• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tabel 1. Rating Factor Operator Operator Faktor Kelas Lambang Nilai Total Rating Factor Keterampilan Average D 0,00

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Tabel 1. Rating Factor Operator Operator Faktor Kelas Lambang Nilai Total Rating Factor Keterampilan Average D 0,00"

Copied!
33
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN I

Tabel 1. Rating Factor Operator Stasiun

Kerja

Operator Faktor Kelas Lambang Nilai Total Rating Factor I 1 Keterampilan Average D 0,00 0,00 1 Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

2

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,03 1,03

Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,0 II 1 Keterampilan Good C2 +0,03 +0,03 1,03 Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

2

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,05 1,05

Usaha Good C2 +0,02

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

3

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,05 1,05

Usaha Good C2 +0,02

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

4

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,05 1,05

Usaha Good C2 +0,02

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

(2)

Stasiun Kerja

Operator Faktor Kelas Lambang Nilai Total Rating Factor

IV 1 Keterampilan Average D 0,00 +0,01 1,01

Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Good C +0,01

V 1

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,03 1,03

Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00 VI 1 Keterampilan Good C2 +0,03 +0,09 1,09 Usaha Good C1 +0,05

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Good C +0,01

2

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,08 1,08

Usaha Good C1 +0,05

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00 VII 1 Keterampilan Good C2 +0,03 +0,05 1,05 Usaha Good C2 +0,02

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

2

Keterampilan Good C2 +0,03

+0,03 1,03

Usaha Average D 0,00

Kondisi Kerja Average D 0,00

Konsistensi Average D 0,00

LAMPIRAN II

(3)

Stasiun

Kerja Operator Faktor Kondisi Pekerja Nilai

Total (%) I 1 Kebutuhan Pribadi Pria 0,5 12,5

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

1

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

2

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

13

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

1

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

Tabel 2. Allowance Operator (Lanjutan)

Stasiun

Kerja Operator Faktor Kondisi Pekerja Nilai

Total (%)

(4)

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 2

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

1,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

2

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

12,5

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

Tabel 2. Allowance Operator (Lanjutan)

Stasiun

Kerja Operator Faktor Kondisi Pekerja Nilai

Total (%)

(5)

3

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

12,5

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

4

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

12,5

Tenaga yang Dikeluarkan Sangat Ringan 6,0

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

Tabel 2. Allowance Operator (Lanjutan) Stasiun

Kerja Operator Faktor Kondisi Pekerja Nilai

Total (%)

(6)

IV 1

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

15,5

Tenaga yang Dikeluarkan Ringan 7,5

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 2

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

1,5

Keadaan Temperatur Normal 1,5

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 1,5

V 1

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

14

Tenaga yang Dikeluarkan Ringan 7,5

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

VI 1

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

14,5

Tenaga yang Dikeluarkan Ringan 8

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

Tabel 2. Allowance Operator (Lanjutan) Stasiun

Kerja Operator Faktor Kondisi Pekerja Nilai

Total (%)

(7)

VI 2

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

8,5

Tenaga yang Dikeluarkan Dapat Diabaikan 1

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

1,5

Keadaan Temperatur Normal 1,5

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

VII 1 Kebutuhan Pribadi Pria 0,5 14

Tenaga yang Dikeluarkan Ringan 7,5

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1,5

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

Keadaan Lingkungan Sangat Bising 2

2

Kebutuhan Pribadi

Pria

0,5

14

Tenaga yang Dikeluarkan Ringan 8

Sikap Kerja Berdiri di atas dua kaki 1

Gerakan Kerja Normal 0

Kelelahan Mata Pandangan yang terputus-putus

0,5

Keadaan Temperatur Normal 1

Keadaan Atmosfer Cukup 1

(8)

LAMPIRAN III

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber

No Nama Mesin Merek Buatan

Rotasi/ Frekuensi (Hz) Fungsi 1 Conveyor Bucket Elevator SEW. EVRODRIVE Singapura 940/50

Mengangkut getah dari bak pencucian ke bak Pre Breaker 2 Pre Breaker DALIAN Cina 1.480/50 Penghancur getah bale

3 Belt (Bunch)

Conveyor TJ Cina 1.390/50

Menampung hasil bahan dari mesin Pre breaker ke bak pencucian (Sirkulasi I).

4 Screw Conveyor SUMIROMO Jepang 1.500/50 Mengangkut getah dari bak sirkulasi ke mesin Breaker II 5 Breaker II XIAN Cina 1.480/50 Mencacah getah dengan ukuran

10-20 cm.

