Berapa pun banyaknya aplikasi Google Drive yang telah Anda pasang, Anda dapat mengakses seluruh file Anda dalam satu tempat.
B. Ruang Lingkup
Dalam hal ini ruang lingkup penerapan mengacu pada penempatan formasi CPNS Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021. Penerapan berada di Dinas Kesehatan yang akan di berikan hasil media visual kepada seluruh Puskesmas Kecamatan yang berada di Kabupaten Kapuas Hulu, Provinsi Kalimantan Barat, dan pada kegiatannya akan menerapkan nilai-nilai dasar seperti, akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi.
3 C. Tujuan
Adapun tujuan Aktualisasi nilai-nilai Dasar profesi PNS yang penulis laksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah:
1. Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas sehingga memiliki tanggung jawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan.
2. Mampu menerapkan nilai-nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar semangat Pancasila.
3. Mampu mengaktualisasikan nilai-nilai Etika Publik dalam Dinas Kesehatan.
4. Mampu Menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga mewujudkan pelayanan yang prima terhadap siswa maupun masyarakat.
5. Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi sehingga bisa mewujudkan sikap disiplin maupun menjaga kedisiplinan.
D. Tempat dan Waktu Kegiatan
Tempat dan waktu kegiatan akan di laksanakan pada saat offclass Laitihan Dasar CPNS Angkatan LXXIX Tahun 2019 di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu, Provinsi Kalimantan Barat
E. Manfaat Penulisan Rancangan Aktualisasi 1. Manfaat Bagi Diri Sendiri
Manfaat penulisan rancangan aktualisasi ini bagi diri sendiri antara lain:
a) Melatih diri untuk berpikir kritis dalam menganalisis permasalahan yang ada lingkungan kerja.
b) Mengasah diri untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam menemukan solusi untuk permasalahan yang ada di lingkungan kerja.
c) Mengasah kemampuan menulis sesuai dengan kaidah penulisan yang benar.
d) Menjadi kesempatan awal untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) dan kedudukan PNS dalam NKRI.
4 2. Manfaat Bagi Organisasi
a) Menjadi solusi atas permasalahan dalam organisasi khusunya di Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
b) Mendukung pelaksanaan kegiatan yang menjadi tugas pokok organisasi.
c) Mendukung pelaksanaan visi dan misi serta budaya kerja organisasi.
d) Mendukung penguatan nilai budaya Organisasi Perangkat Daerah Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu.
5
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI GAMBARAN UMUM ORGANISASI
A. Keadaan Umum 1. Profl Lembaga
Nama Organisasi Perangkat Daerah
: Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
Alamat : Jl. Diponegoro, no.27 Putusibau Utara, Kabupaten Kapuas Hulu
Kabupaten : Kapuas Hulu
No Telp/Handphone : 0813-4523-1027
Website : Dinkes.kapuashulukab.go.id
2. Kondisi Demografi
Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah Lembaga Pemerintah yang berada di bawah Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, dan Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu bertanggung jawab pada setiap kegiatan pelayanan kesehatan yang terselenggara dari unit terkecil pelayanan kesehatan yang
6
berada di setiap desa atau kelurahan sampai ke tingkat kecamatan yaitu dengan adanya Organisasi Perangkat Daerah Puskesmas.
B. Visi dan Misi
Visi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah menjadi unit pelayanan publik yang mampu memenuhi standar pelayanan.
Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah : 1. Meningkatkan kualitas layanan jasa teknis
2. Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan 3. Menciptakan inovasi pelayanan.
C. Nilai – nilai organisasi
Nilai – nilai dari organisasi yang Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu:
1. Peduli adalah Selalu tanggap terhadap permasalahan pelanggan
2. Ramah adalah Memberikan pelayanan dengan senyum, sapa, salam, sopan, dan santun
3. Ikhlas adalah Memberikan pelayanan dengan tulus tanpa pamrih
4. Mandiri adalah Selalu berusaha secara optimal sesuai kemampuan yang dimiliki dan percaya diri
5. Adil adalah Memberikan pelayanan secara merata dan menyeluruh
7 D. Tugas dan Fungsi Organisasi
1. Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
Dinas Kesehatan mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan Urusan Pemerintahan bidang Kesehatan yang menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada Daerah Dalam melaksanakan tugas pokok, Dinas Kesehatan melaksanakan fungsi : 1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Kesehatan;
2. Pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang Kesehatan;
3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang Kesehatani;
4. Pelaksanaan administrasi Dinas;dan
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diserahkan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
2. Tugas pokok dan fungsi Sub Bidang Kesehatan Masyarakat
Bidang Kesehatan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yaitu Bapak Ade Hermanto, S.K.M yang berada di bawah serta bertanggung jawab kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.
Bidang Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas membantu Kepala Dinas merumuskan serta melaksanakan kebijakan teknis pelayanan
8
kesehatan keluarga, perbaikan gizi dan promosi dan pemberdayaan masyarakat.
Untuk melaksanakan tugasnya, Bidang Kesehatan Masyarakat melaksanakan fungsi sebagai berikut:
1. Penyusunan program kerja Bidang Kesehatan Masyarakat;
2. Penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan di bidang ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
3. Penyiapan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pelayanan ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
4. Pengkoordinasian pelaksanaan program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
5. Penyelenggaraan program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
6. Pembinaan program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
7. Pengendalian program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
8. Pengaturan pelaksanaan tugas Seksi – Seksi pada Bidang Kesehatan Masyarakat;
9. Pemantauan, pengevaluasian, dan pelaporan perkembangan pelaksanaan tugas Bidang Kesehatan Masyarakat secara periodik; dan
10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
3. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Kesehatan Keluarga
Seksi Kesehatan Keluarga dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.
9
Seksi Kesehatan Keluarga mempunyai tugas membantu Bidang Kesehatan Masyarakat dalam penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis pelayanan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia.
Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Kesehatan Keluarga melaksanakan fungsi sebagai berikut:
1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Kesehatan Keluarga;
2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan pelayanan kesehatan keluarga;
3. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia;
4. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan pelayanan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia;
5. Pengumpulan dan pengolahan data perkembangan kesehatan ibu, anak, remaja dan lanjut usia;
6. Pengawasan pelaksanaan kegiatan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia;
7. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Kesehatan Keluarga; dan
8. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang kesehatan Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
4. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Gizi
Dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.
Seksi Gizi mempunyai tugas membantu Bidang Kesehatan Masyarakat dalam penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan perbaikan gizi. Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Gizi melaksanakan fungsi sebagai berikut :
1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Gizi;
2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan perbaikan gizi;
3. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan peningkatan gizi keluarga dan masyarakat;
4. Pengumpulan data dan pengolahan data perkembangan gizi keluarga, institusi, dan, masyarakat;
5. Penyelenggaraan penanggulangan gizi buruk;
10
6. Penyelenggaraan peningkatan gizi keluarga dan masyarakat;
7. Pemenuhan kecukupan dan perbaikan gizi pada masyarakat;
8. Peningkatan pengetahuan dan kesadaran masyarakat akan pentingnya gizi dan pengaruhnya terhadap peningkatan status gizi;
9. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Gizi; dan
10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang kesehatan Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya
5. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.
Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas membantu Bidang Kesehatan Masyarakat dalam penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat.
Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat melaksanakan fungsi sebagai berikut
1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat;
2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;
3. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan promosi kesehatan dan pemberdayaan kesehatan;
4. Fasilitasi kemitraan kesehatan;
5. Penyebarluasan informasi kesehatan;
6. Penyiapan sarana dan prasarana promosi kesehatan;
7. Pelaksanaan komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan;
11
8. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Promosi Kesehatan dan pemberdayaan Masyarakat; dan
9. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang kesehatan Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
E. Tugas Pokok dan Fungsi ASN/PNS
Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, seorang ASN berfungsi sebagai :
1. Pelaksana kebijakan publik;
2. Pelayan publik;
3. Perekat dan pemersatu bangsa;
4. Selain itu, seorang ASN memiliki tugas antara lain:
5. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina
6. Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
7. Memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas; dan 8. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Republik Indonesia.
12
BAB III NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
A. Identifikasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
Untuk mewujudakan Fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik serta pemerekat dan pemersatu bangsa , maka diperlulah ASN yang professional, kompeten dan integritas yang berkarakter ANEKA ( Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi )
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kemampuan memberi jawaban kepada otoritas yang lebih tinggi atas tindakan seseorang/sekelompok orang terhadap masyarakat luas dalam suatu organisasi (Syahrudin Rasul, 2002:8)
Pengertian akuntabilitas menurut Mahmudi adalah kewajiban agen (pemerintah) untuk mengelola sumber daya, melaporkan, dan mengungkapkan segala aktivitas dan kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya publik kepada pemberi mandat (prinsipal) (Mahmudi 2010:23)
Akuntabilitas yaitu kewajiban setiap individu, kelompok, atau instansi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Nilai-nilai yang mencerminkan akuntabilitas yaitu :
a. Kejelasan target
Kejelasan target adalah sasaran yang tetapkan untuk dicapai.
b. Partisipatif
Partisipatif yaitu mendorong keikutsertaan setiap individu di dalam suatu proyek kelompok tanpa memandang usia, jenis kelamin, kelas sosial dan latar belakang pendidikan yang tumbuh dari rasa kesadaran dan tanggung jawab.
c. Tanggung jawab
Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja maupun yang tidak disengaja.
d. Netral
Netral adalah tidak berpihak
13 e. Adil
Adil adalah suatu sikap yang tidak memihak atau sama rata, tidak ada yang lebih dan tidak ada yang kurang, tidak ada pilih kasih dan masih banyak lagi persepsi yang lainnya
f. Transparansi
Tujuan dari adanya transparansi adalah a. Mendorong komunikasi yang lebih besar dan kerjasama antara kelompok internal dan eksternal; b.
Memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dan korupsi dalam pengambilan keputusan; c. Meningkatkan akuntabilitas dalam keputusan-keputusan; d. Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan.
g. Integritas Dengan adanya integritas menjadikan suatu kewajiban untuk menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, Undang- undang, kontrak, kebijakan, dan peraturan yang berlaku. Dengan adanya integritas institusi, dapat memberikan kepercayaan dan keyakinan kepada publik dan/atau stakeholders.
