• Tidak ada hasil yang ditemukan

t adp 1004636 table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "t adp 1004636 table of content"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

Hal

JUDUL

LEMBAR PENGESAHAN………. ii

LEMBAR PERNYATAAN... iii

KATA PENGANTAR ... iv

UCAPAN TERIMA KASIH ... v

ABSTRAK ... vii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR GAMBAR ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

BAB. I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ... 1

B. IdentifikasidanPerumusanMasalah ... 7

1. IdentifikasiMasalah ... 7

2. Perumusanmasalah……… ... 10

C. TujuanPenelitan ... 11

1. TujuanUmum………...11

2. TujuanKhusus………..12

D. ManfaatPenelitian ... 12

1. BagiJurusanAdministrasiPendidikan……….12

2. BagiLokasi yang Diteliti………..13 3. BagiPeneliti ……….13

E. Metode Penelitian ... 14

F. TeknikPengumpulan Data ……… . 15

(2)

1. Lokasipenelitian ... 16

2. Populasi ... 17

3. Sampel ………. 17

H. StrukturorganisasiTesis ... 18

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. EfektifitasKerja ... 20

1. PengertianEfektifitasKerja ... 20

2. Faktor – Faktor Yang MempengaruhiEfektifitasKerja ... 24

a. Karakteristik Organisasi ... 24

b. KarakteristikLingkungan ... 25

c. KarakteristikPekerja ... 25

d. Kebijaksanaandan PraktikManajemen ... 26

3. TolokUkurEfektifitasKerja ... 26

4. Tata Cara PenilaianDaftarPelaksanaanPekerjaan…… .... 29

B. LingkunganKerja ... 34

1. Pengertian Lingkungan Kerja ... 34

2. Jenis Lingkungan Kerja ... 36

a. Lingkungan Kerja Fisik ... 36

b. Lingkungan Non Kerja Fisik ... 38

3. Kualitas Lingkungan Kerja ... 41

C. Kompensasi ... 44

1. Pengertian Dasar Kompensasi ... 44

2. Tujuan Pemberian Kompensasi ... 46

3. Komponen – komponen Kompensasi ... 51

4. Sistem kompensasi ... 54

5. Manajemen Imbalan ... 55

D. Kerangka Berfikir ... 65

E. Anggapan Dasar dan Hipotesis ... 67

1. Anggapan Dasar ... 67

(3)

BAB III METODE PENELITIAN

A. Definisi Operasional ... 70

1. Pengaruh ... 71

2. Lingkungan Kerja ... 71

3. Kompensasi ... 72

4. Efektifitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan ... 74

B. Metode dan Pendekatan ... 75

1. Metode ... 75

2. Prosedur Penelitian ... 75

a. Tahap Persiapan ... 75

b. Tahap Pelaksanaan ... 76

C. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian ... 76

1. Lokasi Penelitian ... 76

2. Populasi ... 77

3. Sampel ... 78

D. Teknik Pengumpulan Data ... 80

1. Jenis dan Sumber Data ... 80

2. VariabelPenelitian ... 83

3. Teknik Pengukuran Variabel ... 83

4. Pengumpulan Data ... 84

5. Pengembangan Instrumen Penelitian ... 86

E. Teknik Analisi Data ... 89

F. Pengolahan Data... 89

1. Menghitung Kecenderungan Responden ... 89

2. Mengubah Skor Mentah menjadi Skor Baku ... 92

3. Uji Persyaratan Analisis ... 93

4. Pengujian Hipotesis ... 98

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. HasilPenelitian ... 102

(4)

a. Kecenderungan Variabel Lingkungan Kerja (X1) ... 104

b. Kecenderungan Variabel Kompensasi (X2) ... 106

c. Kecenderungan Variabel Efektifitas Kerja (Y) ... 109

2. Pengujian Persyaratan Uji Hipotesis ... 112

a. Uji Normalitas ... 112

1) Hasil Uji Normalitas Variabel X1 ... 113

2) Hasil Uji Normalitas Variabel X2 ... 114

3) Hasil Uji Normalitas Variabel Y ... 116

b. Uji Homogenitas ... 118

1) Hasil Uji Homogenitas Variabel X1 ... 118

2) Hasil Uji Homogenitas Variabel X2 ... 119

3) Hasil Uji Homogenitas Variabel Y ... 120

c. Uji Linieritas ... 120

2) Uji Hipotesis Kedua... 126

3) Uji Hipotesis Ketiga ... 130

B. Pembahasan ... 137

1. Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Efektifitas Kerja di Lingkungan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kab. Kuningan ... 135

2. Pengaruh Kompensasi terhadap Efektifitas Kerja di Lingkungan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kab. Kuningan ... 139 3. Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai dan

(5)

Lingkungan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kab. Kuningan ... 143

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ... 147 B. Saran ... 149

DAFTAR PUSTAKA ………151

LAMPIRAN–LAMPIRAN ………154

(6)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Populasi Penelitian ... 78

Tabel 3.2 Tabel Skala Likert ... 84

Tabel 3.3 Kisi-kisi Instrumen Penelitian Variabel Penelitian ... 87

Tabel 3.4 Tabel Konsultasi Kecenderungan WMS ... 92

Tabel 4.1 Skor Data Penelitian ... 103

Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Variabel Lingkungan Kerja (X1) ... 104

Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi (X2) ... 107

Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Variabel Efektifitas Kerja (Y) ... 110

Tabel 4.5 Rata-rata Kencederungan Data Variabel Penelitian ... 112

Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas Variabel X1 ... 113

Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas Variabel X2 ... 115

Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas Variabel Y ... 116

Tabel 4.9 Rekapitulasi Hasil Uji Normalitas Data ... 118

Tabel 4.10 Uji Homogenitas Varibel X1 ... 118

Tabel 4.11 Uji Homogenitas Varibel X2 ... 119

Tabel 4.12 Uji Homogenitas Varibel Y ... 120

Tabel 4.13 Hasil Uji Linieritas Data Variabel X1 dan Y ... 121

Tabel 4.14 Hasil Uji Linieritas Data Variabel X2 dan Y ... 121

Tabel 4.15 Rekapitulasi Hasil Uji Linieritas ... 122

Tabel 4.16 Persamaan Regresi Y atas X1 ... 123

Tabel 4.17 Hasil Uji Keberartian Persamaan Regeresi Y atas X1 ... 124

(7)

Tabel 4.19 Koefisien Determinasi X1 terhadap Y ... 126

Tabel4.20 Persamaan Regresi Y atas X2 ... 127

Tabel 4.21 Uji Keberartian Persamaan Regeresi Y atas X2 ... 128

Tabel 4.22 Korelasi antara Variabel X2 dan Y ... 129

Tabel 4.23 Koefisien Determinasi Variabel X2 terhadap Y ... 130

Tabel 4.24 Persamaan Regresi Y atas X1 dan X2 ... 131

Tabel 4.25 Uji Keberartian Persamaan Regresi Y atas X1 dan X2 ... 132

Tabel 4.26 Hasil Pengujian Signifikasi Koefisien Korelasi Ganda ... 133

Tabel 4.27 Koefisien Determinasi X1 dan X2 terhadap Y ... 134

(8)

DAFTAR GAMBAR

Gambar2.1. Komponen Keseluruhan Program Kompensasi... 53

Gambar2.2 . Proses Imbalan Menyeluruh ... 56

Gamber 2.3. Kerangka Berfikir ... 66

Gambar2.4. Hubungan antara Variabel ... 69

Gambar3.1 Penggunaan Rating Scale untuk Angket Penelitian ... 81

Gambar 4.1 Uji Normalitas Variabel X1 ... 114

Gambar 4.2 Uji Normalitas Variabel X2 ... 116

Gambar 4.3 Uji Normalitas Variabel Y ... 117

(9)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 TabelDeskripsiX1 Lampiran 2 Tabel Deskripsi X2 Lampiran 3 Tabel Deskripsi Y Lampiran 4 Angket

Lampiran5 Data UjiCobaInstrumenPenelitian

Lampiran6 HasilUjiValiditasdanReliabilitasInstrumenPenelitian Lampiran7 Data General X1, X2. dan Y

Gambar

Tabel 4.19  Tabel4.20
Tabel Deskripsi X2

Referensi

Dokumen terkait

Kesadaran masyarakat Kabupaten Sukoharjo akan pentingnya pengetahuan mitigasi bencana yang muncul akibat kejadian bencana banjir dinyatakan oleh seluruh

Pada masa adven inilah, kita diberi kesempatan untuk mempersiapkan diri untuk memperingati kedatangan Tuhan pada masa lampau, ribuan tahun silam(dalam peristiwa Natal); kita

Strategi memulai pembelajaran dengan pertanyaan (Learning Starts With A Question) diharapkan dapat mengoptimalkan proses pembelajaran PKn di kelas karena dengan strategi ini

Oleh karena itu, pengabdian kepada masyarakat ini penting untuk dilaksanakan untuk membantu pemerintah daerah setempat, masyarakat, dan praktisi pariwisata setempat dengan

4.1.1 Hasil Implementasi Algoritma Camellia 128 bit pada Proses Pengiriman dan Enkripsi Pesan Yahoo Mail …… 31. 4.1.2 Implementasi Algoritma Camellia 128 bit pada Proses

adanya keterbatasan jumlah makanan, Anda mengalah untuk tidak sarapan, yang sarapan hanya saudaranya saja, begitu pula dengan makan siang dan makan

Sistem di dalam tubuh yang secara umum terkena adalah sendi, kulit, paru-paru, ginjal dan darah.Pada sebagian orang hanya kulit dan sendinya saja yang terkena , akan

Upaya-upaya yang dapat dilakukan oleh pihak bank untuk mengatasi kredit bermasalah tersebut pada tahapan pertama adalah upaya penyelamatan kredit, dengan syarat apabila