6 Belt Conveyor TJ Cina 1.480/50 Penampung hasil pencacah mesin Breaker II

7 Hammer Mill MEZ Ceko 1.480/50

Mencacah getah sampai 5-10cm dan jatuh ke bak sirkulasi III.

8 Screw Conveyor

Over Cina Cina 1.430/50

Mengangkut getah dari bak sirkulasi IV ke mesin Mangel

(9)

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber (Lanjutan)

No Nama Mesin Merek Buatan

Rotasi/ Frekuensi

(Hz)

Fungsi

9 Mangel 18” XIAN Cina 1.480/50

Menggiling getah dan menghasilkan selendang dengan ukuran 260 m, tebal 2-7

cm dan lebar 18. 10 Cuter 18” Rol

Besar ELEKTRIM Cheko 1.484/50 mencacah

11 Cuter Rol Kecil GANI Cheko 1.440/50 Pisau pemotong getah

12 Conveyor MOZ Cheko 1.395/50 Menggiling getah dengan

menghasilkan selendang 13 Pompa Air Bak

Sirkulasi MEZ - 1.465/50

Memenuhi operasional bak sirkulasi I,II,III dan IV dan bak stok.

14 Pompa Air

Mangel ELIN Cheko 1.480/50

Pompa air menyemprot pengolahan di mesin Mangel 18”, 22” dan penyemprotan diatas Belt Conveyor.

(10)

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber (Lanjutan) No Nama Mesin Merek

Buatan

Rotasi/ Frekuensi

(Hz)

Fungsi 15 Cutter Rol Besar ELEKTRIM Cheko 1.445/50 Mencacah selendang 16 Pompa Air

Cutter Cacah CHINA Cina 1.450/50

Menyemprot getah cacah pada bak cutter.

17 Pompa Hisap

Getah Cacah ELEKTRIM - 2.930/50

Menghisap getah cacah di bak cutter untuk disalurkan kepenampungan Trolly.

18 Pendorong

Trolly PEM Cina -

Mendorong trolly bermuatan getah cacah untuk masuk kebagian pengeringan 10-15 menit.

19 Exherus Fan ELEKTRIM Cina 1.445/50 Membuang udara/kemal pol. 20 Pompa Burner TELO Cheko 1400/50

Menyemprot bahan bakar solar ke ruang pembakaran.

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber (Lanjutan) No Nama Mesin Merek

Buatan

Rotasi/ Frekuensi

(Hz)

(11)

21 Blower MEZ Cheko 1.475/50

Menghisap panas pada ruang pembakaran & mensirkulasikan ke ruang pengering dan getah cacah.

22 Fan Dryer ELEKTRIM - 1.445/50 Menghisap panas pada

bandalan yang sudah kering. 23 Gooling Fan WOOD Korea 1.445/5-

Mendinginkan getah pada trolly yang sudah masuk atau keluar dari pengeringan.

24 Press TECO Cheko 970/5 Menggerakkan pres bandalan

sampai 4 persegi panjang

25 Belt Conveyor MOZ Cheko 1.395/50

Membawa bandalan setelah di press, membawa bandalan kepemotongan bandalan untuk dilihat baik atau tidak, membawa bandalan ke bagian Packing.

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber (Lanjutan)

No Nama Mesin Merek Buatan

Rotasi/ Frekuensi

(Hz)

Fungsi

26 Pemotong

(12)

27 Detector MOTO VARIO Cina Pendeteksi bahan metal 28 Scrap SUMIROMO Jepang 1.500/50 Membuat alur

29 Pompa air sungai XAMEN - 1.450/50 Menghisap air sungai dan dialirkan ke pengolahan 30 Labor Mangel

Oven CHINA China 1.450/50

Menggiling sampel hasil bandalan 3 mm hingga 0,3 mm untuk di tes di lab.

31 Mesin Potong

Bokar CHINA China 1.450/50

Memotong getah bale dari para petani di gudang bongkar 20x30 cm.

32 Over Head SUMIROMO Jepang 1.460/50

Perbaikan pada bagian mesin Mangel dan Cutter.

