• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tinjauan Yuridis Terhadap Perlindungan Hukum pada Perjanjian Kontrak Kerja Antara Karyawan dengan Perusahaan (Studi Kasus PT. Feedmell Indonesia Medan)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Tinjauan Yuridis Terhadap Perlindungan Hukum pada Perjanjian Kontrak Kerja Antara Karyawan dengan Perusahaan (Studi Kasus PT. Feedmell Indonesia Medan)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

vi

ABSTRAK Khairani ulfa*

Ok Saidin**

Muhammad Siddik***

Pada dasarnya beberapa Perusahaan dalam melaksanakan perjanjian kontrak kerja cendrung untuk mempermudah suatu pekerjaan dengan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) , umumnya dilatar belakangi oleh strategi perusahaan untuk melakukan efisiensi biaya produksi (cost of production), Melalui perjanjian kerja waktu tertentu perbedaan tersebut diakomodasi dan selanjutnya dibingkai dengan perangkat kerja sehingga mengikat para pihak. Dari skripsi ini terdapat berbagai permasalahan yang muncul yaitu bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu pada perusahaan PT. Feedmill Indonesia Medan. Bagaimana bentuk perlindungan terhadap Pelaksanaan Kontrak Kerja, dan bagaimana upaya-upaya yang ditempuh para pihak antara perusahaan dengan karyawan agar terhindar dari wanprestasi.

Metode yang dipakai dalam penulisan skripsi ini adalah yuridis normatif yang didukung dengan studi lapangan. Penelitian yuridis normatif adalah penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data skunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum skunder dan bahan hukum tersier. Bahan-bahan hukum tersebut disusun secara sistematis, dikaji kemudian ditarik suatu kesimpulan dalam hubungannya dengan masalah yang diteliti. Dalam skripsi ini penulis melakukan studi lapangan ke PT Feedmill Indonesia Medan.

Agar terciptanya pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu harus terjadi kesepakatan antara PT. Feedmill Indonesia Medan dengan karyawan., seperti telah disepakatinya tanggal berlaku kontrak dan berakhirnya masa kontrak, teknis pelaksanaan pekerjaan, hak dan kewajiban masing-masing pihak, dan lain-lain yang akan dituangkan pada perjanjian kerja waktu tertentu. Dalam pelaksanaan perjanjian kerja tersebut, PT Feedmill Indonesia dan karyawan harus melaksanakan kesepakatan yang telah tertuang pada kontrak kerja agar pelaksanaan kegiatan tersebut dapat berjalan dengan baik.

Kata Kunci : Perjanjian, UU Ketenagakerjaan

* Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara

** Dosen Pembimbing I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara *** Dosen pembimbing II Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara

Referensi

Dokumen terkait

Pelaksanaan perjanjian sewa-menyewa lahan/bangunan dan juga perjanjian kerja borongan pembangunan tower telkomsel oleh pihak mitra kerja pemilik lahan/bangunan dan juga developer

Skripsi yang berjudul “ TINJAUAN YURIDIS KONSTRUKSI HUKUM PERJANJIAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH BPR BANK BOYOLALI PRESPEKTIF UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN

yaitu untuk Direksi, karyawan, dan yang satu untuk dokumen di perusahaan. Pelaksanaan perjanjian kerja di Perusahaan Daerah BPR Bank Boyolali Prespektif Undang-Undang

Sedangkan dalam kenyataan terdapat beberapa perusahaan yang mengeluarkan kebijakan perjanjian larangan menikah bagi karyawan atau karyawatinya selama masa kontrak

bentuk skripsi dengan judul tinjauan hukum pelaksanaan perjanjian kontrak kerja. pembangunan irigasi dengan

Dalam hubungan kerja pada peraturan perusahaan biasanya menggunakan perjanjian baku, dimana calon karyawan yang akan menjadi karyawan

Bila demikian maka perjanjian kerja untuk kontrak dibuat akan berakhir dengan sendirinya sesuai dalam Pasal 62 ayat (1) Undang- Undang Nomor 13 tahun 2003

Dari hasil pembahasan yang telah diuraikan diatas maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan perlindungan hukum tenaga kerja kontrak dalam perjanjian kerja