Teks penuh
1 Perselisihan Hak 3 17 203 203 13 139
2 Perselisihan Kepentingan 2 100
3 Perselisihan PHK 36 185 76 76 17 17
4 Perselisihan antar SP/SB
5 Mogok Kerja 2 180
Dokumen terkait
8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ SHQ\HOHVDLDQ SHUVHOLVLKDQ KXEXQJDQ LQGXVWULDO PHQJDWXU VHFDUD NKXVXV PHQJHQDL SHQ\HOHVDLDQ SHUVHOLVLKDQ KXEXQJDQ LQGXVWULDO PHODOXL VHVXDL GHQJDQ
Form ini digunakan untuk menambah dan mengganti data kasus PHI. Pengguna langsung bisa mengisi pada textbox yang telah disediakan sesuai dengan data surat yang
Faktor dari dalam dimaksudkan adanya hal-hal tertentu yang berasal dari dalam SBSI (Serikat Buruh Sejahtera Indonesia) 1992 Kota Surakarta dalam melakukan
Pengertian perselisihan industrial telah tercantum secara jelas dalam Pasal 1 Angka 1 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Perselisihan Hubungan Industrial yakni perbedaan
Pengertian arbitrase adalah penyelesaian suatu perselisihan kepentingan dan perselisihan antara serikat pekerja dengan serikat pekerja lain hanya dalam satu perusahan,
Pendaftaran akta per- tidak adanya kesesuaian pendapat damaian dilakukan sebagai berikut: mengenai pembuatan, dan/atau perubah- (a)Akta perdamaian yang telah didaftar an
Luaran yang dicapai dan diharapkan dari kegiatan pengabdian ini adalah setelah khalayak sasaran meningkat pengetahuan dan pemahamannya tentang Pengupahan dan ketenagakerjaan di
Berdasarkan UU 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 161 ayat 1, “Dalam hal pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan
