Informasi Untuk Laporan Ini Kontak:
PT ARA Indonesia
Dr. Yosefini Rasyanti Munthe, M.A.,Psi
Jl. Kebon Sirih Raya No.5F, Jakarta 10340
Telp: +62 21 319 24 597; +62 21 310 6033; +62 818 820 864
LAPORAN AKHIR
PENYUSUNAN DOKUMEN
TALENT MAPPING
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK TAHUN 2019 - DIPERBARUI
Daftar Isi
Pengantar
3
Penyusunan Dokumen Talent Mapping
4
Peta Kekuatan SDM dan Strategi Intervensi SDM yang Diusulkan 6
Profil Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak
Republik Indonesia Berdasarkan Rekomendasi Assessment 7
Distribusi Talent Matrix Pegawai/Pejabat KPPPA
11
Profil Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak
Republik Indonesia Berdasarkan Hasil Assessment 13
Strategi Intervensi SDM yang Diusulkan
30
Pengantar
Pemetaan kekuatan SDM adalah suatu proses identifikasi profil SDM yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan strategis organisasi. Kemampuan organisasi dalam merekrut, memilih,
mengembangkan dan mempertahankan SDM yang sesuai adalah kunci bagi keberhasilannya
dalam menjalankan visi, misi, dan tujuan yang akan dicapai. Sumber inspirasi penting dalam
pemetaan kekuatan SDM adalah lingkungan dari institusi itu sendiri. Kompetensi dari organisasi
secara nyata perlu untuk dipasangkan (match) dengan tuntutan dari pelanggannya. Paling tidak
70% dari tuntutan pelanggan harus dapat dipenuhi oleh kompetensi SDM di dalam organisasi
(Gary Becker).
Identifikasi profil SDM secara individual mencakup pemahaman organisasi atas pengalaman,
kompetensi dan pengetahuan yang dimiliki oleh organisasinya. Untuk menentukan profil SDM
yang dibutuhkan oleh organisasi, manajemen perlu untuk memutuskan tipe pegawai seperti apa
yang dibutuhkan organisasi di masa kini maupun di masa depan. Evaluasi kompetensi individu
dan organisasi ini hendaknya menjadi proses berkesinambungan yang secara strategis
melibatkan analisa situasi, gambaran skenario organisasi di masa depan, penetapan tujuan dan
pemetaan strategi.
Dalam proses yang komprehensif, talent mapping biasanya melibatkan 4 tahapan yaitu:
1. External Talent Mapping. Memahami faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi organisasi.
Faktor-faktor eksternal ini dapat diketahui dengan menggali kebutuhan ‘stakeholder’
sehingga akan diketahui tipe kompetensi yang perlu dimiliki organisasi dan SDM-nya untuk
berespon terhadap tuntutan ‘stakeholder’ di masa kini dan masa depan.
2. Internal Talent Mapping. Memetakan kekuatan SDM yang ada di organisasi dengan tujuan
mengetahui karakteristik SDM, kekuatan dan area-area yang memerlukan peningkatan agar
setiap SDM dapat meningkatkan efesiensi dan efektifitas kerja.
3. Menyusun Rencana Tindak Lanjut bagi setiap SDM dalam meningkatkan kemampuan diri
dan kemampuan profesionalnya.
4. Reassessment. Melakukan potret ulang untuk melihat perubahan-perubahan yang terjadi
pada organisasi.
Talent Mapping adalah proses pemetaan kekuatan pegawai yang diawali dengan mengumpulkan
informasi dan data-data yang valid sebagai indikator atas kompetensi dan kinerja individu,
digunakan sebagai parameter dalam menyusun peta kekuatan (talent mapping) SDM dalam
organisasi. Selanjutnya, Talent Mapping ini digunakan sebagai pedoman dalam melakukan
pengelolaan SDM, seperti untuk memilih, mengembangkan, mempertahankan dan menghargai
pegawai dalam rangka mempersiapkan kader pemimpin masa depan.
Talent mapping memampukan organisasi untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan pegawai
dan memberi peluang bagi organisasi untuk menjamin ketersediaan pegawai yang memiliki
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja optimal sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Talent mapping meningkatkan kemampuan organisasi dalam melibatkan pegawai untuk
merancang pola karir, mewujudkan perencanaan suksesi yang terbuka, obyektif, terencana,
akuntabel, mendukung merit system, membangun iklim positif dan kompetitif yang mendorong
perbaikan kinerja.
Penyusunan Dokumen Talent Mapping
Penyusunan Dokumen Talent Mapping dilakukan di lingkup Kementerian Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan dengan cara sebagai berikut:
1. Mengumpulkan dan melakukan konversi terhadap data assessmen pegawai yang tersedia.
Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia secara
berkala telah melakukan assessment terhadap pegawainya. Assessment diselenggarakan
oleh beberapa penyelenggara. Sebagian assessment dilakukan dengan mengukur aspek
potensi. Sebagian lainnya dilakukan dengan mengukur aspek kompetensi. Begitupun
standar potensi dan kompetensi yang digunakan berbeda-beda. Sehingga sebagai upaya
agar dapat menggunakan seluruh data assessment yang tersedia, PT ARA Indonesia
mengumpulkan dan melakukan konversi atas seluruh data assessment yang ada. Konversi
dilakukan dengan cara memahami setiap aspek yang diukur secara “Face Validity”. Acuan
yang digunakan adalah konversi kepada aspek kompetensi manajerial dan sosial kultural
sesuai dengan Permen PAN RB No. 38/Tahun 2017. Laporan Akhir ini memuat informasi
tentang bagian dari laporan keseluruhan yang telah diserahkan kepada Biro Umum dan
Sumber Daya Manusia Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
Republik Indonesia. Di dalam laporan individual dapat ditemui informasi mengenai profil
peserta dan tingkat kemahiran kompetensi pada saat ini. Laporan individual tersebut dapat
pula digunakan untuk melakukan simulasi bilamana peserta ditempatkan pada posisi lain.
Secara runut, laporan individual memuat informasi sbb:
1) Pada bagian Pertama dipaparkan Profil peserta beserta capaiannya, Job Person
Match (JPM), Penilaian Kinerja dan Matrix.
2) Bagian kedua merupakan ringkasan profil bagi setiap peserta. Ringkasan Profil
tersebut memaparkan area kekuatan dan area yang masih perlu dikembangkan lebih
lanjut.
2. Rekomendasi disusun berdasarkan konsep Job Person Match (JPM) yaitu penghitungan
tingkat kecocokan seorang kandidat dengan persyaratan kompetensi yang dituntut pada
jabatan yang dituju. Perhitungan dilakukan dengan cara membagi hasil capaian dengan
tingkat kemahiran (skala kemahiran) yang dipersyaratkan oleh posisi tersebut. Pada evaluasi
kali ini, digunakan cut off point sebagai berikut:
1) JPM < 72, BELUM MEMENUHI SYARAT menandakan masih banyak kompetensi
penting yang belum dikuasai oleh peserta yang mengikuti evaluasi. Oleh karena itu,
ybs. masih memerlukan pembinaan untuk dapat berkontribusi pada posisi saat ini.
2) JPM 72-90, MASIH MEMENUHI SYARAT, sejumlah kompetensi penting telah dikuasai
ybs. Namun ybs. masih memerlukan peningkatan pada beberapa kompetensi yang
dipersyaratkan pada posisi saat ini. Ybs. Masih dapat dikembangkan ke posisi yang
lebih tinggi.
3) JPM >90, MEMENUHI SYARAT,”Fit in” dalam posisi saat ini. Sebagian besar
kompetensi yang dipersyaratkan telah dipenuhi. MEMENUHI SYARAT untuk
dikembangkan ke posisi yang lebih tinggi.
