• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intention

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intention"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRACT

This research has goal to see the influence of working satisfaction to OCB, influence

of OCB to turnover intention, and influence of working satisfaction to Turnover Intention.

The method in this research is quantitative method. And statistic analysis that applied to test

of influence to the research is simple analysis regression. Research object at Bank Nasional

Purwodadi Branch. Population in this research are entire employees at Bank Nasional

Purwodadi Branch. Samples taken by non-probability sampling, measurement device at this

research applied likert scale, which score 1 until score 5. The research result analyze with

simple regression shown that working satisfaction does not significantly influence to OCB

with signify number at 0,719 greater than 0,05, OCB also not to significantly influence to

turnover intention with signify number 0,327 greater than 0,05, meanwhile working

satisfaction has significant influence to turnover intention by signify number at 0,000 less

than 0,005.

(2)

SARIPATI

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB,

pengaruh OCB terhadap turnover intention, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap Turnover

Intention. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dan Analisis statistik yang

di gunakan untuk uji pengaruh pada penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Objek

penelitian ini pada Bank Nasional Kanca Purwodadi. Populasi pada penelitian ini adalah

seluruh karyawan Bank Nasional Kanca Purwodadi. Pengambilan sampel dilakukan dengan

cara non probability sampling, alat ukur pada penelitian ini dengan menggunakan skala

likert, yaitu skor 1 sampai dengan skor 5. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis

regresi sederhana ini menunjukan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan

terhadap OCB dengan nilai signifikan sebesar 0,719 lebih besar dari 0.05, OCB tidak

berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai signifikan sebesar 0,327

lebih besar dari 0,05, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover

intention dengan nilai signifikan sebesar 0,000 kurang dari 0,05 .

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 150.88 KB )

Dokumen terkait

Perlindungan Keanekaragaman Hayati Terhadap Pencemaran Dan Pengrusakan Lingkungan Hidup Menurut Undang-undang Nomor 32 Tahun 2009

Kesadaran akan pentingnya perlindungan sumber daya alam yang didalamnya terdapat keanekaragaman hayati sudah ditunjukkan dengan adanya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1967

SKRIPSI. Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Hasil ini serupa dengan penelitian yang dilakukan oleh Kanita pada perusahaan makanan dan minuman di BEI 2007-2009 pada tahun 2014 yang menyatakan profitabilitas

Analisis Network Planning Pada Optimalisasi Waktu Dan Biaya Proyek Pembangunan Masjid BPJS Kantor Cabang Cileungsi Bogor

Untuk dapat mengurangi dampak keterlambatan dan pembengkakan biaya proyek dapat diusulkan program crashing yang dilakukan pada pekerjaan yang ada di jalur kritis

Integrasi Model Analytics dan Performance Dashboard dalam Pengukuran Kinerja Menggunakan Balanced Scorecard

Dalam model analytics, pengukuran dilakukan untuk mendapatkan skor agregat kinerja perusahaan secara keseluruhan, sedangkan performance dashboard digunakan untuk menampilkan

PERNIKAHAN DENGAN MEMBAYAR UANG ADAT (TARI ) DALAM PANDANGAN HUKUM ISLAM STUDI KASUS DI DESA MOYAG KOTA KOTAMOBAGU PROVINSI SULAWESI UTARA

Pembayaran uang adat Tari’ ini juga memiliki tujuan yaitu pertama agar tetap menjalan kan adat istiadat yang sudah di lakukan oleh para leluhur sebelumnya dan tujuan

PENGARUH ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY TERHADAP PENURUNAN GEJALA GENERALIZED ANXIETY DISORDER PADA DEWASA AWAL Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Profesi Psikologi Program Studi Pendidikan Profesi Psikologi Jenjang Magister

dalam proses penyusunan tulisan ini pula, banyak pihak yang memberikan dukungan sosial terhadap penulis dalam menghadapi hambatan yang ditemui dalam penyusunan karya

9 BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Landasan Teori - UPAYA MENINGKATKAN KERJA KERAS DAN PRESTASI BELAJAR SISWA MATA PELAJARAN IPS MELALUI METODE DISKUSI KELAS IV SD NEGERI 1 MAKAM - repository perpustakaan

Pendapat tersebut sama dengan pendapat dari Kesuma (2012: 17) kerja keras adalah istilah yang melingkupi suatu upaya yang terus dilakukan (tidak pernah menyerah)

IDENTIFIKASI KARAKTERISTIK DAN LEVEL METAKOGNITIF SISWA DALAM MEMECAHKAN MASALAH KIMIA PADA MATERI ASAM BASA KELAS XI IPA

Hasil tes tulis subjek S2 Pada data tes tertulis memperlihatkan adanya aktivitas perencanaan dilihat garis bawah sebagai apa yang diketahui sehingga saat wawancara

Image