• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1103191 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1103191 Table of content"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.

KATA PENGANTAR ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ... i

DAFTAR GAMBAR ... iv

DAFTAR TABEL ... 5

BAB I PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.

1.1. Latar Belakang Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Indentifikasi Dan Pembatasan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.5 Kegunaan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB II KAJIAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU YANG RELEVAN,

KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS .. Error! Bookmark not

defined.

2.1 Kajian Pustaka ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1 Konsep Pengembangan Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Konsep Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3 Pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerjaError! Bookmark not defined.

2.2 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

2.3 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

2.4 Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

(2)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

3.1 Objek Penelitian... Error! Bookmark not defined.

3.2 Metode Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.3 Operasional Variabel ... Error! Bookmark not defined.

1.3.1 Operasional Variabel Pengembangan KarirError! Bookmark not defined.

3.3.2 Operasional Variabel Prestasi Kerja . Error! Bookmark not defined.

3.4 Jenis dan Sumber Data Penelitian... Error! Bookmark not defined.

3.4.1 Data Primer ... Error! Bookmark not defined.

3.4.2 Data Sekunder ... Error! Bookmark not defined.

3.5 Populasi dan Sampel ... Error! Bookmark not defined.

3.5.1 Populasi ... Error! Bookmark not defined.

3.5.2 Sampel ... Error! Bookmark not defined.

3.6 Teknik dan Alat Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7 Pengujian Instrumen Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.7.1 Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

3.7.2 Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.8 Uji Persyaratan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.8.1 Uji Normalitas ... Error! Bookmark not defined.

3.8.2 Uji Homogenitas ... Error! Bookmark not defined.

3.8.3 Uji Linieritas ... Error! Bookmark not defined.

3.9.1 Teknik Analisis Data Deskriptif ... Error! Bookmark not defined.

3.9.2 Teknik Analisis Data Inferensial ... Error! Bookmark not defined.

3.10 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ERROR! BOOKMARK

NOT DEFINED.

4.1 Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1. Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Deskripsi Variabel-Variabel PenelitianError! Bookmark not defined.

4.1.3 Pengujian Persyaratan Analisis Data Error! Bookmark not defined.

4.1.4 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

(3)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

4.2.1 Pengembangan Karir pada Karyawan di Kantor Dinas

Pendidikan Kota Bandung. ... Error! Bookmark not defined.

4.2.2 Prestasi Kerja pada Karyawan di Kantor Dinas Pendidikan

Kota Bandung ... Error! Bookmark not defined.

4.2.3 Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja

Karyawan di Kantor Dinas Pendidikan Kota BandungError! Bookmark not defined.

BAB V KESIMPULAN DAN SARANERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

5.1 Kesimpulan ... Error! Bookmark not defined.

5.2 Saran ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR PUSTAKA ... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

(4)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Proses Persepsi... Error! Bookmark not

defined.

Gambar 2.2 Bagan Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.3 Hubungan Kausalitas ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4.1 Tanggapan Responden terhadap Variabel Pengembangan Karir

... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4.2 Tanggapan Responden terhadap Variabel Pengembangan karir

berdasarkan Indikator ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4.3 Tanggapan Responden terhadap Prestasi Kerja Karyawan .... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4.4 Tanggapan Responden terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan

(5)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Pencapaian Target Misi Dinas Pendidikan Kota Bandung Tahun 2013

... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.2 Kerangka Konseptual Proses Persepsi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.3 Bagan Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.4 Hubungan Kausalitas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3.1 Operasional Variabel Pengembangan KarirError! Bookmark not defined.

Tabel 3.2 Operasional Variabel Prestasi kerja Karyawan .... Error! Bookmark not

defined.

Tabel 3. 3 Responden ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3.4 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel X dan Y . Error! Bookmark not defined.

Tabel 3.5 Jumlah Angket Uji Coba ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Variabel Pengembangan Karir (X)Error! Bookmark

not defined.

Tabel 3.7 Hasil Uji Validitas Variabel Prestasi kerja Karyawan (Y)Error! Bookmark

not defined.

Tabel 3.8 Jumlah Item Hasil Uji Validitas InstrumenError! Bookmark not defined.

