KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. ALFA SCORPII MEDAN
Responden yang terhormat,
Bersama ini Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner
yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Insentif Dan Jaminan Kerja Terhadap
Motivasi Kerja Pada Pt. Alfa Scorpii Medan ”, pada program Sarjana Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian
data penelitian. Atas bantuannya Saya ucapkan terima kasih.
PETUNJUK PENGISIAN
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat Bapak/ ibu
2. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang (x) pada salah satu jawaban yang
paling sesuai menurut Bapak/ Ibu. Adapun makna tanda tersebut sebagai berikut :
a. STS : Sangat Tidak Setuju
b. TS : Tidak Setuju
c. KS : Kurang Setuju
d. S : Setuju
e. SS : Sangat Setuju
Data responden :
Nama :
Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Pendidikan terakhir :
Divisi :
KUESIONER PENELITIAN I. Insentif
II.Jaminan Kesehatan
No. Indikator Variabel STS TS KS S SS
1. Pemeriksaan dan Pengobatan
a. Perusahaan memfasilitasi pemeriksaan kesehatan secara
teratur kepada karyawan
b.
Perusahaan memberikan tindakan pengobatan dengan baik kepada karyawan yang mengalami sakit/ kecelakaan kerja
2. Rawat Inap
c. Perusahaan memfasilitasi ruang rawat inap yang memadai
d. Perusahaan menyediakan pelayanan rawat inap yang
bermutu baik
3. Pertolongan Persalinan
e. Perusahaan memfasilitasi pertolongan persalinan kepada
karyawan/ istri karyawan
f. Pertolongan persalinan bermutu baik
4. Pelayanan khusus berupa penggantian biaya
g. Perusahaan mengganti biaya kesehatan yang dikeluarkan
oleh karyawan
h. Perusahaan mengganti biaya kesehatan secara penuh
No. Indikator Variabel STS TS KS S SS
1. Kinerja
a. Saya menerima insentif sesuai dengan kinerja yang saya capai
b. Saya menerima insentif setiap bulannya 2. Kebutuhan
c. Saya menerima insentif dengan tepat waktu
d. Insentif yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan
sehari-hari
3. Keadilan dan Kelayakan
e. Sistem insentif yang diterapkan oleh perusahaan diberlakukan sama rata atau adil
III. Motivasi Kerja
No. Indikator Variabel STS TS KS S SS
1. Faktor Intrinsik
a. Prestasi saya selalu dinilai dengan benar dan adil
b. Perusahaan selalu memacu saya agar dapat
mencapai prestasi yang tinggi
c.
Pengakuan atas pekerjaan yang telah saya lakukan dengan baik selalu saya terima dari atasan berupa senyum dan pujian
d. Pekerjaan yang saya kerjakan adalah pekerjaan yang bersifat kreatif dan menantang
2. Faktor Ekstrinsik
e. Saya setuju dengan semua kebijakan yang ada
diperusahaan
f.
Sistem kerja yang ditetapkan perusahaan sangat membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
g
Pada saat masuk ke perusahaan ini, saya diberi wawasan tentang perusahaan dan pekerjaan yang akan saya lakukan
