i
HALAMAN JUDUL
DAMPAK SISTEM OUTSOURCING DALAM KEHIDUPAN SOSIAL BURUH PABRIK PT LEEWON INDUSTRIAL KOTA GRESIK
(Studi Pada Masyarakat Sekitar PT Leewon Industrial di Kecamatan Gresik)
S K R I P S I
Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial (S.Sos)
Oleh :
HM Azhar Fakhry Malik NIM. 201510310311024
Pembimbing : 1. Drs. Sulismadi, M. Si 2. Dr. Tutik Sulistyowati, M. Si
PROGRM STUDI SOSIOLOGI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
v
KATA PENGANTAR
Asalamu’alaikum Wr.Wb.
Segala puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat hidayah dan karunianNYA serta hidayahNYA, sehingga penulis bisa menyelesaikan penelitian dan penulisan skripsi yang berjudul “Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik
PT Leewon Industrial Kota Gresik (Studi Pada Masyarakat Sekitar PT Leewon Industrial di Kecamatan Gresik)” salam serta sholawat semoga selalu tercurah ke hadirat Nabi Muhammad
SAW.
Penulisan Skripsi ini merupakan salah satu bagian dari program akademik pada Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang. Dengan adanya penulisan skripsi ini, mahasiswa memperoleh ilmu dan pengalaman selama proses pengerjaan dan proses penelitian. Dan juga mempunya manfaat yang diperoleh selama pelaksanaan perkuliahan dan tugas-tugas lapang.
Penyusunan Skripsi ini diajukan untuk melengkapi dan memenuhi salah satu syarat guna untuk memperoleh gelar sarjana Strata 1 (S-1) Program Studi Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis selalu menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini tidak lepas dari bantuan, dorongan semangat dan juga bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulisa menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Dr. Rinikso Kartono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Rachmad K Dwi Susilo, MA, Ph.D selaku Ketua Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dr. Vina Salviana DS., M.Si. selaku dosen wali Sosiologi A yang telah senantiasa meberikan semangat dan motivasi dan membimbing kami secara akademik maupun non akademik.
vi
5. Bapak Drs. Sulismadi, M. Si dan Ibu Dr. Tutik Sulistyowati, M. Si selaku dosen pembimbing yang selalu selalu memberikan nasihat untuk segera menyelesaikan penulisan skripsi ini dan selalu sabar dalam memberikan arahan dalam proses pengerjaan skripsi dari awal hingga selesai.
6. Seluruh dosen Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang maupun dosen yang pernah mengajar penulis selama menempuh mata kuliah dari semester 1 sampai semester 8.
7. Mas Teguh Widiono, Imron Barkah Abdullah, Farid Adhi Saputra selaku subyek penelitian yang membantu memberikan informasi dan juga data kepada peneliti untuk menyelesaikan skripsi
8. Kepada kedua orang tua saya, bapak, ibuk yang selalu memberikan doa yang terbaik dan selalu memberikan dukungan moril kepada saya untuk dapat menyelesaikan proses pengerjaan skripsi ini dengan tepat waktu.
9. Kepada teman-teman sosiologi A angkatan 2015 atas segala dukungan dan doanya untuk setiap perjalanan kuliah dari semester 1 sampai 8
10. Kepada teman seperjuangan dalam mengerjakan skripsi yaitu Eko, Riyadsuz, Syarif, Anindra, Shendy, Adela, Yoga, Izza,
11. Kepada teman-teman kontrakan seruni selama 4 tahun yaitu Geraldo, Upik, Bowo, Uci, Pram.
12. Kepada teman KKN yang selalu menemani dalam segala hal yaitu Gagas Seta.
13. Kepada teman yang menemani diakhir pembuatan skripsi yaitu Yusfan, Yusfin, Roby dan semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terimaksih atas segala bentuk dukungan dan doa yang kalian berikan, semoga ALLAH SWT membalas dan melancarkan segala urusan kalian.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna, oleh karena itu demi perbaikan selanjutnya, kritik dan saran yang membangun akan penulis terima dengan sangat senang hati. Semoga dari hasil penulisan skripsi ini ini dapat bermanfaat khususnya bagi kita semua.