2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah membahas bagaimana pembentukan karakter melalui penanaman nilai-nilai Pancasila dalam menumbuhkan nasionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) sehingga pembuat dan pelaksanaan kebijakan publik, pelayanan publik, dan sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Nasionalisme dalam ari sempit adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri sedangkan dalam arti luas merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, sekaligus menghormati bangsa lain. Nilai-nilai yang mencerminkan nasionalisme yaitu :
a. Religius
Religius adalah suatu sikap dan prilaku yang taat/patuh dalam menjalankan ajaran agama yang dipeluknya, bersikap toleran terhadap pelaksanaan ibadah agama lain, serta selalu menjalin kerukunan hidup antar pemeluk agama.
14 b. Kerja sama
Kerja sama adalah bekerja bersama menuju akhir yang sama dan mendapatkan hasil yang sama.
c. Tanggung jawab
Tanggung jawab adalah keadaan dimana wajib menanggung segala sesuatu sehingga kewajiban, menanggung, segala sesuatu menjadi akibat.
d. Tidak diskriminatif
Tidak diskriminatif adalah sifat yang tidak membeda-bedakan satu golongan dengan golongan lain.
e. Kepentingan bersama
Kepentingan bersama adalah sebuah keputusan yang sudah dipikirkan secara matang, untuk mewujudkan keinginan yang di inginkan secara bersama.
f. Menghargai Karya Orang Lain
Menghargai karya orang lain adalah memberikan apresiasi (penghargaan) atau hasil usaha dan jerih payah orang lain. Sebab, jerih payah atau karya termasuk harta kepemilikan yang wajib dilindungi.
g. Musyawarah
Musyawarah adalah pengambilan keputusan bersama yang telah disepakati dalam memecahkan suatu masalah
h. Disiplin
Disiplin adalah perasaan taat dan patuh terhadap nilai – nilai yang dipercaya merupakan tanggung jawabnya.
3. Etika Publik
Etika publik merupkan refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik/baik, benar/salah suatu perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam ranagka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Nilai-nilai Etika Publik antara lain :
a. Cermat
Cermat adalah memperhatikan atau teliti dalam mengerjakan atau melakukan sesuatu.
15 b. Sopan
Sopan adalah suatu kewajiban yang harus dikerjakan oleh tiap kelompok/prilaku yang mencerminkan kebaikan dan keramahan kepada orang lain.
c. Kerahasiaan
Kerahasiaan adalah praktik pertukaran informasi antara sekelompok orang, biasa hanya seabanyak orang lain.
d. Hormat
Hormat adalah sikap menghargai orang lain.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu dalam kaitannya dengan penyelenggaraan Negara bertujuan menjadikan pemerintah yang baik dan bersih. Indikator komitmen mutu dalam pelaksanaan tugas ASN dicirikan pada pekerjaan yang berdasarkan efektivitas, efisiensi, dan selalu berinovasi demi menjawab tantangan yang senantiasa berubah. Nilai-nilai yang mencerminkan komitmen mutu antara lain:
a. Efektivitas
Efektivitas adalah suatu keadaan yang menunjukkan tingkat keberhasilan atau pencapaian suatu tujuan yang diukur dengan kualitas, kuantitas,dan waktu sesuai dengan yang telah direncanakan sebelumnya.
b. Efesiensi
Efesiensi adalah ketepatan cara dalam melakukan sesuatu, dan kemampuan dalam melaksanakan tugas dengan baik dan tepat tanpa membuang waktu, biaya serta tenaga.
c. Inovatif
Inovatif merupakan sebuah ide, yang dilandasi dan diterima sebagai suatu hal yang baru oleh seseorang ataupun kelompok tertentu untuk diaplikasikan ataupun diadopsi.
d. Berorientasi Mutu
Berorientasi mutu adalah suatu kondisi dinamis yang berkaitan dengan produk atau pelayanan yang sesuai atau melebihi harapan konsumen.
5. Anti Korupsi
16
Kata korupsi berasal dari latin yaitu Corruptio yang artinya kerusakan, keberokan dan kebusukan. Selaras kata asalnya, korupsi sering dikatakan sebagai kejahatan luar biasa, salah satu alasannya adalah karena dampaknya yang luar biasa menyebabkan kerusakan baik dalam runag lingkup, pribadi, keluarga, masyarakat dan kehidupan yang lebih jelas.
a. Mandiri
Mandiri adalah sikap untuk tidak menggantungkan keputusan kepada orang lain.
b. Berani
Berani adalah mempunyai hati yang mantap dan rasa percaya diri yang besar dalam menghadapi bahaya, kesulitan, dan sebagaimana.
c. Jujur
Jujur adalah suatu kesesuaian sikap antara perkataan dan perbuatan serta apa yang diucapkan memang itulah yang sesungguhnya yang di lakukan.
d. Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah keadaan dimana wajib menanggung segala sesuatu sehingga kewajiban, menanggung, segala sesuatu menjadi akibat.
B. Peran dan Kedudukan PNS dalam kerangka NKRI 1. Manajemen ASN
Pada UU no 5 tahun 2014 pasal 11 ASN berfungsi sebagai melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat Pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, melaksanakan pelayan publik yang profesional dan berkualitas, mempererat persatuan dan kesatuan negara kesatuan Republik Indonesia. Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang propesional, memilikin nilai dasar, etika profesi, bebas dati intervensi politik, dan bersih dari praktek korupsi, Ada beberapa asas manajemen yaitu:
a. Profesionalitas
Profesionalitas adalah kemampuan, kemahiran cara pelaksanaan sesuatu dan lain hal.
b. Efektif dan Efesien
17
Efektif adalah suatu usaha untuk mendapatkan tujuan, hasil dan target yang diharapkan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Sedangkan efesien adalah usaha untuk mengharuskan menyelesaikan pekerjaan dengan tidak menguras waktu.
c. Akuntabilitas
Akuntabiltas adalah bahwa setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan dapat dipertanggung jawabkan.
2. Whole Of Government (WOG)
Whole Of Government (WOG) adalah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya upaya kolaboratif pemerintah dari keseluruhan sector dalam ruang lingkup koordinas yang olebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik. Di dalam Whole Of Government terdapat beberapa asas yaitu : kolaborasi, komukasi, sinkronikasi
a. Komunikasi
Komunikasi adalah instansi antara dua orang atau lebih untuk menyampaikan suatu pesan atau informasi.
b. Koordinasi
Koordinasi adalah suatu upaya yang sinkron dan teratur demi menyediakan jumlah serta waktu yang tepat, dan juga mengarahkan pelaksanaan untuk bisa melahirkan suatu tindakan yang selaras dan harmonis pada tujuan yang sebelumnya sudah ditentukan
c. Singkronisasi
Singkronisasi adalah kesesuaian sesuatu hal.
3. Pelayanan publik.
Berdasarkan UU Nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik, dijelaskan bahwa pelayanan publik, adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administrative yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. Ada beberapa asas pelayanan publik yaitu :
a. Efesien dan Efesiensi
Efesien dan Efesiensi penyelenggara pelayanan publik harus mampu mewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapainya dan cara mewujudkan
18
tujuan tersebut dilakukan dengan prosedur yang sederhana, tenaga, kerja yang sedikit, dan biaya yang murah
b. Kejelasan adalah suatu perihal yang jelas.
c. Kepastian adalah ketentuan atau ketetapan d. Transparan
Transparan dalam penyelenggara layanan publik, pemerintah sebagai penyelenggara pelayanan public harus menyediakan akses bagi warga negara untuk mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan public yang diselengarakan tersebut.
e. Responsif
Responsif dalam penyelengaraan pelayanan public pemerintahan wajib mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga negaranya terkait dengan bentuk dan jenis pelayanan publik. yang mereka butuhkan.
f. Tidak Diskrimatif
Tidak diskriminatif merupakan pelayanan publik yang diselengarakan oleh pemerintah tidak boleh membedakan suku atau bangsa.
19
BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI RANCANGAN AKTUALISASI
A. Identifikasi Isu Dan Gagasan Pemecahan
Isu-isu aktual yang dapat ditemukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah sebagai berikut:
1. Rendahnya pengetahuan kader tentang posyandu terintegrasi
2. Kurangnya maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
3. Rendahnya pemahaman petugas Puskesmas tentang 9 indikator promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
Dalam upaya menyikapi isu-isu aktual serta tantangan perubahan dan perkembangan yang terjadi berdasarkan tugas pokok dan fungsi Penyuluh Kesehatan Masyarakat, perlu ditentukan prioritas yang akan ditangani. Penentuan isu aktual prioritas dilakukan dengan menggunakan skala dengan rentang angka dari 1-5 yang menyatakan bahwa isu tersebut :
“(1) tidak penting”, “(2) kurang penting”. “(3) cukup penting”, “(4) Penting”,.
Skala penilaian ini berpedoman pada 4 kriteria isu, yaitu isu yang bersifat actual, problematic, khalayak dan layak atau biasa disingkat APKL. Adapun penentuan isi aktualnya sebagai berikut:
Tabel 4.1
Isu Aktual di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
No. Isu Aktual Kriteria
∑ Rank A P K L
1. Tidak adanya kebun toga percontohan 4 4 3 3 14 II
2. Kurang maksimalnya laporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu
4 4 5 4 17 I
3. Rendahnya pemahaman petugas Puskesmas tentang 9 indikator promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat.
3 3 3 3 12 III
20
Dari hasil isu-isu aktual yang menggunakan metode APKL didapatkan isu prioritas dari 3 isu yang angkat yaitu “Kurang maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu”, dengan jumlah nilai skor 17. Isu ini diangkat karena di Kabupaten Kapuas Hulu masih belum masimal dalam pelayanan posyandu terintegrasi.
Hal tersebut di pengaruhi karena berbagai aspek yaitu :
1. Jarak tempuh penyampaian laporan triwulan dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan yang lumayan jauh
2. Belum adanya media laporan online triwulan dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan
3. Beban kerja petugas promosi kesehatan di Puskesmas yang banyak
Tabel 4.2
Analisis Faktor Penyebab Isu Utama dengan Metode USG
Dari 3 aspek di atas akan dipilih salah satu aspek yang menjadi prioitas yang membutuhkan penanganan terlebih dahulu. Cara pemilihan aspek yang menjadi prioritas dapat menggnakan metode Urgency (Urgensi), Seriousness (Keseriusan) dan Growth (Perkembangan) atau biasa disingkat dengan USG dengan skala nilai 1 – 5 dap at dijabarkan
No Aspek U S G ∑ Rank
1. Jarak tempuh penyampaian laporan dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan yang lumayan jauh
3 3 4 10 III
2. Belum adanya media pelaporan online
dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan 4 5 5 14 I 3. Beban kerja petugas promosi kesehatan di
Puskesmas yang banyak 3 4 4 11 II
Dari table USG di atas didapatkan aspek yang menjadi prioritas yaitu
“Belum adanya media pembelajaran baru tentang posyandu terintegrasi untuk para kader” dengan demikian maka penulis ingin membuat suatu terobosan terbaru guna mempermudah kinerja petugas puksemas untuk pembinaan para kader untuk menjalankan Posyandu terintegrasi.
