SKRIPSI
ANALISIS PUTUSAN HAKIM NOMOR 40/PDT.SUS-PHI/2019/PN.YYK DALAM PERKARA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG
TIDAK SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar kesarjanaan dalam ilmu hukum
OLEH :
DEWI MASYITHOH 201510110311286
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2021
SKRIPSI
ANALISIS PUTUSAN HAKIM NOMOR 40/PDT.SUS-PHI/2019/PN.YYK DALAM PERKARA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG
TIDAK SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar kesarjanaan dalam ilmu hukum
OLEH :
DEWI MASYITHOH 201510110311286
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2021
SKRIPSI
ANALISIS PUTUSAN HAKIM NOMOR 40/PDT.SUS-PHI/2019/PN.YYK DALAM PERKARA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU YANG
TIDAK SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar kesarjanaan dalam ilmu hukum
OLEH :
DEWI MASYITHOH 201510110311286
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2021
iiiiii
iii iii iii
iv iv iv
v ABSTRAKSI
NAMA : Dewi Masyithoh
NIM : 201510110311286
JUDUL : Analisis Putusan Hakim Nomor 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk Dalam Perkara Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Tidak Sesuai Dengan Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku
PEMBIMBING : Sofyan Arief, SH., M.Kn Wasis, SH., M.Si., M.Hum
Perjanjian kerja merupakan awal terbentuknya suatu hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja yang dalam hal ini substansinya tidak boleh bertentangan dengan hukum atau peraturan perundang-undangan. Perjanjian kerja terbagi menjadi dua jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dimana setiap jenis perjanjiannya memiliki ketentuan masing-masing. Putusan Nomor 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk mengkaji mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang tidak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui dasar pertimbangan hakim dalam menjatuhkan putusan terhadap status pekerja perjanjian kerja waktu tertentu serta akibat hukum yang ditimbulkan setelah keluarnya Putusan Nomor 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah yuridis normatif serta menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus. Hasil yang didapatkan dari pertimbangan hakim dalam Putusan Nomor 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk adalah peralihan status dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) serta timbulnya suatu Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Selanjutnya, akibat hukum yang ditimbulkan dari pertimbangan hakim dalam Putusan Nomor 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk adalah timbulnya suatu hak atas uang pesangon dan penggantian hak akibat dari pemutusan hubungan kerja dengan jumlah rupiah yang telah ditetapkan oleh Majelis Hakim sesuai dengan ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Kata Kunci : Perjanjian Kerja, PKWT, Putusan Hakim, Analisis, Ketenagakerjaan
vi ABSTRACT
NAME : Dewi Masyithoh
NIM : 201510110311286
TITLE : Analisis Putusan Hakim Nomor 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk Dalam Perkara Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Tidak Sesuai Dengan Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku
ADVISOR : Sofyan Arief, SH., M.Kn Wasis, SH., M.Si., M.Hum
The employment agreement is the beginning of the formation of a working relationship between the entrepreneur and the worker, in which case the substance may not conflict with the law or statutory regulations. Employment agreements are divided into two types, namely Work Agreements for Certain Time (PKWT) and Work Agreements for Indefinite Time (PKWTT) where each type of agreement has its own provisions. Decision Number 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk examines the Specific Time Work Agreement (PKWT) that is not in accordance with the provisions of the applicable legislation. The purpose of this paper is to find out the basis for the judge's consideration in making a decision on the status of workers in a certain time work agreement and the legal consequences arising after the issuance of Decision Number 40/Pdt.Sus- PHI/2019/PN.Yyk. The research method used in this thesis is normative juridical and uses a statutory approach and a case approach. The results obtained from the judge's consideration in Decision Number 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk are the transition of status from a Certain Time Work Agreement (PKWT) to an Indefinite Work Agreement (PKWTT) and the emergence of a Termination of Employment (PHK). Furthermore, the legal consequences arising from the judge's considerations in Decision Number 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk are the emergence of a right to severance pay and compensation for rights resulting from termination of employment with the amount of rupiah that has been determined by the Panel of Judges in accordance with with the provisions of Article 156 paragraph (4) of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower.
Keywords: Employment Agreement, PKWT, Judge's Decision, Analysis, Employment
vii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim. Alhamdulillahirabbil’alamin. Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala nikmat, rahmat dan hidayah serta kesempatan dan kesehatan yang dilimpahkan-Nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang, dengan judul “Analisis Putusan Hakim Nomor 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk Dalam Perkara Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Tidak Sesuai Dengan Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku”.
Pada proses penyelesaian skripsi ini, penulis mendapatkan banyak bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, penulis menyampaikan terima kasih yang setulusnya kepada:
1. Pertama, saya ingin mengucapkan rasa syukur kepada Allah SWT atas limpahan rahmat serta hidayah, dan atas berkah kesehatan, nikmat dan atas kebahagiaan yang tak terhitung jumlahnya yang dilimpahkan kepada saya.
