HUBUNGAN KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KECELAKAAN KERJA PEMANEN
SAWIT DI KEBUN PERLABIAN PT. TOLAN TIGA (SIPEF)TAHUN 2016
SKRIPSI
Oleh :
NINA SAKINAH SIREGAR NIM. 121000169
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HUBUNGAN KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KECELAKAAN KERJA PEMANEN
SAWIT DI KEBUN PERLABIAN PT. TOLAN TIGA (SIPEF)TAHUN 2016
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Kesehatan Masyarakat
Oleh :
NINA SAKINAH SIREGAR NIM. 121000169
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahw skripsi yang berjudul ”HUBUNGAN
KEPATUHAN TERHADAP KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KECELAKAAN KERJA PEMANEN
SAWIT DI KEBUN PERLABIAN PT. TOLAN TIGA (SIPEF)TAHUN 2016”.
beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan
yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung
resiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya
pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Oktober 2016 Yang membuat pernyataan
ABSTRAK
Kemajuan teknologi memaksa manusia harus bekerja dengan mesin yang memiliki banyak bahaya terhadap manusia itu sendiri. Salah satu cara mengatasi kecelakaan kerja adalah dengan menerapkan Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di perusahaan, tetapi sebaik apapun kebijakan yang telah dibuat oleh perusahaan jika tidak dipatuhi oleh pekerja maka tujuan menurunkan angka kecelakaan kerja tidak akan berhasil.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepatuhan pada kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dengan kecelakaan kerja pemanen sawit di kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) tahun 2016. Jenis penelitian ini adalah analitik dengan populasi penelitian sebanyak 150 pekerja dan sampel sebanyak 60 pekerja. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Data yang diolah bersumber dari kuesioner yang dibagikan kepada pekerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanen sawit yang patuh terhadap kebijakan K3 sebesar 65,0% dan pemanen sawit yang mengalami kecelakaan kerja hanya sebesar 38,30%. hasil uji Chi Square terdapat hubungan yang signifikan antara kepatuhan pada kebijakan K3 dengan kecelakaan kerja (p = 0,0001).
Supervisor atau mandor dapat menghimbau kepada pemanen sawit yang tidak mau menggunakan APD khususnya helm dan kacamata agar mau menggunakan helm dan kacamata. Ketidaknyamanan pemanen dalam menggunakan helm dan kaca mata dapat diantisipasi dengan menggunakan helm yang sesuai dengan ukuran kepala kemudian membiasakan diri selalu menggunakan helm saat memanen dan kaca mata yang mengembun diatasi dengan memberikan kain untuk mengelap kaca mata yang mengembun tersebut. Kepatuhan terhadap kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Tolan Tiga (SIPEF) perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi agar semakin baik ke depannya.
ABSTRACT
The rapid industrial development has impact to increasing of work accident that caused by the technology development that requires human being work with mechines with hinger risk for human being. One of efforts to minimize the work accident is by the implementation of work health and safety policy in the company but althought the policy had made by company, if it did not applied by worker, the objective to minimize the work accident is not achieved.
This research aims to study a relationship between the compliance to the work health and safety policy and work accident for the palm harvester in plantation of Tolan Tiga (SIPEF) in 2016. This research is analytic study with the population is 150 workers and sample for 60 workers. The sample was took by simple random samlping method. The processed data was obtained from questionnaire that distributed to the worker.
The result of research indicates that more of respondent have a good compliance (65,0%) and respondent with the work accident is 38,3,%, the result of chi square test indicates that there is a significant correlation between compliance to the work health and safety policy and the work accident (p = 0,0001)
Supervisor or foreman can be appealed to the palm harvesters who do not use personal protection tools, especially a helmet and goggles to help by using a helmet and goggles. Discomfort harvester in the use of helmets and goggles can be anticipated by using a helmet that matches the size of the head, and get used to always wear a helmet when harvesting, then the glass eye that condenses can be overcome by giving the company a cloth to wipe the glass eye that condenses. Compliance to work health and safety policy in Tolan Tiga (SIPEF) should be maintained and improved in order the better future.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Nina Sakinah Siregar
Tempat/ Tanggal Lahir : Medan, 15 September 1994
Agama : Islam
Alamat :Jalan Jendral Sudirman gang syukur no 175 Padang
Sidimpuan
Status : Belum Menikah
Email : nina.sakinahsiregar@yahoo.co.id
RIWAYAT PENDIDIKAN
1. SDN 200117 (26) Padangsidimpuan : Tahun 2000 – 2006
2. MTsN 1 Padangsidimpuan : Tahun 2006 – 2009
3. MAN 2 Padangsidimpuan : Tahun 2009 – 2012
KATA PENGANTAR
Segala Puji Syukur penulis dipanjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas
berkat dan pertolonganNya yang berlimpah sehingga penulis dapat menyelesaikan
penelitian dan penyusunan tesis ini dengan judul “ HUBUNGAN KEPATUHAN KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KECELAKAAN KERJA PEMANEN SAWIT DI KEBUN PERLABIAN PT.
TOLAN TIGA (SIPEF)TAHUN 2016”.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu persyaratan akademik untuk
menyelesaikan pendidikan pada Program Studi S1 Ilmu Kesehatan Masyarakat Minat
Studi Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Proses penulisan skripsi ini dapat terwujud berkat dukungan, bimbingan, arahan dan
bantuan moral maupun material dari banyak pihak. Untuk itu izinkan penulis
mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada :
1. Ibu Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M. Si Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat
UniversitasSumatera Utara.
2. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes selaku Ketua Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja FKM USU sekaligus sebagai dosen penguji I yang telah
banyak memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan sehingga skripsi ini
dapat diselesaikan.
3. Ibu Ir. Kalsum M.Kes, selaku dosen pembimbing I dengan penuh perhatian dan
kesabaran membimbing, mengarahkan dan meluangkan waktu untuk
membimbing penulis mulai dari proposal hingga penulisan skripsi selesai.
4. Ibu Arfah Mardiana Lubis, S.Psi., M.Psi selaku dosen pembimbing II dengan
waktu untuk membimbing penulis mulai dari proposal hingga penulisan skripsi
selesai.
5. Ibu Isyatun Mardhiah, SKM., M.Kes. selaku dosen penguji II yang telah banyak
memberikan masukan, pengarahan, dan bimbingan untuk kesempurnaan
penulisan skripsi ini.
6. Ibu Ir. Evi Naria, M.Kes selaku dosen pembimbing akademik yang telah banyak
memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis selama kuliah di FKM
USU
7. Bapak/ibu dosen dan pengawai Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara
8. Abangda Muhammad Khomeni Hasibuan selaku IT PT. Tolan Tiga (Sipef) yang
telah banyak membantu penulis dalam memberikan izin dan kemudahan selama
proses penelitian
9. Bapak Ikon Setiawan selaku HRAD PT. Tolan Tiga (Sipef) yang telah banyak
membantu penulis dalam memberikan izin dan kemudahan selama proses
penelitian.
10.Terkhusus kedua orang tua yang sangat penulis kasihi Bapak Pangeran Siregar
dan Mastianni Daulay yang selalu mendoakan, mendukung, dan memotivasi
saya sehingga penulis tetap semangat dalam menyelesaikan skripsi ini
11.Abang,Kakak,dan Adik : Fany Daulat Siregar, Venny Akhdika Siregar, Dinda
dewani Siregar, M. Hasbi Mubarok Siregar, Rani Indah Komala Harahap yang
selalu memberi semangat dan dorongan kepada penulis.
12.Sahabat- sahabat seperjuangan di FKM USU, Ade Angraeni Siregar, Desy
Angriani Harahap, Tia Oktari, Nur Azizah, Ita Fitriyani Lubis, Liza Meilida
13.Teman- teman LKP, Lasna Khadijah Naibaho, Lu’lu Widad Anhar, Rizky
Wahyu Nisa, Lola Santia, Hawarian Sunni, Baja Hendriko Silaban, Fauziah
Hasanah
14.Teman- teman PBL, Eriko Frans Manurung, Vicky Wulandari, Putri Damayanti
Simatupang, Welsa Maranatha Manihuruk, Fajar Dewi Syafitri, Ardianti Husna,
Sri Apriani, Zuriatina Chairani, kak Putri, Yolannisa Harahap, Ruth Utami
Sianturi, Ruth E. Nadeak.
15.Teman- teman peminatan Kesehatan Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan
Masyarakat stambuk 2012
Penulis menyadari atas segala keterbatasan, untuk itu saran dan kritik yang
membangun sangat penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini dengan harapan,
semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengambil kebijakan di bidang K3 dan
pengembangan ilmu pengetahuan bagi penelitian selanjutnya.
