JAN - MAC APR - JUN JUL - SEPT OKT - DIS JUMLAH
a) IM4U - 5 x Khidmat Masyarakat JHEP
b) Gotong-royong JMSK
c) Celik IT dan Matematik JMSK
d) Khidmat Masyarakat JP
e) Gotong Royong Di maahad tahfiz daril naim -JKA JKA
f) Khidmat Masyarakat JKE
g) Khidmat Masyarakat Koku KOKU
h) Kembara Merdeka PRO
i) Khidmat Masyarakat Setempat-JKM JKM
j) Gerak Baca Pustakaan Desa, Pantai Irama Pustaka g) Khidmat Masyarakat bersama anak yatim ASRAMA
2 Menghasilkan pelajar yang mempunyai nilai tambah
dan prihatin terhadap masyarakat CSR Teknikal
HEP, Kaunseling,
Unit Koku 4 kewangan L4
a) KUDAP b) SIP
c) Bengkel, Seminar, Lawatan Rasmi d) PPK, CPCM
e) Perhimpunan Bulanan
f) Training of Trainers 1 L1
4 Staff Development Plan Penyediaan plan pembangunan staff mengikut bakat (database
kepakaran pensyarah) ULPL 1 Peralatan L2
5 % pembayaran bil disempurnakan dalam masa 7 hari
bekerja. a) Mengedar senarai semak tuntutan dan bil PA 100% System EG
6 Menggunakan sumber kewangan secara optimum Menyediakan garis panduan perbelanjaan berhemah PTD/ Kew 1 Peralatan L2
7 Mempelbagaikan sumber pendapatan untuk meningkatkan kualiti program secara berterusan.
Mengkormesialkan produk-produk keusahawanan ke peringkat antarabangsa Unit Keusahawanan, Jab/ Unit 1 Prasarana internet L5 a) Kolaborasi Bomba dan Penyelamat
b) HUSM c) KPPKB
d) Jabatan Alam Sekitar Kelantan
e) Mdec Utem JMSK
f) Ventech Consult JKE
BIL STRATEGI AKTIVITI
3
Bilangan industri / agensi yang mempunyai kolaborasi aktif dengan politeknik
Bilangan aktiviti corporate Social responsibility (CSR) di peringkat Kebangsaan/ Antarabangsa yang disertai oleh pelajar (menganjur atau menyertai)
(Melancarkan program kerjasama PSH)
% staf mengikuti 10 hari latihan dalam perkhidmatan setahun.
(L1- Memperkasakan sumber manusia sedia ada) (L2 - Meningkatkan bilangan inovasi & kemahiran yang diaplikasi dari kalangan pensyarah)
KOKU JKA 8 8 PENENTU KEJAYAAN PEMILIK PROSES 1 kursus/ latihan ULPL Industri/ Agesi 5 3PM(PT) STATUS PELAKSAAN kewangan 100% L1, L2
g) MAIK h) JAHEIK i) PERDA j) Everise Crimsom (M) Sdn. Bhd. k) MSJ Machineary l) Freewill Auto m) Zone Inspection n) ULTRAX niaga o) Lembaga Koko Msia p) ORS Tech
q) Jab. Veterina r) EM Hing Auto s) Auto Count Sdn. Bhd. t) SAGE Sdn. Bhd. u) Adib Azhar & Co.
v) WORLDWIDE TECHNOCOUNT CONSULTING SERVICES w) Perkeso
x) MARDI
Mewujudkan jaringan kolaborasi antara agensi pendidikan TVET ;
KOLEJ VOKASIONAL 4 Institusi
Aktiviti P&P 2 hala 1 Sumber Manusia
a) Taklimat (MSK) Sumber Manusia
b) Majlis Pra Alumni Kewangan
c) Majlis Konvokesyen Kewangan
d) WIFI PERCUMA KEPADA PELAJAR (3 LOKASI) Kewangan
e) Tajaan & Sumbangan Kewangan
f) TV WAR ROOM Kewangan
g) MESIN THUMB PRINT Kewangan
h) 15 BUAH LCD kepada Jabatan Peralatan
a) Melatih pelajar dalam keusahawanan melalui pendekatan 1 inkubator/kios bagi setiap program pengajian.
Jab. Akademik / Unit Usahawan
b) Menyedia ekosistem keusahawanan yang lengkap sebagaimana
ditetapkan oleh Bahagian Pembangunan Pelajar. Unit Usahawan
c) Membangun sistem pengurusan keusahawanan (i-usahawan) dalam SPMP untuk memudahkan pengesanan pelajar yang terlibat dalam keusahawanan setelah tamat pengajian.
Unit Usahawan 9
PEG. ALUMNI (JHEP) Bilangan kerjasama bilateral antara alumni dan
politeknik. 10
Bilangan industri / agensi yang mempunyai kolaborasi
aktif dengan politeknik 8
8
Kolaborasi dengan Institusi TVET yang lain Jabatan Akademik/
CISEC/ UPI
11
Bilangan pelajar yang menceburi bidang perniagaan/ keusahawanan dalam tempoh 1 tahun setelah tamat pengajian 6 org JKM 12 Org Industri/ Agesi 2 L4 JPA JP Prasarana/ Kewangan 6 org
a) Penglibatan pelajar dalam perniagaan di kios/inkubator keusahawanan bermula dari semester 1
Jab. Akademik / Unit Usahawan/ Unit Koku
L1
b) Menyertai ekspo/ pameran/ dan seumpamanya yang berkait dengan keusahawanan yang dianjurkan oleh Politeknik / Jab. Pengajian Politeknik, Agensi Kerajaan, Badan Bukan Kerajaan (NGO), IPTA/IPTS.
