EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM PENSIUN IURAN PASTI DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN BANK NEGARA INDONESIA (PPIP DPLK BNI) BAGI
KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Sosial
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh :
RAISA KARINA NASUTION
1 0 0 9 0 2 0 4 5
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Raisa Karina Nasution Nim : 100902045
ABSTRAK
Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan
Setiap karyawan memiliki hak dan kesempatan yang sama dalam memperoleh penghidupan yang layak disamping dengan jasa yang sudah diberikannya tanpa membedakan antara karyawan satu dengan yang lainnya. Maka dikeluarkan undang – undang ketenagakerjaan. Pelaksanaan undang – undang no. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menyadari jiwa atau azas dari undang – undang tersebut, yaitu untuk meningkatkan harkat, martabat, dan harga diri tenaga kerja serta mewujudkan menjamin dan memberikan perlindungan bagi karyawan yang akan pensiun di masa tuanya atau saat dianggap tidak produktif lagi. Masa pensiun adalah masa dimana sangat menakutkan bagi para pekerja karena secara langsung keuangan mereka akan berubah secara drastic dan juga dapat merubah kehidupan mereka setelah berhenti bekerja, maka pemerintah dalam hal ini menteri keuangan dan ketenagakerjaan membuat kebijakan dengan membentuk program pensiun untuk menjamin hari tua bagi para karyawan pensiun.
Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan responden 30 orang. Untuk memperoleh data yang diperlukan, maka penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data studi pustaka dan studi lapangan yang terdiri dari penyebaran penyebaran kuesioner dan observasi.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan sudah berjalan dengan cukup baik sejauh ini. Evaluasi program dilihat dari beberapa inidikator yaitu sosialisasi, pelaksanaan, dan ketepatan waktu. Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia sangat menjamin para pekrja dimasa pensiun. Untuk kedepannya program ini dapat ditingkatkan lagi agar menjadi lebih baik dan benar – benar sesuai dengan yang diharapkan oleh para anggota.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Raisa Karina Nasution Nim : 100902045
ABSTRACT
Evaluation Pension Programs Definite Premium Pension Fund Financial Institution Bank Negara Indonesia for employees PT. Perkebunan Nusantara III in Medan
Each employee having rights and equal opportunities in really make their livelihood decent besides service already he gave without distinguish between employees with each other.Then issued act - act visijobs.com.The invite act no.13 year 2003 on manpower realized soul or azas of invite act the which is to enhance harkat, dignity, and esteem labor and to realize ensure and provide protection for employees who is retiring in his old age or while considered no longer productive.Retirement is the age where very scary for workers directly because their financial will changing its drastic and also can change their lives since shut off, then the government in this minister Financial and manpower making policy by forming pension programs to ensure day parents for his employees retirement.
The study is done at PT. Perkebunan Nusantara III in Medan.Method research using research descriptive with respondents 30 people.To obtain the necessary data, hence this research used technique data study library and field studies consisting of deployment the spread a questionnaire and observation.
The results can be concluded that evaluation pension programs definite premium pension fund financial institution bank negara indonesia for employees pt.Plantation nusantara iii in medan been pretty well so far.Evaluation of the seen from several inidikator socialization, namely execution and timing.Pension programs definite premium pension fund financial institution bank negara indonesia very ensure the labor dimasa retired.To away this program could be improved to be better and true right as expected by the members.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan anugerah-Nya
kepada saya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan sebagaimana mestinya.
Skripsi ini berjudul “ Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun
Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III di Medan”.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti
Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III di Medan. Dalam penulisan ini, tentunya saya menyusun dalam
bentuk yang mudah dimengerti dan menjabarkan secara jelas. Namun, disamping itu saya
hanyalah manusia biasa yang tidak lepas dari kesalahan. Untuk itu saya terlebih dahulu
memohon maaf jika ada sesuatu kesalahan dalam penulisan skripsi ini.
Dalam penyusunan skripsi ini, saya tentunya banyak mengalami hambatan. Namun,
hal tersebut tidak saya jadikan sebagai beban, dikarenakan adanya bantuan dan motivasi dari
kedua orang tua tercinta, keluarga, dan juga teman – teman dan pihak lainnya. Disini saya
ingin menyampaikan terimakasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik, Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Hairani Siregar, S.sos, M.SP selaku Ketua Departemen Ilmu Kesejahteraan
Sosial.