Laporan individu dapat digunakan untuk membantu peserta dan atasannya mendapatkan
masukan mengenai (1) apa saja yang sudah dikuasai peserta dengan baik dan menjadi area
kekuatan; dan (2) apa yang belum sesuai dengan persyaratan sehingga masih perlu
dikembangkan lebih lanjut. Saran pengembangan merupakan panduan untuk menyusun
rencana aksi dalam meningkatkan kompetensi individu dan organisasi.
Pada Ringkasan Eksekutif ini akan disampaikan berturut-turut:
1. Peta Kekuatan SDM dan Strategi Intervensi SDM yang diusulkan
2. Indeks Kesenjangan Kompetensi Individu dan Kelompok
Peta Kekuatan SDM dan Strategi Intervensi SDM yang Diusulkan
Hasil evaluasi Assessment di jajaran manajemen perlu mendapatkan umpan balik dan
pemanfaatannya untuk pengembangan kepada pegawai perlu dimaksimalkan. Bila
dikomunikasikan dengan benar, hasil evaluasi Assessment yang disusun sebagai Peta Kekuatan
SDM (Talent Mapping) dapat dimanfaatkan untuk berbagai hal terkait pengelolaan SDM. Peta
kekuatan SDM ini dapat digunakan untuk:
1. Mengidentifikasi SDM yang Memenuhi Syarat untuk dikader sebagai “future leader” di masa
depan;
2. Mengevaluasi kemampuan organisasi dalam mempertahankan SDM yang kompeten;
3. Pengembangan pegawai secara efektif dan efisien.
Lazimnya, Peta Kekuatan SDM disusun berdasarkan dua parameter yaitu:
1. Kompetensi, yang dapat diklasifikasi dalam tiga kategori yaitu: Memenuhi Syarat (MS), Masih
Memenuhi Syarat (MMS) dan Belum Memenuhi Syarat (BMS), serta
2. Kinerja, yang dapat diklasifikasikan dalam tiga kategori yaitu Baik, Cukup dan Kurang.
Dengan dua parameter di atas maka dapat disusun Peta Kekuatan SDM (Talent Management
Gambar 1. Talent Management Matrix
Profil Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan
Perlindungan Anak Republik Indonesia Berdasarkan Rekomendasi
Assessment
Berikut ini adalah gambaran komposisi Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan
Perlindungan Anak Republik Indonesia berdasar Rekomendasi Assesment:
Kategori
KPPPA
Laki-laki
Perempuan
∑
%
∑
%
∑
%
Memenuhi Syarat
155
45%
34
30%
121
53%
Masih Memenuhi
Syarat
79
23%
31
28%
48
21%
Belum Memenuhi
Syarat
91
27%
37
33%
54
23%
Tidak Ada Data
17
5%
10
9%
7
3%
Jumlah
342
100%
112
100%
230
100%
Talent Management Matrix
Siap untuk Peran
di Masa Depan
Tingkatkan
Peran Saat Ini
(Pindahkan)
Tingkatkan
Peran saat ini
Salah Rekrut/
Ganti
Tingkatkan
Peran Saat Ini
Pertimbangkan
(Mutasi)
POTENSIAL POTENSIAL d/ CATATAN KURANG POTENSIALKURANG CUKUP BAIK
K I N E R J A
K
O
M
P
E
T
E
N
S
I
RENDAH
TINGGI
TINGGIK
E
M
A
M
P
U
A
N
B
E
L
A
J
A
R
H
A
S
I
L
A
S
S
E
S
S
M
E
N
T
Evaluasi Atasan Langsung
3
1
2
4
5
6
9
8
7
Gambar 2. Diagram Komposisi Rekomendasi Assessment Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Republik Indonesia
Pemetaan kelompok Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan
Anak Republik Indonesia berdasarkan kesesuaian peserta dengan persyaratan kompetensi pada
jabatan yang ditujunya (JPM atau Job Person Match) menunjukkan hasil sbb:
1. Seratus Lima Puluh Lima (155) orang (45%) berada pada kelompok “Memenuhi Syarat”
artinya telah memenuhi sebagian besar kompetensi yang dipersyaratkan. Pegawai pada
kategori ini, bila berkinerja baik, dapat dikader untuk peran yang lebih tinggi di masa depan.
Pegawai pada kategori ini yang berkinerja baik dan memiliki taraf kecerdasan tinggi siap
untuk diberi tanggung jawab yang lebih kompleks dalam rentang waktu satu tahun. Selain
itu, pegawai pada kategori ini yang berkinerja baik dengan taraf kecerdasan sedang siap
untuk diberi tanggung jawab lebih kompleks dalam rentang waktu 1-3 tahun.
2. Tujuh Puluh Sembilan (79) orang (23%) berada pada kelompok “Masih Memenuhi Syarat”
artinya telah menguasai sebagian kompetensi penting yang diperlukan, namun, masih
memerlukan peningkatan pada beberapa kompetensi yang dipersyaratkan pada posisi saat
ini. Peserta pada kategori ini, bila berkinerja baik dan memiliki taraf kecerdasan yang tinggi
dan sedang masih dapat dikembangkan ke posisi yang lebih tinggi dalam kurun waktu
kurang lebih tiga tahun ke depan.
3. Sembilan Puluh Satu (91) orang (27%) berada pada kelompok “Belum Memenuhi Syarat”
pegawai tersebut belum menguasai sebagian besar kompetensi yang dipersyaratkan dan
oleh karenanya memerlukan pembinaan untuk dapat berkontribusi pada posisi saat ini.
Memenuhi Syarat, 155, 45% Masih Memenuhi Syarat, 79, 23% Belum Memenuhi Syarat, 91, 27%
Tidak Ada Data, 17, 5%
REKOMENDASI KPPPA
4. Tujuh Belas (17) orang (5%) Tidak ada data hasil assessment, karena belum mengikuti
assessment. Tujuh belas pegawai ini sudah mendekati Batas Usia Pensiun dan ada dua orang
yang sakit sehingga tidak dievaluasi.
Dilihat berdasarkan gender, maka rekomendasi hasil Assessment dapat dilihat pada diagram
berikut:
Gambar 3. Diagram Komposisi Rekomendasi Assessment berdasarkan Gender
Bila ditilik lebih lanjut berdasarkan Kedeputian di Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan
Perlindungan Anak Republik Indonesia, maka sebaran pegagai berdasarkan rekomendasi hasil
assessment dapat dilihat pada grafik dibawah ini:
Gambar 4. Diagram Komposisi Rekomendasi Assessment berdasarkan Kedeputian
Memenuhi Syarat Masih Memenuhi
Syarat
Belum Memenuhi
Syarat Tidak Ada Data
KPPPA 45% 23% 27% 5% Laki-laki 30% 28% 33% 9% Perempuan 53% 21% 23% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Rekomendasi Berdasarkan Gender
KPPPA Laki-laki Perempuan
SAM SETMEN INSPEKTORAT KG PHP PA TKA PM Set. KPAI Memenuhi Syarat 0 36 2 23 19 28 27 18 0 Masih Memenuhi Syarat 3 12 0 11 11 9 9 8 3 Belum Memenuhi Syarat 0 29 4 13 12 7 11 8 4 Tidak Ada Data 1 10 0 6 2 7 4 5 1
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Rekomendasi Berdasarkan Kedeputian
Sementara, dilihat dari pembagian jenjang jabatan, sebaran pegawai berdasarkan rekomendasi
assessment di Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Republik
Indonesia dapat dilihat sebagai berikut:
Gambar 5. Diagram Komposisi Rekomendasi Assessment berdasarkan Jenjang Jabatan
Diskusi lebih lanjut yang dikaitkan dengan pencapaian kinerja individu dan organisasi diperlukan
untuk memaknai capaian hasil kompetensi di atas. Di sisi lain perlu pula disadari bahwa
pencapaian kinerja individu dan organisasi banyak bergantung pada kemampuan organisasi
menetapkan indikator kinerja utama (IKU) dalam mencapai sasaran strategisnya. Ketidaktepatan
dalam perumusan IKU turut mempengaruhi kinerja organisasi, dimana SDM unggul yang
memiliki kompetensi memadai tidak dapat berkontribusi terhadap kinerja organisasi karena
ketidakselarasan dalam penetapan IKU individu dan IKU organisasinya.
Dari 342 pegawai di atas, 17 orang diantaranya (5%) belum mengikuti Assessment, dan 325
orang (95%) sudah mengikuti Assessment. Dari 342 pegawai Kementerian Pemberdayaan
Perempuan Dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, hanya 212 orang (61,99%) yang sudah
mendapatkan evaluasi kinerja (EK), dan 130 orang (38,01%) belum memiliki nilai Evaluasi Kinerja.
JUMLAH
%
TOTAL PEGAWAI
342
100%
TOTAL SUDAH ASSESSSMENT
325
95%
TOTAL BELUM ASSESSMENT
17
5%
ESELON 1 ESELON 2 ESELON 3 ESELON 4 PELAKSANA
Memenuhi Syarat 1 4 11 13 124
Masih Memenuhi Syarat 5 12 22 21 6
Belum Memenuhi Syarat 2 2 31 47 5
Tidak Ada Data 2 7 7 3 17
0 20 40 60 80 100 120 140
Rekomendasi Berdasarkan Jenjang Jabatan
SUDAH EK
212
61,99%
BELUM EK
130
38,01%
Distribusi Talent Matrix Pegawai/Pejabat KPPPA
TALENT MANAGEMENT MATRIX PEGAWAI/ PEJABAT KPPPA
7 3 1 K OM PETE N SI 15 5 M eme nu hi Sy ara t (>= 91 )
9 orang (2,77%) 47 orang (14,46%) 7 orang (2,15%)
8 4 2 79 M as ih M eme nu hi Sy ara t (>= 72 d an <9
1) 5 orang (1,54%) 38 orang (11,69%) 8 orang (2,46%)
9 6 5 91 K ur ang M eme nu hi Sy ara t (<7 2)
325 Kurang Cukup Baik
JUMLAH 212 24 161 27
KINERJA
Gambar 6. Penyebaran Pegawai KPPPA dalam Talent Management Matrix
Hasil pemetaan matriks talent management terlihat bahwa tujuh (7) orang (2,15%)
pegawai/pejabat KPPPA berada pada matriks 1, pada matriks 2 terdapat delapan (8) orang
(2,46%), pada matriks 3 terdapat empat puluh tujuh (47) orang (14,46%), pada matrix 4 terdapat
tiga puluh delapan (38) orang (11,69%), pada matriks 5 terdapat sebelas (11) orang (3,38%), pada
matriks 6 terdapat enam puluh delapan (68) orang (20,92%), pada matriks 7 terdapat sembilan
(9) orang (2,77%), pada matriks 8 terdapat lima (5) orang (1,54%) dan pada matriks 9 terdapat
empat (4) orang (1,23%). Total pegawai yang ter-matrix-kan sebanyak 212 orang (61,99%),
sedangkan sebanyak 130 orang (38,01%) tidak dapat dipetakan karena data evaluasi kinerjanya
tidak tersedia.
Dari informasi diatas dapat dipetakan Talent management matrix Kementerian Pemberdayaan
Perempuan Dan Perlindungan Anak Republik Indonesia sebagai berikut:
TALENT POOL (3) (1) 47 14,46% 7 2,15% (4) (2) 38 11,69% 8 2,46% JUMLAH 100 - 31%
Distribusi pejabat pada Talent management matrix di atas sudah sesuai dengan ”best practice”
yang biasanya diterapkan pada organisasi pada kategori ”high performing organization”.
Paparan di atas, direpresentasikan oleh 212 orang atau 61,99% pegawai untuk menggambarkan
Talent management matrix Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak
Profil Kompetensi Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan
Perlindungan Anak Republik Indonesia Berdasarkan Hasil
Assessment
Dengan menggunakan pedoman penyusunan yang telah dijelaskan sebelumnya, disusun Peta
Kekuatan SDM berdasarkan hasil assessment, dapat dilihat pada tabel berikut:
NO NAMA JABATAN JPM R EK OM EN D A SI EVA LU A SI K INE R JA M A TRIX PROVI D ER TAH UN A SS ES M EN T
STAF AHLI MENTERI
1 Dra. Sri Danti, MA. Staf Ahli Menteri Bidang
Pembangunan Keluarga
2 Titi Eko Rahayu, SE, MAP
Staf Ahli Menteri Bidang
Penanggulangan Kemiskinan 73 MMS B 2 ARA - 2018 3 Ratna Susianawati,
SH, MH.
Staf Ahli Bidang Komunikasi
Pembangunan 80 MMS B 2 ARA - 2018
4 Rini Handayani, S.E., MM.
Staf Ahli Bidang Hubungan Antar
SEKRETARIS KEMENTERIAN
5 Dr. Ir. Pribudiarta
Nur, MM. Sekretaris Kementerian 82 MMS ARA - 2018
6 Fakih Usman, S.Sos., ME.
Kepala Biro Perencanaan Dan
Data 72 MMS B 2 ARA - 2018
7 Vrandaromez, SP. Kabag Penyusunan Program Dan
Anggaran 59 BMS* C 6 ARA - 2018
8 Nesya Kartika
Rahmawati, SE Kasubbag Penyusunan Program 50 BMS C 6 PPM - 2015 9 Suparwanto Pengadministrasi Umum 100 MS**** C 3 LPTUI - 2016 10 R. Ahmad Affandi
Rahadian, S.AP Analis Perencanaan Anggaran 111 MS C 3 LPTUI - 2016 11 Nazabiya, SE Analis Perencanaan Anggaran 122 MS*** CPNS - 2018 12 Siti Syarifah Hanum,
S.E. Analis Perencanaan Anggaran 133 MS*** CPNS - 2018 13 Enoh Suparno Pengadministrasi Umum 67 BMS C 6 LPTUI - 2016 14 Nani Dwi Wahyuni,
S.E.MIS Kabag Kerjasama 48 BMS* C 6 ARA – 2017
15 Davip Arya Bhima, SE, MAB
Kasubbag Kerjasama Dalam
Negeri 89 MMS ARA – 2017
16 Setiorini, SKM Analis Kerjasama 111 MS**** C 3 LPTUI - 2016 17 Fitra Andika
Sugiyono, S.Psi Analis Kerjasama 111 MS LPTUI - 2016
18 Rr. Endah Sri Rejeki,
S.E,M.IDEA. Kabag Evaluasi Dan Pelaporan 85 MMS ARA – 2019 19 Wendhy Wijayanto,
S.H. Kasubbag Evaluasi 89 MMS C 4 ARA – 2017
20 Desviana Utami, S.Si Analis Monitoring Evaluasi &
Pelaporan 100 MS**** C 3 LPTUI - 2016
21 Tria Rosalina Budi
Rahayu, S.H. Kabag Data 67 BMS* C 6 ARA - 2018
22 Siska Ayu Tiara Dewi,
S.Sos Analis Data & Informasi 111 MS C 3 LPTUI - 2016 23 Indah Lukitasari, S.Si Analis Data & Informasi 144 MS**** C 3 LPTUI - 2016 24 Lucia Yulianti Pengadministrasi Umum 100 MS C 3 LPTUI - 2016 25 Anugrah Pambudi
Raharjo, S.Kom Kasubbag Sistem Informasi 56 BMS C 6 LPTUI - 2016 26 Margareth Robin
Korwa, SH, MH.
