Adendum Dok Pemilihan DEDC IDB Project UNEJ 2016 Fixs

(1)

i

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik Jasa Konsultansi Badan Usaha

(dengan Prakualifikasi) ADENDUM

D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor : 3779/UN.25.4.2. 1/ TU/2016

Tanggal : 8 4 April 2016

Development of Four Higher Education Institutions Project

(Improving Access, Quality, Relevance, and Competitiveness of Higher Education

Program)

Untuk

Pengadaan Jasa Konsultansi (DEDC) Pembangunan Gedung Integrated Laboratorium,

Agrotechnopark, dan Auditorium Universitas Jember Tahun 2016

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan:

Pokja Pokja Pelelangan Jasa Perencanaan, Pembangunan Gedung/Konstruksi dan Jasa Pengawasan Di Lingkungan Universitas Jember Tahun 2016

Kementerian Riset , Teknologi dan Pendidikan Tinggi

Direktorat Jenderal Sumber Daya, Ilmu Pengetahuan, Teknologi,

dan Pendidikan Tinggi

UNIVERSITAS JEMBER

2016

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DANPENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JEMBER

Jalan Kalimantan No. 37 Kotak Pos 159 Jember 68121 Telp : (0331) 330224, 333147, 334267, Fax. (0331) 339029, 337422

(2)

(3)

DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN ...4

A.

UMUM ...5

1. LINGKUP PEKERJAAN ... 6

2 SUMBER DANA ... 6

3 PESERTA PEMILIHAN ... 6

4 LARANGAN KORUPSI,KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN... 6

5 LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN ... 7

6 PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI ... 7

7 SATU PENAWARAN TIAP PESERTA ... 8

B.

DOKUMEN PEMILIHAN ...8

8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN ... 8

9 BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN ... 9

10PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING) ... 9

11PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED. 12.TAMBAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARANERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.1

C.

PENYIAPAN PENAWARAN ...

ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

13.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.1 14.BAHASA PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₁ 15.DOKUMEN PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₁ 16BIAYA PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.6 17MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED. 18MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₇

D.

PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN

7

19PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₇ 20PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED. 21BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₉

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 19

22PEMBUKAAN PENAWARAN ... 19

23EVALUASI PENAWARAN ... 21

24.PENETAPAN PEMENANG ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.5 25.PENGUMUMAN PEMENANG ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₆ 26.SANGGAHAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.₆ 27UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.7 29KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA &KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS . ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED. 30PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS) ... 39

(4)

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ... 17

BAB VI. BENTUK KONTRAK ...

1. DEFINISI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

2. PENERAPAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

3. BAHASA DAN HUKUM ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

4. LARANGAN KORUPSI,KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

5. KEUTUHAN KONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

6. PEMISAHAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

7. PERPAJAKAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

8. KORESPONDENSI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

9. ASAL JASA KONSULTANSI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

10.PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

11.PENGABAIAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

12.PENYEDIA MANDIRI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

13.KEMITRAAN/KSO ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

14.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

15.SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK) ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

16.RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

17.MOBILISASI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

18.[PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

19.[PERINTAH ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

20.[AKSES KE LOKASI KERJA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

21.PEMERIKSAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

22.WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

23.PERPANJANGAN WAKTU ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

24.SERAH TERIMA PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

25.PERUBAHAN KONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

26.PERUBAHAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

27.PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

28.KEADAAN KAHAR ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

29.JAMINAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

30.PEMBAYARAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

31.HARGA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

36.KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

37.PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

38.PERUBAHAN PERSONIL ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

39.KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

40.DENDA DAN GANTI RUGI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

41.LAPORAN HASIL PEKERJAAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

42.PENGHENTIAN KONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

43.PEMUTUSAN KONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

44.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PPK... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

45.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

46.PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

47.HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

48.PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

49.HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

50.LAYANAN TAMBAHAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

51.PENANGGUHAN DAN RESIKO ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

52.[PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

53.[PEMELIHARAAN LINGKUNGAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

54.ASURANSI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

55.[PENYEDIA LAIN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

56.KESELAMATAN... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

(5)

58.HAK DAN KEWAJIBAN PPK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

59.FASILITAS ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

60.PERISTIWA KOMPENSASI ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

61.ITIKAD BAIK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

62.PELAKSANAAN KONTRAK ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

63.PERDAMAIAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

64.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

LAMPIRAN3:SYARAT-SYARATKHUSUSKONTRAK(SSKK) ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

LAMPIRAN3A:PERSONILINTI,SUBPENYEDIADANPERALATAN ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA ... 17

LAMPIRAN1:SURATPENUNJUKANPENYEDIABARANG/JASA(SPPBJ) .. ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

LAMPIRAN2:SURATPERINTAHMULAIKERJA ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

LAMPIRAN3:JAMINANSANGGAHBANDING ... ERROR!BOOKMARK NOT DEFINED.