3. Bapak Agus Suriadi S.sos, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang selalu mau
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada saya
4. Kak Zuraida yang sudah sangat membantu selama ini dalam proses administrasi
selama masa perkuliahan.
5. Seluruh Dosen Ilmu Kesejahteraan Sosial Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,
Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan sebagian kecil ilmunya yang
sangat berharga bagi saya selama masa perkuliahan.
6. Teristimewa untuk kedua orang tua yang tercinta, Ayahanda Ir. Syaiful Bahri
Nasution dan Ibunda Farida Hanum Siregar S.Psi M.Psi, yang telah mengasuh,
membesarkan, dan mendidik saya dengan penuh kesabaran dan ketabahan serta
telah banyak memberikan semangat moril, kasih sayang dan doa serta dukungan
materil untuk saya. Sehingga saya dapat menyelesaikan perkuliahan dan skripsi
ini. Hanya doa yang bisa saya panjatkan agar Ayah dan Mama selalu dalam
lindungan Allah SWT dan dikaruniai kesehatan dan umur yang panjang,
mendapatkan rezeki yang berkah dan tetap sabar dalam mendidik saya.
7. Untuk saudara – saudara saya yang tercinta adik saya Restu Muhammad Nasution
dan Mutiara Insani Nasution, terima kasih banyak atas dukungan, motivasi dan
doanya selama ini.
8. Kepada teman – teman “Kepompong” Eni Syafrida Nasution (Mak Enot),
Muhammad Surya (Uyak), Irsan Lubis (Ican), Muhammad Raja Metar Nasution
(Memet), Ramadhansyah Putra Siregar (Uput), Tania Willysara (Ucok), Ismail
Hasurungan Naibaho (Mael), dan Riza Pahlevi Tambunan (Rojak). Terima kasih
atas dukungan dan bantuan selama ini kepada saya.
9. Teman – teman masa SMA Mitha Andriani, dan Rizki Husna Lubis S.Ikom, terima
kasih atas dukungan yang diberikan selama ini.
10.Teman – teman Jurusan Ilmu Kesejahteraan Sosial 2010, terima kasih juga atas
11.Secara khusus saya mengucapkan terima kasih kepada Muhammad Dhani
Syahputra Ginting S.P, atas dukungan, bantuan, dan doanya selama proses
penyelesaian skripsi ini.
12.Terima kasih kepada PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang memberikan izin
kepada saya untuk melaksanakan penelitian guna menunjang kelengkapan skripsi
ini.
13.Kepada para staf PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang membantu dalam
proses berjalannya penelitian.
14.Terima kasih juga kepada para responden yang sudah mau meluangkan waktunya
untuk membantu saya dalam melaksanakan penelitian ini.
