• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA. Ball, K. S. (2001). The use of human resource information systems : a survey. Personnel Review, 30(6),

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA. Ball, K. S. (2001). The use of human resource information systems : a survey. Personnel Review, 30(6),"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

85 DAFTAR PUSTAKA

Alamsyah, J. (2008). Pengembangan Prototipe Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMKA) Berbasis Open Source di Dinas Kesehatan Kota Pariaman Tahun 2007. Universitas Gadjah Mada.

Ankrah, E., & Sokro, E. (2012). Human Resource Information System as a Strategic Tool in Human Resource Management, 5.

Aston, N. B. I., Lowery, C. M., & Johns, K. (2005). The Impact of Human Resource Information Systems : An Exploratory Study in the Public Sector, 5(4).

Ball, K. S. (2001). The use of human resource information systems : a survey.

Personnel Review, 30(6), 677–693.

Boateng, A. A. (2007). The Role of Human Resource Information Systems ( HRIS ) in Strategic Human Resource Management ( SHRM ). HANKEN-Swedish School of Economics and Business Administration.

Cagiltay, N. E., Tokdemir, G., Kilic, O., & Topalli, D. (2013). Performing and analyzing non-formal inspections of entity relationship diagram (ERD).

Journal of Systems and Software, 86(8), 2184–2195.

doi:10.1016/j.jss.2013.03.106

Chakraborty, A. R., & Mansor, N. H. A. (2013). Adoption of Human Resource Information System : A Theoretical Analysis. Physics Procedia, 75, 473–

478. doi:10.1016/j.sbspro.2013.04.051

Chiasson, M., & Dexter, A. (2001). System Development Conflict During The Use of an Information Systems Prototyping Method of Action Research Implications for Practice and Research. Information Technology & People, 14(1), 91–108.

Coghlan, D., & Brannick, T. (2005). Doing Action Research in Your Own Organization (Second Edi.). London: Sage Publications.

De Pablos, P. O. (2004). Human resource management systems and their role in the development of strategic resources: empirical evidence. Journal of European Industrial Training, 28(6), 474–489.

doi:10.1108/03090590410542701

Departemen Dalam Negeri. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: 17 Tahun 2000 Tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah (2000). Indonesia.

(2)

86 Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2000). Petunjuk Operasional

SIMKA. Jakarta: Depkes RI.

Dinas Kesehatan Kab. Kolaka. (2014). Profil Kesehatan Kabupaten Kolaka Tahun 2014. Kolaka.

Everett, G. D., & McLeod, R. J. (2007). Software Testing. Testing Across the Entire Software Development Life Cycle. New Jersey: Wiley-Interscience.

Fatta, H. (2007). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: ANDI.

Flippo, E. B. (1996). Manajemen Personalia (Edisi Ke E.). Jakarta: PT. Erlangga.

Handoko, H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Personalia.

Yogyakarta: BPFE UGM.

Hendrickson, A. R. (2003). Human Resource Information Systems : Backbone Technology of Contemporary Human Resources. Journal of Labour Research, XXIV(3).

Hussain, Z., Wallace, J., & Cornelius, N. E. (2007). The use and impact of human resource information systems on human resource management professionals.

Information & Management, 44, 74–89. doi:10.1016/j.im.2006.10.006

Indrayadi. (2010). Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian untuk Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas. Universitas Gadjah Mada.

Jogiyanto, H. (2009). Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta: ANDI.

Kadir, A. (2003). Pengenalan Teknologi Informasi. Yogyakarta: ANDI.

Katou, A. A., & Budhwar, P. S. (2006). Human resource management systems and organizational performance: a test of a mediating model in the Greek manufacturing context. The International Journal of Human Resource Management, 17(7), 1223–1253. doi:10.1080/09585190600756525

Kavanagh, M. J., Thite, M., & Jhonson, R. D. (2015). Human Resource Information Systems. Basic, Application, and Future Directons. London:

Sage Publications.

Kementerian Kesehatan. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Pengangkatan dan Penempatan Dokter dan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap (2013). Indonesia.

(3)

87 Kovach, K. A., & Cathcart, C. E. J. (1999). Human Resource Information

Systems ( HRIS ): Providing Business with Rapid Data Access , Information Exchange and. Public Personnel Management, 28, 275–282.

Kristanto. (2003). Perancangan Sistem Informasi dan Aplikasinya. Yogyakarta:

Gava Media.

Kumar, R., Shaikh, B. T., Ahmed, J., Khan, Z., & Mursalin, S. (2013). The human resource information system : a rapid appraisal of Pakistan ’ s capacity to employ the tool. BMC Medical Informatics and Decision Making, 13(104).

Lengnick-Hall, M. L., & Moritz, S. (2003). The Impact of e-HR on the Human Resource Management Function. Journal of Labour Research, XXIV(3).

Lin, S., Morrison, L. J., & Brooks, S. C. (2011). Development of a data dictionary for the Strategies for Post Arrest Resuscitation Care (SPARC) network for post cardiac arrest research. Resuscitation, 82(4), 419–22.

doi:10.1016/j.resuscitation.2010.12.006

Lippert, S. K., & Swiercz, P. M. (2005). Human resource information systems (HRIS) and technology trust. Journal of Information Science, 31(5), 340–

353. doi:10.1177/0165551505055399

Manulang, M. (2006). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

McLeod, R. J., & Schell, G. P. (2008). Management Information Sistem (10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Mulyanto, A. (2009). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Nugroho, E. (2010). Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: ANDI.