2. Terima kasih kepada kedua orangtua saya yang tercinta yaitu Ayah Suwaji dan Ibu Endah Eko Yuli Setyowati. Serta adik-adik saya yang sangat saya cintai dan saya sayangi yaitu Nur Azizah Maulidiyah, Anisa Putri Fadilah, dan Fayra Khairina Azzahra. Terima kasih atas segala do’a dan dukungan yang tidak pernah putus untuk saya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
viii
3. Terima kasih kepada Rektor Universitas Muhammadiyah Malang Bapak Dr. H. Fauzan, M.Pd kepada telah meningkatkan kualitas di segala bidang, baik dari sisi kurikulum pendidikan, infrastruktur, layanan mahasiswa, kerjasama ekspansi dan program-program internasional sehingga membuat penulis merasa bangga untuk berkuliah di Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Terima kasih kepada jajaran dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yakni dekan fakultas Hukum Bapak Dr. Tongat, S.H., M.Hum, Wakil Dekan I Ibu Catur Wido Haruni, S.H., M.Si., M.Hum, Wakil Dekan II Bapak Nu’man Aunuh, S.H., M.Hum, Wakil
Dekan III Bapak Said Noor Prasetyo, S.H., M.H., atas jasanya dalam memajukan dan mengembangkan Fakultas Hukum tempat penulis menimba ilmu.
5. Terima kasih kepada Kepala Program Studi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan jajarannya yakni Ibu Ratri Novita Erdianti, S.H., M.H.
6. Terima kasih kepada Bapak Sofyan Arief, S.H., M.Kn selaku dosen pembimbing pertama dan Bapak Wasis, S.H, M.Si, M,Hum selaku dosen pembimbing kedua. Berkat bimbingan, nasihat, saran, dan kritik beliau berdua yang tidak ada habisnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik.
ix
7. Terima kasih kepada Dosen wali Bapak Said Noor Prasetyo, S.H., M.H., atas bimbingan dan semangat yang diberikan beliau selama penulis menjadi mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.
8. Seluruh Dosen dan staf Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia dengan ikhlas memberikan ilmu pengetahuan yang tidak ada habisnya kepada penulis selama penulis menjadi mahasiswa di Fakultas Hukum.
9. Sahabat-sahabat saya selama menjadi mahasiswa di Fakultas Hukum yaitu Mira Purwaningsih dan Aftina Fadila Nurul Farida. Terima kasih atas segala dukungan, bantuan serta perhatian yang diberikan selama ini.
10. Terima kasih kepada tunangan saya yaitu Fika Aji Nur Priant, S.Tr. T.
yang telah bersedia menemani, membantu, memberikan motivasi dan masukan kepada saya.
11. Terima kasih kepada kakak-kakak sepupu saya yaitu Harya Galih Edi Wicaksono, SH., MH dan Hamzah Sigi Firmansah, SH. Yang telah bersedia membimbing dan membagi ilmunya kepada saya selama ini.
Serta terimakasih untuk adik sepupu saya Ni’maturrosyidah yang juga
telah bersedia membantu dan membagi ilmunya selama saya mengerjakan skripsi ini.
Malang, Juni 2021
Dewi Masyithoh
x DAFTAR ISI
LEMBAR COVER... i
LEMBAR PERSETUJUAN ... ii
SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS ... iv
ABSTRAKSI... v
ABSTRACT ... vi
KATA PENGANTAR... vii
DAFTAR ISI... x
BAB I PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang Masalah... 1
B. Rumusan Masalah ... 5
C. Tujuan Penelitian ... 5
D. Manfaat Penelitian ... 5
E. Metode Penelitian... 5
F. Sistematika Penulisan ... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 10
A. Tinjauan Umum Tentang Putusan Hakim... 10
1. Pengertian Putusan Hakim ... 10
2. Jenis-Jenis Putusan Hakim... 12
3. Bentuk-Bentuk Putusan Hakim... 13
B. Akibat Hukum... 16
C. Perjanjian Kerja... 17
1. Pengertian Perjanjian Kerja... 17
2. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja... 17
3. Pengelompokan Perjanjian Kerja ... 19
4. Unsur Perjanjian Kerja ... 22
5. Jenis Perjanjian Kerja... 32
6. Isi Perjanjian Kerja... 33
7. Berakhirnya PerjanjianKerja ... 34
D. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ... 35
xi
E. Pemutusan Hubungan Kerja... 37
F. Peraturan Perundang-Undangan Tentang Ketenagakerjaan... 39
BAB III PEMBAHASAN ... 42
A. Kasus Posisi Dalam Putusan Nomor 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk... 42
B. Analisis Pertimbangan Hakim Dalam Putusan Nomor 40/Pdt.Sus PHI/2019/PN.Yyk Dalam Perkara Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Yang Tidak Sesuai Dengan Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku ... 44
C. Akibat Hukum Dari Putusan Nomor 40/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk... 62
BAB IV PENUTUP ... 65
A. Kesimpulan ... 65
B. Saran... 66
DAFTAR PUSTAKA ... 67
LAMPIRAN 1... 71
LAMPIRAN 2... 72
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Tugas
Lampiran 2 : Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir
67 DAFTAR PUSTAKA
Agusmidah. 2010. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Dinamika dan Kajian Teori. Jakarta: Ghalia Indonesia
Agusmidah. 2012. Bab-Bab Tentang Hukum Perburuhan Indonesia. Denpasar:
Pustaka Larasan
Alfa, Mawey Z. Dkk. 2016. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Manado Utara”. Jurnal EMBA, Vol.4 No.1
Ali, Zainuddin. 2010. Metode Penelitian Hukum. Jakarta: Sinar Grafika Ashshofa, Burhan. 2001. Metode Penelitian Hukum, Penerbit Rineka Cipta.
