S PKR 1206372 Bibliography

(1)

Ririn Nur Indah Sari, 2016

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Abdurrahman, Maman dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Panduan Praktis Pemahaman Penelitian (Bidang Sosial-Administrasi-Pendidikan). Bandung: CV Pustaka Setia.

Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Askolani. (2010). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Universitas Pendidikan Indonesia.

Budiharto. (2008). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: penerbit buku kedokterean EGC.

Cardoso Gomez, Faustino. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Edy Sutrisno.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Gibson, et al. (2000). Perilaku Organisasi-Struktur-proses Edisi Kelima, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

George, Jennifer M, dan Garcth R. Jones. (1997). Organizational Behaviour, Second Edition. United States: Addvison Wesley Publishing Company.

G.R Terry, dan Leslie W Rue. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ilyas, Y. (2002). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian FKMUI.

Winardi J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi Organisasi edisi revisi. Jakarta: Kencana.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT Refika Aditama.

______.(2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Alih Bahasa. Jakarta : Salemba Empat.

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.

(2)

123

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Muhidin, Ali Sambas (2010).Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian.Bandung : Karya Adhika Utama.

Munandar, A.S.(2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI Press).

Prawirosentono, Suryadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal dan Basri. (2005). Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai Kinerja Karyawan dan Mingkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. (1996). Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa Hadayana Pujaatmaka. Jakarta : Prenhalindo.

______. .(2006). Perilaku Organisasi (Edisi 10). Jakarta: PT. INDEKS Kelompok Gramedia.

Saondi, Ondi dan Suherman, Aris. (2010). Etika Profesi Keguruan. Bandung: PT. Refika Aditama

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya Paramita.

______.(2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara.

Simamora, Henry. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian Survey. Jakarta: Midas Surya Grafindo.

Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.

Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV Karya Andhika Utama.

Sugiyono. (2003). Metode Peneltian Administrasi dan R & D. Bandung: Alfabeta.

______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Karya Adhika Utama.

Suwatno, J. Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.

(3)

124

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta:PT. Rajagrafindo Persada.

_____. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Skripsi/Thesis :

Nusrat, Robina Salamana.(2015).Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Karawang. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.

Wiguna, Yanto. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perpustakaan, Arsip Dan Pengembangan Sistem Informasi (BAPAPSI) Kabupaten Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran. UPI Bandung: tidak diterbitkan.

Jurnal :

Apriani, Duwi dan Witjaksono Eko Hartoyo. (2012). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 4 Hal. 76-86

Huvat, Bulan. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 2 No. 2

Imran, Hafiz dkk.. (2014), Relationship between Job Satisfaction, Job Performance, Attitude towards Work, and Organizational Commitment. Journal Human Resource Management Vol. 2, Issue. 2 hal. 135-144

Juniantara, I Wayan dan I Gede Riana. (2015). Pengaruh otivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 9 Hal. 611-628

Liden, Robert C, Wayne, Sandy J and Kraimer, Maria L. (2001). Managing Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource Management. Vol 40 : 63-72

Nur, Saina. (2013). Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khirun Ternate. Jurnal riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi Vol.1 No.3

Pamesti, Rahemas dkk.. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu administrasi Bisnis Vol. 3 No. 2 Hal. 1-10

(4)

125

Susanty, Aris dan Sigit Wahyu Baskoro. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. P LN (Persero) APD Semarang). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2

Talasaz, Z. H., Saadoldin, S. N., & Shakeri, M. T. (2014). The relatinship between Job Satisfaction and Job Performance among Midwives Working in Healthcare of Mashhad, Iran. Journal of Midwivery & Reproductive Health, 2(3), 157-164.

Literatur Perundang-Undangan :

Peraturan Daerah Kabupaten Indramayu No.8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah Kabupaten Indramayu