(6)

6

Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha

(7)

7

BAB. I BENTUK UNDANGAN

(8)

8

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

(9)

9

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A.

Lingkup

Pekerjaan

Tetap

B.

Sumber Dana

Tetap

C.

Jenis Kontrak

Tetap

D.

Pemberian

Penjelasan

Dokumen

Pemilihan

Tetap

E.

Peninjauan

Lapangan

(apabila

diperlukan)

TETAP

F.

Mata Uang

Penawaran dan

Cara

Pembayaran

Tetap

G.

Masa Berlaku

Penawaran

Tetap

H.

Jadwal

Pemasukan

Dokumen

Penawaran

Tetap

I.

Batas Akhir

Pemasukan

Penawaran

Tetap

J.

Pembukaan

Penawaran

Tetap

K.

Evaluasi Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1.

Tetap

2.

Berubah menjadi:

Unsur Pendekatan dan Metodologi : 3

0 % (Tiga puluh

persen)

Minimal

Team

leader

wajib

mempresentasikan

pendekatan

dan

metodologi

perencanaan

(10)

10

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur

7,5

% (Tujuh koma lima persen)

, dan ketentuan

penilaian sub unsur :

1)

[apabila memberikan tanggapan dengan sangat

baik yang menggambarkan pemahaman peserta

atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,

diberi nilai 100 (seratus);

2)

apabila

memberikan

tanggapan

baik

menggambarkan pemahaman peserta atas jasa

layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai

80 (delapan puluh);

3)

apabila memberikan tanggapan dengan cukup

baik yang menggambarkan pemahaman peserta

atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,

diberi nilai 60 (enam puluh);

4)

apabila memberikan tanggapan yang kurang

menggambarkan pemahaman peserta atas jasa

layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai

40 (empat puluh);

5)

apabila memberikan tanggapan yang sangat

kurang menggambarkan pemahaman peserta

diberi nilai 20 (dua puluh);]

6)

Apabila peserta tidak memberikan tanggapan

maka tidak diberikan nilai.

7)

Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan

Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang

didapatkan X bobot sub unsur.

b.

Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub

unsur

7,5 % (Tujuh koma lima persen)

,, dan

ketentuan penilaian sub unsur :

1)

ketepatan analisa yang disampaikan dan

langkah pemecahan yang diusulkan

[sangat

baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]

sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi

nilai :

1 % (satu persen)

2)

konsistensi antara metodologi dengan rencana

kerja

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang,

sangat kurang]

sesuai dengan tujuan yang akan

dicapai, diberi nilai:

1 % (satu persen)

(11)

11

% (satu persen)

4)

dukungan data yang tersedia terhadap KAK

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat

kurang]

dicapai, diberi nilai:

1 % (satu persen)

5)

uraian tugas

[sangat baik, baik, cukup baik,

kurang, sangat kurang]

sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai :

1 % (satu

persen)

6)

jangka waktu pelaksanaan

[sangat baik, baik,

cukup baik, kurang, sangat kurang]

sesuai

dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

1

% (satu persen)

7)

program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal

penugasan

1 % (satu

persen)

8)

organisasi

0,5 % (nol

koma lima persen)

9)

apabila peserta tidak menyajikan maka tidak

diberikan nilai

10)

ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100

baik = 80

cukup baik = 60

kurang = 40

sangat kurang = 20

11)

Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai

rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub

Unsur.

c.

Sub unsur hasil kerja (

deliverable

), dengan bobot

sub unsur

7,5 % (tujuh koma lima persen)

dan

ketentuan penilaian sub unsur :

1)

penyajian analisis dan gambar-gambar kerja

1

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat

kurang]

sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,

(12)

12

diberi nilai :

2,5 % (dua koma lima persen)

2)

penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan

teknis

2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang,

sangat kurang]

dicapai, diberi nilai :

2,5 % (dua koma lima

persen)

3)

penyajian laporan-laporan

[sangat baik, baik,

cukup baik, kurang, sangat kurang]

sesuai

dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

2,5 % (dua koma lima persen)

4)

apabila peserta tidak menyajikan maka tidak

diberikan nilai.

5)

ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100

baik = 80

cukup baik = 60

kurang = 40

sangat kurang = 20

6)

Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (

deliverable

) = Nilai

rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub

Unsur.

d.

Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta

untuk meningkatkan kualitas keluaran yang

diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur

7,5

% (tujuh koma lima persen)

, dan ketentuan

1)

[apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);

2)

apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);

3)

apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);

4)

kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);

5)

sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);]

6)

[sebutkan kriteria penilaian lain beserta

nilainya apabila ada]

(13)

13

nilai.

8)

Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan

Oleh Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas

Keluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur .

e.

Total bobot seluruh sub unsur = 100 %

f.

NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI

= Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan

dan Metodologi.

3.

Berubah menjadi:

Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli :

50 % (Lima puluh

persen) Perusahaan wajib membuktikan keabsahan

dokumen tenaga ahli

a.

Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub

unsur

20 % (dua puluh persen)

%, dan ketentuan

1)

Tingkat pendidikan:

A.

≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan

dalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus);

B.

< tingkat pendidikan yang disyaratkan

dalam KAK, diberi nilai : 0 (nol).

2)

Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang

didapatkan

X

bobot

sub

unsur

tingkat

pendidikan.

b.

Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti

yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub

unsur

60 % (enam puluh persen)

, dan ketentuan

1)

dukungan referensi :

a)

apabila melampirkan referensi dan dapat

dibuktikan

kebenarannya

dengan

menghubungi

penerbit

referensi,

maka

pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus);

b)

apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak

diberi nilai 0 (nol);

c)

apabila

melampirkan

referensi

namun

terbukti tidak benar, maka penawaran

digugurkan dan peserta dikenakan Daftar

Hitam.

2)

perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang

dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum

dalam IKP, :

(14)

14

a)

sesuai, diberi nilai :

100 (Seratus)

b)

menunjang/terkait, diberi nilai :

50

(lima puluh)

c)

lingkup pekerjaan yang :

i.

sesuai adalah :

Lingkup pekerjaan

pengalaman

tenaga

ahli

sesuai

dengan bidang/keahliannya

..

ii.

menunjang/terkait adalah :

Lingkup

pekerjaan pengalaman tenaga ahli

tidak sesuai dengan keahlian tetapi

menunjang/terkait pekerjaannya

.

(ii)

posisi :

a)

sesuai, diberi nilai :

100 (Seratus)

b)

tidak sesuai, diberi nilai :

50 (Lima

puluh)

c)

posisi yang :

i.

sesuai adalah :

Posisi sesuai dengan

yang dipersyaratkan KAK.

ii.

tidak sesuai adalah :

Posisi sesuai

dengan yang dipersyaratkan KAK

tetapi terkait dengan pekerjaan

(iii)

perhitungan bulan kerja X nilai lingkup

pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan

kerja profesional

(iv)

nilai total seluruh jumlah bulan kerja

profesional dibagi angka 12 = jangka

waktu pengalaman kerja profesional

(v)

nilai jangka waktu pengalaman kerja

profesional :

a)

memiliki ≥ tahun pengalaman kerja

profesional pada KAK, diberi nilai 100

(seratus);

b)

memiliki < tahun pengalaman kerja

profesional pada KAK, diberi nilai 50

(lima puluh);

3)

Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =

Nilai

Jangka

Waktu

Pengalaman

Kerja

Profesional X Bobot Sub Unsur.

c.

Sub unsur sertifikat keahlian/profesi

2

(SKA),

dengan bobot sub unsur

20 % (dua puluh persen)

,

dan ketentuan penilaian sub unsur :

2_{Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memiliki}

(15)

15

1)

memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).

2)

tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).

3)

Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi =

nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

sertifikat keahlian/profesi.

d.

Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.

e.

Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.

f.

[apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu)

maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot

tenaga ahli :

1)

Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =

20 % (Dua puluh persen)

2)

Tenaga Ahli 2 (Senior Arsitektur), diberi bobot

= 12,5 % (Dua belas koma lima persen)

3)

Tenaga Ahli 3 (Senior Struktur), diberi bobot =

12,5% (Dua belas koma lima persen)

4)

Tenaga Ahli 4 (Senior Mekanikal), diberi bobot

10% (Sepuluh persen)

5)

Tenaga Ahli 5 (Senior Elektrikal), diberi bobot

10% (Sepuluh persen)

6)

Tenaga Ahli 6 (Senior Estimator Biaya), diberi

bobot 10% (Sepuluh persen)

7)

Tenaga Ahli 7 (Senior Geoteknik), diberi bobot

5% (Lima persen)

8)

Tenaga Ahli 8 (Senior Geodesi), diberi bobot

5% (Lima persen)

9)

Tenaga Ahli 9 (Senior Lansekap), diberi bobot

5% (Lima persen)

10)

Tenaga Ahli 10 (Senior Lingkungan), diberi

bobot 5% (Lima persen)

11)

Tenaga Ahli 11 (Senior Desain Interior), diberi

bobot 5% (Lima persen)

g.

Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga

ahli = NILAI tenaga ahli

h.

Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsur

Kualifikasi Tenaga Ahli =

NILAI KUALIFIKASI

TENAGA AHLI

.

4.

Tetap

(16)

16

L.

Jadwal Tahapan

Pemilihan

M.

Pembukaan

Penawaran

Tetap

N.

Evaluasi Biaya

Tetap

O.

Unit Biaya

Personil

Berdasar-kan

Satuan Waktu

Tetap

P.

Sanggahan dan

Pengaduan

Tetap

Q.

Jaminan Uang

Muka

Tetap

R.

LAINNYA

(apabila ada)

(17)

17

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Terlampir

(Tetap)

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

Tetap

BAB VI. BENTUK KONTRAK

Tetap