TABEL 1. GEJALA/ FENOMENA MASALAH DAN AKAR PERMASALAHAN YANG BERHASIL DI IDENTIFIKASI DAN ISUISU STRATEGIS
Gejala/ Fenomena Masalah Isuisu Strategis
No Keterangan Hal Akar Permasalahan
L R A I S E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Kurangnya
kemampuan menangkap peluang di luar institusi 2. Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap kegiatan
yang telah disepakati.
Pengelolaan managemen internal kurang kondusif mewujudkan kerja sama eksternal kelembagaan.
X XXX XX
1 Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja.
2 Rendahnya penguasaan bahasa inggris.
3. Kurangnya penguasaan keterampilan dan kemahiran hukum.
4. Belum terorganisir dan terdata dengan memadai menurut profesi dan alamat barunya.
Peningkatan relevansi lulusan pendidikan program S 1 pada fakultas Hukum
XXX XX
1. Pembinaan pengembangan SDM dosen dan karyawan kurang terencana
2. Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di danai.
3. Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah
Atmosfir akademik belum kondusif XXX XX XX
1. Jumlah buku literature masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa
2. Banyak sarana yang sudah usang dan kurang nyaman 3 Pendayagunaan lab. Hukum oleh dosen
4
Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen
Belum optimalnya efesiensi dan produktivitas yang dicapai
XXX XX
1 Jumlah dana operasional masih sangat kecil dan memakai sistem penjatahan
2 Kurangnya kepercayaan donator terhadap kemampuan lembaga dan perorangan
3 Kemampuan menggali dana yang terbatas
Keberlanjutan pengembangan institusi pendidikan belum optimal
XXX XX
1 Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal
2 Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah
Rendahnya etos kerja staf akademik dan staf administrasi dalam upaya pemberian pelayanan
XXX XX XX
Keterangan :
· Kolom 2, diisi dengan gejala/ fenomena masalah yang berhasil di identifikasi
· Kolom 3, diisi dengan nomor halaman dimanan gejala/ fenomena masalah tersebut dijelaskan/ diuraikan atau nomor halaman dimana data pendukung (table) dari masalah tersebut berada.
· Kolom 4, diisi dengan akar permasalahan yang berhasil diidentifikasi berdasarkan masalahmasalah yang ada di kolom 2
· Kolom 5 s/d 10 diisi dengan : XXX atau XX atau X yang menunjukkan tingkat relevansi akar permasalahan tersebut dengan isuisu strategis XXX= sangat relevan dan X= kurang/ sedikit relevan.
TABEL 2. PENYELESAIAN ALTERNATIF DARI AKAR PERMASALAHAN YANG BERHASIL DI IDENTIFIKASI DAN ISUISU STRATEGIS
Isuisu Strategis Akar Pemasalahan Penyelesaian Alternatif
1 2 3
L.1. kualitas managemen internal yang kurang mendukung kerja sama eksternal kelembagaan.
L.1.1. Koordinasi rutin struktur fakultas dan dosen setiap bulan sekali
L.2.1. Memperjelas orientasi kerjasama eksternal
L . Kepemimpinan
(Leadership) L.2. Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap
kegiatan yang telah disepakati L.2.1. membangun komitmen diantara sivitas akademika R.1 Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja R.1.1. membangun jaringan dan kerja sama dengan berbagai
penyedia lapangan kerja R.2 Belum terorganisir dan terdata dengan memadai
menurut profesi dan alamat barunya.
R.2.1. pelacakan alumni melalui agenda temu alumni dan melalui telepon
R.3 Rendahnya penguasaan bahasa inggris. R.3.1. optimalisasi pelaksanaan kuliah ESP bagi mahasiswa
R. Relevansi
(Relevance)
R.4 Kurangnya penguasaan keterampilan dan kemahiran hukum.
R.4.1. Optimalisasi pelaksanaan mata kuliah praktikum dan pemberian berbagai diklat kemahiran hukum
A.1 Pembinaan pengembangan SDM dosen dan karyawan belum ada perencanaan
A.1.1 Memperbaiki perencanaan pembinaan dan
pengembangan SDM melalui perencanan terpadu di tingkat Universitas
A.2 Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di danai.
A.2.1.menambah intensitas pelatihan metodologi penelitian
A. Suasana Akademik (Academic Atmosphere)
A.3 Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah A.3.1. memberikan kesempatan kursus bahasa inggris kepada
dosen
E.1 Jumlah buku literatur masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa
E.1.1. inventerisasi dan indentifikasi ulang terhadap kebutuhan literature dengan menambah alokasi anggaran untuk
pengadaan literature setiap periode anggaran E.2 Banyak sarana yang sudah usang dan kurang
nyaman
E.2.1. peremajaan sarana dan prasarana yang sudah usang berdasarkan skala prioritas
E.3 Terbatasnya Pendayagunaan lab. Hukum oleh dosen
E.3.1. skeduling penggunaan lab. Hukum dan memberikan informasi kepada dosen berkaitan dengan sarana dan prasarana lab dalam proses pembelajaran
E.4 Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen
E.4.1. memberikan kewajiban kepada dosen untuk menyerahkan ringkasan penelitian yang didanai oleh Unibversitas atau Faunding yang lain
E.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana
E. Efisiensi dan produkti vitas (Effeciency and productivity)
S. Keberlanjutan (Sustainability)
E.5 Terbatasnya dana intern dan ekstern
E.5.2. perluasan kerja sama kelembagaan
I.1 Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal I.1.1 Menambah jumlah dosen berdasarkan skala prioritas.
Upaya yang ditempuh dalam jangka pendek dengan cara mengambil/ menggunakan dosen luar biasa.
L. Manajemen internal dan organisasi
(Internal management and Organization)
I.2 Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah
I.2.1 .Memberikan motivasi kepada stas administrasi berupa reward dan punisment terhadap staf administrasi
Keterangan :
· Kolom 1, diisi dengan isuisu strategis L – RAISE
· Kolom 2, diisi dengan Akar Permasalahan yang telah diidentifikasi/ ditemu kenali dan tercantum pada kolom isian 4 Tabel 1. Akar Permasalahan yang dicantumkan hanya akar permasalahan
yang sangat terkait/ relevan dengan isu starategis dsb.
· Kolom 3, diisi dengan alternative penyelesaian akar permasalahan yang berhasil diidentifikasi.
TABEL 3. AKTIVITAS YANG DIUSULKAN BERDASARKAN ISU STRATEGIS, AKAR PERMASALAHAN DAN PENYELESAIAN ALTERNATIF
Sumber daya yang dibutuhkan Isuisu Strategis Akar Permasalahan Penyelesaian Alternatif Aktifitas yang diusulkan
PHK Instansi Lain 2
Tidak Butuh Sumber
daya
1 2 3 4 5 6 7 8
kualitas managemen internal yang kurang mendukung kerja sama eksternal kelembagaan.
L.1.1. Memperjelas orientasi kerjasama eksternal
L.1. Lokakarya L.Kepemimpinan
(Leadership)
Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap
kegiatan yang telah disepakati L.1.2. membangun komitmen diantara civitas akademika
L.2.Lokakarya tentang visi dan misi Fakultas Hukum dengan sivitas Akademika
Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja
R.1.1. membangun jaringan dan kerja sama dengan berbagai penyedia lapangan kerja
R.1.Lokakarya dengan Eployer berkaitan dengan kebutuhan skill dilanjutkan dengan membuat MoU
Belum terorganisir dan terdata dengan memadai menurut profesi dan alamat barunya.
R .1.2.pelacakan alumni melalui agenda temu alumni dan melalui telepon
R.2.Temu alumni dan mendirikan simpulsimpul alumni di berbagai kota.
Rendahnya penguasaan bahasa inggris.
R .1.3. optimalisasi pelaksanaan kuliah ESP bagi mahasiswa
R.3. Lokakarya khusus tentang efektifitas pembelajaran bahasa inggris
R.Relevansi (Relevance)
Kurangnya penguasaan keterampilan dan kemahiran hukum.
R.1.4.Optimalisasi pelaksanaan mata kuliah praktikum dan pemberian berbagai diklat kemahiran hukum
R.4. Lokakarya praktikum dan diklat dan studi banding ke pengguna lulusan Pembinaan pengembangan SDM dosen dan
karyawan belum ada perencanaan
A.1.1.Memperbaiki perencanaan pembinaan dan pengembangan SDM melalui perencanan terpadu di tingkat Universitas
A.1. Lokakarya tentang perencanaan dan pembinaan peningkatan DSM Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di
danai.
A.1.2.menambah intensitas pelatihan metodologi penelitian
A.2. Lokakarya penelitian metodologi penelitian A.
Suasana Akademik (Academic Atmosphere)
Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah A.1.3. memberikan kesempatan kursus bahasa inggris kepada dosen
A.3. short course dan kursus bahasa inggris
Jumlah buku literatur masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa
E.1.1. inventerisasi dan indentifikasi ulang terhadap kebutuhan literature dengan menambah alokasi anggaran untuk pengadaan literature setiap periode anggaran
E.1. Pemberian literature terbaru untuk semua bidang ilmu hukum E.
Efisiensi dan produkti vitas (Effeciency and productivity)
Banyak sarana yang sudah usang dan kurang
nyaman prasarana yang sudah usang berdasarkan skala prioritas
prasarana Terbatasnya Pendayagunaan lab. Hukum oleh
dosen
E.1.3. skeduling penggunaan lab.
Hukum dan memberikan informasi kepada dosen berkaitan dengan sarana dan prasarana lab dalam proses pembelajaran
E.3. membuat edaran kepada dosen tentang penggunaan lab.
Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen
E.1.4. memberikan kewajiban kepada dosen untuk menyerahkan ringkasan penelitian yang didanai oleh Unibversitas atau Faunding yang lain
E.4. invetarisir terhadap dosen yang melakukan penelitian S.
Keberlanjutan (Sustainability)
Terbatasnya dana intern dan ekstern S.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana
S.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana
S.5.2. perluasan kerja sama kelembagaan
Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal I.1.1Menambah jumlah dosen berdasarkan skala prioritas. Upaya yang ditempuh dalam jangka pendek dengan cara mengambil/
menggunakan dosen luar biasa.
I.1.Menambah dosen baik tetap maupun tidak tetap
I.
Manajemen internal dan organisasi
(Internal management and Organization)
Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah
I.1.2.Memberikan motivasi kepada stas administrasi berupa reward dan punisment terhadap staf administrasi
I.2. Memberikan juklak dan juknis standar layanan administrasi
Keterangan :
· Kolom 1,2 dan 3, pengisian lihat keterangan Tabel 2.
· Kolom 4, diisi dengan Aktifitas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada PHK.
· Kolom 5 s/d 8 dikosongkan atau diisi dengan: XXX, yang menunjukkan bahwa aktivitas tersebut membutuhkan sumber daya yang berasal
dari PHK, Institusi, lainnya atau sama sekali tidak membutuhkan sumber daya.
TABEL 4. KORELASI ANTARA KEKUATAN DAN KELEMAHAN DENGAN PELUANG DAN ANCAMAN
Kondisi Internal Kekuatan
(Strengths)
Kelemahan (Weaknesses)
Kekuatan 1 ………… Kekuatan n Kelemahan 1 ………… Kelemahan n
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Peluang
(Opportunities)
· Tersedia peluang studi lanjut dan short course, diluar negeri;XXX
· Perkembangan ilmu hukum yang dinamis;
XXX
· Minat studi ilmu hukum yang semakin meningkat
XXX
· penggunaan internet dan dibuatnya system digilib
· pemanfaatan proses belajar yang semakin tertata;
XXX
o pemenuhan sarana yang baik, sebagai bentuk peningkatan pelayanan pada mahasiswa
dan warga kampus XX
o telah tertatanya materi muatan mata kuliah yang dinamis dan progresif dalam SAP mata
kuliah. XXX
Ancaman
(Threats) 1. sulitnya berkompetisi dalam studi lanjut ke luar negeri XXX
2. kurangnya kemampuan adaptasi terhadap perkembangan hukum, XXX
3. rendahnya minat dan partisipasi, inisiasi dalam aktifitas XXX
K ond is i E ks ter nal
4. competitor yang semakin banyak XXX
5. perubahan kebijakan pendidikan XXX
6. perkembangan teknologi mutahir XXX
Keterangan :
· Narasi “Peluang 1”,”….” Dan “Peluang n” diganti dengan peluang yang dapat dimanfaatkan oleh institusi.
· Narasi “Ancaman 1”,”…” dan “ ancaman n” diganti dengan ancaman yang harus dihadapi oleh institusi.
· Narasi “Kekuatan 1”,”…” dan “kekuatan n” diganti dengan kekuatan yang memilik institusi.
· Narasi “Kelemahan 1”,”…” dan “Kelemahan n” diganti dengan kelemahan yang dimiliki oleh institusi.
· Kolom 4 s/d 9 diisi dengan : XXX atau XX atau X, yang menunjukkan tingkat korelasi antara kekuatan dan kelemahan tersebut dengan peluang dan ancaman
XXX= sangat terkait dan X= kurang/ sedikit terkait.
TABEL 5. PROGRAM ATAU STRATEGI YANG DAPAT DIRENCANAKAN UNTUK PENGEMBANGAN INSTITUSI
Kondisi Internal
Kekuatan (Strengths) Kelemahan (Weaknesses)
Pendidikan (Akademik) SDM:
1. Kualifikasi dosen cukup memadai di bidang pendidikan, penelitian, spesifikasi keilmuan, etos kerja
2. Kualifikasi staf administrasi cukup memadai
1. kualifikasi dosen S3,penguasaan bahasa asing masih kurang 2. pembinaan pengembangan SDM karyawan belum ada
perencanaan;
Literature:
kualitas dan kuantitas koleksi perpustakaan memadai Terbatasnya ruang baca dan akses digital library Perlengkapan Belajar mengajar:
Ruang kelas representatif Sarana multimedia dan internet masih kurang
Penelitian
Dana (Internal dan Eksternal):
motivasi dan dana penelitian yang tersedia cukup tinggi
Perolehan dana penelitian dari luar kurang Keuangan/Prasarana
Dana operasional Fakultas rendah
Kerjasama
Mulai terbangunnya kerjasama eksternal yang luas Upaya menangkap peluang kerja sama yang belum optimal
Peluang
(Opportunities) Peluang I
1. Kesempatan studi lanjut dosen
2. Meningkatkan kemampuan metodologi penelitian.
3. Meningkatkan kemampuan metode pembelajaran.
4. Meningkatkan kemampuan menulis buku ajar.
5. Meningkatkan kemampuan bahasa inggris.
6. Meningkatkan kemampuan computer.
1. Penambahan sarana internet dan multimedia 2. Lokakarya penelitian
3. Pelatihan multimedia
4. Pelatihan computer berbasis teknologi informasi
Kondisi Eksternal
Ancaman
(Threats) Ancaman I
1. pengiriman untuk short course
2. pengiriman dosen untuk mengikuti kegiatan ilmiah 3. penyelenggaraan berbagai pelatihan
4. meningkatkan jaringan internet 5. meningkatkan kerjasama kelembagaan
1. menambah kesempatan studi S3 2. studi banding kelembagaan
3. pencarian sumber dana melalui kerjasama eksternal 4. efisiensi dan optimalisasi sumberdaya
Keterangan :
· Kotak nomor 1, diisi dengan peluang yang dapat dimanfaatkan oleh institusi.
· Kotak nomor 2, diisi dengan ancaman yang dihadapi oleh institusi.
· Kotak nomor 3, diisi dengan kekuatan yang dimiliki oleh institusi.
· Kotak nomor 4, diisi dengan kelemahan yang dimiliki oleh institusi.
· Kotak nomor 5, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program
2pengembangan, yang dapat dipakai untuk memanfaatkan peluang dengan mendayagunakan kekuatan
yang dimiliki.
· Kotak nomor 6, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program
2pengembangan, yang dapat dipakai untuk mengurangi kelemahan dengan melihat peluang yang ada.
· Kotak nomor 7, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program
2pengembangan, yang dapat dipakai untuk mengurangi dan mengantisipasi ancaman dengan
mendayagunakan kekuatan yang dimiliki.
· Kotak nomor 8, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program
2pengembangan, yang didapat untukmengurangi dan mengantisipasi ancaman dengan mendayagunakan
kekuatan yang dimiliki.
· Pencantuman program
2pengembangan pada kotak 5,6,7 dan 8, harus diurutkan berdasarkan prioritas.
TABEL 6. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN IPK
IPK< 2,5 IPK 2,5 3,0 IPK<3,0 Tahun
Lulus Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Lulusan
IPK Rata
rata
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2000/2001 20 15,87 106 84,12 126 3,22
2001/2002 32 17,97 146 82,02 178 3,20
2002/2003 13 8,78 135 91,21 148 3,32
2003/2004 18 11,46 139 88,53 157 3,24
2004/2005 42 16,73 209 83,26 251 3,25
Total 125 14,16 735 85,86 860 3,24
Keterangan :
· Kolom 8 adalah jumlah kolom 2, kolom 4, kolom 6
· Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
· Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
· Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8
TABEL 7. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN WAKTU TUNGGU UNTUK MENDAPATKAN PEKERJAAN PERTAMA
Tahun Waktu tunggu untuk mendapatkan pekerjaan Total Waktu
Lulus ≤ 6 Bulan 6 12 Bulan > 12 Bulan Lulusan Tunggu
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Ratarata
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2000/2001 14 15,90 84 66,66 28 22,22 126 9.78
2001/2002 28 15,73 95 53,37 55 30,89 178 10.07
2002/2003 16 10,81 98 66,21 34 22,97 148 9.84
2003/2004 26 16,56 91 57,96 40 25,47 157 9.70
2004/2005 45 17,92 156 62,15 50 19,92 251 9.30
Total 129 15,38 524 61,23 207 24,29 860 9.74
Keterangan :
· Lulusan yang waktu tunggunya lebih dari 6 bulan masuk dalam kelompok 6 – 12 bulan
· Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6
· Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
· Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
· Kolom 7 diisi prosentase antar a kolom 6 dengan kolom 8
· Kolom 9 diisi dengan satuan bulan
TABEL 8. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN LAMA STUDI
Tahun Lama studi Total Lama
Lulus 4.0 – 4.5 Tahun 4.5 – 5.0 Tahun > 5.0 Tahun Lulusan Studi
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Ratarata
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2000/2001 30 23,80 66 52,38 30 23,80 126 4.93
2001/2002 58 32,58 85 47,75 35 19,66 178 4.73
2002/2003 72 48,64 64 43,24 12 8,10 148 4.57
2003/2004 40 25,47 98 62,42 19 12,10 157 4.71
2004/2005 29 11,55 141 56,17 81 32,27 251 4.93
Total 229 28,43 454 52,39 177 19,18 860 4.78
Keterangan :, 3.5
· Interval lama studi disesuaikan dengan ketentuan masa studi PS tsb, sebagai contoh masa studi untuk D3/ Politeknik,interval masa studi 3.0–3.5, 3.5 – 4.0 dan >40
· Lulusan yang lulus tepat 4.5 tahun masuk dalam kelompok 4.5–5.0 tahun
· Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6
· Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
· Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
· Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8
· Kolom 9 diisi dengan satuan tahun
TABEL 9. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN LAMA PENYELESAIAN TUGAS AKHIR
Tahun Lama Penyelesaian Tugas Akhir Total Lama
Lulus ≤ 1 Semester 1 – 2 Semester >2 Semester Lulusan TA
Jumlah % Jumlah % Jumlah % rata – rata
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2000/2001 42 33,33 65 51,58 19 15,07 126 8.24
2001/2002 62 34,83 91 51,12 25 14,04 178 8.10
2002/2003 64 43,24 72 48,64 12 8,10 148 7.32
2003/2004 55 35,03 83 52,86 19 12,10 157 7.97
2004/2005 79 31,47 112 44,62 60 23,90 251 8.86
Total 302 35,58 423 49,77 135 14,65 860 8.10
Keterangan :
§ Lulusan yang penyelesaian tugas akhir >1 semester masuk dalam kelompok 1– 2 semester
§ Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6
§ Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
§ Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
§ Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8
§ Kolom 9 dalam satuan bulan
§ Interval waktu disesuaikan dengan ketentuan yang ada di dalam
kurikulum. Apabila dalam kurikulum, Tugas Akhir di selesaikan dalam 2
semester, interval lama penyelesaian Tugas Akhir adalah ≤ 2 semester, 23
semester dan >3 semester
TABEL 10. PROFIL MAHASISWA PER TAHUN ANGKATAN BERDASARKAN STATUS AKADEMIK
Terdaftar Mengundurkan diri Lulus
Tahun
Angkatan Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Per Angkatan
Sedang TA
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2001/2002 380 95,54 16 4,54 270 68,18 396 110
2002/2003 302 97,41 8 2,58 2 0,64 310 65
2003/2004 246 96,47 9 3,52 0 0 255 1
2004/2005 231 97,46 6 2,53 0 0 237
2005/2006 214 99,07 2 0,92 0 0 216
Total
Mahasiswa 1365 41 272 1414 176
Keterangan :
§ Kolom 8 diisi dengan jumlah mahasiswa yang mendaftar kembali setelah pengumuman penerimaan mahasiswa baru
§ Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6
§ Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
§ Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
§ Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8
§ Kolom 9 diisi dengan jumlah mahasiswa yang sedang menyelesaikan Tugas Akhi TABEL 11. NILAI ENGLISH PROFICIENCY TEST MAHASISWA
SEMESTER AKHIR
<450 450500 >500
Tahun
Angkatan Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Jumlah Sampel
1 2 3 4 5 6 7 8
Semester
Terakhir 104 90,43 9 7,83 2 1,74 115
Keterangan :
§ Penentuan Mahasiswa Semester Akhir, disesuaikan dengan kurikulum. Contoh: untuk S1, Mahasiswa semester akhir adalah mahasiswa yang telah lulus 120 sks
§ Nilainya disertakan dengan nilai TOFEL
§ Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6
§ Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8
§ Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8
§ Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8
§ Jumlah sample minimum adalah 25% dari jumlah Mahasiswa Semester Akhir
TABEL 12. PROFIL PENYELENGGARAAN PROSES PENDIDIKAN UNTUK TAHUN AKADEMIK 2005/2006
% Distribusi Nilai Mata Kuliah/ Praktikum Nama Mata
kuliah &
Praktikum
%Kehadiran Dosen di
kelas
Lecture Notes/
Diklat
Petunjuk Praktikum
Buku Teks
Jumlah Peserta MK
Jumlah Peserta Ulang
Jumlah Kelas
Pararel A B C D E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SEMESTER GANJIL
AIK I 80 ada ada 261 47 4 19,92 32,95 17,62 1,53 27,20
Pancasila/Kewarg
anegaraan 78,5 ada ada 225 11 4 25,33 40,88 14,22 4,00 15,55
Pengantar Ilmu
Hukum 82 ada ada 237 23 4 18,98 41,77 19,83 2,95 16,87
Peng. Hukum
Indonesia 85 ada ada 251 37 4 13,14 23,90 36,65 9,56 16,73
Ilmu Negara 80 ada ada 230 16 4 19,13 36,52 23,91 7,39 13,04
Peng. Antropologi
Hukum 75 ada ada 233 19 4 15,02 42,06 23,17 9,01 10,72
Sosiologi 76,5 ada ada 234 20 4 11,53 52,99 13,24 1,28 20,94
ESP/Bhs Inggris 65,5 ada ada 224 10 4 8,92 41,96 5,80 17,85 4,46
Pengantar Filsafat 76,8 ada ada 219 5 4 26,94 24,65 24,65 68,94
Hukum Dagang 82,5 ada ada 265 34 5 15,47 38,49 20,37 11,32 14,33
Hk. Administrasi
Negara 85 ada ada 251 20 5 11,15 42,62 22,31 3,98 18,72
Hukum Islam 82 ada ada 255 24 5 56,07 15,29 7,84 3,92 16,86
Kontrak/Perjanjia
n*) 81,5 ada ada ada 227 5 9,69 63,87 16,74 2,20 7,48
T P T H B 83,5 ada ada 250 19 5 12,40 34,80 30,80 13,60 8,80
Kriminologi 79,5 ada ada 212 5 80,18 10,84 8,96
Perlind. Anak &
Peremp. 75 ada ada 245 14 5 38,36 33,87 12,65 2,04 12,24
Hukum Adat 84,5 ada ada 201 5 1,99 60,19 22,38 2,48 11,94
Hukum
Internasional 82 ada ada 234 3 5 8,11 53,41 23,93 1,70 12,82
Hk. Acara
Perdata*) 85 ada ada ada 218 5 15,59 29,81 24,77 2,29 10,09
Hk. Waris Pdt
Adat*) 82,5 ada ada ada 204 5 26,96 36,27 13,73 8,82 14,22
Hukum
Lingkungan 78 ada ada 213 5 13,62 48,36 12,68 5,16 20,19
Hak Atas
Kekayaan Intel 79 ada ada 197 5 27,41 62,48 2,54 9,64
Hukum Pidana
Khusus 81 ada ada 273 20 5 22,34 58,97 1,10 0,37 17,22
Filsafat Hukum 79 ada ada 226 14 5 54,52 31,42 5,31 8,85
Penologi/victimol
og 78 ada ada 234 9 4 38,46 7,26 1,71
Hk.Ekom.Pemb 78 ada ada 82 2 1 36,59 43,90 10,98 8,54
Kapita Selekta Hk.
Pidana Islam 77 ada ada 21 1 23,81 14,29 19,05 42,86
PLKH Pembuatan
Akta (PLKI 1) 90 ada ada ada 259 5 55,98 24,71 1,54 0,32 17,37
AIK III 81 ada ada 216 10 5 12,96 31,94 17,59 9,72 27,78
Hk. Acara Perad.
Agama*) 79 ada ada ada 209 15 5 39,23 31,10 9,57 2,39 16,75
Konst. Hukum Islam Fiqih
Kontemporen 68 ada ada 2 1 50,00 50,00
Hukum Perjanjian
Islam 72 ada ada 2 1 50,00 50,00
Metode
Ijtihad/Istimbad 72 ada ada 2 1 100,00
Hukum Pidana
Islam 74 ada ada 2 1 100,00
Hk. Tata Negara
Islam 75 ada ada 2 1 100,00
Konst. Praktisi MAnajemen
Advokasi 76 ada ada 169 5 2,96 23,08 0,59 8,28
Hukum
Pembuktian 78 ada ada 167 3 2 29,94 41,32 21,56 7,19
Kapsel Sistim
Peradilan 77 ada ada 175 11 2 41,71 17,14 2,29 7,43
MAPS 75 ada ada 176 12 2 23,86 56,25 7,39 1,14 11,36
Hk.Kedokteran
Forensik 79 ada ada 164 2 93,29 2,44 4,27
Konst. Bisnis
Hk. Pasar Modal 76 ada ada 66 14 2 19,70 24,24 22,73 18,18
Kejahatan
Ekonomi Kor 74 ada ada 54 2 2 27,78 44,44 18,52 1,85 7,41
Hk.Lembaga
Pembiayaan 70 ada ada 53 1 2 32,08 50,94 9,43 1,89 5,66
Hukum Asuransi 78 ada ada 52 2 36,54 59,62 3,85
Hk. Kepailitan
&Per Niaga 75 ada ada 58 6 2 27,59 36,21 17,24 3,4 15,52
Konst. HTN HAN
Hukum Perijinan 76 ada ada 20 1 5,00 35,00 30,00 30,00
Kapita Selekta
HTN 75 ada ada 21 1 1 33,33 28,57 9,52 28,57
Hk. Keuangan
Negara 74 ada ada 20 1 52,94 11,76 17,65 17,65
Hk.Konstitusi 76 ada ada 20 1 10,00 30,00 15,00 45,00
Hk.Tata Ruang 75 ada ada 25 5 1 20,00 24,00 16,00 40,00
Keterangan :
§ Kolom 1 diisi dengan MK yang ditawarkan dalam kurikulum, kecuali MK yang merupakan tugas mandiri, seperti skripsi, tugas akhir, dsb.
§ Kolom 3,4,5 diisi dengan keterangan ada/ tidak ada.
§ Untuk kolom 5, buku teks yang dimaksud adalah buku teks yang dapat dipinjam/ dibaca/ dikopi oleh mahasiswa dari perpustakaan/ dosen atau bisa dibeli oleh mahasiswa dari bursa/ toko buku
untuk bahan bacaan wajib mahasiswa.
§ Total isian kolom 9,10,11,12 dan 13 harus sama dengan 100%
TABEL 13. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK
Tahun
Angkatan Pendaftar Diterima % Keketatan persaingan
Yang mendaftar
kembali
Nilai seleksi
Nilai U.A
1 2 3 4 5 6 7
2001/2002 588 400 68,03 396 67,50 6,75
2002/2003 479 315 65,76 310 65 6,55
2003/2004 390 260 66,67 255 65 6,45
2004/2005 356 240 67,41 237 60,50 6,25
2005/2006 310 220 70,96 216 55,50 5,75
Total 2102 1435 338,83 1414 313,50 31,75
Keterangan :
§ Kolom 4 diisi prosentase antara kolom 3 dengan kolom 2
§ Kolom 6 diisi dengan Nilai Ratarata Ujian Seleksi Penerimaan Mahasisiwa Baru
§ Kolom 7, untuk Diploma dan S1 diisi dengan nilai ratarata Ujian Akhir SMTA, untuk S2 &
S3 diisi dengan ratarata IPK S1/ S2
TABEL 14. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN PROPINSI ASAL MAHASISWA TERSEBUT
Tahun Akademik
2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006
Propinsi Asal Mahasiswa Baru
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Jawa Timur 349 88.13 276 89,03 210 82,35 198 83,54 183 84,72
Jawa Tengah 9 2,27 6 1,93 2 0,78 5 2,10 2 0,92
Jawa Barat 5 1,26 3 0,96 6 2,35 2 0,84 1 0,46
Banten
2 0,78
DKI Jakarta 1 0,25 1 0,32 1 0,39
Bali 4 1,01 1 0,32 1 0,39 4 1,68 2 0,92
Kalimantan barat 1 0,46
Kalimantan Selatan 4 1,01 12 3,87 6 2,35 3 1,26 6 2,77
Kalimantan Timur 4 1,01 6 1,93 3 1,17 12 5.06 7 3,24
Kalimantan Tengah 3 0,75 1 0,32 4 1,56 3 1,26 2 0,92
Sumatera Selatan 2 0,50
Sumatera Utara 2 0.64 2 0,78 1 0,42 3 1,30
Lampung
3 0,75 1 0,39 3 1,30
Riau 1 0,32 2 0,78 1 0,42
Sulawesi Tenggara 1 0,32 2 0,78 2 0,84 1 0,46
Sulawesi Tengah 1 0,32 1 0,42
Sulawesi Selatan 1 0,25 1 0,32 1 0,46
Gorontalo 1 0,39 1 0,46
Maluku 2 0,50 3 0,96 2 0,78 2 0,84 1 0,46
NTB 6 1,51 5 1,96 3 1,26 3 1,30
NTT 1 0,25 2 0,78
Papua 2 0,50 1 0,32 3 1,17
Nanggroe Aceh 1 0,32
Total Mhs Baru 396 100 310 100 255 100 237 100 216 100
Keterangan :
§ Propinsi A adalah propinsi dimana PT tersebut berada
§ Propinsi berikutnya diurutkan berdasarkan propinsi yang terdekat dengan propinsi dimana PT tsb berada
§ Kolom 3,5,7,9,11 diisi prosentase jumlah mahasiswa baru per propinsi dengan total mahasiswa baru
§ Total Mahasiswa Baru harus sama dengan jumlah mahasiswa yang mendaftar kembali, pada
table 13
TABEL 15. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN ASAL MAHASISWA TERSEBUT ( KABUPATEN/ KODYA)
Tahun Akademik
2001/2002 2002/2003 2003/2004 2003/2004 2005/2006
Asal Mahasiswa
Baru Jumlh % Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Kota
Madya 118 29,80 104 33,54 71 27,84 86 36,28 80 37,04
Kabupaten 278 70,20 206 66,46 184 72,16 151 63,72 136 62,96
Total Mhs
Baru 396 100 310 100 255 100 237 100 216 100
Keterangan :
§ Kolom 3,5,9,11 diisi prosentasi jumlah mahasiswa baru per Kab./ Kodya dengan total mahasiswa baru
§ Kota Madya/ Kabupaten Asal Mahasiswa Baru, bukan nama Kota Madya/ Kabupaten. Kota Madya dianggap sebagai daerah urban, sedangkan Kabupaten dianggap sebagi daerah rural.
TABEL 16. PROFIL PENDAFTAR/ PEMILIH PS PADA UJIAN SELEKSI PENERIMAAN MAHASISWA
BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN PROPINSI PENDAFTAR/ PEMILIH TERSEBUT
Tahun Akademik
2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006
Propinsi Asal Pendaftar/
Pemilih PS Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Jawa Timur 525 89,28 434 90,60 336 86,15 308 86.51 272 87,74
Jawa Tengah 14 2.38 7 1,46 4 1,03 8 2,25 4 1,30
Jawa Barat 9 1,53 4 0,83 8 2.05 2 0,56 1 0,32
Banten
2 0,51
DKI Jakarta 3 0,51 1 0,20 2 0,51
Bali 5 0,85 1 0,20 1 0,25 5 1,40 2 0.64
Kalimantan barat 1 0,32
Kalimantan
Selatan 5 0,85 15 3,13 7 1,79 3 0,84 7 2,26
Kalimantan Timur 7 1,46 4 1,03 15 4,21 8 2,58
Kalimantan
Tengah 5 0,85 1 0,20 5 1.28 4 1,12 2 0.64
Sumatera Selatan 3 0,51
Sumatera Utara 2 0,42 2 0,51 1 0,28 3 0,96
Lampung 5 0,85 1 0,25 3 0,96
Riau 1 0,20 2 0,51 1 0,28
Sulawesi Tenggara 1 0,20 2 0,51 2 0,56 1 0,32
Sulawesi Tengah 1 0,20 1 0,28
Sulawesi Selatan 2 0,34 1 0,20 1 0,32
Gorontalo 1 0,25 1 0,32
Maluku 2 0,34 3 0.62 2 0,51 2 0,56 1 0,32
NTB 7 1,19 6 1,53 4 1,12 3 0,96
NTT 1 0,17 2 0,51
Papua 2 0,34 1 0,20 3 0,76
Nanggroe Aceh 1 0,20
Total 588 100 479 100 390 100 356 100 310 100
Keterangan :
§ Propinsi A adalah propinsi dimana PT tersebut berada
§ Propinsi berikutnya diurutkan berdasarkan Propinsi yang terdekat dengan propinsi dimana PT
tsb berada
§ Kolom 3,5,7,9,11 diisi prosentasi jumlah mahasiswa baru per Propinsi dengan total mahasiswa baru
§ Total Pendaftar harus sama dengan jumlah pendaftar, pada table 13
TABEL 17. PROFIL KERJA SAMA INSTITUSIONAL
Jumlah
Nama Lembaga/ Unit Tingkat Jenis Masa
Staf Dana
1 2 3 4 5 6
I. Dalam Negeri A. Pemerintah
Komisi Hukum Nasional Nasional Penelitian 20012002 5 Rp. 7.500.000,
Pemda Sulsel Makasar Nasional Penelitian 20012002 2 Rp. 3.000.000,
Pemda Sumut Medan Nasional Penelitian 20012002 2 Rp. 3.000.000,
Pemda DKI Nasional Penelitian 20012002 2 Rp. 2.500.000,
Pemda Jateng Nasional Penelitian 20012002 2 Rp. 2.000.000,
Pemda Jatim Nasional Penelitian 20012002 2 Rp. 1.500.000,
MPR RI Nasional Studi Klinis 2003 3 Rp. 2.250.000,
DPR RI Nasional Studi Klinis 2003 3 Rp. 2.250.000,
Mahkamah Konstitusi Nasional Studi Klinis 2003 3 Rp. 2.250.000,
KPTPK Jakarta Nasional Studi Klinis 2003 3 Rp. 2.250.000,
Kantor Pajak Malang Lokal Malang 2004 2 Rp. 800.000,
Kantor Lelang Negara Lokal Malang 2004 1 Rp. 400.000,
PA Sumenep Lokal Magang 2004 2 Rp. 1.000.000,
Kejari Malang Lokal Magang 2004/2005 1 Rp. 4.00.000,
PN. Malang Lokal Malang 2004/2005 1 Rp. 4.00.000,
Pemkot Batu Lokal Malang 2004/2005 1 Rp. 5.00.000,
Pemda Blitar Lokal Magang 2004/2005 1 Rp. 6.00.000,
Pemda Kota Malang Lokal Magang 2004/2005 1 Rp. 400.000,
PA Kota Malang Lokal Magang 2005 2 Rp. 400.000,
PN Kab. Malang Lokal Magang 2005 2 Rp. 450.000,
PA Kab. Malang Lokal Magang 2005 2 Rp. 1.000.000,
Polresta Malang Lokal Magang 2005/2006 2 Rp. 800.000,
BES Regional Studi klinis 2005/2006 2 Rp. 1.000.000,
Polresta Batu Lokal Magang 2005/2006 1 Rp. 5.00.000,
Komisi Yudisial Nasional FGD/Work Shop 2006 2 Rp. 1..500.000,
Mahkamah Konstusi Nasional Penelitian 2006 2 Rp. 1.500.000,
Polda Jatim Regional Studi Klinis 2006 16 Rp. 8.000.000,
DPRD Jatim Regional Studi Klinis 2006 5 Rp. 2.500.000,
Pengadilan Niaga Jatim Regional Studi Klinis 2006 6 Rp. 3.000.000,
DPRD Malang Lokal Studi Klinis 2006 4 Rp. 1.000.000,
LP Wanita Malang Lokal Studi Klinis 2006 3 Rp. 1.200.000,
LP Anak Blitar Lokal Studi Klinis 2006 2 Rp. 1.200.000,
LP Kelas II Malang Lokal Studi Klinis 2006 1 Rp. 400.000,
Dinas Perijinan Sidoarjo Lokal Studi Klinis 2006 3 Rp. 500.000,
Pemda Kota Malang Lokal Seminar 2006 1 Rp. 400.000,
Kantor Pendaftaran Fidusia Regional Studi klinis 2006 2 Rp. 1.000.000,
Total Rp.52.750.000,
B. Swasta
DPP IKADIN Nasional Pendidikan Profesi 2003 2 Rp. 3.000.000,
PERADI Nasional Pendidikan Profesi 2003 2 Rp. 5.000.000,
Advokat Regional/lokal Magang 20012006 10 Rp. 4.000.000,
Notaris Regional/lokal Magang 20012006 6 Rp. 2.400.000,
Posbakum IKADIN Malang
Lokal Magang 20012006 2 Rp. 800.000,
LBH Surabaya Regional Magang 20012006 4 Rp. 2.000.000,
LBH Pos Malang Lokal Magang 20012006 3 Rp. 1.200.000,
STIH Bima Regional Pembinaan Kurikulum 2006
II. Luar Negeri
Murdoch University Australia
Internasional Seminar 2001
2 Rp. 2.000.000,
Othman Hasyim Co Malaysia
Internasional Magang Cangkok 20042006
1 Rp. 4.000.000,
LDF Australia Internasional Penelitian 2006 1 Rp. 5.000.000,
Keterangan :
§ Tingkat (kolom 2) diisi dengan Perguruan Tinggi, Fakultas atau Jurusan. Tingkat ini menunjukkan kerja sama tersebut tingkat perguruan tinggi, Fakultas atau jurusan/ Departemen
§ Jenis ( kolom 3) diisi dengan jenis kerja sama, seperti Penelitian, Survai, Pengembangan sistem, Pelatihan dsb.
§ Masa ( kolom 4) diisi dengan tanggal mulai dan tanggal berakhir. Kalau kerja sama tsb belum berakhir, maka yang diisi adalah tanggal mulai. Contoh: 2 Februari 2000 Sekarang
§ Jumlah Staf ( kolom 5) diisi dengan jumlah staf Akademik yang terlibat dalam kerja sama tersebut
§ Jumlah dana ( kolom 6) diisi dengan jumlah dana yang diperoleh dari kerja sama tersebut.
Kalau kerja sama tsb merupakan kerjasama pendidikan yang tidak menghasilkan dana, maka kolom ini dikosongkan.
TABEL 18. ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA ( DALAM RIBUAN RUPIAH)
2001/2002 2002/2003 2003/2004
4.200.000 4.400.000 4.204.000 960.000 990.000 1.051.000 PENDAPATAN
A. Dana Masyarakat
- Biaya Pendidikan Mahasiswa (DPP) - Biaya Pendidikan Mahasiswa (SPP/)
- Pelayanan Hukum BKBH 5.000 5.000 5.000
TOTAL PENDAPATAN 5.165.000 5.395.000 5.260.000
30.000 40.000 50.000 15.000 20.000 25.000 372.000 380.000 390.000
90.000 93.000 96.000 10.000 15.000 20.000 10.000 15.000 20.000 10.000 15.000 18.000 15.000 17.000 20.000 40.000 50.000 55.000 45.000 55.000 60.000 10.000 15.000 20.000 PENGELUARAN
A. Fakultas - Seminar - Kerjasama - Belanja pegawai - Dana Operasional - Pemeliharaan Sarana - Bahan Habis pakai
- Investasi program pemeliharaan - Investasi pemeliharaan buku B. Laboratorium Hukum
- Praktikum - Magang C. BKBH
- Pelayanan Hukum D. Lainlain
20.000 25.000 30.000
TOTAL PENGELUARAN 667.000 740.000 804.000
TABEL 19. PROFIL STAF AKADEMIK
BERDASARKAN UMUR DAN TINGKAT PENDIDIKAN
Kelompok Umur (tahun) Total
Pendidiakn
terakhir <31 3140 4150 5160 >60 å *** ) %**** )
1 2 3 4 5 6 7 8
S0
S1 2 0 0 0 2 10
S2 0 5 10 2 16 80
S3 0 0 2 0 2 10
å * ) 2 5 12 2 20
Total
%** )
Keterangan :
*) diisi dengan total staf per kelompok umur
**) diisi dengan prosentase total per kelompok umur
***) diisi dengan total staf per kelompok perndidikan terakhir staf
****) diisi dengan prosentase total per pendidikan terakhir staf
TABEL 20.PROFIL STAF AKADEMIK
BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN DAN STUDI LANJUT
Staf Tetap Staf Tidak Tetap Pendidikan
Terakhir Jumlah % Jumlah % Total staf Studi
Lanjut
Total Staf yang ada
1 2 3 4 5 6 7 8
S0
S1 2 10 2 2
S2 16 80 21 87,50 37 1 36
S3 2 10 3 12,50 5 2 3
Total 20 100 24 100 44 3 41
Keterangan :
- Kolom 6 adalah kolom 2 + kolom 4 - Kolom 8 adalah kolom 6 – kolom 7
- Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dan kolom 6 - Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 3 dan kolom 6
Pembagian staf, berdasarkan status kepegawaiannya, termasuk staf akademik yang memduduki jabatan diluar jurusan/ departemen tersebut ( rektor, direktur, pembantu rektor, dsb)
TABEL 21. PROFIL STAF AKADEMIK
BERDASARKAN WAKTU YANG DIALOKASIKAN DAN STUDI LANJUT
Staf Penuh Waktu Staf Paruh Waktu
Pendidikan
Terakhir Jumlah % Jumlah %
Total Staf yang tersedia
1 2 3 4 5 6
S0
S1 2 2
S2 16 20 83,3 36
S3 2 4 16,7 6
Total 20 100 24 100 44
Keterangan :
- Kolom 6 adalah kolom 2 + kolom 4
- Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dan kolom 6 - Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 3 kolom 6
- Pembagian Staf, berdasarkan waktu yang dialokasikan untuk jurusan/
departemen, bukan berdasarkan status kepegawaian. Staf tetap yang menduduki jabatan struktural (rektor, Pembantu Rektor, dsb) diluar struktural jurusan, dianggap sebagai staf paruh waktu. Staf jurusan/
departemen lain yang mengalokasikan waktunya untuk melaksanakan kegiatan akademik pada jurusan/ depertemen tersebut,harus ikiut dihitung.
TABEL 22. DAFTAR STAF AKADEMIK PARUH WAKTU (SKS)
Nama Staf Akademik Bidang Keahlian/ Interest Jurusan/ Departemen atau Institusi Asal
Alokasi sks
1 2 3 4
DR. Kasuwi Saiban Hukum Islam STAIN 2
Koesno Adi, SH. MS Hukum Kepidanaan Unibraw 4
Dra. Nurul Zuriah,M.Si MKDU FKIPUMM 4
Setiawan Nurdaya Sakti., SH.MH Hukum Kepidanaan Unibraw 4
Aan Eko Widiarto, SH.MHum Hukum Ketatanegaraan Unibraw 4
Dra. Sunkanah Hasjim, SH.MH Hukum Islam Pengadilan Agama 4
M.A.Kuffal,SH Hukum Kepidanaan Praktisi 4
Istislam, SH.MH Hukum Ketatanegaraan Unibraw 4
Lutfi Effendi, SH. MS Hukum Administrasi Negara Unibraw 4
Drs.Budiono,M.Si MKDU FKIPUMM 4
Nurdin, SH. MH Hukum Internasional Unibraw 4
Tunggul Anshari Setia Negara,SH. MH Hukum Ketatanegaraan Unibraw 4
Imam Kuswahyono, SH. MH Hukum Ketatanegaraan Unibraw 4
Setyo Widagdo, SH. MH Hukum Ketatanegaraan Unibraw 4
Hanif Nur W , SH.MHum Hukum Keperdataan Unibraw 4
Mustofa, SH.MH Hukum Islam Pengadilan Agama 4
Drs.M.Syarif,M.Ag. Hukum Islam FAIUMM 2
Endah Lestari,SH,MHum Hukum Keperdataan Praktisi 4
Masbuhin, SH Hukum Keperdataan Praktisi 4
Maya Novita,LC.MA Hukum Islam Praktisi 4
Sumardhan,SH Hukum kepidanaan Praktisi 4
M.Makruf Syah,SH Hukum keperdataan Praktisi 4
Warkhatun Najidah,SH Hukum Internasional Unibraw 4
Ida’ul Hasanah, S.Ag Hukum Islam FAI UMM 2
Keterangan :
- Data semua staf akademik yang mengalokasikan waktu tidak penuh ( 12 sks atau 36 jam/
minggu), baik dari data dalam maupun dari luar jurusan/ Departemen tersebut.
- Data yang diisikan adalah data semester berjalan ( saat evaluasi diri dilaksanakan) TABEL 23. SKS/ BEBAN KERJA STAF AKADEMIK
Jenis Aktivitas Jumlah Sks Staf Jumlah Mahasiswa
1 2 3
A. Pendidikan
1. Program Reguler 360 1052
………
………
2. Program Non Reguler
……….
……….
3. Pascasarjana
……….
……….