21
Dengan demikian maka gagasan penyelesaian isu yang di ajukan adalah “Pemanfaatan media pelaporan Online berbasis Google Drive kepada para petugas Promosi Kesehatan Puskesmas”
.
22 B. KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
Penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS, kedudukan dan peran PNS dalam NKRI terkait dengan kegiatan yang dilakukan di unit kerja tertera pada tabel 4.3 di bawah ini :
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu Isu
yang Diangkat :
Kurangnya maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Masalah
yang Diangkat :
Belum adanya media pelaporan online dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan Gagasan
Pemecahan Isu :
Pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas
No
Kegiatan Dan Output/Hasil
Kegiatan
Tahapan Kegiatan
Proses Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan Nilai-
Nilai Dasar CPNS
Kontribusi terhadap Visi-Misi
Organisasi
Nilai – Nilai Organisasi
1 2 3 4 5 6
1. Kegiatan:
Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan online
1. Membuat janji dengan Pimpinan
1. Saya menelpon pimpinan untuk membuat janji menemui Pimpinan.
(Etika Publik yaitu: Hormat, Sopan). (Nasionalisme : Musyawarah)
Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu:
Sudah Sesuai dengan Visi
Nilai – nilai Organisasi :
Dari nilai organisasi yang terdapat
23 berbasis Google
Drive
Output / Hasil Kegiatan:
Terlaksananya Konsultasi dan mendapatkan
persetujuan dari Pimpinan
2. Menemui Pimpinan Mengkonsultasikan kegiatan yang akan dilakukan
3. Mendengarkan masukan dari Pimpinan mencatat masukan dari Pimpinan
(WoG : Koordinasi)
2. Saya menemui Pimpinan dengan waktu yang sudah di tentukan untuk melakukan konsultasi, (Akuntabilitas : Partifipatif dan Transparan),
(Nasioanalisme : Kerja Sama) (Manajemen ASN : Profesional)
3. Saya mendengarkan masukan dari Pimpinan dan mencatat masukan yang Pimpinan berikan.
(Akuntabilitas : Kejelasan Target ) (Etika Publik : Cermat) (Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu) (Anti Korupsi : Peduli) (Pelayanan Publik : Responsif)
memenuhi standar pelayanan
Mendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan
sumber daya manusia bidang layanan
.Sudah sesuai dengan visi dan misi dinas kesehatan yaitu Meningkatkan kualitas jasa pelayanan teknis
pada tahap kegiatan satu adalah
Ramah, Mandiri
24 2. Kegiatan:
Pembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas Puskesmas
Kabupaten Kapuas Hulu
Output / Hasil Kegiatan:
Media laporan Online berbasis Google Drive
1. Menyiapkan laptop
2. Membuat konsep untuk Laporan format laporan
3. Mempelajari konsep laporan kedalam media online Google Drive
4. Mulai membuat
1. Saya menyiapkan alat dukung (leptop) untuk membuat media laporan online puskesmas.
(Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu) (Nasionalisme : Kerja Keras) (Manajemen ASN : Efektif)
2. Saya membuat konsep untuk format laporan Puskesmas (Etika Publik : Cermat) (Pelayanan Publik : Efektif) 3. Saya mempelajari konsep
laporan kedalam media online Google Drive (Akuntabilitas : Konsisten)
(WoG : Kepentingan Bersama)
4. Mulai membuat media
Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan
Mendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan
sumber daya manusia bidang layanan
Sudah sesuai dengan visi dan
Nilai – nilai Organisasi :
Dari nilai organisasi yang terdapat pada tahap kegiatan satu adalah
Peduli, Mandiri
25 media pelaporan
online melalui Google Drive
pelaporan online melalui Google Drive, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Komitmen Mutu : Berorientasi mutu) (Anti Korupsi : Mandiri)
misi Dinas
Kesehatan yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelayanan Teknis
3. Kegiatan:
Konsultasi kepada Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasikan ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan
Output/Hasil Kegiatan:
Di setujui oleh
1. Membuat janji dengan Pimpinan
2. Menemui Pimpinan
3. Menunjukkan kepada Pimpinan tentang media
1. Saya Membuat janji dengan Pimpinan, (Etika Publik yaitu: Hormat, Sopan).
(Nasionalisme : Musyawarah) (WoG : Koordinasi)
2. Saya menemui Pimpinan, (Akuntabilitas : Partifipatif dan Transparan), (Nasioanalisme : Kerja Sama) (Pelayanan Publik : Responsif)
3. Saya Menunjukkan kepada Pimpinan tentang media laporan online berbasis
Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan
sumber daya manusia bidang layanan
.Mendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :
Nilai – nilai Organisasi :
Dari nilai organisasi yang terdapat pada kegiatan ini adalah Ramah
Mandiri
26 Pimpinan untuk
melakukan sosialisasi kepada para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan
laporan online berbasis Google Drive
4. Mendengar dan mencatat masukan tentang media laporan online berbasis Google Drive
5. Mengonsultasikan kepada pimpinan tentang akan disosialisasikan media tersebut ke para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas.