Kabag Hukum Dan Peraturan
27 Yudha Priasuharyo, SH, SP
Kasubbag Peraturan
Perundang-Undangan 50 BMS B 5 PPM - 2015 28 Annisa Essanda Gunawan, S.H. Perancang Peraturan Perundang-Undangan Ahli Pertama(JFT) 122 MS*** C 3 CPNS - 2017
29 Robby Hesti Prawira N Ginting, S.H
Kasubbag Advokasi Dan Analisis
Hukum 50 MS C 3 PPM - 2015
30 Yeyep Mulyana, SH, M.H.
Kasubbag Dokumentasi Dan
Informasi Hukum 56 BMS B 5 LPTUI - 2016
31 Andi Lele Ellung
Pangerang, SH Analis Produk Hukum 72 MMS ARA - 2019 32 Ratna Oeni
Cholifah,SE, MM
Kabag Hubungan Masyarakat
Dan Protokol 59 BMS* C 6 ARA – 2017
33 Marsya Sipora
Warami, S.I.Kom Penyusun Bahan Informasi 122 MS C 3 LPTUI - 2016 34
Ludwie Anggara Samodra, S.K.M., M.I.Kom.
Kasubbag Protokol 56 BMS C 6 LPTUI - 2016
35 Asep Kosasih Petugas Protokol 100 MS**** K 7 LPTUI - 2016
36 Suparman Petugas Protokol 100 MS C 3 LPTUI - 2016
37 Adnan Maulana Petugas Protokol 100 MS B 1 LPTUI - 2016
38 Arif Rahman, S.Psi Kasubbag Dokumentasi Dan
Perpustakaan 39 BMS C 6 PPM - 2015
39 Wiwik Kristiyanti,
SIP. Pustakawan (JFT) C
40 Dra. Babay Jastantri,
M. Hum. Pengelola Perpustakaan C
41 Drs. Budi Hartono,
M.Si Kabag Publikasi Dan Media 67 BMS C 6 PPM - 2015
42 Murdiany Riniartha,
S.Sos, M.Si Kasubbag Publikasi Dan Pers 50 BMS C 6 PPM - 2015 43 Benedicta Anjaniasti,
SE Kasubbag Analisis Media 50 BMS C 6 LPTUI - 2016
44 Sudarmadji, SE Kabag Pengaduan Masyarakat 78 MMS C 4 ARA – 2017
45 Wita Yustiawardani, S.Psi
Kasubbag Penerimaan Dan Klarifikasi Pengaduan Masyarakat
50 BMS C 6 PPM - 2015
46 Kun Maryati, S.Psi. Analis Hasil Pengawasan &
Pengaduan Masyarakat 100 MS C 3 LPTUI - 2016 47 Dudun Kurniawan Pengadministrasi Umum 100 MS K 7 LPTUI - 2016 48 drg. Dewi
Respatiningsih
Kabag Pengembangan Sumber
49 Prasetyatiningsih, S.Sos
Kasubbag Perencanaan Dan
Administrasi Kepegawaian 50 BMS C 6 LPTUI - 2016 50 Jakiman Analis Kepegawaian (JFT) 100 MS LPTUI - 2016 51 Agustina Kurniasih,
S.KM
Kasubbag Pengembangan
Pegawai 89 MMS C 4 LPTUI - 2016
52 Yudith Restia Friosa, S.AP
Analis Pengembangan
Kompetensi 133 MS*** C 3 CPNS - 2017
53 Ari Pranoto, S.Sos Pengadministrasi Umum K
54 Tri Hadiyanto
Wibowo, S.Kom. Kasubbag Kesejahteraan 50 BMS C 6 LPTUI - 2016 55 dr. Wulan Ervinna
Simanjuntak Dokter (JFT) 122 MS*** CPNS - 2018
56 drg. Nunki Amelia Dokter Gigi (JFT) 133 MS*** CPNS - 2018 57 Ani Mulyani, S.Kep.
Ners Perawat (JFT) 111 MS**** LPTUI - 2016
58 Yeni Agustin, S.Kep.,
Ns. Perawat (JFT) 144 MS*** CPNS - 2018
59 Ir. Agus Wiryanto,
M.Si. Kabag Keuangan Dan Tata Usaha 85 MMS C 4 ARA - 2018
60 Fernasali, SE Kasubbag Keuangan 50 BMS C 6 PPM - 2015
61 Puspa Sari Natadirdja,
A.Md Pengelola Keuangan 100 MS**** C 3 LPTUI - 2016
62 Nur Amalia, A.Md. Pengelola Gaji K
63 Cahya Budi Hermanto, SE
Kasubbag Akuntansi Dan
Pelaporan Keuangan 50 BMS B 5 PPM - 2015
64 Adelia Amanda, SE Analis Laporan Keuangan 100 MS C 3 LPTUI - 2016 65 Chitra Febianty Luthfi,
S.Sos. Kasubbag Tata Usaha 72 MMS K 8 ARA – 2019
66 Ngadiyo Pengadministrasi Persuratan C
67 Dwi Ratna Anugrah,
S.Sos Kasubbag TU Menteri 100 MS B 1 LPTUI - 2016
68 Lydia Agnes Gultom, S.Psi
Penyusun Naskah Rapat
Pimpinan 100 MS C 3 LPTUI - 2016
69 Danang Rudianto Pengelola Perjalanan Dinas 100 MS C 3 LPTUI - 2016 70 Harmiyati Pengadministrasi Persuratan 89 MMS LPTUI - 2016
71 Marlina Moegijono
Putri, SE. Kasubbag TU Setmen 50 BMS K 9 ARA – 2019
72 Supendi Pengadministrasi Persuratan 56 BMS K 9 LPTUI - 2016 73 Sri Murni, S. AP. Kasubbag TU Sam 72 MMS C 4 ARA – 2017 74 Rina Mofu, SH Penyusun Naskah Rapat
Pimpinan 100 MS K 7 LPTUI - 2016
75 Anggun Tri
Kusumawati, S.Sos. Kasubbag TU Inspektorat 50 BMS C 6 PPM - 2015 76 Frangky Tilung, ST Kabag Rumah Tangga 48 BMS* C 6 ARA - 2018 77 Nurul Khakhimah,
S.AB Kasubbag Urusan Dalam 100 MS C 3 ARA – 2019
78 Ronald Siregar Sormin, S.AP.
Pengelola Sarana & Prasarana
Kantor K
79 Sadiyo Pengadministrasi Umum 100 MS LPTUI - 2016
80 Awalia Abdan, S.Kom. Kasubbag Pengadaan Barang
Dan Jasa 83 MMS C 4 ARA – 2017
81 Sugeng Riyanto Pengadministrasi LPSE
82 Esti Hartati, SE Kasubbag Pengelolaan Barang
Milik Negara 50 BMS C 6 LPTUI - 2016
83 Heru Kristiyono Pengelola BMN 100 MS C 3 LPTUI - 2016
84 Prita Ismayani Sriwidyarti, S.Sos.MT
Kabag Organisasi Dan Tata
Laksana 56 BMS* B 5 ARA – 2017
85 Nur Amelia, SH Kasubbag Organisasi 39 BMS C 6 PPM - 2015 86 Dandy Yunizar Pengadministrasi Umum 100 MS C 3 LPTUI - 2016 87 Novalia Fajri, S.IP Analis Organisasi & Tata Laksana 100 MS ARA - 2019
INSPEKTORAT
88 Dra. Dyah Elvina Inspektur 97 MS ARA - 2019
89 Anggun Tri
Kusumawati, S.Sos Kasubbag Tata Usaha 50 BMS C 6 PPM - 2015 90 Drs. M.A. Budhy
Prabowo, M.Si Analis Bidang Pengawasan 67 BMS C 6 ARA - 2018 91 Achmad Irfan, SAB Analis Bidang Pengawasan 100 MS C 3 LPTUI - 2016
93 Kartika Mayasari Auditor Muda 70 BMS* C 6 LPTUI - 2016
94 Devy Nia Pradika Auditor Muda 33 BMS* C 6 LPTUI - 2016
95 Indah Mutiara Hati Auditor Muda 30 BMS* C 6 LPTUI - 2016 96 Rosandra Debi, S.H. Auditor Ahli Pertama 122 MS*** CPNS - 2018 97 Lu'lu Nurrahiimah