Tabel 3. Mesin Produksi PT. Asahan Crumb Rubber (Lanjutan)

No Nama Mesin Merek Buatan

Rotasi/ Frekuensi

(Hz)

Fungsi

33 Mesin Potong

Besar DALIAN Shanghai 910/50

Memotong benda kerja

34 Gerinda Duduk INGERS Inggris 2.200/50 Menghaluskan permukaan benda kerja

(13)
(14)

I-1 LAMPIRAN IV

Pembagian Tugas & Tanggung Jawab

Uraian tugas dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT. Asahan Crumb Rubber adalah sebagai berikut :

1. Direktur

Direktur PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab seluruh kebijakan perusahaan baik di luar negeri maupun di dalam negeri.

b. Menetapkan kebijakan mutu perusahaan dan sasaran mutu.

c. Menyediakan sumber daya sesusi kompetensi dan kualifikasi sesuai kebutuhan.

d. Memantau efektifitas penerapan sistem mutu melalui tinjauan manajemen. e. Mengembangkan kemampuan personil.

2. Wakil Direktur

Wakil Direktur PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu membantu pelaksanaan serta evaluasi kebijakan yang telah ditetapkan Direktur.

3. Kepala Pabrik

Kepala Pabrik PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Mengkoordinasi fungsi-fungsi yang berada di bawah pengelolaannya sesuai dengan bagan organisasi perusahaan.

(15)

b. Terjadinya hubungan yang sehat dan saling menguntungkan dengan pihakpihak di luar atau di dalam perusahaan yang berkaitan dengan tugas-tugasnya.

c. Melaksanakan kerjasama dengan unit pemasaran dalam rangka optimalisasi sumber daya produksi dan distribusi.

d. Mengupayakan tertib administrasi dan menyajikan laporan keseluruhan kegiatan pabrik secara berkala.

e. Bertanggung jawab atas keamanan seluruh harta perusahaan yang berada di bawah kekuasaannya.

f. Mengupayakan terlaksananya keselamatan dan kesehatan kerja.

g. Mengupayakan peningkatan kemampuan sumber daya manusia dalam bidang manajemen, keahlian dan ketrampilan.

h. Bertanggung jawab atas pengadaan bahan dan mengendalikan suku cadang, bahan baku, bahan penunjang dan produk jadi.

i. Mengupayakan peningkatan efektivitas dan efisiensi sumber daya yang menjadi tanggung jawabnya berpedoman pada biaya mutu dan waktu yang telah ditetapkan.

j. Mengupayakan perbaikan proses produksi secara berkesinambungan dan mengusulkan perbaikan sistem produksi yang efektif dan efisien

k. Mengupayakan peningkatan mutu hasil kerja yang meliputi biaya, mutu dan waktu sesuai dengan ukuran yang telah ditetapkan.

l. Mengendalikan dan mengevaluasi produksi dari segi biaya, mutu dan waktu secara berkala.

(16)

m. Mengupayakan tercapainya sasaran produksi sesuai rencana yang telah ditetapkan.

n. Melaporkan kegiatan operasional pabrik kepada Direktur. 4. Accounting

Kepala bagian Accounting PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab segala pengeluaran dana dan perdokumentasian yang berkenaan dengan operasional perusahaan baik rutin maupun yang isidentil yang diperintahkan Direktur/Wakil Direktur.

5. Personalia

Kepala personalia PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkenaan dengan tenaga kerja/karyawan perusahaan baik dalam hal rekrut maupun pembinaan professional serta segala implikasi internal maupun eksternal.

6. Export-Import

Kepala Bagian Export-Import PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas

dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap pembelian dan penjualan dari dan keluar negeri baik dari segi kelengkapan perusahaan termasuk pabrik penjualan maupun hasil produksi.

7. Departemen Quality Control

Departemen quality control PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab terhadap mutu barang dan campurab bahan baku yang digunakan dalam proses produksi.

(17)

b. Mengkoordinir pengujian mutu barang dilaboratorium. c. Melalui laboratorium menseleksi barang yang akan dieksport. d. Mengendalikan peralatan ukur dan kalibrasi.

e. Menindak lanjuti komplain dan costumer. 8. Pembelian

Kepala bagian pembelian PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab terhadap pengadaan bahan baku produksi dan bahan pendukung lainnya dari dalam negeri yang berkenaan dengan operasional perusahaan.

b. Memeriksa pemasok getah yang dapat diterima. c. Memeriksa kadar karet kering (DRC)

9. Departemen Mekanik

Departemen mekanik PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Membuat program perawatan mesin dan peralatan produksi. b. Melakukan perawatan dan perbaikan mesin.

c. Bertanggung jawab terhadap kesesuaian penggunaan mesin-mesin produksi dan sarana-sarana pendukung produksi lainnya sekaligus dalam hal pemeliharaannya dan perbaikan dalam mendukung kelancaran proses produksi.