Google Drive (Nasionalisme : Kerja Sama) (Etika Publik : Hormat) (Managemen ASN : Keterbukaan)
4. Saya Mendengar dan mencatat masukan tentang pelaporan online berbasis Google Drive (Akuntabilitas : Kejelasan Target ) (Etika Publik : Cermat) (Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu) (WoG : Komunikasi)
5. Saya mengonsultasikan kepada Pimpinan tentang akan disosialisasikan media tersebut ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan,
(Akuntbilitas : Kejelasan Target) (Nasionalisme :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan
Sudah sesuai dengan visi dan misi Dinas Kesehatan yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelayanan Teknis
27
menghormati keputusan) (Anti Korupsi : Berani)
4. Kegiatan:
Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas
Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan
Output/Hasil : Seluruh Petugas Promosi Kesehatan
1. Membuka
Whatsapp Grup yang terdapat Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas
2. Membuat janji untuk melakukan
pertemuan dengan para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
Puskesmas di Dinas Kesehatan
1. Saya Membuka whatsapp grup yang terdapat Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Nasionalisme : Kerja Sama) (Komitmen Mutu : Efektifitas) (Pelayanan Publik : Partisipatif)
2. Saya membuat janji untuk melakukan pertemuan dengan para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas di Dinas
Kesehatan dengan
menyebarkan surat undangan, (Akuntabilitas :
Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan
Sudah sesuai dengan visi dan misi Dinas Kesehatan yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelaanan Teknis
Nilai – nilai Organisasi :
Dari nilai organisasi yang terdapat pada tahap kegiatan satu adalah
Ramah
Mandiri
28 dan Pemberdayaan
Masyarakat
mengetahui jadwal sosialisasi mengenai pelaporan berbasis Google Drive
dengan
menyebarkan surat undangan
3. Bukti dokumentasi
Kejelasan Target) (Etika Publik : Disiplin)
(WoG : Koordinasi)
3. Saya mengambil bukti dokumentasi dalam bentuk
Langkah kegiatan
koordinasi, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Anti Korupsi : Transparan) (Manajemen ASN : Profesional)
5. Kegiatan :
Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten
1. Menyiapkan
peralatan untuk Sosialisasi dan edukasi (Laptop, Infocus, Daftar Absen Kegiatan)
1. Saya menyiapkan peralatan untuk sosialisasi dan edukasi (Laptop, Infocus, Daftar
Absen Kegiatan),
(Akuntabel : Kejelasan Target, Tanggung Jawab) (Nasionalisme : Rela Berkorban) (Komitmen Mutu : Efektif) (Manajemen ASN : Profesionalitas)
Dinas Kesehatan Kabupaten
Kapuas Hulu :
Tahapan Kegiatan Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan
Nilai – nilai Organisasi : Dari nilai organisasi yang terdapat pada tahap kegiatan satu adalah
Peduli, Ramah,
29 Kapuas Hulu
Output/Hasil :
Para petugas promosi kesehatan puskesmas
memahami dan
mengerti cara mengisi laporan triwulan melalui media online berbasis Google Drive
2. Menunggu para petugas Puskesmas hadir semua
3. Memulai kegiatan sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive
4. Memberikan angket kepada para peserta
2. Saya menunggu para petugas Puskesmas hadir semuanya, maka pada poin ini saya telah menerapkan nilai – nilai ASN (Nasionalisme : Rela berkorban) (WoG : Kepentingan bersama) 3. Saya memulai kegiatan
sosialisasi tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive, maka dengan hal ini saya telah menerapkan nilai – nilai ASN (Etika Publik : Sopan) (Komitmen mutu : Efektif) (Pelayan Publik : Mudah dan murah, Transparan) 4. Saya memberikan angket
kepada para peserta yang
Sudah sesuai dengan visi dan misi Dinas Kesehatan yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelayanan Teknis
Ikhlas, Mandiri, Adil
30
31 C. Jadwal Implementasi dan Konsultasi
1. Jadwal Implementasi Aktualisasi
Rancangan aktualisasi akan dijadwalkan pada waktu tertentu dan setiap kegiatan mempunyai output yang jelas dan memudahkan Calon Pegawai Negeri Sipil membuat laporan hasil aktualisasi. Berikut jadwal rancangan aktualisasi di Dinas Kesehatan Kapuas Hulu.
Table 4.4
Jadwal Implementasi Aktualisasi Nama peserta : Abu Hendri, S.K.M
Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu Tempat Aktualisasi : Aula Dinas Kesehatan
No Kegiatan Tanggal
Pelaksanaan
Output Bukti
1 Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan online berbasis Google Drive
22 April – 26 April 2021
Disetujuinya oleh Pimpinan
a) Foto
Dokumentasi
2 Pembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu
27 April – 7 Mei 2021
Tersedianya media laporan online Google Drive
a) Foto
dokumentasi b) Kerangka
Laporan Online
c) Audio Visual Cara
Pengisian Laporan Online berbasis Google Drive d) Materi
Bimbingan Teknis untuk Sosialisasi langsung 3 Konsultasi dengan
Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk
10 Mei - 17 Mei
Disetujui oleh Pimpinan
a) Foto
dokumentasi
32
33
BAB V HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI
HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS
Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai – nilai dasar Pegawai Negeri Sipil ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu.
