• Tidak ada hasil yang ditemukan

Materi 1.2 Mekanisme BPJS Ketenagakerjaan PPNPN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Materi 1.2 Mekanisme BPJS Ketenagakerjaan PPNPN"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

MEKANISME PENDAFTARAN,

PELAPORAN DAN PEMBAYARAN

BPJS KETENAGAKERJAAN

DISAMPAIKAN OLEH BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA – KARIMUNJAWA

(2)

MEKANISME PENDAFTARAN PNS DAN PPNPN

KOTA SURABAYA

1. MASING-MASING SKPD/ KECAMATAN MENGISI FORMULIR PENDAFTARAN IDENTITAS PERUSAHAAN/SKPD/KECAMATAN DILAMPIRI DENGAN FOTOKOPI NPWP (BENTUK FORMULIR 1)

2. MASING-MASING PNS/PPNPN PADA SETIAP SKPD/KECAMATAN MENGISI FORMULIR PENDAFTARAN TENAGA KERJA DILAMPIRI KTP DAN KARTU KELUARGA (DAPAT DILAKUKAN DENGAN MENGISI SOFTCOPY YANG TELAH DISIAPKAN)

3. BAGIAN KEUANGAN MENYERAHKAN DAFTAR UPAH YANG DIPERGUNAKAN SEBAGAI DASAR PEMBAYARAN

(3)

5. SKPD/DINAS WAJIB MELAPORKAN KEPADA BPJS APABILA TERJADI:

PENAMBAHAN TENAGA KERJA

PENGURANGAN TENAGA KERJA KARENA BERHENTI ATAU MENINGGAL

DUNIA

PERUBAHAN IDENTITAS TENAGA KERJAPERUBAHAN GAJI / UPAH TENAGA KERJA

PELAPORAN TERSEBUT DISAMPAIKAN PALING LAMBAT 7 (TUJUH) HARI SETELAH TERJADINYA PERUBAHAN

6. DALAM HAL PERUBAHAN IDENTITAS DATA TENAGA KERJA DAN KELUARGANYA SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA POIN 5 TERLAMBAT DILAPORKAN OLEH

PENGUSAHA KEPADA BADAN PENYELENGGARA, APABILA TERJADI RESIKO YANG DIALAMI OLEH TENAGA KERJA DAN KELUARGANYA MENJADI TANGGUNG JAWAB PENGUSAHA/SKPD

(4)

MEKANISME PEMBAYARAN IURAN PPNPN

KOTA SURABAYA

1. PENGUSAHA WAJIB MEMBAYAR IURAN PERTAMA KALI SECARA LUNAS UNTUK BULAN MULAINYA MENJADI PESERTA SEBAGAIMANA DINYATAKAN OLEH SKPD DALAM FORMULIR 1, PADA BULAN YANG BERSANGKUTAN

2. BESARNYA IURAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), DIHITUNG BERDASARKAN RINCIAN IURAN UNTUK MASING-MASING TENAGA KERJA SESUAI DENGAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA SEBAGAIMANA TERCANTUM DALAM FORMULIR RINCIAN UPAH DAN IURAN TENAGA KERJA.

(5)

4. MASING-MASING SKPD AKAN MEMILIKI NOMOR VIRTUAL ACCOUNT YANG AKAN DIGUNAKAN UNTUK PEMBAYARAN IURAN SETIAP BULAN.

5. SKPD YANG TIDAK MEMENUHI KETENTUAN IURAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA POIN (1) DAN POIN (3), DIKENAKAN DENDA SESUAI DENGAN KETENTUAN YANG BERLAKU DAN MERUPAKAN PIUTANG BADAN PENYELENGGARA TERHADAP PENGUSAHA.

6. SERTIFIKAT KEPESERTAAN DAN KARTU PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN AKAN DICETAK SETELAH PEMBAYARAN IURAN DITERIMA DAN TELAH SESUAI DENGAN DAFTAR RINCIAN UPAH.

(6)
(7)

CONTACT PERSON

HERNI VITRIANI

08123533497 / pin BB : 5363693C

EMAIL: [email protected]

ASNAR AHDYANSYAH

081216288097 / PIN BB: 75A2B599

Email: [email protected]

ALAMAT :

BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA KARIMUNJAWA JL KARIMUNJAWA NO 6 SURABAYA

Referensi

Dokumen terkait

Melihat Hal Tersebut BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan Program Jaminan Sosial Bagi Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja, dalam rangka untuk melindungi seluruh pekerja di

Melihat Hal Tersebut BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan Program Jaminan Sosial Bagi Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja, dalam rangka untuk melindungi seluruh pekerja di

wajib diikutsertakan untuk seluruh program jaminan sosial tenaga kerja. b) Untuk tenaga kerja harian lepas dalam menetapkan upah sebulan adalah upah. sehari dikalikan jumlah hari

Pelayanan kesehatan pada Kecelakaan Kerja atau penyakit akibat kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat 2 huruf a, dilakukan oleh fasilitas kesehatan milik pemerintah,

JHT itu sendiri memiliki definisi “Program Jaminan Hari Tua ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal, cacat, atau hari tua dan

diselenggarakan dalam bentuk program jaminan sosial tenaga kerja yang bersifat.. mendasar dengan berasaskan usaha bersama, kekeluargaan dan

(1) Dalam hal terdapat keterlambatan pembayaran Iuran Jaminan Kesehatan lebih dari 1 (satu) bulan sejak tanggal 10 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (1) dan ayat (2) dan

(3) Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Penyandang Cacat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) hanya dapat memungut biaya penempatan tenaga kerja dari pengguna tenaga kerja dan dari