vii DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL………...i
HALAMAN PERSETUJUAN...………...ii
HALAMAN PENGESAHAN.……….iii
BERITA ACARA BIMBINGAN SKRIPSI………iv
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS……….v
HALAMAN PERSEMBAHAN………...vi HALAMAN MOTTO………..vii KATA PENGANTAR………viii DAFTAR ISI………..x DAFTAR TABEL………...xiv DAFTAR GAMBAR………....xv ABSTRAKS..………...xvi ABSTRACT...………xvii BAB I PENDAHULUAN………..………..………...1 1.1 Latar Belakang………..………..………...1 1.2 Rumusan Masalah………..………..……..9 1.3 Tujuan Penelitian………...………....9 1.4 Manfaat Penelitian………...……….……..…….10 1.4.1 Teoritis...………...………10 1.4.2 Praktis...………...……….10 1.5 Definisi Konsep……….………...………...11
viii 1.5.1 Dampak..………...………11 1.5.2 Sistem Outsourcing……….………...………...11 1.5.3 Kehidupan Sosial………...………...12 1.5.4 Buruh Pabrik……….12 1.6 Metode Penelitian………...……….12 1.6.1 Jenis Penelitian………...13 1.6.2 Pendekatan Penelitian………...……14 1.6.3 Lokasi Penelitian………..……….14
1.6.4 Penentuan Subyek Penelitian………...….14
1.6.5 Sumber Data………...…………...15
1.6.6 Teknik Pengumpulan Data……….……..……….16
1.6.7 Teknik Analisa Data………...…………..18
1.6.8 Keabsahan Data………...……….20
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI………..………..24
2.1 Sistem Outsourcing………..22
2.2 Kehidupan Sosial……….28
2.3 Buruh Pabrik………30
2.4 Kesejahteraan Buruh………31
2.5 Kebijakan Tentang Tenaga Kerja………33
2.6 Kebijakan Tentang Sistem Outsourcing………..35
2.7 Serikat Buruh………...36
2.8 Penelitian Terdahulu………38
2.9 Perspektif Teori………....41
ix
2.9.2 Subordinasi………...42
BAB III DESKRIPSI WILAYAH………..………44
3.1 Deskripsi Kota Gresik………..44
3.2 Visi & Misi Kota Gresik………..46
3.2.1 Visi………46
3.2.2 Misi………...47
3.3 Kondisi Geografis & Demografis Kota Gresik………48
3.3.1 Kondisi Geografis……….48
3.3.2 Kondisi Demografis………..49
3.4 Penduduk & Tenaga Kerja………...50
3.4.1 Penduduk………...50
3.4.2 Tenaga Kerja……….52
3.5 Ekonomi………...52
3.6 Sosial………53
3.7 Budaya & Tradisi……….56
3.8 Deskripsi Sistem Outsourcing PT Leewon Industrial……….57
BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA………60
4.1 Identifikasi Subyek Penelitian……….60
4.2 Penyajian Data……….65
4.2.1 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Pekerjaan Buruh Pabrik……….65
4.2.3 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik……….70
BAB V PENUTUP………...79
x
5.1.1 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Pekerjaan Buruh Pabrik……….79
5.1.2 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik……….79
5.2 Saran………80
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Penelitian Terdahulu……….……….38 Tabel 2 Data Statistik Pendidikan……….………..55 Tabel 3 Daftar Subyek………61
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Jumlah Penduduk dan Rasio Jenis kelamin 2014………...51 Gambar 2 Info Grafik Ekonomi…...……….………..53 Gambar 3 PT Leewon Industrial………59
xiii
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Danamik. 2006. Outsourcing dan Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. (Jakarta: DDS Publishing).
Doyle, P.J. 1994. Teori Sosiologi: Klasik dan Modern. (Jakarta: Gramedia Pustaka Utama).
Hernoko, Yudha Agus. 2010. Hukum Perjanjian Asas Proposionalitas Dalam Kontrak Komersial (Jakarta: Kencana Prenada Media Group).
Miles, B Mathew dan Michel Huberman. 1992. Analisis Data Kualitatif (buku sumber tentang
metode-metode baru). Jakarta: UIP.
Moleong, Lexy J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
________________2004. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya. ________________2011. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Nasution, S. 1998. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif Kualitatif. Bandung: Tarsito. Nazir, Moh. 1988. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nasution. 2003. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito.
Polak, Major J.B.A.F. 1966. Pengantar Sosiologi Industri dan Perusahaan. (Malang: Yayasan Perguruan Tinggi Merdeka Pusat Malang).
Rhokani, Endang. 2002. Pengetahuan Dasar Tentang Hak-Hak Buruh. (Jakarta: Yakoma PGI).
Ritzer, George. 2012. Teori Sosiologi Dari Sosiologi Klasik Sampai Perkembangan Terakhir Postmodern. (Yogyakarta: Pustaka Pelajar).
xiv
Skripsi :
Suci Kustari. 2009. Kehidupan Sosial Ekonomi Pekerja Perempuan di Pabrik Obat Nyamuk Bakar
PT. Menara Laut Kota Tegal. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang. Fakultas Ilmu Sosial.
Universitas Negeri Semarang.
