• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lembar Penilaian Disiplin Pns

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Lembar Penilaian Disiplin Pns"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

S SKKPPDD : : UUPPTTD D PPUUSSKKEESSMMAAS S BBAAIILLAANNGG B BUULLAANN : : 22001155 PNS YANG DINILAI PNS YANG DINILAI a a.. NNaammaa : : FFeebbiiaanntty y TToobbaannggeenn, , AA..MMdd. . FFaar  r    b.  b. NIPNIP : 19850211 200902 2 004: 19850211 200902 2 004 c c.. PPaannggaat t ! ! ""oo##oonnggaann : : PPeennggaatt$$r r TTtt..II, , IIII!!dd d d.. %%aabbaattaan ! n ! nnoon &n &aabbaattaann : : AA''ii''tteen n AA((ootteeeer Pr Pee##aa''aannaa PENILAI PENILAI a a.. NNaammaa : : ddrr. . AA$$ddrreey y ))iitt**a a PPaannggeerreeggoo  b.  b. NIPNIP : 19+10222 19980 2 001: 19+10222 19980 2 001 c c.. PPaannggaat t ! ! ""oo##oonnggaann : : PPeemmbbiinnaa, , II--!!aa d d.. %%aabbaattaan n ! ! nnoon n %%aabbaattaann : : ee((aa##a a PP$$''ee''mmaa''

PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% )

PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% )

 N/

 N/ )AIAN)AIAN T)AN"ANT)AN"AN

 AA TTII33AA     1 1 aaddiirr! ! MMaa''$$  aannttoor  r   2 2 MMeennggii$$tti i aa((ee# # ((aaggii   MMeennggii$$tti ai a((ee# '# 'iiaanngg 4

4 MenMengigi$ti $ti egiegiataatan n eneenegaragaraan! an! ra(ra(atatra(ra(at! at! a(e# a(e# (er(erdandana!a!

$(acara! 'enam! &a#an 'e*at dan #ain

$(acara! 'enam! &a#an 'e*at dan #ain 'ebagainya'ebagainya

5

5 TiTidada me menininggngga#a#an an tetem(m(at at erer&a t&a tanan(a i(a i6i6in atn ata'a'anan! (i! (im(m(ininanan

+ + TTiiddaa  tteerr&&aarriinng g 77iiddaa     TTiidada  didi&a&att$*$*i i *$*$$$mman an didi''i(i(##inin Manado, 2015 Manado, 2015

e(a#a P$'e'ma' ai#ang

e(a#a P$'e'ma' ai#ang

ecamatan

(2)

SKPD : UPTD PUSKESMAS BAILANG

BULAN : 2015

PNS YANG DINILAI

a. Nama : Febianty Tobangen, A.Md. Far    b. NIP : 19850211 200902 2 004

c. Pangat ! "o#ongan : Pengat$r Tt.I, II!d

d. %abatan ! non &abatan : A'i'ten A(oteer Pe#a'ana PENILAI

a. Nama : dr. A$drey )it*a Pangerego  b. NIP : 19+10222 19980 2 001

c. Pangat ! "o#ongan : Pembina, I-!a d. %abatan ! non %abatan : e(a#a P$'e'ma' PENILAIAN KINER*A ( BOBOT 50% )

KOD

E URAIAN NILAI

1 PRODUKTI+ITAS, &$m#a* (eer&aan -o#$me Fi'i; yang mam($ di'e#e'aian 2 E,EKTI,ITAS, *a'i# yang dica(ai dibandingan dengan 'tandar $a#ita' yg

diinginan

 E,ISIENSI, *a'i# (eer&aan dibandingan dengan '$mber daya yang dig$naan 4 INO+ASI, mam($ menem$an ide!gaga'an, cara dan (ro'ed$r br$ yang #ebi* bai 

da#am men$n&ang t$ga' dan <$ng'i organi'a'i 5

KER*A SAMA, emam($an $nt$ me#a$an er&a dengan 'e'ame rean da#am 'at$an er&a ma$($n dengan 'at$an er&a #ainnya $nt$ menye#e'aian 'e'$at$ t$ga' yang ditent$an, $nt$ menca(ai t$&$an organi'a'i

+ KE-EPATAN, =at$ (enye#e'aian (eer&aan

 TANGGUNG *AWAB, omitmen yang tinggi da#am men&a#anan e=a&iban dan t$ga' (oo bagi e(entingan organi'a'i

8 KETAATAN, yait$ etaatan PN7 ter*ada( etent$an (erat$ran (er$ndang$ndangan yang ber#a$

*UMLA

Manado, 2015

e(a#a P$'e'ma' ai#ang Pega=ai ang er'ang$tan ec. $naen ota Manado

dr. Audr! R"#$ P&'r' ,/"&#! T/&'& A. Md. ,r NIP. 19+10222 19980 2 001 NIP.19850211 200902 2 004

Mengeta*$i :

e(a#a 3ina' e'e*atan ota Manado

dr. R//! *. M##$  NIP. 19590+28 198802 1 001

(3)

SKPD : UPTD PUSKESMAS BAILANG

BULAN : 201

PNS Y&' d"&""

a. Nama : Febianty Tobangen, A.Md. Far    b. NIP : 19850211 200902 2 004

c. Pangat ! "o#ongan : Penata M$da, III!a

d. %abatan ! non &abatan : A'i'ten A(oteer Pe#a'ana >an&$tan

PENILAI

a. Nama : dr. 3ei'y #i'abet* >$cia 7$(it  b. NIP : 194122 200501 2 009

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt.I, III!d d. %abatan ! non %abatan : e(a#a P$'e'ma'

PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% )

 N/ )AIAN T)AN"AN

A TI3A  

1 adir! Ma'$ antor   2 Mengi$ti a(e# (agi  Mengi$ti a(e# 'iang

4 Mengi$ti egiatan enegaraan! ra(atra(at! a(e# (erdana! $(acara! 'enam! &a#an 'e*at dan #ain 'ebagainya

5 Tida meningga#an tem(at er&a tan(a i6in ata'an! (im(inan + Tida ter&aring 7ida 

(4)

BULAN : 201

PNS YANG DINILAI

a. Nama : Febianty Tobangen, A.Md. Far    b. NIP : 19850211 200902 2 004

c. Pangat ! "o#ongan : Penata M$da, III!a

d. %abatan ! non &abatan : A'i'ten A(oteer Pe#a'ana >an&$tan PENILAI

a. Nama : dr. 3ei'y #i'abet* >$cia 7$(it  b. NIP : 194122 200501 2 009

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt. I, III!d d. %abatan ! non %abatan : e(a#a P$'e'ma' PENILAIAN KINER*A ( BOBOT 50% )

KOD

E URAIAN NILAI

1 PRODUKTI+ITAS, &$m#a* (eer&aan -o#$me Fi'i; yang mam($ di'e#e'aian 2 E,EKTI,ITAS, *a'i# yang dica(ai dibandingan dengan 'tandar $a#ita' yg

diinginan

 E,ISIENSI, *a'i# (eer&aan dibandingan dengan '$mber daya yang dig$naan 4 INO+ASI, mam($ menem$an ide!gaga'an, cara dan (ro'ed$r br$ yang #ebi* bai 

da#am men$n&ang t$ga' dan <$ng'i organi'a'i 5

KER*A SAMA, emam($an $nt$ me#a$an er&a dengan 'e'ame rean da#am 'at$an er&a ma$($n dengan 'at$an er&a #ainnya $nt$ menye#e'aian 'e'$at$ t$ga' yang ditent$an, $nt$ menca(ai t$&$an organi'a'i

+ KE-EPATAN, =at$ (enye#e'aian (eer&aan

 TANGGUNG *AWAB, omitmen yang tinggi da#am men&a#anan e=a&iban dan t$ga' (oo bagi e(entingan organi'a'i

8 KETAATAN, yait$ etaatan PN7 ter*ada( etent$an (erat$ran (er$ndang$ndangan yang ber#a$

*UMLA

Manado, 201

e(a#a P$'e'ma' ai#ang Pega=ai ang er'ang$tan ec. $naen ota Manado

dr. D"3! E"3/#$ Lu4" Su"# ,/"&#! T/&'& A. Md. ,r NIP. 194122 200501 2 009 NIP.19850211 200902 2 004

Mengeta*$i :

e(a#a 3ina' e'e*atan ota Manado

dr. R//! *. M##$  NIP. 19590+28 198802 1 001

(5)

SKPD : UPTD PUSKESMAS BAILANG

BULAN : 201

PNS Y&' d"&""

a. Nama : )anananda #ea'ing 7a*ibondang  b. NIP : 19+8122+ 19890 2 00

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt.I, III!d

d. %abatan ! non &abatan : A'i'ten A(oteer Penye#ia

PENILAI

a. Nama : dr. 3ei'y #i'abet* >$cia 7$(it  b. NIP : 194122 200501 2 009

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt.I, III!d d. %abatan ! non %abatan : e(a#a P$'e'ma'

