• Tidak ada hasil yang ditemukan

Soal Latihan Sistem Informasi Manajemen UTS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Soal Latihan Sistem Informasi Manajemen UTS"

Copied!
31
0
0

Teks penuh

(1)

1. Seperangkat unsur yang terdiri dari manusia, alat, prosedur dan konsep yang dihimpun untuk maksud dan tujuan bersama, adalah definisi sistem menurut :

a. Raymond Mc. Leod c. Gordon B. Davis

b. Mintzberg d. Henry Fayol

e. Jogianto

2. Sistem yang berisi gagasan atau konsep termasuk klasifikasi sistem, yaitu :

(2)

2. Sistem yang berisi gagasan atau konsep termasuk klasifikasi sistem, yaitu :

a. Sistem fisik c. Sistem Alamiah

b. Sistem Probabilistik d. Sistem Abstrak e. Sistem Deterministik

3. Daerah yang membatasi antara suatu sistem yang lain atau dengan

lingkungan luarnya disebut : a. Environment c. Boundary

(3)

3. Daerah yang membatasi antara suatu sistem yang lain atau dengan

lingkungan luarnya disebut : a. Environment c. Boundary

b. Interface d. Sub sistem e. Goal

4. Sistem yang beroperasi dengan tingkah laku yang tidak dapat diprediksi dengan pasti disebut : a. Sistem Deterministik c. Sistem Probabilistik

(4)

4. Sistem yang beroperasi dengan tingkah laku yang tidak dapat diprediksi dengan pasti disebut : a. Sistem Deterministik c. Sistem Probabilistik

b. Sistem Tertutup d. Sistem Terbuka e. Sistem Abstrak

5. Yang tidak termasuk dalam siklus hidup sistem adalah :

a. pengembangan c. Perencanaan

b. perancangan d. Analisa

(5)

5. Yang tidak termasuk dalam siklus hidup sistem adalah :

a. pengembangan c. Perencanaan

b. perancangan d. Analisa

e. implementasi

6. Tingkatan Manajer yang berada pada tingkatan pengendalian manajemen adalah :

a. Mandor c. Direktur

(6)

6. Tingkatan Manajer yang berada pada tingkatan pengendalian manajemen adalah :

a. Mandor c. Direktur

b. Supervisor d. wakil direktur e. Kepala Divisi

7. Yang termasuk dari Struktur Organisasi , kecuali : a. Lini c. Lini & Staff b.

(7)

7. Yang termasuk dari Struktur Organisasi , kecuali : a. Lini c. Lini & Staff b.

Staff d. Fungsional e. semua benar

8. Suatu sistem perilaku orang-orang yang saling berinteraksi dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas disebut :

a. Organisasi c. Struktur Organisasi

b. Sistem d. Manajemen

(8)

8. Suatu sistem perilaku orang-orang yang saling berinteraksi dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas disebut :

a. Organisasi c. Struktur Organisasi

b. Sistem d. Manajemen

e. Sistem Informasi

9. Pengetahuan dasar manajer adalah :

a. Komputer c. Informasi

b. Bahasa Asing d. Marketing

(9)

9. Pengetahuan dasar manajer adalah :

a. Komputer c. Informasi

b. Bahasa Asing d. Marketing

e. jawaban a dan c benar

10. Untuk perusahaan atau organisasi yang besar, kompleks dan mempunyai karyawan yang besar menggunakan struktur organisasi : a. Lini c. Lini & Staff

(10)

10. Untuk perusahaan atau organisasi yang besar, kompleks dan mempunyai karyawan yang besar menggunakan struktur organisasi :

a. Lini c. Lini & Staff b. Staff d. Fungsional

e. Fungsional & Staf

(11)

11. Penggunaan Komputer sebagai bagian dari Sistem Produksi Fisik , kecuali :

a. CAM b. CAD c. CAE

d. CAT e. Robotik

12. Data yang dikumpulkan oleh pihak perusahaan disebut data: a. Data intern c. Data primer

b. Data sekunder d. Data pribadi

(12)

12. Data yang dikumpulkan oleh pihak perusahaan disebut data: a. Data intern c. Data primer

b. Data sekunder d. Data pribadi

e. Data eksternal

13. Data yang diperoleh dari surat kabar termasuk ke dalam data : a. Data intern c. Data primer

b. Data sekunder d. Data eksternal

(13)

13. Data yang diperoleh dari surat kabar termasuk ke dalam data : a. Data intern c. Data primer

b. Data sekunder d. Data eksternal

e. Data pribadi

14. Menanyai sejumlah orang dengan pertanyaan yang sama melalui wawancara pribadi, telepon ataupun surat adalah cara yang digunakan dalam :

a. Survey c. Wawancara mendalam

b. Pengamatan d. Pengujian terkendali

(14)

14. Menanyai sejumlah orang dengan pertanyaan yang sama melalui wawancara pribadi, telepon ataupun surat adalah cara yang digunakan dalam :

a. Survey c. Wawancara mendalam

b. Pengamatan d. Pengujian terkendali

e. Observasi

15. Menggunakan percobaan yang dirancang untuk mengukur dampak dari

suatu prilaku atau perlakuan adalah cara yang digunakan dalam : a. Survey c. Wawancara mendalam

b. Pengamatan d. Pengujian terkendali

(15)

15. Menggunakan percobaan yang dirancang untuk mengukur dampak dari

suatu prilaku atau perlakuan adalah cara yang digunakan dalam : a. Survey c. Wawancara mendalam

b. Pengamatan d. Pengujian terkendali e. Observasi

16. Yang bertugas menguji akurasi catatan keuangan perusahaan adalah : a. Audit keuangan c. Chief Executive Officer

(16)

16. Yang bertugas menguji akurasi catatan keuangan perusahaan adalah : a. Audit keuangan c. Chief Executive Officer

b. Chief Financial Officer d. Komite audit e. Manager

17. Yang mengelola fungsi keuangan dalam suatu perusahaan adalah : a. Audit internal c. Audit eksternal

(17)

17. Yang mengelola fungsi keuangan dalam suatu perusahaan adalah : a. Audit internal c. Audit eksternal

b. Chief Eksekutif Officer d. Chief Financial Officer e. Manager

18. Metode yang menggunakan perhitungan tertentu dalam metode

peramalan disebut : a. Metode kuantitatif

b. Metode non kuantitatif

c. Metode Delphi d. Metode tehnik konsensus Panel

(18)
(19)
(20)

20. Berikut adalah fakta dasar mengenai peramalan, kecuali :

c. Mengumpulkan data yang berhubungan dengan SDM di lingkungan luar perusahaan

d. Mengumpulkan data yang berhubungan dengan SDM di dalam perusahaan

(21)

21. Sub sistem input intelijen Sumber Daya Manusia bertugas : a. Melakukan analisis jabatan

b. Melakukan evaluasi jabatan

c. Mengumpulkan data yang berhubungan dengan SDM di lingkungan luar perusahaan

(22)

22. Cenderung dinamis dan dan bersifat keuangan adalah ciri dari : a. Data personal c. Data keuangan

b. Data primer d. Data sekunder e. Data pribadi

23. Melakukan proses penggajian adalah tugas yang dilakukan oleh sub sistem output :

a. Kompensasi c. Tunjangan

b. Perekrutan d. Manajemen angkatan kerja

(23)

23. Melakukan proses penggajian adalah tugas yang dilakukan oleh sub sistem output :

a. Kompensasi c. Tunjangan

b. Perekrutan d. Manajemen angkatan kerja

e. Pelatihan

(24)
(25)

25. Yang termasuk kegiatan utama dari departemen SDM adalah, kecuali : a. Perekrutan dan penerimaan

b. Penghentian dan administrasi tunjangan c. Manajemen dana

d. Pendidikan dan pelatihan e. Manajemen data

26. Strategi pengurangan biaya manajemen informatika dapat dilakukan

dengan cara berikut ini, kecuali : a. Konsolidasi c. Downsizing

(26)

26. Strategi pengurangan biaya manajemen informatika dapat dilakukan

dengan cara berikut ini, kecuali : a. Konsolidasi c. Downsizing

b. Outsourcing d. Diversity e. Smartsizing

27. Pemindahan sistem ke sistem yang kurang mahal tetapi penuh daya disebut : a. Downsizing c.

Smartsizing b. Konsolidasi d.

(27)

27. Pemindahan sistem ke sistem yang kurang mahal tetapi penuh daya disebut : a. Downsizing c.

Smartsizing b. Konsolidasi d.

Outsourcing e. Smartsizing

28. Mengkontrakkan semua atau sebagian operasi komputer perusahaan

kepada organisasi jasa di luar perusahaan disebut : a. Downsizing c. Smartsizing

b. Konsolidasi d. Outsourcing

(28)

28. Mengkontrakkan semua atau sebagian operasi komputer perusahaan

kepada organisasi jasa di luar perusahaan disebut : a. Downsizing c. Smartsizing

b. Konsolidasi d. Outsourcing

e. Diversity

29. Keamanan sistem dimaksudkan untuk mencapai tujuan berikut ini, kecuali : a. Kerahasiaan c. Ketersediaan

b. Integritas d. Akurasi

(29)

29. Keamanan sistem dimaksudkan untuk mencapai tujuan berikut ini, kecuali : a. Kerahasiaan c. Ketersediaan

b. Integritas d. Akurasi

e. Kesatuan data

30. Pengaturan fasilitas komputer pada rencana cadangan dapat dicapai

melalui kombinasi hal-hal berikut ini, kecuali : a. Redudancy c. Diversity

(30)

30. Pengaturan fasilitas komputer pada rencana cadangan dapat dicapai

melalui kombinasi hal-hal berikut ini, kecuali : a. Redudancy c. Diversity

b. Mobility d. Integrity e. Pengulangan

1. Seperangkat unsur yang terdiri dari manusia, alat, prosedur dan konsep yang dihimpun untuk maksud dan tujuan bersama, adalah definisi sistem menurut:

a. Raymond Mc. Leod c. Gordon B. Davis

b. Mintzberg d. Henry Fayol

(31)

1. Apa yang Anda ketahui mengenai

karakteristik sistem ?

2. Apa yang Anda ketahui mengenai siklus

hidup sistem ?

3. Jelaskan dan gambarkan piramida organisasi

?

Referensi

Dokumen terkait

Pengertian sistem informasi personal adalah suatu subsistem dari sistem informasi sumberdaya manusia yang digunakan mengelola data induk pegawai atau anggota

Sistem perusahaan (enterprise system), yang juga dikenal sebagai sistem perencanaan sumber daya perusahaan (enterprise resource planning - ERP), menyelesaikan masalah ini

Didalam aplikasi sistem informasi sumber daya manusia yang perlu dilakukan adalah memasukkan data jabatan, memasukkan data jenis cuti, memasukkan data input tes,

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) adalah sebuah sistem berbasis komputer yang berfungsi mengatur, menganalisa dan mengelola sumber daya manusia sehingga diperoleh

Sistem yang baik adalah sistem yang mampu berkontribusi dalam berjalannya proses bisnis yang ada sehingga sistem manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk mengelola dan

Didalam aplikasi sistem informasi sumber daya manusia yang perlu dilakukan adalah memasukkan data jabatan, memasukkan data jenis cuti, memasukkan data input tes,

Sistem Informasi Terpadu Sekolah (SITS) suatu usaha untuk meningkatkan keberhasilan penerapan Sistem Informasi di Sekolah bergantung dari komitmen seluruh personil yang ada

Dalam implementasinya, pengembangan sistem informasi yang juga ditujukan untuk mengelola sumber daya perusahaan tentu sangat diperlukan pengorganisasian yang teratur dan