Assyahidah, S.Psi. Auditor Ahli Pertama 122 MS*** CPNS - 2018
DEPUTI BIDANG KESETARAAN GENDER
98 Ir. Agustina Erni S, M.Sc
Deputi Bidang Kesetaraan
Gender 91 MS ARA - 2019
99 Siti Mardiah, S.Pt. M.Si.
Bagian Perencanaan, Data, Dan
Pelaporan 74 MMS C 4 ARA - 2017
100 Maya Septiyana,
S.Kom. Sub Bagian Perencanaan 33 BMS B 5 PPM - 2015
101 Siti Murtinah, S.Sos. Bagian Hukum, Kepegawaian,
Dan Umum 48 MMS* C 4 ARA - 2018
102 Ono Taryono, S.Sos Sub Bagian Hukum Dan
Kepegawaian 67 BMS C 6 ARA - 2018
103 Marthen L. Andato, SH
Penyusun Rancangan
Perundang-Undangan 50 BMS C ARA - 2019
104 Sutikno, S.AP Sub Bagian Umum 22 BMS C 6 PPM - 2015
105 Suci Indriyani Pengelola Keuangan 100 MS C 3 LPTUI - 2016
106 DR. Drs. A. Darsono, M. Si.
Asdep Kesetaraan Gender Bidang Politik, Hukum Dan Hankam
C
107 Wiyarso Suwarsono, SH
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Politik 52 BMS* C 6 ARA - 2017
108 Agnes Rarasati, S.Pd. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2017 109 Nur Fitri Izzati
Ramadhani, S.I.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2018 110 Supriyanto Kasub Bidang Pemantauan Dan
Evaluasi Gender Dalam Politik 56 BMS ARA - 2019 111 Rina Nursanti, SH.,
M.Si
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Hukum 74 MMS C 4 ARA - 2017
112 Elsa Restriana, S.Sos Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS**** C 3 LPTUI - 2016 113 Mohamad Udin,
S.Sos.
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Hankam C
114 Riviana Dwi Agustina, S.Sos.
Analis Pemberdayaan
115 Eva Evi Tadjo, S.Sos. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2018 116 Andreina Fara
Hapsari, S.E.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2018 117 Muhammad Ihsan,
S.Ag, MA.
Asdep Kesetaraan Gender
Bidang Ekonomi 72 MMS** B 2 ARA - 2018
118 Didik Agus Setiawan, S.AP, MAP
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Industri Dan Perdagangan 78 MMS C 4 ARA - 2019 119 Dina Juwita, SKM. Kasub Bidang Fasilitasi Gender
Dalam Industri Dan Perdagangan 39 BMS C 6 PPM - 2015 120 Ignatius Alvin
Krisnugraha, S.T.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 122 MS*** CPNS - 2018 121 Marlinah
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Gender Dalam Industri Dan Perdagangan
83 MMS C 4 ARA - 2019
122 Dra. Helsyanita Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Kukm Dan Ekonomi Kreatif 74 MMS C 4 ARA –2017 123 Yasmin Zafira, S.Sos. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** C 3 CPNS - 2017 124 Vidia Lestari, S.P,
MPA
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Gender Dalam Kukm Dan Ekonomi Kreatif
83 MMS C 4 ARA - 2017
125 Krisdianto, S.E., MAB.
Kabid Kesetaraan Gender Dalam Pertanian, Kelautan, Dan Perikanan
63 BMS* B 5 ARA - 2017
126 Vista Pratiwi, S.Kom
Kasub Bidang Fasilitasi Gender Dalam Pertanian, Kelautan, Dan Perikanan
28 BMS C 6 PPM - 2015
127 A A A Uttari Kartika D K, S.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 122 MS*** CPNS - 2018 128 Budi Mardaya, S.E, M.
Si.
Asdep Kesetaraan Gender Bidang Pendidikan, Kesehatan, Dan Pembangunan Keluarga
75 MMS** ARA - 2018
129 Ratih Rachmawati, S. Sos.
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Pendidikan 74 MMS C 4 ARA - 2017
130 Bertha Maya Anika, S.Pd
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 122 MS*** CPNS - 2017 131 Drs. Mulyono Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Kesehatan 74 MMS ARA - 2018
132 Permatasari, SKM, M.K.M.
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Gender Dalam Kesehatan
111 MS C 3 LPTUI - 2016
133 Dwi Budi Prasetyo, SE, M.Si
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Pembangunan Keluarga 67 BMS C 6 LPTUI - 2016 134 Nurul Salimah, S.Si. Analis Pemberdayaan
135 Dra. Niken Kiswandari, Msi.
Asdep Kesetaraan Gender Bidang Infrastruktur Dan Lingkungan
89 MMS C 4 ARA - 2019
136 Ari Razmara, SH. M.Si Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Infrastruktur 81 MMS C 4 ARA - 2018
137 Maftuh Muhtadi, S.S, M.PP.
Kasub Bidang Fasilitasi Gender
Dalam Infrastruktur 50 BMS C 6 PPM - 2015
138 Meidiani Lestari Dewi, S.T.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 133 MS*** C 3 CPNS - 2017 139 Galuh Sekar Ratri, S.T. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 133 MS*** CPNS - 2018 140 Makna Sinatria, S.S. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 156 MS*** CPNS - 2018 141 Hanifah Nurul Arsy,
S.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 133 MS*** CPNS - 2018 142 Dra. Anisah, M.Si. Kabid Kesetaraan Gender Dalam
Lingkungan 67 BMS C 6 ARA – 2017
143 Dian Nurhadiatin, S.Hut
Kasub Bidang Fasilitasi Gender
Dalam Lingkungan 117 MS C 3 LPTUI - 2016
144 Mega Haditia, S.Hut. Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 122 MS*** CPNS - 2018 145 Retno Damayanti,
S.Sos
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Gender Dalam Lingkungan
44 BMS C 6 LPTUI - 2016
146 Safda Riva Renda Dwi Wantara Suyanto, S.T.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 133 MS*** CPNS - 2018 147 Drs. Agam Bekti
Nugraha
Kabid Kesetaraan Gender Dalam
IPTEK 59 BMS C 6 PPM - 2015
148 Bangun Laksono, S.Kom.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2018 149 Yogi Catuma Perdana,
ST
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 156 MS**** B 1 LPTUI - 2016 150 Atika Luthfiani Ifan,
S.Kom.
Analis Pemberdayaan
Perempuan Dan Anak 111 MS*** CPNS - 2018
DEPUTI BIDANG PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN
151 Prof. Vennetia R. Danes
Deputi Bidang Perlindungan Hak
Perempuan 82 MMS ARA - 2018
152 Ir. Prijadi Santoso,
M.Si Sekretaris Deputi 72 MMS C 4 ARA - 2017
153 Drs. Aresi Armynuksmono
Kabagian Perencanaan, Data,
Dan Pelaporan 78 MMS K 8 ARA - 2017
154 Maria Mutia Rini,
S.Sos, M.Si. Sub Bagian Perencanaan 72 MMS C 4 ARA - 2019 155 Merry Mardina, S.
Sos. Sub Bagian Data Dan Pelaporan 94 MS ARA - 2019 156 Aditya Paramitasari,
157 Dra. Imiarti, MH Bagian Hukum, Kepegawaian,
Dan Umum 104 MS** K 7 PPM - 2016
158 Hartini Sub Bagian Umum 56 BMS C 6 PPM - 2015
159 Ali Khasan, S.H., M.Si.
Asdep Perlindungan Hak Perempuan Dari Kekerasan Dalam Rumah Tangga
81 MMS ARA - 2019
160 Fivi Diawati, SE, MM. Kabid Pencegahan Kekerasan
Dalam Rumah Tangga 74 MMS C 4 ARA - 2018
161 Ratriastu
Ruciswandaru, S.Psi
Kasub Bidang Pencegahan
Kekerasan Fisik Dan Psikis 50 BMS PPM - 2015 162 Sarah Marchiani
Nurazijah,S.Psi. Analis Perlindungan Perempuan 156 MS*** C 3 CPNS - 2017 163 Nanda Fadila Aryanti,
S.Psi Analis Perlindungan Perempuan 144 MS*** CPNS - 2018 164 Dewi Mega Irhamna
Justicia, SH
Kasub Bidang Pencegahan Kekerasan Seksual Dan Penelantaran
111 MS LPTUI - 2016
165 Widati, S.Pd. Kabid Penanganan Kekerasan
Dalam Rumah Tangga 52 BMS* C 6 ARA - 2017
166 Diana Catur Rini, S.P Kasub Bidang Pelayanan Korban
Kekerasan Dalam Rumah Tangga 89 MMS LPTUI - 2016 167 Fasya Khalida Suffah,
S.Psi. Analis Perlindungan Perempuan 144 MS*** CPNS - 2018 168 Nadia Fitriana, S.H. Analis Perlindungan Perempuan 111 MS*** CPNS - 2018
169 Lina Marlina, SE.
Kasub Bidang Pemberdayaan Korban Kekerasan Dalam Rumah Tangga
44 BMS C 6 PPM - 2015
170 Drs. Rafail Walangitan, MA
Asdep Perlindungan Hak Perempuan Dalam Ketenagakerjaan
75 MMS ARA - 2018
171 Roswinawaty Sitompul, S.Sos
Kabid Perlindungan Hak Perempuan Dalam Ketenagakerjaan Di Dalam Negeri
48 BMS* C 6 ARA - 2018
172 Mutia Sarah
Widyanuansa, S.H. Analis Perlindungan Perempuan 133 MS*** K 7 CPNS - 2017
173 Siti Hidayawati, SH.
Kasub Bidang Penanganan Kasus Pelanggaran Hak Perempuan Dalam Ketenagakerjaan
106 MS C 3 LPTUI - 2016
174 Dea Rakhmaniayu
Sakinah, S.H. Analis Perlindungan Perempuan 133 MS*** CPNS - 2018 175 Suhaeni, S.Sos.
Kabid Perlindungan Hak Perempuan Dalam
Ketenagakerjaan Di Luar Negeri
176 Siti Wulandari
Poerwantini, S.Psi. Analis Perlindungan Perempuan 89 MMS C 4 ARA - 2019 177 Andriani Puspita
Ningrum, S.S Analis Perlindungan Perempuan 111 MS*** CPNS - 2018 178 Dianawati Lasmindar,
S. Sos.
Kasub Bidang Penanganan Kasus Pelanggaran Hak Perempuan Dalam Ketenagakerjaan
72 MMS C 4 ARA - 2019
179 Nyimas Aliah, S.E., S.Sos, M.IKom
Asdep Perlindungan Hak Perempuan Dalam Situasi Darurat Dan Kondisi Khusus
58 BMS C 6 PPM - 2016
180 Ir. Hendarmi, MM
Kabid Perlindungan Hak Perempuan Dalam Situasi Darurat
81 MS** ARA - 2018
181 Irma, S.Sos. Kasub Bidang Perlindungan Hak
Perempuan Pada Daerah Konflik 50 BMS B 5 LPTUI - 2016 182 Chusnul Mahfudhoh
Rif'atin,S.Psi Analis Perlindungan Perempuan 133 MS*** C 3 CPNS - 2017 183 Firdausy Asmi
Ramadhani, S.Psi Analis Perlindungan Perempuan 122 MS*** CPNS - 2018 184 Yeski Kelsederi, S.Si. Analis Perlindungan Perempuan 122 MS*** CPNS - 2018
185 Eka Prasetiawati, S.E, MAB
Kabid Perlindungan Hak Perempuan Dalam Kondisi Khusus
52 BMS* C 6 ARA - 2018
186 Zakiyah Dinhudayah,
S.Psi. Analis Perlindungan Perempuan 111 MS*** CPNS - 2018 187 Tuti Ernawati, SAP
Kasub Bidang Perlindungan Hak Perempuan Lansia Dan
Penyandang Masalah Sosial
67 BMS C 6 ARA - 2019
188 Yustin Aldi Saputro,
S.H. Analis Perlindungan Perempuan 133 MS*** CPNS - 2018 189 Ir. Destri Handayani,
ME
Asdep Perlindungan Hak Perempuan Dari Tindak Pidana Perdagangan Orang
78 MMS ARA - 2018
190 Dinno Ardiana, SE Kabid Pencegahan Tindak Pidana
Perdagangan Orang 89 MMS** ARA - 2018
191 Armi Susilowati, S.Si
Kasub Bidang Pencegahan Tindak Pidana Perdagangan Orang Dalam Negeri
33 BMS C 6 PPM - 2015
192 Ciput Eka Purwianti, S.Si. MA.
Kabid Penanganan Korban Tindak Pidana Perdagangan Orang
104 MS C 3 ARA - 2018
193 Lukita Mardhiah,
S.Psi. Analis Perlindungan Perempuan 111 MS*** CPNS - 2017 194 Nina Suminar
Kasub Bidang Pemberdayaan Korban Tindak Pidana Perdagangan Orang
67 BMS C 6 ARA - 2019
DEPUTI BIDANG PERLINDUNGAN ANAK
195 Nahar, S.H, M.Si Deputi Bidang Perlindungan
196 Drs. Dermawan, M.
Si. Sekretaris Deputy 92 MS** K 7 ARA - 2018
197 Kasih Anggraeni, S. Kom
Bagian Perencanaan, Data, Dan
Pelaporan 74 MMS C 4 ARA - 2018
198 Siti Nur Haryanti,
S.IP., MAB Analis Perencanaan Program 78 MMS ARA - 2019 199 Nurhayati, SST., M.Si. Sub Bagian Data Dan Pelaporan 89 MMS C 4 ARA - 2017 200 Dian Rahmawati,
S.Sos
Bagian Hukum, Kepegawaian,
Dan Umum 100 MS C 3 ARA - 2018
201 Totok Suharto Sub Bagian Hukum Dan
Kepegawaian 78 MMS C ARA - 2019
202 Rahmat Pengelola Kepegawaian 67 BMS LPTUI - 2016
203 Sekar Santi Nastiti, S.H.
Perancang Peraturan
Perundang-Undangan 111 MS*** CPNS - 2018 204 Sugiyanti, S. Sos. Sub Bagian Umum 67 BMS C 6 ARA - 2018
205 Tri Sediarti, SE Bendahara 100 MS**** C 3 LPTUI - 2016
206 Susanto Pengadministrasi Persuratan K
207 Sumbono, Amd Kabid Perlindungan Anak Korban
Bencana Dan Konflik 74 MMS C 4 ARA - 2018
208 Rizqya Juwita, S.Psi. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2017 209 Dita Andriasari, S.H.
M.H.
Kasub Bidang Perlindungan Anak
Korban Konflik 50 BMS C 6 PPM - 2015
210 Widia Karolina, S.H. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018 211 Winarti, S. Sos. Kabid Perlindungan Anak Korban
Pornografi, Hiv/Aids, Dan Napza C 212 Supartun, S.E. Kasub Bidang Perlindungan Anak
Korban Pornografi 89 MMS** C 4 ARA - 2019 213 Yosephin Anis
Widiyanti, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 214 Sri Lestari, SE Kasub Bidang Perlindungan Anak
Korban Hiv/Aids Dan Napza 78 MMS K 8 ARA - 2018 215 Hasan, S.H.
Asdep Perlindungan Anak Berhadapan Dengan Hukum Dan Stigmatisasi
75 MMS C 4 ARA - 2017
216 Ir. FB. Didiek Santoso Kabid Perlindungan Anak
Berhadapan Dengan Hukum 130 MS** B 1 ARA - 2018 217 Ghina Haifa
Nurhasya, S.H.
Analis Pemberdayaan
218 Galang Armada Jala, S.H.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 219 Gina Prawardani,
S.Sos.
Kabid Perlindungan Anak Korban Stigmatisasi Dan Jaringan Terorisme
63 BMS K 9 ARA - 2019
220 Chairini Putri Azhari, S.Psi
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 156 MS*** C 3 CPNS - 2017 221 Nur Afifah, S.Psi. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018 222 Tabita Mauliate
Ulibasa, S.H
Kasub Bidang Perlindungan Anak
Korban Jaringan Terorisme 50 BMS K 9 PPM - 2015 223 M Taufan Arifin, S.H. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 224 Nickita Herzegovina
Sumantri, S.H.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 156 MS*** CPNS - 2018 225 Usman Basuni, S.E.
MA. MPHR.
Asdep Perlindungan Anak
Berkebutuhan Khusus 86 MMS C 4 ARA - 2018
226 Indrawati, S.Sos.
Kabid Perlindungan Anak Penyandang Disabilitas Dan Psikososial
78 MMS C 4 ARA - 2019
227 Prima Dea Pangestu, S.Pd.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2017 228 Rezky Agustian
Rentianto, S.Pd.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 229 Kurniawan, SAP Kasub Bidang Perlindungan Anak
Gangguan Psikososial 89 MMS C 4 LPTUI - 2016 230 Made Dewinta
Cahyaningtyas, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 144 MS*** CPNS - 2018 231 Nanang Aminudin
Rachman, S.Sos, M.Si.
Kabid Perlindungan Anak
Kelompok Minoritas 85 MMS K 8 ARA - 2018
232 Winda Febria Windi, ST
Kasub Bidang Perlindungan Anak Kelompok Minoritas Dan Terisolasi
106 MS LPTUI - 2016
233 Raissa Nadia Aulia, S.Sos.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018 234 Yohana Felisitas
Bunga Keray, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 235 David, S.Pd, SD Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 72 MMS ARA - 2019 236 Dra. Valentina
Gintings, M.Si
Asdep Perlindungan Anak Dari
Kekerasan Dan Eksploitasi 111 MS* ARA - 2018 237 Atwirlany Ritonga,
S.Psi
Kabid Perlindungan Anak Korban
Kekerasan 52 BMS* B 5 ARA - 2017
238 Dhian Ningrum Sulistiawati,S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** K 7 CPNS - 2017 239 Lely Febrina Rosa,
S.Psi.
Analis Pemberdayaan
240 Felita Fathin Abdillah, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 241 Agung Budi Santoso,
AP, MH.
Kabid Perlindungan Anak Korban
Eksploitasi 52 BMS* C 6 ARA - 2017
242 Renna, S.Kom Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 100 MS**** C 3 LPTUI - 2016 243 Azam Andalis, S.H. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 144 MS*** CPNS - 2018 244 Maristya Lira
Shabrina, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 245 Intan Triajeng
Oktavia, S.Psi
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018
DEPUTI BIDANG TUMBUH KEMBANG ANAK
246
Dra. Lenny
Nurharyanti Rosalin, M.Sc.
Deputi Bidang Tumbuh
Kembang Anak 93 MS ARA - 2018
247 Dra. Eko Novi Ariyanti
R.D., M.Si. Sekretaris Deputy 81 MMS C 4 ARA - 2017
248 Ambarwati, S.E., MM Bagian Perencanaan, Data, Dan
Pelaporan 96 MS** C 3 ARA - 2018
249 Nurhasanah, S.E.MM Sub Bagian Perencanaan 83 MMS C 4 LPTUI - 2016 250 Noel Sita Rukmi, SKM,
MKM Analis Data & Informasi 89 MMS ARA - 2019
251 Nur Handayani, S.E., M.Si
Bagian Hukum, Kepegawaian,
Dan Umum 48 BMS* B 5 ARA - 2018
252 Siti Uganefi, S.Sos Sub Bagian Hukum Dan
Kepegawaian 56 BMS ARA - 2018
253 Sunardi Pengadmistrasi Umum 78 MMS LPTUI - 2016
254 Dewi Budhi Cahyani,
S.Kom Sub Bagian Umum 39 BMS C 6 PPM - 2015
255 Dr. Ir. Lies Rosdianty, M.Si.
Asdep Pemenuhan Hak Sipil,
Informasi, Dan Partisipasi Anak 92 MS** C 3 ARA - 2018 256 Sri Martani Wahyu
Widayati, SE.,MM
Kabid Hak Sipil Dan Informasi
Layak Anak 96 MS** C 3 ARA - 2018
257 Andi Nirmalasari, S.I.Kom
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 100 MS B 1 PPM - 2015
258 Riri Satria, S.A.P. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 259 Mutiara Pitauli,
S.Kom
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 260 Skriptandono, S.E.
MM Kabid Partisipasi Anak 85 MMS C 4 ARA - 2018
261 Hani Noor Ilahi, S.I.Kom.
Kasub Bidang Partisipasi Anak
262 Mia Ainun Nurjanah, S.I.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 263 Wahyu Hadmaji Indra
Pratama, S.Sos.,M.Si
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 72 MMS ARA - 2019 264 Devi Ayu Rizki,
S.Kesos.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018 265 Rohika Kurniadi Sari,
S.H. M.Si.
Asdep Pemenuhan Hak Anak Atas Pengasuhan, Keluarga, Dan Lingkungan
83 MMS** ARA - 2018
266 Erni Rachmawati,
S.Sos Kabid Pengasuhan Dan Keluarga 67 BMS C 6 PPM - 2015 267 Suharnani, S. Sos. Kasub Bidang Pengasuhan Dan
Keluarga Wilayah I 72 MMS ARA - 2018
268 Debbi Ratnaning Utami
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2017 269 Anisa Asri, S.Psi. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 144 MS*** CPNS - 2018 270 Meilia Rachmawati,
S.Si.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 271 Thomas Rizal, SP Kabid Lingkungan Ramah Anak 63 BMS* C 6 ARA - 2017 272 Eti Sri Nurhayati,
S.Sos.
Kasub Bidang Lingkungan Ramah
Anak Wilayah I 83 MMS B 2 ARA – 2019
273 Amaranti Sih Utami, S.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 274 Veby Veggyana, S.P. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 275 Assa Kartika
Prihabsari, S.P.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 276 Drs. Hendra Jamal’s,
M.Si
Asdep Pemenuhan Hak Anak Atas Kesehatan Dan
Kesejahteraan
78 MMS C 4 ARA - 2019
277 Ramos Luther, S.Kom, MISS
Kasub Bidang Pemenuhan Hak
Kesehatan Anak Wilayah I 39 BMS C 6 PPM - 2015 278 Mega Yolanda, S.Psi Kasub Bidang Pemenuhan Hak
Kesehatan Anak Wilayah II 56 BMS C 6 LPTUI - 2016 279 Nur Faizah, S.K.M. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 280 Anita Putri Bungsu,
S.Si Kabid Kesejahteraan Anak 78 MMS ARA - 2018
281 Ika Septia Lutfi Rahmawati, S.Sos
Kasub Bidang Kesejahteraan
Anak Wilayah I 44 BMS C 6 PPM - 2015
282 Shintya Deni Putri, S.Psi
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2017 283 Ivana Afrilia Stacia,
S.K.M
Analis Pemberdayaan
284 Wahyu Rendi Kusbiantono, S.Sos
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 285 Dra. Elvi Hendrani
Asdep Pemenuhan Hak Anak Atas Pendidikan, Kreativitas, Dan Budaya
83 MMS C 4 ARA - 2019
286 Christinita Husni, S. Sos
Kabid Pemenuhan Hak
Pendidikan Anak 48 BMS* C 6 ARA - 2017
287 Ursilawati, S.Sos. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 144 MS*** CPNS - 2018 288 Widyasunu Jalu
Kuncoro, S.Pd.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 156 MS*** CPNS - 2018 289 Iwan Setiawan, ST,
MT.
Kasub Bidang Pemenuhan Hak
Pendidikan Anak Wilayah II 67 BMS C 6 ARA - 2017 290 Fattah Amal Iko
Rusmana, S.Pd
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 133 MS*** CPNS - 2018 291 Perpetua Kuayo, S.Pd. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 89 MMS*** CPNS - 2018 292 Anggin Nuzula
Rachmah
Kabid Kreativitas Anak Dan
Budaya 96 MS K 7 ARA –2019
293 Isqi Karimah, S.Psi. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** C 3 CPNS - 2017 294 Wuri Fitriana, S.Pd. Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 111 MS*** CPNS - 2018 295 Marni, S.Pd Kasub Bidang Kreativitas Anak
Dan Budaya Wilayah II 106 MS C 3 LPTUI - 2016 296 Dipta Radian Saras
Perdana, S.Pd.
Analis Pemberdayaan
Perempuan & Anak 122 MS*** CPNS - 2018
DEPUTI BIDANG PARTISIPASI MASYARAKAT
297 Indra Gunawan, SKM., MA.
Deputi Bidang Partisipasi
Masyarakat 62 BMS ARA - 2018
298 Ir. Dewi Yuni Muliati Sekretaris Deputy B
299 R. Didik Andriyanto, S. Kom
Bagian Perencanaan, Data, Dan
Pelaporan 48 BMS* C 6 ARA - 2018
300 Triyatmanto, SP. Sub Bagian Perencanaan C
301 Chrystianto Budi
Mulyono, ST. Sub Bagian Data Dan Pelaporan 94 MS C 3 ARA - 2019 302 Budiharto, S.Pd Bagian Hukum, Kepegawaian,
Dan Umum K
303 Joko Budi Iriyanto, S.Sos.
Sub Bagian Hukum Dan
Kepegawaian 72 MMS ARA - 2018
304 Henni Widiastuti,
B.Sc. Sub Bagian Umum K
306 Surahman Sarmin Pengadministrasi Persuratan 100 MMS C 4 LPTUI - 2016 307 Sri Prihantini Lestari
Wijayanti, SH, MH
Asdep Partisipasi Lembaga
Profesi Dan Dunia Usaha 75 MMS** K 8 ARA - 2018 308 Sylvianti Anggraini,
S.Si
Kabid Partisipasi Lembaga
Profesi 52 BMS** B 5 ARA – 2017
309 Kustia Wulaningsih, S.P.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 144 MS*** CPNS - 2018 310 Aisyah Puspita Putri,
S.Psi.
Penyuluh Peningkatan Kualitas
Hidup Perempuan Dan Anak 122 MS*** C 3 CPNS - 2017 311 Santi Herlina Zainab,
S.E., Kabid Partisipasi Dunia Usaha 74 MMS C 4 ARA - 2018 312 Fikhi Akbar, SP, MM Kasub Bidang Fasilitasi
Partisipasi Dunia Usaha 139 MS** B 1 ARA – 2019 313 Novita Nurul
Siddiqah, S.E.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 133 MS*** CPNS - 2018 314 Drs. Fatahillah, M.Si Asdep Partisipasi Media 69 BMS C 6 PPM – 2016 315 Susanti, S.Sos, M.AP Kabid Partisipasi Media Cetak 85 MMS C 4 ARA - 2018 316 Bayu Harie Nugroho,
S.Kom.
Kasub Bidang Fasilitasi
Partisipasi Media Cetak 100 MS C 3 ARA – 2019 317 Chusnul Nisa'i
Adiningtyas, S.I.Kom.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 122 MS*** CPNS - 2018 318 Nadhila Prameswari
Sudigdo, S.I.Kom
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 133 MS*** CPNS - 2018 319 Permata Putri Ismah
Ariani, S.I.Kom
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 122 MS*** CPNS - 2018 320 Drs. Supriyadi Kabid Partisipasi Media Eletronik
Dan Sosial 96 MS K 7 ARA - 2018
321 Ajeng Dwi Damarasri, S.I.Kom.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 122 MS*** CPNS - 2018 322 Ika Sari Nur Laili
Romadlon, S.Sos.I
Penyuluh Peningkatan Kualitas
Hidup Perempuan Dan Anak 122 MS*** C 3 CPNS - 2017 323 Ratna Faizah, S.Th.I
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Partisipasi Media Elektronik Dan Sosial
56 BMS PPM - 2015
324 Siti Nurcahyani Setyaadi, MAP.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 78 MMS B 2 LPTUI - 2016 325 Dra. Maydian
Werdiastuti, M.Si.
Asdep Partisipasi Organisasi Keagamaan Dan Kemasyarakatan 92 MS** C 3 ARA - 2018 326 Drs. H .Dodi Mohamad Hidayat, M.Kom.I
Kabid Partisipasi Organisasi
327 Muhamad Soleh, S.E.
Kasub Bidang Fasilitasi Partisipasi Organisasi Keagamaan 72 MMS ARA – 2019 328 Arum Fadiah Sherfiani, S.Psi. Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 133 MS*** CPNS - 2018 329 Ririn Afitri Tatu, S.Psi. Penyuluh Peningkatan Kualitas
Hidup Perempuan Dan Anak 111 MS*** C 3 CPNS - 2017 330 Drs Ahmad
Kasub Bidang Pemantauan Dan Evaluasi Partisipasi Organisasi Keagamaan
61 BMS C 6 ARA - 2018
331 Dra. Dessy Oktarina Y., MM.
Kabid Partisipasi Organisasi
Kemasyarakatan 52 BMS* B 5 ARA - 2018
332 Ameera Dhini Alfianti Putri, S.Pd.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 133 MS*** CPNS - 2018 333 Dian Ekawati, S. Sos.
MIS
Kabid Partisipasi Akademisi Dan
Lembaga Riset 63 BMS* C 6 ARA – 2017
334 Amalia Risti Atikah, S.Psi.
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 111 MS*** CPNS - 2018 335 Dinar Motik
Wandasari, S.Sos
Analis Pemberdayaan
Masyarakat Dan Kelembagaan 72 MMS ARA - 2019
KOMISI PERLINDUNGAN ANAK INDONESIA
336 Elita, SE, MM Kepala Sekretariat 75 MMS B 2 ARA - 2018 337 Dra. Atjeu Janestri Kabag Perencanaan Dan
Keuangan 85 MMS C 4 ARA - 2018
338 Achmadi, S. Sos Kasubbag Perencanaan Program 61 BMS C 6 ARA - 2018 339 Dwi Jalu Atmanto, SE,
MBA. Kabag Data Dan Pelaporan 37 BMS C 6 LPTUI - 2016
340 Novarita, SE,MM Kasubbag Data Dan Informasi 33 BMS PPM - 2015 341 Ferdy Ferdiansyah,
ST.
Kasubbag Evaluasi Dan
Pelaporan 72 MMS ARA - 2018
342 Amirika, S. Sos. Kabag Umum C
343 Kuna’ah, SE Kasubbag Humas Dan Protokol 50 BMS C 6 LPTUI - 2016
Catatan:
Assesment dilakukan oleh Ara Konversi dari provider lain
assessment oleh provider lain dan dikonversi ke posisi saat ini * dikonversi ke posisi yg lebih tinggi daripada SKJ saat assessment ** dikonversi ke posisi yg lebih rendah daripada SKJ saat assessment **** CPNS oleh ARA
