• Tidak ada hasil yang ditemukan

ppt it in hrd 9 2002

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ppt it in hrd 9 2002"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

IT in HRD

(2)

IT in HRD

 Selection

 Recruitment, Selection, Accessment,

Placement

 Training

 Development, Performance

Management, Reward

 Workgroup

(3)

Recruitment & Placement

 Perbandingan kandidat (selection

and recruitment, placement, succession management,

(4)

Training

 Knowledge Management

(5)

Workgroup

 Perbandingan compensable factors (compensation management)

 Perbandingan dari data base job-job

sejenis (job design, job description, job evalution)

 Non-HRD?

 Mencari Teman

 Diskusi

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Brand Image terhadap Minat Beli Reservasi Hotel secara Online Hal ini dapat dilihat dari setiap indikator dalam brand image bahwa konsumen tidak terlalu memperhatikan

Bersama ini mengajukan permohonan untuk mengaktifkan/mengetahui User ID dan Reset password baru. Demikian surat

Menjelaskan pada ibu tentang efek samping KB suntik antara lain gangguan pola hadi, BB yang bertambah dan sakit kepala.. Menganjurkan pada ibu untuk kembali kontrol ke nakes

Digunakan oleh admin untuk melakukan konfirmasi kehadiran dari proes absensi pada form pegawai, saat klik tombol simpan data yang tampil pada data grid akan

berhubungan dengan pengetahuan akan terbimbing hingga padanya terkembangkan suatu sikap yang disebut sikap ilmiah. Objek penelaah ilmiah yaitu seluruh segi kehidupan yang dapat

Tujuan: Menjamin mutu persiapan, pelaksanaan dan hasil praktek kerja lapangan bagi mahasiswa di Jurusan Biologi FMIPA UM secara obyektif, terencana dan berkelanjutan..

Web server dirancang untuk melayani bahasa jenis Proses yang terjadi pada internet mempunyai mekanisme yang telah diatur.. berdasarkan protokol

Campared ta South Korea, the camparative study of Small and Medium Enterprise's development policy in former times in Indonesia did not have any vision about the