Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan "X".
Teks penuh
Dokumen terkait
menunjukan bahwa karyawan merasa kebutuhan akan penghargaan yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh karyawan. Karyawan merasa bonus
memberikan kompensasi yang sesuai dengan apa yang telah diberikan.. oleh karyawan tersebut, sehingga akan memberikan kepuasan kerja bagi. karyawan.
Riau Karsa Pelita Pekanbaru adalah kepemimpinan yang mereka rasakan pada saat bekerja, sistem pemberian gaji atau upah yang dapat memenuhi kebutuhan, pengakuan yang baik
Berdasarkan pengertian tersebut, dapat dikatakan bahwa kesejahteraan karyawan merupakan balas jasa yang diberikan kepada karyawan selain gaji atau upah dan
Peningkatan hasil kerja karyawan, faktor yang paling berpengaruh adalah gaji bagi karyawan, karena besar-kecilnya upah yang diterima oleh para karyawan sangat
Namun berdasarkan hasil wawancara pendahuluan dengan beberapa karyawan mengenai pemberian gaji yang sudah disebutkan diatas mereka mengatakan gaji yang diberikan
Apabila kompensasi yang diberikan sesuai dengan apa yang diinginkan oleh karyawan dan motivasi karyawan dalam bekerja diarahkan ke arah yang positif maka kinerja
Hasil jawaban responden mengenai gaji dengan pernyataan “Gaji diberikan secara tetap” dan “Gaji yang diterima karyawan berbeda-beda karena didasarkan pada lamanya masa kerja di
