DAFTAR PUSTAKA
Abdul, Halim, 2001, Auditing, Penerbit UPP AMP YKPN, Yogjakarta.
Arens, Alum, A. dan James Loebbecke, 1996, Auditing : Pendekatan Terpadu Buku Satu, Edisi Indonesia, Salemba empat, Prentice Hall.
Fakih, Mansour. 2001. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Fitri Fauziah dan Fazli Syam. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajer. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4 (1), 57-68.
Ghozali, Imam, 2001, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hani T. Handoko, 2002, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Liberty
Henry Simamora, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta
IAI. KAP, 2004. Directory Ikatan Akuntansi Indonesia: Kompartemen Akuntansi Publik 2004.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, 2000. Metodologi Penelitian Bisnis. BPFE. Yogyakarta.
Indriantoro. 2000. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisional Terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Kelola. No. 18/VII/1998.
Khomsiyah dan N. Indriantoro. 1997. Pengaruh Orientasi Etika terhadap Komitmen dan Sensivitas Etika Auditor Pemerintah di DKI Jakarta. Makalah dalam Simposium Nasional Akuntansi I.
Kuntari dan Indra Wijaya Kusuma. 2001 Pengalaman Organisasi, Evaluasi terhadap kinerja dan hasil pada KAP : Pengujian Pengaruh Gender “. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia. 16 (1) : 74 – 87.
Mulyadi dan Puradiredja Kanaka, 1998. Auditing. Jakarta : Salemba
Porter McInnes. 1992. Budgetary Participation, Motivation, Managerial Performance. Accounting Review Vol. LXI October : 587-600.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Edisi 1. BPFE. Yogyakarta.
Rahayu, Dyah Siti. 2002. “Anteseden dan Konsekuensi Tekanan Peran (Role Stress) pada auditor independen,” Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5 (2) : 178 – 192 . Mei
Ratnawati, Vice dan Indra Wijaya Kusuma. “ Pengaruh Job In Security, Faktor Antesseden, dan Konsekuensinya terhadap keinginan berpindah karyawan : studi Empiris pada KAP di Indonesia”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5 (1) : 277 – 290. September.
Robbins. P. Stephen. 2001. Perilaku Organisasi = konsep, kontroversi, aplikasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT. PrenhallindoSurakarta.
Rustiana. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Desentralisasi dan Perceived Environmental Uncertainty (PEU) terhadap Kinerja Manajerial: Three Way Interaction. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen. 2 (2), 70-82.
Samekto, Agus. 1999. Perbedaan Kinerja Laki-laki dan Wanita pada KAP di Surabaya. Thesis (tidak diterbitkan). FE Universitas Gajah Mada.
Siahaan, Romauli. 2004. Perbedaan Jenis Kelamin Terhadap Stress Kerja dan Keinginan Berpindah Pekerjaan Auditor. Skripsi (tidak diterbitkan). FE Universitas Sebelas Maret.
Sihwahjoeni dan Gudono, (2000), Analisis Persepsi Akuntan Terhadap Kode Etik Akuntan, JRAI, Vol.3, No.2, Hal. 168-184.
Steers, M. Richard. 1997.Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Akuntansi Akuntan Indonesia Vol 5 Januari : 55-101.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung
Trisnaningsih, Sri. 2004. “Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 7 (1): 108 –123. Januari
