PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga Pemerintah
Kabupaten Ngawi dapat menyelesaikan PenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawi Tahun Anggaran 2015 yang
merupakan tahun Kelima danmerupakantahunterakhir dari pelaksanaan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Ngawi periode tahun 2010 – 2015.
PenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiinimerupakankesepaka tanantarapengembantugasdenganpemberimandat (performance agreement)
berupaikhtisarRencanaKinerjaTahunan yang telahdisesuaikandenganketersediaananggarannya, setelahmelalui proses
anggaranselesai (budgeting process).
DalamPenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiTahun
2014terukurdenganindikatorkinerjasebagai parameter
keberhasilannyasertamerangkumjuga target kinerjasebagaibentukkomitmenorganisasiperangkatdaerahbagipencapaiankiner
ja yang optimal.
Demikian
PenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiTahun
2015inidisusun, semoga Allah SWT selalu meridhoi segala upaya kita dalam
mengabdi bagi kepentingan masyarakat, bangsa dan negara.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Ngawi,Maret2015
BUPATI NGAWI ,
I r. H. BUDI SULI STYONO
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
DAFTAR ISI
Kata Pengantar ………. i
Daftar I si ………. ii
BAB I PENDAHULUAN ………. 1
I .1. TujuanUmum ………. 3
I .2. TujuanKhusus ………. 3
I .3. SistematikaPenyusunan ………. 4
BAB I I HUBUNGAN PENETAPAN KI NERJA DENGAN SI STEM AKI P ………. 5
BAB I I I PENETAPAN KI NERJA ………. 8
I I I .1. PernyataanPenetapanKinerja ………. 8
I I I .2. LampiranPenetapanKinerja ………. 9
BAB I V PENUTUP ………. 10
LAMPI RAN
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
BAB I
PENDAHULUAN
I nstruksiPresidenNomor 5 Tahun 2004
tentangPercepatanPemberantasanKorupsidalamDiktumKetigamenegaskanbahwa
semuapimpinan “
MembuatPenetapanKinerjadenganPejabatdibawahnyasecaraberjenjang, yang
bertujuanuntukmewujudkansuatucapaiankinerjatertentudengansumberdayaterte
ntu pula, melaluiPenetapanKinerjaserta indicator kinerja yang
menggambarkankeberhasilanpencapaiannyabaikberupahasilmaupunmanfaat.
SelanjutnyaI nstruksiPresidentersebutditindaklanjutidenganPeraturan
MenteriPendayagunaanAparatur Negara danReformasiBirokrasiNomor 29 Tahun
2010
tentangPedomanPenyusunanPenetapanKinerjadanPelaporanAkuntabilitasKinerjaI
nstansiPemerintah yang
mengamanatkanbahwaSetiapPimpinanSatuanKerjaPerangkat Daerah
diwajibkanmenyusunPenetapanKinerjasebagaibentukkomitmenpimpinanSatuanK
erjaPerangkat Daerah dalammengembanamanahdaripimpinannyasesuai target
danindikator yang ditetapkan.
PenyusunanPenetapanKinerjaSatuanKerjaPerangkat Daerah
KabupatenNgawidiwajibkanbagisemuapimpinanEselon I I , sehinggasemuaurusan
yang
telahdilimpahkankepadaPemerintahbaikurusanwajibmaupunurusanpilihandanme
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
embidangan yang
diaktualisasikandalamstrukturorganisasiPemerintahKabupatenNgawi yang
dibentukberdasarPeraturanPemerintahNomor 41 Tahun 2007.
PenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiTahun 2012
inimerupakanbagian yang
terintegrasidenganLaporanPertanggungjawabanKinerjaI nstansiPemerintah
(LAKI P) yang merupakanikhtisarRencanaKinerjaTahunan yang
telahdisesuaikandenganketersediaananggarannya, yaitusetelahmelalui proses
pengaanggaranselesaidilaksanakan.
Jadidalampenetapankinerjainitelahtersediapaguindikatifmasing-masing program
ataukegiatan yang mendukungtercapainyasasaranstrategis yang telahditetapkan.
PenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiTahun 2012
PemerintahKabupatenNgawiinijugamerupakanturunan (derivative
dariPerencanaanStrategis (Renstra)
PemerintahKabupatenNgawidalamkerangkaRencana Pembangunan
JangkaMenengah Daerah RPJMD Tahun 2010 – 2015, yang
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
I .1. TujuanUmum
a. Peningkatanefisiensidanefektivitasdalampengelolaansumberdaya
b. I ntensifikasipencegahankorupsi
c. Peningkatankualitaspelayananpublik
d. Percepatanmewujudkanmanajemenpemerintahan yang efektif,
transparandanakuntabel
I .2. TujuanKhusus
a. Meningkatkanakuntabilitas, transparansidankinerjaAparatur
b.
Mendorongkomitmenpenerimaamanahuntukmelaksanakanamanahdit
erimanyadanterusmeningkatkankinerjanya
c. Menciptakanalatpengendalianmanajemen yang
praktisbagipemberiamanah
d. Menciptakantolokukurkinerjasebagaidasarevaluasikinerjaaparatur
e.
