• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 1006214 Table Of Content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 1006214 Table Of Content"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Zunnun Yunita Mutiara Nurul Huda, 2014

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X BEKASI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.

KATA PENGANTAR ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ... 1

DAFTAR GAMBAR ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR TABEL ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR LAMPIRAN ... Error! Bookmark not defined.

BAB I PENDAHULUAN... Error! Bookmark not defined.

1.1 Latar Belakang Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Identifikasi Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.5 Kegunaan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESISError! Bookmark not defined.

2.1 Kajian Pustaka ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1 Konsep Motivasi... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.1 Definisi Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.2 Teori Motivasi... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.3 Asas-asas Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.4 Model-model Motivasi... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.5 Metode Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.6 Alat-alat Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.7 Jenis-jenis Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.8 Tujuan Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Kinerja Karyawan ... Error! Bookmark not defined.

(2)

Zunnun Yunita Mutiara Nurul Huda, 2014

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X BEKASI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2.1.2.2 Indikator Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2.3 Tujuan Penilaian Kinerja... Error! Bookmark not defined.

2.1.2.4 Manfaat Penilaian Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2.5 Kegunaan Hasil Penilaian Kinerja bagi PerusahaanError! Bookmark not defined.

2.1.2.6 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ... Error! Bookmark not defined.

2.2 Penelitain Terdahulu... Error! Bookmark not defined.

2.3 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

2.3 Hipotesis... Error! Bookmark not defined.

BAB III METODE PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.

3.1 Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2 Metode dan Disain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2.1 Metode Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2.2 Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.3 Operasionalisasi Variabel... Error! Bookmark not defined.

3.4 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data... Error! Bookmark not defined.

3.4.1 Sumber Data... Error! Bookmark not defined.

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data... Error! Bookmark not defined.

3.5 Populasi... Error! Bookmark not defined.

3.6 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ... Error! Bookmark not defined.

3.6.1 Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.2 Uji Reliabilitas... Error! Bookmark not defined.

3.7 Rancangan Analisis Data dan Uji Hipotesis... Error! Bookmark not defined.

3.7.1 Rancangan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7.2 Method Of Succeccibe Interval (MSI) ... Error! Bookmark not defined.

3.7.3 Analisis Korelasi... Error! Bookmark not defined.

3.7.4 Analisis Regresi Linier Sederhana... Error! Bookmark not defined.

3.7.5 Koefisien Determinasi ... Error! Bookmark not defined.

3.7.6 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... Error! Bookmark not defined.

(3)

Zunnun Yunita Mutiara Nurul Huda, 2014

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X BEKASI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1.1 Struktur Organisasi ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1.2 Job Description ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Gambaran Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2.1 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2.2 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja ... Error! Bookmark not defined.

4.1.3 Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

4.1.3.1 Pengukuran Motivasi (Variabel X)... Error! Bookmark not defined.

4.1.3.2 Pengukuran Kinerja Karyawan (Variabel Y)... Error! Bookmark not defined.

4.1.4 Gambaran Umum Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.1 Gambaran Motivasi pada PT. X Bekasi ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.2 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Motivasi... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.3 Gambaran Variabel Kinerja Karyawan ... Error! Bookmark not defined.

4.1.3.4 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Kinerja KaryawanError! Bookmark not defined.

4.1.5 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

4.1.5.1 Analisis Regresi Linier Sederhana ... Error! Bookmark not defined.

4.1.5.2 Korelasi Product Moment... Error! Bookmark not defined.

4.1.5.3 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

4.1.5.4 Besaran Pengaruh ... Error! Bookmark not defined.

4.2 Pembahasan Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.2.1 Pembahasan Motivasi pada PT. X Bekasi ... Error! Bookmark not defined.

4.2.2 Pembahasan Kinerja Karyawan pada PT. X Bekasi .... Error! Bookmark not defined.

4.2.3 Pembahasan Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X BekasiError! Bookmark not d

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... Error! Bookmark not defined.

5.1 Kesimpulan... Error! Bookmark not defined.

5.2 Saran-saran ... Error! Bookmark not defined.

Referensi

Dokumen terkait

Selanjutnya Husain al-Dhahabi menunjuk contoh bagi tafsir nazari (falsafi) dengan tafsir Ibnu ‘Arabi (560-638 H.) yang berjudul at- Tafsīr al - Kabīr yang terdiri

Upaya hukum yang dapat dilakukan pengguna jasa dalam hal penyelesaian sengketa terkait dengan kerugian yang dialami sebagai penumpang bus Transjakarta tidak diatur

Jika memory total page lebih dari memory fisik yang tersedia, kernel lebih banyak melakukan swapping dibandingkan eksekusi kode program, sehingga terjadi thrashing dan mengurangi

Dengan mengacu penelitian Brucks,1999, dimana produk tidak hanya dilihat dari harga dan merek saja melainkan juga dari enam dimensi kualitas, maka dilakukanlah

bebas dan konsumsi makanan yang digoreng dengan Kelompok I=kontrol negatif (tikus hanya diberi pakan minyak hasil penggorengan berulang (gorengan). Pada

Pengetahuan itu digunakan agar rumput laut dapat dimanfaatkan secara optimal.Ganggang coklat sangat potensial untuk dibudidayakan, seperti Sargassum dan Turbinaria

[r]

Berdasarkan perhitungan tingkat kematangan diatas, dapat dilihat bahwa perusahaan berada pada kisaran 3 hal ini berarti bahwa Sistem Informasi Penjualan Store di MDP