BAB 16
A. ANGKATAN KERJA DAN TENAGA KERJA
1. Pengertian angkatan kerja
Angkatan kerja adalah penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun belum bekerja atau sedang mencari pekerjaan.
Penduduk yg sudah memasuki usia kerja adalah berusia minimal 15 th s.d 65 tahun
2. Pengertian tenaga kerja
Jenis-jenis tenaga kerja
Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi 3 yaitu : 1. Tenaga kerja terdidik
2. Tenaga kerja terlatih
B. PERMASALAHAN TENAGA KERJA DI INDONESSIA
Masalah ketenagakerjaan yang ada di Indonesia a.l : 1. Tingkat pengangguran tinggi
Pengangguran dapat diartikan orang yang tidak memiliki pekerjaan atau masih berusaha mencari pekerjaan
Berdasarkan lamanya waktu bekerja pengangguran dapat dibedakan menjadi :
a. Pengangguran terbuka yaitu orang yang sama sekali tidak bekerja b. Pengangguran tertutup yaitu orang yang bekerjanya kurang dari 35
jam per minggu
Dampak pengangguran dalam kehidupan sosial : c. Rendahnya pendapatan perkapita penduduk d. Meningkatnya kemiskinan
e. Meningkatnya angka kriminalitas yang dipicu kesulitan ekonomi f. Merosotnya moral yg ditandai dg meningkatnya pelaku tindak
asusila bermotif ekonomi
g. Kondisi keamanan yang tidak terjamin
h. Rendahnya kualitas kehidupan masyarakat
2. Jumlah angkatan kerja yang banyak
3. Tingkat pendidikan dan ketrampilan tenaga kerja masih rendah 4. Penyebaran angkatan kerja yang tidak merata
C. PERANAN PEMERINTAH DALAM MENANGGULANGI PERMASALAHAN TENAGA KERJA
Sebagaimana telah diamanatkan dalam UUD 1945 pasal 27 bahwa : Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak maka pemerintah wajib menyediakan lapangan kerja dan melindungi hak-hak tenaga kerja
Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah a.l : 1. Membuka lapangan kerja
menuurut Prf .Sumitro Djojohadikoesoemo usaha perluasan kesempatan kerja dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu
a. padat karya
b. Penyelenggaraan proyek pekerjaan umum 2. Mengurangi tingkat pengangguran
Usaha yaang dapat dilakukan untuk mengurangi angka pengangguran a.l : a. Pemberdayaan angkatan kerja
b. Pengembangan usaha sektor informal dan usaha kecil c. Pembinaan generasi muda yg masuk angkatan kerja d. Mengadakan program transigrasi
e. Mendorong badan usaha untuk pro aktif mengadakan kerjasama dengan lembaga pendidikan
f. Mendirikan tempat latihan kerja
h. Mengefektifkan pemberian informasi ketenagakerjaan 3. Meningkatkan kualitas angkatan kerja dan tenaga kerja Kualitas kerja dapat ditingkatkan melalui usaha-usaha :
a. Menyelenggarakan pelatihan untuk pencari kerja b. Menyelenggarakan pelatihan manajemen
c. Menyelenggarakan pelatihan pemagang d. Meningkatkan prasarana pelatihan
e. Menyelenggarakan diklat dan penyuluhan untuk pegawai pengawas ketenagakerjaan