Tabel 3.9 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X dan Variabel Y Error! Bookmark not

defined.

Tabel 3. 10 Distribusi Pembantu untuk Pengujian NormalitasError! Bookmark not

defined.

Tabel 3.11 Model Tabel Uji Barlett ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3. 12 Kriteria Penafsiran Deskripsi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3.13 Batas – Batas Nilai r (Korelasi) ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.1 Karakteristik Jumlah Responden berdasarkan Jenis Kelamin ... Error!

(6)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

Tabel 4.2 Karakteristik Jumlah Responden berdasarkan UsiaError! Bookmark not

defined.

Tabel 4. 3 Karakteristik Jumlah Responden Berdasarkan Jenjang PendidikanError!

Bookmark not defined.

Tabel 4.4 Karakteristik Jumlah Responden berdasarkan Masa Kerja... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.5 Rekapitulasi Tanggapan Responden Variabel Pengembangan KarirError!

Bookmark not defined.

Tabel 4.6 Tanggapan Responden terhadap Indikator Kebutuhan Karir ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.7 Tanggapan Responden terhadap Indikator Dukungan Perusahaan dalam

Bentuk Moril ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.8 Tanggapan Responden terhadap Indikator Dukungan perusahaan dalam

bentuk materil ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 9 Tanggapan Responden terhadap Indikator Pelatihan Error! Bookmark

not defined.

Tabel 4.10 Tanggapan Responden terhadap Indikator Perlakuan yang Adil dalam

Berkarir... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.11 Tanggapan Responden terhadap Indikator Informasi karir... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.12 Tanggapan Responden terhadap Indikator PromosiError! Bookmark not

defined.

Tabel 4.13 Tanggapan Responden terhadap Indikator MutasiError! Bookmark not

defined.

Tabel 4.14 Tanggapan Responden terhadap Indikator Penempatan karyawan pada

pekerjaan yang tepat ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.15 Tanggapan Responden terhadap Indikator Pengembangan tenaga kerja

(7)

Riska Asnawati Musa, 2015

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu

Tabel 4.16 Rekapitulasi Tanggapan Responden Variabel Prestasi Kerja Karyawan

... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.17 Tanggapan Responden terhadap Indikator Kualitas kerja ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.18 Tanggapan Responden terhadap Indikator Kuantitas Kerja ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.19 Tanggapan Responden terhadap Indikator KerjasamaError! Bookmark

not defined.

Tabel 4.20 Tanggapan Responden terhadap Indikator Tanggung jawab ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 4.21 Tanggapan Responden terhadap Indikator InisiatifError! Bookmark not

defined.

Tabel 4.22 Rekapitulasi Hasil Uji Normalitas DataError! Bookmark not defined.

Tabel 4.23 Hasil Rekapitulasi Uji Homogenitas Variabel X dan YError! Bookmark

not defined.

Tabel 4.24 Rekapitulasi Hasil Uji Linieritas Data Error! Bookmark not defined.

Tabel 4.25 Kriteria Interpretasi Koefisien KorelasiError! Bookmark not defined.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menilai kinerja Reksa Dana Pendapatan Tetap PT Bhakti Asset Management dan PT Panin Sekuritas Tbk serta tingkat pengembalian Reksa Dana Big

Skripsi : Program Strata- 1 Ekonomi Departemen Universitas Sumatera Utara.. Harahap,

“Hubungan Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan”, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Sumatera

“(1) PTK menawarkan suatu cara baru untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan atau profesionalisme pengajar dalam kegiatan pembelajaran di kelas; (2) PTK

Penelitian kualitatif adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami subjek penelitian misalnya perilaku, persepsi, motivasi, tindakan,

MENURUT ORGANI SASI / BAGI AN ANGGARAN, UNI T ORGANI SASI , PUSAT,DAERAH DAN KEWENANGAN. KODE PROVINSI KANTOR PUSAT KANTOR

http://akbar-sisteminformasi.blogspot.com/2013/03/normalisasi-data-base-1nf2nfdan- 3nf.html .” Normalisasi Data Base ”. Diakses pada 8

Konsep proporsi sangat berguna dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan perbandingan. Proporsi adalah suatu pernyataan yang menyatakan bahwa dua