• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Rendahnya Posyandu yang Aktif di Wilayah Kerja Puskesmas Gambir Baru Kecamatan Kisaran Timur Kabupaten Asahan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Faktor-Faktor yang Memengaruhi Rendahnya Posyandu yang Aktif di Wilayah Kerja Puskesmas Gambir Baru Kecamatan Kisaran Timur Kabupaten Asahan"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

81

DAFTAR PUSTAKA

Abraham H. Maslow. 2010. Motivation and Personality. Rajawali : Jakarta Amir, Abadi Jusuf dan Rudi, M Tambunan. 2000. Sistem Informasi

Akuntansi. Jilid Kesatu. Jakarta : Salemba Empat.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rajawali :Jakarta

Ary, D., Arsyad, D. S., & Rismayanti. (2014). Pemanfaatan Imunisasi di Kelurahan Pampang Kecamatan Panakkukang Kota Makassar (Pendekatan Health Belief Model).Makassar: Universitas Hasanuddin Budiyono. 2004. Statistik untuk Penelitian. Surakarta: Universitas Sebelas

Maret Press

Cahyo Ismawati S, 2010. Posyandu dan Desa Siaga. Panduan untuk Bidan dan Kader.Bantul : Nuha Medika

Departemen Kesehatan RI, 2006, Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu, Depkes RI, Jakarta.

, 2007, Kurikulum dan Modul Pelatihan Bidan Poskesdes dalam Pengembangan Desa Siaga.Jakarta

, 2007. Standar Pelayanan Kebidanan.Jakarta , 2009, Buku Kesehatan Ibu Dan Anak.Bandung.

,

2010Buku Pedoman Desa Siaga Aktif.Jakarta.

, 2010. Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) 2010, Jakarta : Badan Litbangkes.

, 2010. Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu. Jakarta.

Donabedian, A. 2005. Evaluating the Quality of Medical Care. The Milbank Quarterly,Vol. 83, No. 4 , 691-729.

Hardjito, Dydiet. 2007. Teori Organisasi dan Teknik Pengorganisasian.Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 9 Tahun 1990, Peningkatan Pembinaan Mutu Posyandu

(2)

82

Irsal. 2013. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kunjungan Balita Ke Posyandu Di Puskesmas Minasate’ne Kabupaten Pangkep. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIK) Makassar. Makassar.

Kementerian Kesehatan RI, Nomor 574/Menkes/ SK/IV/2000, Pembangunan Kesehatan Menuju Indonesia Sehat 2010.

, 2011. Profil Kesehatan Indonesia 2010, Jakarta: Kementrian Kesehatan RI.

, 2011, Data Penduduk Sasaran Program Pembangunan Kesehatan 2011-2013.Jakarta.Kementrian Kesehatan RI , 2011, Buku Pengantar Kader Posyandu. Jakarta Pusat Promosi Kesehatan Departemen RI.

, 2012, Pusat Promosi Kesehatan, Buku Saku Posyandu 2012. Jakarta

, 2012 Survey Demografi Dan Kesehatan Indonesia. 2012. Laporan Pendahuluan SDKI 2012

.

, 2013, Kader posyandu Dalam Usaha Perbaikan Gizi Keluarga,Jakarta

, Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019.Jakarta: Kementerian Kesehatan RI; 2015

Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi Pertama. BPFE. Yogyakarta.

Moleong, Lexy J, Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2007.

Muninjaya, Gde AA, 2011, Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Jakarta, EGC

Notoatmodjo, S. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta : Rineka Cipta.

, 2010, Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta Rineke Cipta.

,2010, Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku.Jakarta Rineka Cipta.

(3)

83

Novi, Setia. 2007. Hubungan Pelaksanaan Manajemen dengan Kunjungan Ibu Balita ke Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Brangsong Kabupaten Kendal.Universitas Dian Nuswantoro. Semarang

Pratama Rahardja & Mandala Manurung. 2008. Teori Ekonom Mikro. Jakarta : FEUI

Profil Kesehatan Kabupaten Asahan , 2014 ,2015

Profil Kesehatan Puskesmas Gambir Baru Kecamatan Kisaran Timur Kabupaten Asahan tahun 2015.

Purba, 2001, Pengaruh Pengetahauan Dan Sikap Ibu Serta Peran Bidan Desa Terhadap Pemanfaatan Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Bosar Maliga Kabupaten Simalungun.Medan. USU Press.

Sari, Ita Puspita. 2015. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Ibu Balita Ke Posyandu Kencursari I Di Dukuh Tegaltandan Desa Banguntapan Kabupaten Bantul. Yogyakarta. STIKES Aisyiyah Yogyakarta.

Seels, Barbara B. & Rita C. Richey, Teknologi pembelajaran, Definisi dan Kawasannya, Jakarta: Universitas Negeri Jakarta 1994.

Sugyono, 2012, Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.

Sulistyorini, C.I., Pebriyanti, S. dan Proverawati, A. (2010) Posyandu dan Desa Siaga Panduan untuk Bidan dan Kader. Nuha Medika, Yogyakarta

Syukur. 1987. Program-Program Posyandu. Bagian. I.Jakarta.1987 Undang - Undang Nomor 36 Tahun 2009Tentang Kesehatan.

Wardiningsih, 2002. Program-Program Posyandu. Bagian. I. Jakarta. 2002 Widiastuti dan Kristiani. 2006. Pemanfaatan Pelayanan Posyandu. Tesis.

Yogyakarta: Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Gadjah Mada. Wilianarti, Pipit Festy, Aryunani, Eni Sumarliyah. 2016. Determinan Faktor

Partisipasi Ibu Balita Dalam Kegiatan Posyandu Di Desa Kejawan Putih

(4)

84

Tambak Kecamatan Mulyorejo.Surabaya. Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Wisnuwardani, 2012. Insentif Uang Tunai dan Peningkatan Kinerja Kader Posyandu, Universitas Mulawarman, Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional Volume 7 No 1 Agustus 2012, di akses Mei 2015

Yanti, Mulyadi, Said Usman, 2015. Pengetahuan, Dana Insentif, Sarana Dan Prasarana Dengan Partisipasi Kader Dalam Pelaksanaan Posyandu. Aceh. Universitas Syiah Kuala 2015.

Referensi

Dokumen terkait

Ber dasar kan hal-hal ter sebut di atas, maka Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi Dinas Tata Kota Bandar Lampung mengumumkan pemenang dan pemenang cadangan penyedia jasa

361 Tahun 2016 tentang Juknis BOS pada Madrasah yang isinya antara lain; Satuan pendidikan harus memiliki Rencana Kerja Jangka Menengah yang disusun 4 tahunan;

Berdasarkan hasil implementasi algoritma AHP dan k-means pada recommendation system, dengan menerapkan algoritma AHP dan K-Means pada data produk komputer personal,

Tahap ini dilakukan penyatuan unit antena serta. perakitan

Skripsi yang berjudul “STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MEREKRUT ANGGOTA (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi KOMPAS-USU dalam Merekrut

Hasil dari implementasi didapatkan bahwa antena Yagi. dapat bekerja pada frekuensi kerja WLAN 2,4

Dari gejala G02, sistem akan memberikan pertanyaan gejala (P201) yang harus dijawab oleh user, jika user menjawab [Ya] maka solusi (S201) untuk memecahkan masalah

Meskipun cukup banyak isu-isu kurang baik yang didengar oleh mahasiswa baru yang dapat menghambat organisasi ini untuk merekrut anggota, akan tetapi itu juga tidak menjadi