Medan, September 2016
DAFTAR ISI
1.4 Hipotesis Penelitian ... 6
1.5 Manfaat Penelitian ... 6
1.5.1 Manfaat Praktis ... 6
1.5.2 Manfaat Teoritis ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
2.1 Teori Kepatuhan ... 8
2.1.1 Kepatuhan Kebijakan K3 ... 10
2.2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ... 10
2.2.1 Pengertian ... 10
2.2.2 Manfaat dan Tujuan K3 ... 10
2.2.3 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 11
2.2.3.1 Maksud dan Tujuan Kebijakan K3 ... 12
2.2.3.2 Tanggungjawab Karyawan ... 12
2.2.3.3 Kebijakan K3 di PT.Tolan Tiga ... 13
2.2.3.4 Kebijakan K3 Pemanen Sawit di PT. Tolan Tiga ... 14
2.3 Kecelakaan Kerja ... 19
2.3.1Pengertian kecelakaan kerja ... 19
2.3.2 Penyebab kecelakaan kerja ... 19
2.3.3Klasifikasi Kecelakaan Kerja ... 20
2.3.4Dampak kecelakaan kerja ... 22
2.3.5 Pencegahan kecelakaan kerja ... 23
2.4 Kerangka Konsep ... 39
BAB III METODE PENELITIAN ... 30
3.1 Jenis Penelitian ... 30
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 30
3.5 Varabel dan Defenisi Operasional ... 32
3.5.1 Variabel ... 32
3.5.2 Defenisi Operasional ... 32
3.6 Aspek Pengukuran ... 34
3.7 Uji Validitas dan Rebialitas ... 35
3.7.1 Validitas ... 35
3.7.2Reliabilitas ... 37
3.8 Analisis Data ... 39
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 40
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 40
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 40
4.1.2 Profile Perkebunan Perlabian ... 43
4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan ... 43
4.2 Gambaran Hasil Penelitian ... 48
4.2.1 Karakteristik Pekerja Pemanen Sawit di Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) ... 48
4.2.1.1 Umur ... 48
4.2.1.2 Pendidikan Terakhir ... 48
4.2.1.3 Masa Kerja ... 50
4.2.2 Analisis Univariat ... 50
4.2.2.1 Kecelakaan Kerja ... 51
4.2.2.2 Kepatuhan pada Kebijakan K3 ... 53
4.2.3 Analisis Bivariat ... 54
4.2.3.1 Hubungan Kepatuhan pada Kebijakan K3 dengan Terjadinya Kecelakaan Kerja ... 54
BAB V PEMBAHASAN ... 57
5.1 Kepatuhan pada Kebijakan K3... 57
5.2 Kejadian Kecelakaan Kerja ... 59
5.3 Hubungan antara Kepatuhan pada Kebijakan K3 dengan Kejadian Kecelakaan Kerja ... 61
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 64
6.1 Kesimpulan ... 64
6.2 Saran ... 65
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Kasus Kecelakaan Kerja PT. Tolan Tiga Tahun 2013-2015 ... 5
Tabel 3.1 Defenisi Operasional ... 34
Tabel 3.2 Validitas Instrumen Variabel Penelitian Uji Validitas Variabel
Kecelakaan kerja ... 36
Tabel 3.3 Validitas Instrumen Variabel Penelitian Uji Validitas Variabel Kepatuhan pada Kebijakan K3 ... 37
Tabel 3.4 Reliability Statistiscs Variabel Kecelakaan Kerja ... 38
Tabel 3.5 Reliability Statistiscs Variabel Kepatuhan pada Kebijakan K3 ... 39
Tabel 4.1 Distribusi Pekerja Pemanen Sawit Menurut Umur pada Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016... 49
Tabel 4.2 Distribusi Pekerja Pemanen Sawit Menurut Pendidikan Terakhir pada
Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 50
Tabel 4.3 Distribusi Pekerja Pemanen Sawit Menurut Masa Kerja pada Kebun
Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 50
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Kecelakaan Kerja pada pada Kebun Perlabian
PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016... 51
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Kecelakaan Kerja Menurut Letak luka pada
Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 52
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Kecelakaan Kerja Menurut Penyebab Kecelakaan pada pada Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 52
Tabel 4.7 Distribusi Indikator Kepatuhan Pekerja dalam pemakaian APD di
Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 53
Tabel 4.8 Distribusi Tingkat Kepatuhan Pekerja pada Kebijakan K3 di
Kebun Perlabian PT. Tolan Tiga (Sipef) Tahun 2016 ... 54
Tabel 4.9 Hubungan Kepatuhan pada Kebijakan K3 dengan Terjadinya
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Master Data
Lampiran 3 Output Pengolahan Data
Lampiran 4 Surat Izin Penelitian di PT. Tolan Tiga (Sipef)
Lampiran 5 Surat Keterangan Selesai Penelitian
Lampiran 6 Kebijakan K3 PT. Tolan Tiga (SIPEF