(18)

10. Meterial Stock

Kepala bagian material stock PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab terhadap pemesanan spare part atau material pendukung pabrik sekaligus pendokumentasianya.

b. Menyimpan dan menyalurkan barang kebagian terkait.

c. Melaporkan penerimaan dan pemakaian serta stock material kepada kepala pabrik.

11. Departemen Kepala Produksi

Departemen kepala produksi PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Memanfaatkan kafasitas produksi pabrik dalam menghasilkan barang sesuai dengan jumlah order yang masuk.

b. Mengkoordinir kegiatan produksi gilingan dan crumb. c. Mengawasi mutu produk dan proses produksi.

d. Melaporkan kegiatan produksi kepada kepala pabrik. 12. Gudang Finish Good

Gudang finish good PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab dalam hal penyimpanan barang hasil produksi, menangani packing. Pelabelan serta pengiriman serta melaporkanya kebagian eksport.

(19)

c. Memeriksa penulisan nomor lot, nomor pallet dan nomor contrack. 13. Kepala Laboratorium

Kepala laboratorium PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap keakuratan pengujian parameter mutu dan quality yang diterbitkan.

14. Kepala Bagian Penerimaan Bahan Baku

Kepala bagian penerimaan bahan baku PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut :

a. Mengkoordinir kegiatan penerimaan bahan baku. b. Menentukan DRC bahan baku.

c. Melaporkan penerimaan bahan baku kepada kepala pabrik.

15. Wakil Kepala Laboratorium

Wakil kepala laboratorium PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu membantu kepala laboratorium dalam hal pelaksanaan dan perdokumentasian dalam hasil uji.

16. Mandor Pengolahan

Mandor pengolahan PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap aturan komposisi campuran bahan baku pengolahan yang telah ditetapkan QC.

(20)

17. Mandor Gilingan

Mandor gilingan PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap getah selendang (basah).

18. Mandor Crumb

Mandor crumb PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap getah kering.

19. Mandor Press

Mandor press PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap produksi getah menjadi bandalan (getah balok)

20. Mandor Penerimaan Bahan Baku

Mandor penerimaan bahan baku PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap pengelompokan atau pengklasifikasian bahan baku (bokar).

21. Supervisor Listrik

Supervisor listrik PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu bertanggung jawab terhadap perbaikan dan pemeliharaan mesin-mesin produksi.

22. Staff

Staff PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu orang yang ditempatkan untuk membantu pelaksanaan tugas-tugas operasional dilapangan.

(21)

Administrasi PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu orang yang bertanggung jawab terhadap segala hal surat menyurat termasuk mengdokumentasikan serta memeliharanya.

24. Operator

Operator PT. Asahan Crumb Rubber memiliki tugas dan tanggung jawab yaitu orang yang melakukan pelaksanaan section dalam alur proses produksi/pengujian.

(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)

Referensi

Dokumen terkait

Tes ini dilaksanakan setiap akhir siklus. Tes ini dilakukan untuk mengetahui perkembangan kemampuan komunikasi matematik siswa tiap siklus. Tes ini akan

Tugas yang paling mulia dalam hidup manusia adalah semata- mata untuk beribadah kepada Allah. Jika tugas manusia dalam kehidupan ini demikian penting, pendidikan harus

researcher chose major clause in kada to minaa, in order to examine the ideational meanings that are assumed have concept of God, human, and deity based on the.. beliefs of

Penelitian analisis analisis kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik Program Studi Sastra Inggris Universitas Dharma Andalas ini memfokuskan pada gambaran

Berdasarkan persoalan-persoalan berikut, hipotesis awal kajian telah dibuat iaitu: Pemahaman masyarakat Islam terhadap hukum jual beli barang perhiasan daripada emas secara

Berdasarkan dari latar belakang di atas rumusan masalah adalah apakah ada hubungan tugas perkembangan lanjut usia dengan tingkat stres berbasis teori adaptasi Calista

Pusat Kesenian Ludruk Di Surabaya adalah suatu tempat ataupun sarana dimana suatu bentuk nilai keindahan dari kesenian Ludruk yang berasal dari ekspresi manusia

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebagai tambahan atau pembelajaran dalam rangka meningkatkan hasil belajar, penulis juga memberikan saran bagi guru,