c) Menyertai Kursus/ Bengkel / Seminar / Simposium dan Lain-Lain yang berkait dengan keusahawanan yang dianjurkan oleh Politeknik / Jab. Pengajian Politeknik, Agensi Kerajaan Lain, Badan Bukan Kerajaan (NGO), IPTA/IPTS)
d) Menyertai pertandingan yang berkait dengan keusahawanan (seperti Rancangan Perniagaan, Entrepreneurship Race, Catur Bistari) yang dianjurkan oleh Politeknik / Jab. Pengajian Politeknik, Agensi Kerajaan Lain, Badan Bukan Kerajaan (NGO), IPTA/IPTS)
e) Menyediakan gerai / kemudahan sementara (seperti di tempat letak kereta, hadapan Politeknik Kota Bharu, Pusat Kegiatan Pelajar dan khemah) untuk aktiviti keusahawanan pelajar.
13 Pengistiharan Harta disempurnakan dalam HRMIS Bengkel Hands-on ( Pengisian Borang) Pentadbiran 100% Sistem HRMIS
14 Prasarana 30 Projek UPSG 80% Kewangan
15 SPK untuk keselamatan dan kesihatan pekerjaan Sijil Permit Mesin dan Jentera Peg. OSHA 1 Kewangan
16 SPK untuk pengendalian pelajar bermasalah Pindaan Dokumen Kaunseling 1 Dokumen
17 Indeks kepuasan terhadap kualiti graduan dari pihak
berkepentingan Kajiselidik Kualiti Industri Cisec dan UPLI Skala 4.0
Sampel Majikan ; 50/ Jab Akademik
Seminar Jati Diri 2 kewangan
Kem Kepimpinan dan Fasilitator 2 kewangan
Outreach 2 kewangan
Bengkel Pengurusan kerjaya 2 kewangan
18 12
Melahirkan graduan yang berpengetahuan dalam bidang keusahawanan, berdisiplin tinggi dan mempunyai komunikasi yang unggul
L1 Bilangan pelajar yang menyertai Program
Keusahawanan 600 org 200 org
Kewangan / Jemputan Dari Pihak Lain UPK Jab. Akademik / Unit Usahawan 1,800 org 800 org 200 org
Jambori Keusahawanan Kelab/ Persatuan & Sukan Unit Koku, JHEP,
Sukan 4 kewangan
Anugerah Remaja Perdana Rakan Muda Sukan 2 Sumber Manusia
Kelab & Persatuan yang Melibatkan Setiap Program Pengajian Jabatan Akademik,
Unit Koku, JHEP 4 Sumber Manusia
Kem Ibadah Yang melibatkan Setiap Program Pengajian Jabatan Akademik,
Unit Koku, JHEP 4 kewangan
Jawatankuasa merancang, memantau, menilai dan melaporkan aktiviti keusahawanan
Unit Keusahawanan
2/
semester Sumber Manusia Bengkel/ kursus pemantapan kompetensi dalam bidang keusahawanan
dan pelbagai bidang serta nilai-nilai murni (utk Kakitangan) 2 Sumber Manusia
Lawatan penanda aras 1 Industri/ Agesi
19 Melaksanakan penggiliran penempatan kakitangan. Melaksanakan Penggiliran Kerja PTD setiap 3
tahun Sumber Manusia L6
Pelaksanaan Audit Dalaman JK Audit Dalaman
Kewangan
setiap 6
bulan Sumber Manusia
Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Kewangan Dan Akaun (JPKA) PTD setiap 3
bulan Sumber Manusia
Mesyuarat Jawatankuasa Aset Alih Kerajaan (JKPAK) Unit Aset setiap 3
bulan Sumber Manusia
Mesyuarat Jawatankuasa Integriti dan Tadbir Urus (JITU) PTD setiap 3
bulan Sumber Manusia
21
Bilangan Anugerah Pengurusan Organisasi Yang Dimenangi/ Diiktiraf/ Diperakukan oleh Badan Penilaian Bertauliah
(Menambahbaik sistem jaminan kualiti (ISO, MQA, APACC, 5S, OSHA, PolyGreen))
Audit
Unit Kualiti/ S.O/ Jab Akademik/
JKA-PolyGreen
6 kewangan L10
22Memantapkan Pengurusan Politeknik Audit Pasukan Inspektorat Dalaman Unit Pentadbiran 6 bulan Sumber Manusia
23 Bilangan Penglibatan Staf di Peringkat Kebangsaan/ Antarabangsa
Pembentangan Kajian, Inovasi, Penerbitan , Lantikan Panel/ Juri atau
mendapat penganugerahan oleh badan bertauliah Jab dan Unit 15 org Sumber Manusia
note ;
Lonjakan 1 (L1) Graduan holistik, berciri keusahawanan dan seimbang
Lonjakan 2 (L2) Kecemerlangan bakat
Memantapkan pengurusan kewangan 20
18
Melahirkan graduan yang berpengetahuan dalam bidang keusahawanan, berdisiplin tinggi dan mempunyai komunikasi yang unggul
L1
L6 ULPL / Unit
Lonjakan 3 (L3) Menghayati pembelajaran sepanjang hayat
Lonjakan 4 (L4) Graduan TVET berkualiti
Lonjakan 5 (L5) Kemampanan kewangan
Lonjakan 6 (L6) Pemantapan tadbir urus
Lonjakan 7 (L7) Ekosistem inovasi
Lonjakan 8 (L8) Keunggulan global
Lonjakan 9 (L9) Pembelajaran dalam talian tahap global Lonjakan 10 (L10) Transformasi penyampaian pendidikan tinggi