O’Brien, J. A. (2005). Introduction to Information System (12th ed.). New York:

Mc Graw Hill Companies Inc.

Oetomo, B. S. . (2006). Perancangan dan Pengembangan Sistem Informasi.

Yogyakarta: ANDI.

Riley, P. L., Zuber, A., Vindigni, S. M., Gupta, N., Verani, A. R., Sunderland, N.

L., … Campbell, J. (2012). Information systems on human resources for health : a global review. Human Resources for Health, 10(7), 1–13.

(4)

88 Ruël, H., Bondarouk, T., & Looise, J. K. (2004). Rainer Hampp Verlag E-HRM :

Innovation or Irritation . An Explorative Empirical Study in Five Large Companies on. Management Revue, 15(3), 364–380.

Scott, W. R. (2003). Financial Accounting Theory (Third edit.).

Siagian, S. . (2002). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Sirait, T. J. (2006). Memahami Aspek-Aspek Sumber Daya Mnusia dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.

Sommerville, I. (2011). Software Engineering (9th ed.). Boston: Addison-Wesley.

Spero, J. C., Mcquide, P. A., & Matte, R. (2011). Tracking and monitoring the health workforce : a new human resources information system ( HRIS ) in Uganda. Human Resources for Health, 9(6), 1–11.

Sudaryono, & Suryo, G. (2011). Theory and Aplication IT Research. Yogyakarta:

ANDI.

Sumaryono, D. (2011). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Kegagalan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Dinas Kesehatan Kabupaten Rejang Lebong. Universitas Gadjah Mada.

Sunarfrihantono. (2003). PHP dan MySQL untuk Web. Yogyakarta: ANDI.

Suryani, E. (2009). Sistem informasi eksekutif dengan alerting system pada prototipe simka di Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Universitas Gadjah Mada.

Sutabri, T. (2003). Analisa Sistem Informasi. Yogyakarta: ANDI.

Teo, T. S. H., Lim, G. S., & Fedric, S. A. (2007). The Adoption and Diffusion of Human Resource Information Systems in Singapore. Asia Pacific Journal Of

Human Resources, 45(1), 44–62.

doi:10.1177/1038411107075402.Downloaded

Troshani, I., Jerram, C., & Gerrard, M. (2010). Exploring the organizational adoption of Human Resources Information Systems ( HRIS ) in the Australian public sector. In Proceedings of the 21st Australasian Conference on Information Systems (ACIS2010). Brisbane, Australia.

Troshani, I., Jerram, C., & Rao Hill, S. (2011). Exploring the public sector adoption of HRIS. Industrial Management & Data Systems, 111(3), 470–

488. doi:10.1108/02635571111118314

(5)

89 Turban, E., Leidner, D., Mclean, E., & Wetherbe, J. (2007). Information

Technology for Management. John Wiley.

Wakibi, S. (2008). Data Quality Considerations in Human Resources Information Systems (HRIS) strengthening.

Whitten, J. L., & Bentley, L. D. (2007). System Analysis and Design Methods (seventh Ed.). Bostom: McGraw-Hill.

Yogaswara, A. (2010). Kontribusi Manajerial Kepala Sekolah dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Mengajar Guru (Analisis Deskriptif pada Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Purwakarta Kabupaten Purwakarta ). Penelitian Pendidikan, 11(2), 60–72.

(6)

90

Referensi

Dokumen terkait

Pembelajaran merupakan proses ilmiah, karena itu peserta didik dapat dengan aktif menemukan (discovery) suatu konsep atau prinsip pelajaran, sehingga proses pembelajaran

Ka ta yang banyak muncul dalam larik PDNT, merupakan sesuatu yang tersem bunyi dalam diri manusia yang merupa kan “sarana kehidupan” untuk mengeta hui hal hal rahasia dan

Fenomena perkembangan wayang wong, baik di dalam istana, di sekitar tembok kraton dan yang jauh dari istana menunjukkan bahwa wayang wong yang berada di kraton,

Application Development and Provisioning Strategies 534 Aligning the Development Approach to the Application Portfolio 536 The Special Case of ‘Enterprise Systems’ 542 Strategies

Pada tahun 2011, terlihat bahwa sebanyak Rp 4,1 triliuntotal hutang perusahaan dan total ekuitassebesar Rp 2,4 triliun, sehingga mendapatkan jumlah ratio sebesar 172 % atau

Penelitian ini dilakukan di PD BPR BKK dengan adaptasi model Delone dan Mclean yang bertujuan untuk menganalisis variabel kualitas sistem, kualitas informasi,

Berdasarkan hasil pengukuran yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh kesimpulan bahwa terdapat peningkatan kesiapan penerapan knowledge management di Badan Tenaga Nuklir

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan tes diagnostik pilihan ganda two – tier berbasis piktorial untuk mengidentifikasi miskonsepsi siswa pada materi ikatan