4. Kuliah Layanan pada Unit lain 5. Aktivitas Pendidikan lainnya
B. Penelitian
1. Dilaksanakan di dalam Program Studi
18
2. Dilaksanakan diluar Program Studi
4
3. Aktivitas Penelitian lainnya
C. Layanan/ Pengabdian pada masyarakat
1. Kerja sama intitusional, diluar pelatihan
3
2. Pekerjaan konsultasi individual 6
3. Produksi halhal yang inovatif 4
4. Program pelatihan 6
5. Aktivitas layanan lainnya 10
D. Managemen & Administrasi
Jumlah sks staf yang teralokasi (A+B+C+D)
681 Jumlah sks staf yang tersedia *)
Keterangan :
*) Jumlah sks seluruh staf akademik (penuh waktu & paruh waktu) yang dialokasikan untuk jurusan/ departemen (terkait dengan data pada table 21)
Data yang diisikan adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksanakan)
TABEL 24. ALOKASI BEBAN PENGAJARAN STAF AKADEMIK (SKS)
Nama Staf Akademik BidangKeahlian/ Interest PS 1 PS 2 PS 3 …… PSn Total Sks
1 2 3 4 5 n1 n
Komariah, SH. M.Si Hukum Keperdataan 10 10
Suti Mulyani, SH. MH Hukum Ketatanegaraan 10 10
Rahayu Hartini, SH. M.Si Hukum Keperdataan 10 10
Mokh. Najih, M.Hum Hukum Kepidanaan 0 0
Fifik Wiryani, SH. M.Si Hukum Keperdataan 10 10
Sulardi, SH. M.Si Hukum Ketatanegaraan 0 0
Catur Wido Haruni, SH. M.Si Hukum Ketatanegaraan 10 10
Bayu Dwi Widdy Jatmiko, SH Hukum Ketatanegaraan 10 10
Tongat, SH. M.Hum Hukum Kepidanaan 10 10
DR. Surya Anoraga, SH. MH Hukum Ketatanegaraan 10 10
Haris, SH Hukum Kepidanaan 10 10
Muslan Abdurrahman, SH. MH Hukum Keperdataan 10 10
Wasis Suprayitno, SH. M.Si Hukum Keperdataan 10 10
Ahmad Fuad Usfa, SH. M.Si Hukum Kepidanaan 10 10
Herwastoeti, SH. M.Si Hukum Keperdataan 10 10
Sumali, SH. M.Hum Hukum Ketatanegaraan 10 10
Sidik Sunaryo, SH. M.Si Hukum Kepidanaan 10 10
Mohammad Isrok, SH. CN Hukum Keperdataan 10 10
Sofyan Arief,SH. Hukum Keperdataan 10 10
Cekli S.Pratiwi,SH Hukum Ketatanegaraan 0 0
Keterangan :
PS 1, PS 2, dst diganti dengan nama Program Studi yang ada di Jurusan/ Departemen tersebut dan Program Studi lain yang dilayani oleh Jurusan tsb.
- Pengisisan data pada tabel ini didasarkan atas SK Dekan, Mengenai Penugasan Staf Akademik yang dikeluarkan pada awal semester
- Data yang diisikan adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksanakan) TABEL 25. PROFIL STAF ADMINISTRASI BERDASARKA UMUR DAN
TINGKAT PENDIDIKAN
Kelompok Umur (tahun) Total
Pendidikan
Terakhir <31 3140 4150 5160 >60 å *** ) %**** )
1 2 3 4 5 6 7 8
<SLTA 1 1 20
SLTA 1 1 2 40
D1D3
>D3 1 1 2 40
å * ) Total
% **) 5 100
Keterangan :
*
) Diisi dengan total staf per kelompok umur
**
) Diisi dengan prosentase total per kelompok umur
***
) Diisi dengan total staf per kelompok pendidikan terakhir staf
****
) Diisi dengan prosentase total per pendidikan terakhir staf
TABEL 26.PROFIL FASILITAS BANGUNAN DAN RUANGAN
Luas (m2) Nama
gedung Ruang
kuliah Laboratorium Perpustakaan Ruang dosen
Ruang adminis.
Ruang/
lain Total
Ratio Ruang
Adm/
Acad Luas
M2/
Mhs
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
GKB I 720 M 2 72 m 2 72 m 2 216 m 2 72 m 2 84 m 2 1236m 2 0,58 Total 720M 2 72 m 2 72 m 2 216 m 2 72 m 2 84 m 2 1236m 2 0,58
Keterangan :
- Yang termasuk Ruang lain (kolom 7) adalah : Koridor, Wc, Lobby, Lift, Tangga dll.
- Aula yang digunakan dapat dan sering digunakan sebagai ruang kuliah, dimasukkan dalam kategori ruang kuliah
TABEL 27. PROFIL FASILITAS RUANG KULIAH
Jumlah Penggunaan Ruang
Kuliah
Kapasitas Ruang Kuliah
Jumlah R.
Kuliah
Total Luas
Ruang (m2) Shift/ Hari Hari/
Minggu
Fasilitas Pengajaran
yang ada
1 2 3 4 5 6 7
201 60 1 72 m 2 8 5 OHP
202 60 1 72 m 2 8 5 OHP
203 60 1 72 m 2 8 5 OHP
204 60 1 72 m 2 8 5 OHP
205 60 1 72 m 2 8 5 OHP
206 60 1 72 m 2 8 5 OHP
207 60 1 72 m 2 8 5 OHP
208 60 1 72 m 2 8 5 OHP
209 60 1 72 m 2 8 5 Multi Media
210 60 1 72 m 2 8 5 Multi Media
Total 600 10 720m2 80 50
Keterangan :
- Kolom 1 diisi dengan keterangan kapasitas mahasiswa. Contoh : 30 Mahasiswa atau 4050 mahasiswa, dsb.
- Kolom 6 diisi dengan keterangan fasilitas pengajaran, jumlah peralatan dan kondisi peralatan
tsb,contoh : OHP 2 buah 1 kondisi baik dan 1rusak
TABEL 28. ALOKASI PENGGUNAAN RUANG KULIAH (JAM/MINGGU)
Nama Ruang kuliah
Kapasitas
ruang kuliah PS 1 PS 2 PS 3 … PS n Total
am/mg
1 2 3 4 5 … n1 N
201 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
202 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
203 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
204 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
205 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
206 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
207 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
208 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
209 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
210 60 Ilmu Hukum Ilmu Hukum Ilmu Hukum 72,475
Jam/mg
Keterangan :
- PS1, PS2, dst diganti dengan nama Program Studi yang ada di jurusan/ Departemen tersebut dan Program Studi lain yang menggunakan ruang kuliah tsb.
- Diisi berdasarkan jadwal penggunaan ruang kuliah yang tetap ditetapkan pada awal semester.
- Data yang diisi adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksana
TABEL 29. PROFIL LABORATORIUM DAN PEMANFAATANNYA
Jumlah Penggunaan Jumlah Percobaan/ Semester
Nama Laboratorium
Jumlah.
Lab
Total Luas Lab
(m2)
Kapasitas
Lab./Shift Shift/Hari Hari/minggu
Mata kuliah Pengguna
Lab.
Yang dapat dilayani
Yang Seharusnya
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Lab. Hukum 1 72 m 2 2 2 4
R. Sidang Semu 1 72 m 2 2 2 4 Praktikum/D
iklat
R. Layanan Hukum
1 48 m 2 2 2 4 Praktikum/D
iklat
R. PDIH 1 20 m 2 2 2 12 Mahasiswa
R. Diklat 1 20 m 2 2 2 12
Total 6 160 m 2 10 10 36