PENILAIAN DISIPLIN ( BOBOT 50% )

 N/ )AIAN T)AN"AN

A TI3A  

1 adir! Ma'$ antor   2 Mengi$ti a(e# (agi  Mengi$ti a(e# 'iang

4 Mengi$ti egiatan enegaraan! ra(atra(at! a(e# (erdana! $(acara! 'enam! &a#an 'e*at dan #ain 'ebagainya

5 Tida meningga#an tem(at er&a tan(a i6in ata'an! (im(inan + Tida ter&aring 7ida 

(6)

BULAN : 201

PNS YANG DINILAI

a. Nama : )anananda #ea'ing 7a*ibondang  b. NIP : 19+8122+ 19890 2 00

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt. I, III!d

e. %abatan ! non &abatan : A'i'ten A(oteer Penye#ia PENILAI

a. Nama : dr. 3ei'y #i'abet* >$cia 7$(it  b. (NIP : 194122 200501 2 009

c. Pangat ! "o#ongan : Penata Tt. I, III!d d. %abatan ! non %abatan : e(a#a P$'e'ma' PENILAIAN KINER*A ( BOBOT 50% )

KOD

E URAIAN NILAI

1 PRODUKTI+ITAS, &$m#a* (eer&aan -o#$me Fi'i; yang mam($ di'e#e'aian 2 E,EKTI,ITAS, *a'i# yang dica(ai dibandingan dengan 'tandar $a#ita' yg

diinginan

 E,ISIENSI, *a'i# (eer&aan dibandingan dengan '$mber daya yang dig$naan 4 INO+ASI, mam($ menem$an ide!gaga'an, cara dan (ro'ed$r br$ yang #ebi* bai 

da#am men$n&ang t$ga' dan <$ng'i organi'a'i 5

KER*A SAMA, emam($an $nt$ me#a$an er&a dengan 'e'ame rean da#am 'at$an er&a ma$($n dengan 'at$an er&a #ainnya $nt$ menye#e'aian 'e'$at$ t$ga' yang ditent$an, $nt$ menca(ai t$&$an organi'a'i

+ KE-EPATAN, =at$ (enye#e'aian (eer&aan

 TANGGUNG *AWAB, omitmen yang tinggi da#am men&a#anan e=a&iban dan t$ga' (oo bagi e(entingan organi'a'i

8 KETAATAN, yait$ etaatan PN7 ter*ada( etent$an (erat$ran (er$ndang$ndangan yang ber#a$

*UMLA

Manado, 201

e(a#a P$'e'ma' ai#ang Pega=ai ang er'ang$tan ec. $naen ota Manado

dr. D"3! E"3/#$ Lu4" Su"# R&&&d B3"&' S$"/&d&' NIP. 194122 200501 2 009 NIP.19+8122+ 19890 2 00

Mengeta*$i :

e(a#a 3ina' e'e*atan ota Manado

dr. R//! *. M##$  NIP. 19590+28 198802 1 001

Referensi

Dokumen terkait

Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yg dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja &amp; sistem karier, yg

Untuk mencetak Formulir Penilaian Prestasi Kerja PNS, silakan klik pada menu Prestasi Kerja, yang dilanjutkan dengan mengklik tombol Formulir Penilaian Prestasi

umum telah ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi. Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada.. rencana kerja organisasi, sebagai implementasi

Bahan yang digunakan dalam proses pengolahan dan produk akhir tidak disimpan terpisah di dalam ruangan yang bersih, aliran udara terjamin, suhu sesuai, cukup penerangan dan

[r]

Setiap tingkah laku dan perbuatan Pegawai Negeri Sipil diharapkan dapat dipertanggung jawabkan dalam melaksanakan tugas pengabdiannya kepada bangsa, negara,

Tidak kritis dalam mengajukan pertanyaan tentang konsep senyawa alkana, alkena, dan alkuna tetapi membutuhkan waktu yang singkat dalam mengerjakan soal LKS.. Kritis dalam

Pembagian Sesi Bimbingan Course CHP-IPE Bimbingan Ke- Waktu Deskripsi Kegiatan 1 Sebelum Kegiatan I - Diskusi Refleksi Fase 1 - Menyamakan persepsi terkait tujuan, tugas,