Asyhadie, Zaeni. 2008. Pemutusan Hubungan Kerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Badrulzaman, Mariam Darus. 1994. Aneka Hukum Bisnis. Bandung: Alumni Badrulzaman, Mariam Darus. 2001. Kompilasi Hukum Perikatan. Bandung:
Citra Aditya Bakti
Bekker, Anto. 1986. Metode-Metode Filsafat. Jakarta: Ghalia Indonesia
Djajasudarma, Fatimah. 2006. Metode Linguistik: Ancangan Metode Penelitian dan Kajian. Bandung: PT. Refika Aditama
Djumadi. 2006. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Effendi, Tolib. 2014. Dasar Dasar Hukum Acara Pidana (Perkembangan dan Pembaharuannya Di Indonesia). Malang: Setara Press
68 Hadjon, Philipus M. 2011. Pengantar Hukum Administrasi Indonesia.
Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Hamzah, Andi. 2008. Hukum Acara Pidana Indonesia, Jakarta
Husni, Lalu. 2008. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi Ke-VIII. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
H.S., Salim. 2003. Hukum Perjanjian, Teori dan Teknik Penyusunan Perjanjian. Jakarta Sinar: Grafika
Ibrahim, Johnny. 2006. Teori dan Metodologi Penelitian Hukum Normatif.
Malang: Banyumedia Publishing
Ishaq. 2009. Dasar-dasar Ilmu Hukum. Jakarta: Sinar Grafika Isrok, Dhia Al Uyun. 2012. Ilmu Negara. Malang: UB Press
Kansil, C.S.T. 1989. Pengantar Ilmu Hukum dan Tata Hukum Indonesia.
Jakarta: Balai Pustaka
Kartasapoetra. 1994. Hukum Perburuhan di Indonesia. Jakarta : Sinar Grafika Khakim, Abdul. 2003. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti Khakim, Abdul. 2014. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia.
Bandung: PT. Aditya Citra Bakti
Marzuki, Peter Mahmud. 2006. Penelitian Hukum. Jakarta: Kencana
Marzuki, Peter Mahmud. 2011. Penelitian Hukum Edisi Revisi Cetakan ke VII.
Jakarta: Prenamedia Grup
Muchsin. 2003. Perlindungan dan Kepastian Hukum bagi Investor di Indonesia. Surakarta: Universitas Sebelas Maret
69 Muchsin. 2003. Perlindungan dan Kepastian Hukum bagi Investor di
Indonesia. Surakarta: Universitas Sebelas Maret
Mulyadi, Lilik. 2014. Seraut Wajah Putusan Hakim Dalam Hukum Acara Pidana Indonesia; Perspektif, Teoritis, Praktik, Teknik Membuat dan Permasalahnya. Bandung: Citra Aditya Bakti
Ningsih, Suria. 2011. Mengenal Hukum Ketenagakerjaan. Medan: Usu Press Rahardjo, Satjipto. 2000. Ilmu Hukum. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti Santoso, Budi. 2012. Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama.
Malang: UB Press
Satrio, J. 1995. Hukum Perikatan, Perikatan Yang Timbul dari Perjanjian, Buku 1. Bandung: Citra Aditya Bakti
Sembiring, Sentosa. 2005. Himpunan Peraturan Perundang-Undangan Republik Indonesia Tentang Ketenagakerjaan. Bandung: Nuansa Aulia Soedjono, Wiwoho. 1991. Hukum Perjanjian Kerja. Yogyakarta: Rineka Cipta Soepomo, Imam. 1987. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Jakarta:
Djambatan
Soepomo, Imam. 1980. Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta : Djambatan Soerjono Soekanto, dan Sri Mamudi. 2003. Penelitian Hukum Normative Suatu
Tinjauan Singkat. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Soeroso, R. 2005. Pengantar Ilmu Hukum. Jakarta: Sinar Grafika Subekti, R. 1984. Hukum Perjanjian, Intermasa. Jakarta
Sunaryati Hartono, C.F.G. 2006. Penelitian Hukum di Indonesia pada Akhir Abad ke-20. Bandung : Penerbit Alumni, cetakan ke-2
70 Syamsuddin, Syaufii. 2004. Norma Perlindungan Dalam Hubungan Industrial.
Jakarta: Sarana Bhakti Persada
Syarifin, Pipin. 1999. Pengantar Ilmu Hukum. Bandung: Pustaka Setia
Wijayanti, Asri. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta:
Sinar Grafika
Peraturan Perundang-Undangan :
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPerdata);
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja;
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja;
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan;
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
Peraturan KEPMEN Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.100 Tahun 2004 Tentang Pelaksanaan PKWT;
Putusan Nomor /Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Yyk;
71 71 71