Kegiatan aktualisasi ini di laksanakan pada tanggal 22 April sampai tanggal 27 Mei 2021. Berikut ini adalah hasil dari kegiatan aktualisasi Nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil.
Tabel 5.1 Konsultasi Kepada Pimpinan terkait tentang Kegiatan Edukasi Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu
Nomor Kegiatan 1 (Satu)
Nama Kegiatan Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan online berbasis Google Drive
Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 22 April – 26 April 2021 Daftar Lampiran 1) Dokumentasi Kegiatan
1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan Aktualisasi.
Dalam pelaksanaan kegiatan pertama ini yaitu konsultasi kepada Pimpinan terkait dengan Kegiatan Edukasi Petuga Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu saya pertama – tama melakukan tahapan membuat janji kepada pimpinan dengan membuat janji kepada pimpinan maka saya disini sudah menerapkan nilai – nilai dasar yaitu (Etika Publik : Hormat dan Sopan), (Nasionalisme : Musyawarah), (WoG : Koordinasi), setelah membuat janji bertemu dengan Pimpinan saya kemudian menemui Pimpinan untuk berkonsultasi mengenai kegiatan edukasi petugas Puskesmas Sekabupaten Kapuas Hulu tentang pelaporan secara online menggunakan media Google Drive saat berkonsultasi dengan pimpinan saya sangat menjaga kesopanan dalam bertuturkata dan tindakan dengan pimpinan, pada tahapan ini saya sudah menerapkan nilai – nilai dasar yaitu (Akuntabilitas : Prtisipatif dan transparan),
34
(Nasionalisme : Kerja Sama), (Manajemen ASN : Profeisional), dalam konsultasi saya mendengarkan dengan seksama masukan dan arahan dari Pimpinan dan mencatat masukan tersebut untuk perbaikan, disini saya sudah menerapkan nila – nila yaitu (Akuntabiltas : Kejelasan Target), (Etika Pblik : Cermat), (Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu), (Anti Korupsi : Peduli), (Pelyanan Publik : Responsif).
2. Manfaat
a) Bagi peserta latihan dasar
Dengan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini, dalam hal konsultasi kepada Pimpinan yaitu dapat memudahkan dalam proses pembuatan media untuk diberikan kepada para petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas b) Bagi instansi
Dengan melaksanakan kegiatan konsultasi dengan pimpinan maka dapat menjadi bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat 3. Analisis Dampak
Apabila tidak terlaksana kegiatan konsultasi kepada Pimpinan pada kegiatan pertama ini maka akan menyebabkan terkendalanya proses kegiatan aktualisasi karena dapat menyebabkan penolakan ataupun tidak mendapatkan persetujuan dari Pimpinan yang berakibat akan dipersulit dalam kegiatan – kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan selanjutnya.
35
Tabel 5.2 Pembuatan Ulang Kerangka Acuan Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu
Nomor Kegiatan 2 (Dua)
Nama Kegiatan Pembuatan Ulang Kerangka Acuan Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu
Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 27 April – 7 Mei 2021
Daftar Lampiran 1) Kerangka Laporan Online
2) Audio Visual Cara Pengisian Laporan Online berbasis Google Drive
3) Materi Bimbingan Teknis untuk Sosialisasi langsung
4) Dokumentasi Kegiatan
1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan Aktualisasi.
Dalam pelaksanaan kegiatan kedua ini, yaitu pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis google drive utnuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu, langkah pertama yang saya lakukan adalah menyiapkan leptop terlebih dahulu, dengan menyiapkan alat dukung leptop untuk pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis google drive maka saya sudah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu), (Nasionalisme : Kerja Keras), (Manajemen ASN : Efektif).
Setelah langkah pertama saya melanjutkan langkas berikutnya yaitu membuat konsep laporan untuk format laporan yang nanti setelah jadi kemudian di masukkan kedalam aplikasi online yaitu kedalam Google
36
Drive, dengan langkah kedua ini maka saya telah menerapkan nilai (Etika Publik : Cermat), (Pelayanan Publik : Efektif).
Setelah langkah kedua selesai dilakukan maka langkah ketiga yaitu saya mempelajari konsep laporan kedalam media online Google Drive dalam tahapan langah ini saya harus menguasai terlebih dahulu bagaimana cara pemakaian aplikasi online Google Drive ini untuk selanjutnya setelah menguasai tatacara memasukkan laporan tersebut dalam Google Drive dalam hal ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Konsisten), (WoG : Kepeningan Bersama).
Setelah langkah ketiga selesai, kemudian saya melakukan langkah yang terakhir dalam kegiatan kedua ini yaitu mulai membuat media Pelaporan Online melalui Google Drive dalam langkah ini semua format laporan yang dari sebelumnya offline menjadi format laporan online kedalam aplikasi Google Drive, dalam hal maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Komitmen Mutu : Berorientasi mutu), (Anti Korupsi : Mandiri).
2. Manfaat
a) Bagi peserta latihan dasar
Dengan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini, yaitu pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas PromKes Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu didapatkan manfaat yaitu memudahkan dalam hal aktualisasi yang akan dilaksanakan.
b) Bagi instansi
Dengan melaksanakan kegiatan kedua ini maka dapat menjadi bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
3. Analisis Dampak
Apabila tidak terlaksananya kegiatan pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu pada kegiatan kedua ini akan berdampak tidak terlaksannya suatu inovasi yang dapat diimplementasikan pada pekerjaan di Seksi Promosi Kesehatan.
