HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepercayaan Diri Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Karyawan.
Teks penuh
Dokumen terkait
Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala prokrastinasi kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting bagi suatu perusahaan, salah satu masalah yang ada didalam perusahaan adalah masalah yang berhubungan dengan
Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sangat menentukan arah kehidupan perusahaan, dengan adanya kinerja karyawan yang rendah tentu saja akan merugikan pihak perusahaan
DAFTAR LAMPIRAN ... Latar Belakang Masalah ... Tujuan Penelitian ... Manfaat Penelitian ... Prokrastinasi Akademik ... Pengertian prokrastinasi akademik ...
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan prokrastinasi akademik pada
Prokrastinasi kerja tidak akan muncul begitu saja di dalam benak individu tanpa suatu alasan ataupun penyebabnya, tak terkecuali di kalangan karyawan PT. Solo Murni Kiky
Terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara kesadaran diri dengan prokrastinasi akademik, 2) Terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan prokrastinasi kerja pada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta
