• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Etos Kerja Birokrasi Dengan Red-Tape (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Serdang Bedagai)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Etos Kerja Birokrasi Dengan Red-Tape (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Serdang Bedagai)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

115

DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku

Agus Purwanto Erwan, dkk. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif : Untuk Administrai Publik Dan Masalah-Masalah Sosial. Yokyakarta. GavaMedia.

Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan. 1996/1997. Persepsi Tentang Etos Kerja Kaitannya denagn Nilai Budaya Masyarakat Melayu Daerah Riau; Kasus Kelurahan Pesisir Kota Madia Pekan Baru. Tanjung Pinang: Proyek dan Pengkajian Dan Pembinaan Nilai-Nilai Budaya Riau.

Kumorotomo, Wahyudi.2005. Etika Administrasi Negara. Jakarta: Grafindo Persada.

Wibawa, samodra. 2005. Reformasi Administrasi: Bunga Rampai Pemikiran Administrasi Negara/Publik. Yokyakarta :Gava Media.

Widia wicaksono, Kristian. 2006. Administrasi dan Birokrasi Pemerintah. Yokyakarta: Graha Ilmu

W Ringg, Fred. 1996. Administrasi negara-negara berkembang: Teori masyarakat Prismatis. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada

Sumber Perundang-undangan

Undang-undang No. 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (UU KKN)

Sumber Internet

(2)

116

http://www.kompasiana.com/wicaksanas/penjilat-etos-kerja-birokrasi-korupsi_552826fc6ea83424538b4567

Referensi

Dokumen terkait

Pengumpulan data yang dilakukan secara langsung ke lokasi penelitian (field research) untuk mendapatkan data yang lengkap dan berkaitan dengan masalah yang diteliti..

Metode Penelitian Pendidikan-Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D , Cetakan ke 7, Jakarta : Penerbit Alfabeta.. Metode Penelitian Pendidikan-Pendekatan Kuantitatif,

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etos kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kualitas pelayanan publik di kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tana

Dependent Variable: kinerja Sumber: Data Primer Diolah Spss v29 2023 Hipotesis pertama: H1: Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan