PENGARUH ETOS KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II BOYOLALI.
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh antara tunjangan kinerja terhadap etos kerja karyawan di bagian Logistik dan Teknologi PT!. POS Indonesia
Penelitian ini merupakan sebuah kesempatan bagi mahasiswa untuk meningkatkan pemahaman dan mengaplikasikan teori-teori yang telah diperoleh selama menempuh
Berdasarkan pada penelitian yang telah dilakukan terhadap responden yakni karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember terdapat empat kesimpulan yakni:
kesimpulan/verifikasi.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 1) pelaksanaan etos kerja Pegawai Negeri Sipil sudah dilaksanakan dengan baik. 2)
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 4,981 + 0, 357 X1 + 0, 347 X2 + 0, 141 X3, hal ini menunjukkan bahwa
Berdasarkan hasil tabel empat diatas diperoleh persamaan regresi berganda sebagai berikut : Y=3,047+0,833 X1 +0,760 X2 Dimana : Y = Kinerja Karyawan X1 = Iklim Kerja X2 = Kemampuan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari etos kerja dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada Badan Pendapatan, Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
KESIMPULAN Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan sebagai berikut: 1 Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 7,324 + 0,188X1 + 0,299X2