15.Terima kasih kepada segala pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu
DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR DIAGRAM ... xv
DAFTAR BAGAN ... xvi
DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Masalah ... 1
1.2Perumusan Masalah ... 7
1.3Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ... 7
1.3.1Tujuan penelitian... 7
1.3.2Manfaat Penelitian ... 8
1.4Sistematika Penulisan ... 9
2.1.1 Pengertian Evaluasi ... 11
2.1.2 Tujuan dan Fungsi Evaluasi ... 11
2.1.3 Proses Evaluasi ... 13
2.1.4 Tolak Ukur Evaluasi ... 14
2.2 Pengertian Program ... 14
2.2.1 Pengertian Evaluasi Pelaksanaan Program ... 15
2.3 Pengertian Program Pensiun ... 15
2.3.1 Jenis Program Pensiun ... 16
2.4 Pengertian Dana Pensiun ... 16
2.4.1 Jenis Dana Pensiun Menurut Badan Hukum ... 18
2.4.2 Peraturan Dana Pensiun... 19
2.4.3 Manfaat Dana Pensiun ... 20
2.5 Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) ... 20
2.5.1 Pengertian Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) ... 20
2.5.2 Iuran Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiunan Iuran Pasti (PPIP)... 21
2.6 Dana Pensiunan Lembaga Keuangan (DPLK) ... 22
2.6.2 Ciri – Ciri Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) ... 23
2.6.3 Kepengurusan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) ... 23
2.7 ... Kesejahteraan Sosial ... 24
2.8 Bank Negara Indonesia……… 33
2.8.1 Bank Negara Indonesia tahun 1946………. 34
2.8.2 PT. Perkebunan Nusantara III………. 35
2.9 Kerangka Pemikiran……… 38
2.10 Defenisi Konsep dan Defenisi Operasional………..…….. 40
2.10.1 Defenisi Konsep………... 40
2.10.2 Defenisi Operasional……… 41
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Tipe Penelitian……… 43
3.2 Lokasi Penelitian……….. 44
3.3 Populasi dan Sampel……… 44
3.3.1 Populasi……….. 44
3.3.2 Sampel……… 45
3.5 Teknik Analisis Data……….. 46
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Perusahaan……… 48
4.2 Logo Perusahaan……….. 50
4.2.1 Visi dan Misi Perusahaan………. 51
4.2.2 Tata Nilai……….. 51
4.3 Struktur Organisasi Perusahaan……… 52
4.4 Divisi atau Pembagian Tugas……….. 54
4.3.1 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)……….. 54
4.3.2 Dewan Komisaris……….. 54
4.3.3 Satuan Pengawasan Intern……… 54
4.3.4 Direktur Utama………. 54
4.3.5 Direktur Produksi……… 56
4.3.6 Direktur Keuangan……… 56
4.3.7 Direktur SDM dan Umum……….. 56
4.3.8 Direktur Perencanaan dan Pengembangan……… 57
4.3.9 Bagian Sekretariat Perusahaan………. 57
4.3.11 Bagian Teknik………. 58
4.3.12 Bagian Keuangan………. 58
4.3.13 Bagian Akuntasi………. 59
4.3.14 Bagian SDM……….. 59
4.3.15 Bagian Umum dan Urta……….. 59
4.3.16 Bagian Permasalahan………. 60
4.3.17 Bagian Teknologi Informasi (TI)……….. 61
4.4 Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)……….. 61
4.4.1 Pengertian Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)………. 61
4.4.2 Iuran Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiun Iuaran Pasti (PPIP)………. 61
4.5 Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)………. 62
4.5.1 Pengertian Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)……… 62
4.5.2 Ciri-ciri Pensiun Lembaga Keuangan………. 63
4.5.3 Kepengurusan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)…. 63 4.6 Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI)……… 64
Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI)……… 64
4.6.2 Peawaran Program Pensiunan Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Indonesia (PPIP DPLK BNI)……… 65
BAB V ANALISIS DATA 5.1 Karakteristik Umum Responden……… 69
5.2 Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI )…….. 75
5.3 Sosialisasi Informasi………. 77
5.4 Sosialisasi Dimensi Waktu……….. 79
5.5 Sosialisasi Dimensi Konten……… 81
5.6 Sosialisai Dimensi Bentuk……… 82
5.7 Pelaksanaan Registrasi……… 83
5.8 Pelaksanaan Kualitas………... 85
5.9 Pelaksanaan Pelayanan………. 87
5.10 Pelaksanaan Pengelolaan………. 87
5.11 Ketepatan Waktu Tahun Responden menjadi anggota……….. 89
BAB VI PENUTUP
6.1 Kesimpulan………. 91
6.2 Saran………. 92
DAFTAR PUSTAKA……….. 94
DAFTAR DIAGRAM
Diagram 5.1 ... 70
Diagram 5.2 ... 71
Diagram 5.3 ... 72
Diagram 5.4………. 73
Diagram 5.5……… 74
Diagram 5.6………. 75
Diagram 5.7……….. 77
Diagram 5.8……….. 79
Diagram 5.9………. 81
Diagram 5.10………. 82
Diagram 5.11………. 84
Diagram 5.12………. 86
Diagram 5.13………. 88
Diagram 5.14……….. 89
DAFTAR BAGAN
Bagan 2.1 Bagan Organisasi DPLK……… 28
Bagan 2.9 Bagan Alur Pikir……… 39