Untukdapatmenilaikeberhasilan/ kegagalanpencapaiantujuandansasar
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
I .3. SistematikanPenyusunan
BAB I
PENDAHULUAN
I .1. TujuanUmum
I .2. TujuanKhusus
I .3. SistematikanPenyusunan
BAB I I
HUBUNGAN PENETAPAN KI NERJA DENGAN SI STEM AKI P
BAB I I I
PENETAPAN KI NERJA
I I I .1. PernyataanPenetapanKinerja
I I I .2. LampiranPenetapanKinerja
BAB I V
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
BAB I I
HUBUNGAN PENETAPAN KI NERJA DENGAN SI STEM AKI P
PenetapanKinerjamerupakanpernyataankomitmen yang
merepresentasikantekaddanjanjiuntukmencapaikinerja yang
jelasdanterukurdalamrentangwaktu 1 (satu) tahunanggaran yang
disepakatiantarapengembantugasdenganatasannya.
DalamhubungannyadenganSistemAkuntabilitas,
kapasitasdariPenetapanKinerjadapatdijelaskansebagaiberikut :
1. Merupakanbagian integral SistemAkuntabilitasKinerjaI nstansiPemerintah
(SAKI P)
2. DokumenSistem AKI P dibagimenjadi 4 Sub Sistemyaitu :RencanaStrategis,
RencanaKinerjaTahunan,
PenetapanKinerjadanLaporanAkuntabilitasI nstansiPemerintah.
3. MerupakanikhtisarRencanaKinerjaTahunan, yang
telahdisesuaikandenganketersediaananggarannya, yaitusetelah proses
anggaran (budgeting process) selesaidilaksanakan.
4. Merupakandokumen yang mencerminkanintegrasi system
akuntabilitaskinerjadengan system penganggaran.
5. Merupakanturunan (derivatif)
PerencanaanStrategissekaligusmerefleksikankinerja yang
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
6. Sasaran strategic (Strategik objectives), program, indicator kinerjadan target dalampenetapankinerjaberasaldariRencanaKinerjaTahunandananggarannyad arirencanakerjadananggaran.
SistemAkuntabilitasKinerjaI nstansiPemerintah
1. Diterapkandalamrangkaterciptanya Good Governance
danterlebihdahuludiimplementasikan
2. Sistem AKI P terdiridari 3 Sub Sistemyaitu : RencanaStrategik
(Renstra), RencanaKinerjaTahunan (RKT),
danLaporanAkuntabilitasKinerjaI nstansiPemerintah
3. DitetapkannyaUndang-UndangtentangAnggaranBerbasisKinerja
4. Setiap Unit Organisasisampaikantor yang wajibmenyusun LAKI P
secaraberjenjangharusmembuatkontrakkerjakinerja
(PenetapanKinerja) sesuaidenganprosedurpenyampaian LAKI P
5. PenetapanKinerjamenjadi sub sistemtambahandalamSistem AKI P,
dimanakomponen-komponendalamkolomPenetapanKinerja (PK)
dapatdiambildariRencanaKinerjaTahunan (RKT)
denganpenambahankolomanggaran.
KorelasiantaraPenetapanKinerjadenganSistemAkuntabilitasKin
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
PENETAPAN KINERJA DAN SISTEM AKIP
PERENCANAAN STRATEGI S
PERENCANAAN
KINERJA
PERENCANAAN
OPERASIONAL
PENGANGGARAN
PENETAPAN KINERJA
(PENYUSUNAN
PERSETUJUAN KINERJA)
PENGUKURAN
KINERJA
PELAPORAN
Feed back
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
BAB III
PENETAPAN KINERJA
Dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
perencanaan strategik merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh
Instansi Pemerintah agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategik lokal,
dimana hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5
(lima) tahunan. Dari rencana strategik dapat ditetapan Perencanaan Kinerja
yang merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari
sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategik yang akan
dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan.
Kemudian dari Rencana Kinerja Tahunan dibuat ikhtisarnya dalam
bentuk muatan penetapan Kinerja dengan terlebih dahulu telah ditetapkan
dengan ketersediaan anggaran.
Dalam melakukan penyusunan dokumen Penetapan Kinerja,
PemerintahKabupatenNgawidokumen yang dipergunakan adalah:
III. 1. Pernyataan Penetapan Kinerja
Pernyataan Penetapan Kinerja merupakan pernyataan komitmen yang
mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas
dan terukur dalam rentang waktu satu tahun dan disepakati antara
pihak yang menerima amanah/pengemban tugas dan penanggung
jawab kinerja dengan pihak yang memberikan amanah/tugas dan
tanggung jawab kinerja dengan mempertimbangkan sumber daya yang
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
III.2. Lampiran Penetapan Kinerja
Lampiran Penetapan Kinerja merupakan lampiran dari pernyataan
penetapan kinerja, berupa Form Penetapan Kinerja yang memuat :
•
Program-program Utama;
•
Sasaran yang mencerminkan sesuatu yang akan dicapai secara
nyata dari pelaksanaan program. Disusun dalam rumusan yang
spesifik, terukur dan berorientasi pada hasil (
outcomes
);
•
Ukuran-ukuran kinerja yang jelas, berupa:
-
Indikator Kinerja
Outputs
dan atau
Outcomes
;
-
Rencana tingkat capaian untuk masing-masing indikator;
PENETAPAN KINERJA KABUPATEN NGAWI TAHUN 2015
BAB I V
PENUTUP
DemikianPenetapanKinerjaPemerintahKabupatenNgawiTahun
2015inidibuat, agar dapatnyamenjadipedomandalampelaksanaan program
dankegiatan di KabupatenNgawisesuaidenganRencanaStrategis yang
telahditetapkandansemogabermanfaatbagipihak-pihak yang berkompeten.
Ngawi,
Maret
2015
BUPATI NGAWI