Jurnal :
Amiruddin A. Wahab. 2014. “Praktek Outsourcing Pada PT. PLN (Persero) Pusat Listrik Leung Bata Banda Aceh”. Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 02. No. 02.
Andy Arya Maulana Wijaya. 2017. “Dinamika Ketenagakerjaan Di Indonesia: Penghapusan Sistem Outsourcing (Kajian Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)”. Jurnal Spirit Publik. Vol. 12. No. 2.
Arief Nurrahman Sejati. 2015. “ Peran Buruh Dalam Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile (Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten Karanganyar, Solo)”. Jurnal Sosiologi DILEMA. Vol. 30. No. 1.
Asep Ahmad Saefuloh. 2011. “Kebijakan Outsourcing di Indonesia: Perkembangan dan Permasalahan”. Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik. Vol. 2. No. 1.
Glenn Heski Obilga Hutagalung. 2017. “Tinjauan Yuridis Terhadap Sistem Outsourcing Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan”. Diponegoro Law Journal. Vol. 6. No. 1.
Grendi Hendrastomo. 2010. “ Menakar Kesejahteraan Buruh: Memperjuangkan Buruh Diantara Kepentingan Negara dan Korporasi”. Jurnal Informasi. Vol. 16. No. 2.
xv
Laksanto Utomo. 2014. “Permasalahan outsourcing Dalam Sistem Ketenagakerjaan di Indonesia”. Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 1. No. 1.
Lis Julianti. 2015 “Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing di Indonesia” Jurnal Advokasi Vol. 5 No. 1.
Maulana Saputra Sauala. 2015 “Outsourcing Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Ditinjau Dari Aspek Keadilan, Kepastian, dan Kemanfaatan Hukum)” Jurnal Pembaharuan Hukum. Vol. 02. No. 02.
M. Arif Affandi. 2015 “Gerakan Perlawanan Serikat Buruh Dalam Sistem Outsourcing Sistem Pengupahan di PT. Japfa Comfeed Sidoarjo”. Jurnal Paradigma. Vol. 03. No. 01.
M. Rahmat Budi Nuryanto. 2014. “Studi Solidaritas di Desa Modang Kecamatan Kuaro Kabupaten Paser (Kasus Kelompok Buruh Bongkar Muatan)”. eJournal Konsentrasi Sosiologi. Vol. 02. No. 03.
M. Yazid Fathoni & Diangsa Wagian. 2014. “Outsourcing Batu Sandungan Dalam Kesejahteraan Buruh”. Jurnal IUS. Vol. 2 No. 4.
Maulana Saputra Sauala. 2015. “Outsourcing Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Ditinjau Dari Aspek Keadilan, Kepastian, dan Kemanfaatan Hukum)”. Jurnal Pembaharuan Hukum. Vol. 02. No. 02.
Mochamad Affandi. 2015 “Analisis Penyaluran Tenaga Kerja Oleh Perusahaan-Perusahaan Outsourcing di Perusahaan Airlines (Studi Kasus di PT. Mandala Airlines)”. JIEP-Vol. 15, No 2.
xvi
Muhammad Johar Fathoni. 2018 “Transfer of Undertakings Protection of Employment (TUPE) Dalam Perjanjian Outsourcing”. Jurnal Media Iuris. Vol. 01. No. 02.
R. Hari Purwanto. 2015. “Pelaksanaan Sistem Kerja Outsourcing di Kabupaten Gresik”. Jurnal Pro Hukum. Vol. 4. No. 2.
R. Herlambang Perdana Wiratraman, SH., MA. Dampak Kerja Kontrak dan Outsourcing Dilihat Dari Segi Hak Asasi Manusia. Fakultas Hukum Universitas Airlangga.
Rizka Amelia Azis. 2016. “Penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Terhadap Pekerja Outsourcing Pasca Putusan MK NO. 27/PUU-IX/2011”. LexJurnalica. Vol. 13. No. 3.
Solikin. 2017. “Pelaksanaan Sistem Outsourcing Tenaga Kerja CV. Bumi Nusantara di PT. ITCHI Hutani Manunggal”. Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 1 No. 1.
Sri Herianingrum. 2018. “Sistem Pengupahan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Kasus Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya)”. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan. Vol. 5. No. 6.
Triyono. 2011. “Outsourcing Dalam Perspektif Pekerja dan Pengusaha”. Jurnal Kependudukan Indonesia. Vol. 4. No. 1.
Vicariya Retnowati Boong. 2018. “Analisis Pemahaman Pekerja Kontra Outsourcing Terhadap Pekerja Yang Tercantum Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan di Wilayah Kota Surabaya”. Jurnal Panorama Hukum. Vol. 3. No. 2.
Yenny D. Laode. 2017 “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Dengan PKWT Dalam Sistem Outsourcing”. Lex et Societatis. Vol. 5. No. 4.