37
Tabel 5.3 Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas
Puskesmas Promosi Kesehatan
Nomor Kegiatan 3 (Tiga)
Nama Kegiatan Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas Puskesmas Promosi Kesehatan
Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 10 – 17 Mei 2021
Daftar Lampiran 1) Dokumentasi Kegiatan
1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan Aktualisasi.
Pada kegiatan ini terdapat beberapa tahapan kegiatan yaitu tahapan pertama adalah membuat janji terlebih dahulu kepada Pimpinan dengan membuat janji terlebih dahulu maka saya telah menerapkan nilai (Etika Publik : Hormat, Sopan), (Nasionalisme : Musyawarah), (Wog : Koordinasi). Setelah membuat janji kemudian saya menemui Pimpinan dengan menemui Pimpinan maka saya sudah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Partisipatif dan Transparan), (Nasionalisme : Kerja Sama), (Pelayanan Publik : Responsif). Pada saat bertemu dengan Pimpinan maka saya melanjutkan tahapan selanjutnya yaitu menunjukkan kepada Pimpinan tentang media laporan online berbasis Google Drive pada tahapan ini maka saya telah menerapkan nilai (Nasionalisme : Kerja Sama), (Etika Publik : Hormat), (Manajemen ASN : Keterbukaan). Setelah menunjukkan kepada Pimpinan mengenai format laporan online dan disertai beberapa tambahan seperti tutorial audio visual cara pengisian laporan online, dan materi untuk pelaksanaan sosialisasi pada saat pertemuan, maka langkah selanjutnya saya mendengarkan dan mencatat masukan yang diberikan oleh pimpinan tentang apa saja yang kurang terhadap apa yang sudah saya kerjakan dan untuk nanti pada saat pelaksanaan sosialisasi, pada tahapan ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan target), (Etika
38
Publik : Cermat), (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu), (WoG : Komunikasi). Setelah itu pada tahapan selanjutnya saya mengkonsultasikan kepada Pimpinan tentang akan disosialisasikan media tersebut ke para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas, pada tahapan ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan Target), (Nasionalisme : Menghormati Keputusan), (Anti Korupsi : Berani).
2. Manfaat
a) Bagi peserta latihan dasar
Dengan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini, yaitu konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan didapatkan manfaat yaitu memperoleh dukungan dari Pimpinan untuk melakukan evaluasi awal sebelum kegiatan sosialisasi dilaksanakan, di sini saya sebagai peserta latihan dasar dapat lebih mempersiapkan segala sesuatu yang dibutuhkan pada saat nanti dilaksanakan kegiatan sosialisasi.
b) Bagi instansi
Dengan melaksanakan kegiatan ketiga ini maka dapat menjadi bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
3. Analisis Dampak
Apabila tidak terlaksananya kegiatan konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan diedukasikan ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan maka akan berakibat tidak terlaksananya suatu kegiatan pada tahapan kegiatan selanjutnya yaitu sosialisasi dan edukasi ke para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat, karena setiap kegiatan akan dilakukan harus mendapat persetujuan dari Pimpinan, sebagai bukti laporan pertanggung jawaban kegiatan.
39
Tabel 5.4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu
melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan
Nomor Kegiatan 4 (Empat)
Nama Kegiatan Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 20 Mei 2021
Daftar Lampiran 1) Surat Undangan untuk Puskesmas 2) Dokumentasi Kegiatan
1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan Aktualisasi.
Kegiatan koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui media sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan terdiri dari beberapa langkah yaitu langkah pertama adalah membuka aplikasi Whatsapp Grup di Handphone yang terdapat para Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas, dalam langkah ini saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Nasionalisme : Kerja Sama), (Komitmen Mutu : Efektifitas), (Pelayanan Publik : Partisipatif), kemudian setelah membuka aplikasi Whatsapp Grup saya membuat janji untuk melakukan pertemuan dengan para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas untuk menghadiri kegiatan yang akan dilaksanakan di aula Dinas Kesehatan dengan menyebarkan surat undangan melalui media aplikasi Whatsapp Grup tersebut, dengan demikian maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan Target), (Etika Publik : Disiplin), (WoG : Koordinasi), dan langkah terakhir pada kegiatan ini yaitu mendokumentasikan dalam bentuk screenshoot media aplikasi (Whatsapp Grup Promkes Kapuas Hulu 2021) dengan demikian maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Anti
40
Korupsi : Transparan), (Manajemen ASN : Profesional).
2. Manfaat
a) Bagi peserta latihan dasar
Dengan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ANEKA pada kegiatan ini, yaitu Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan didapatkan manfaat yaitu memudahkan saya dalam mengumpulkan para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas untuk nanti dilakukan Sosialisasi atau bimbingan teknis dalam pengisian laporan berbasis Google Drive.
b) Bagi instansi
Dengan melaksanakan kegiatan keempat ini, maka dapat menjadi bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat dalam masalah koordinasi.
3. Analisis Dampak
Apabila tidak terlaksananya kegiatan Koordinasi kepada petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan, pada kegiatan ini maka akan berdampak tidak akan terlaksana suatu kegiatan sosialisasi dan edukasi ke para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat karena informasi untuk acara kegiatan tidak sampai ke para Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas.
