KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : ARDIYATMAJA
Pangkat : AIPTU
NRP : 72050284
Jabatan : PS. KANIT BINMAS POLSEK SEKONGKANG Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk memlaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
NO FAKTOR KINERJA STANDAR KINERJA KETERANGAN
1
Melaksanakan apel pagi dan apel siang pada saat cadangan dan naik piketTerpelihara dan terbentuk disiplin pribadi personil dalam melaksanakan tugas sehari- hari
2
Melaksanakan penjagaan Markas komando termasuk jaga Tahanan dan pengamanan Barang bukti yang berada di MapolsekMelaksanakan tugas jaga dengan baik, melaksanakan serah terima, menulis buku mutasi, menjaga dan mengamankan barang dinas, Barang Bukti serta Tahanan dengan baik dan benar serta melaporkan setiap kejadian kepada Kapolsek Sekongkang.
3
Memberikan pelayanan yang prima kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama laporan / pengaduan.Menerima dengan baik, transparansi dalam penerimaan laporan, membuat laporan polisi dan Surat tanda penerimaan Laporan, serta melakukan TPTKP.
4
Melaksanakan Patroli di wilkum Polsek Sekongkang.Melakukan Patroli ke daerah-daerah rawan terjadinya gangguan kamtibmas, melaksanakan koordinasi dengan unsur terkait serta mengajak masyarakat untuk bersama-sama memelihara kamtibmas dan melaporkan hasil patroli ke Kapolsek Sekongkang.
5
Melaksanakan pengamanan kegiatan masyarakat yang melibatkan banyak orang di wilkum Polsek Sekongkang.Terciptanya rasa aman oleh warga masyarakat dalam melaksanakan suatu kegiatan dan terciptanya situasi yang kondusif.
Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.
Sekongkang, 1 Juli 2016 Pejabat Penilai
KAPOLSEK SEKONGKANG
ANUGRAH SARI DHARMAWAN, STK IPDA NRP 92080989
Pegawai Yang Dinilai
ARDIYATMAJA
AIPTU NRP 72050284
RESORT SUMBAWA BARAT POLSEK SEKONGKANG
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.
Nama : ARDIYATMAJA Pangkat : AIPTU
NRP : 72050284
Jabatan : PS. KANIT BINMAS POLSEK SEKONGKANG Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
NO FAKTOR
KINERJA STANDAR KINERJA
PENCAPAIAN KINERJA
TOTAL DIBAWAH
STANDAR KINERJA
PERLU PER BAIKAN
SESUAI STANDAR
KINERJA
DIATAS STANDAR
KINERJA 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan. 1 3 5 8 5
2 Jaringan Sosial
Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat.
1 3 5 8 5
3 Komunikasi
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesama anggota polri dan masyarakat luas.
1 3 5 8 5
4 Pengendalian Emosi
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.
1 3 5 8 5
5 Agen Perubahan
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan. 1 3 5 8 5
6 Integritas
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan.
1 3 5 8 5
7 Empati
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.
1 3 5 8 5
8 Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki administrasi.
1 3 5 8 5
9 Kreatifitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan
dan melaksanakan ide/ cara baru secara efektif. 1 3 5 8 5
10 Kemandirian
Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan resiko.
1 3 5 8 5
Nilai Generik 50
Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) 17,50
Catatan :
Penilaian KinerjaTanggal : 31 Desember 2016 Pejabat Penilai
KAPOLSEK SEKONGKANG
ANUGRAH SARI DHARMAWAN, STK IPDA NRP 92080989
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.
Nama : ARDIYATMAJA Pangkat : AIPTU
NRP : 72050284
Jabatan : PS. KANIT BINMAS POLSEK SEKONGKANG Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
NO FAKTOR
KINERJA STANDAR KINERJA
PENCAPAIAN KINERJA
TOTAL DIBAWAH
STANDAR KINERJA
PERLU PER BAIKAN
SESUAI STANDAR
KINERJA
DIATAS STANDAR
KINERJA 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan. 1 3 5 8 5
2 Jaringan Sosial
Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat.
1 3 5 8 5
3 Komunikasi
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesama anggota polri dan masyarakat luas.
1 3 5 8 5
4 Pengendalian Emosi
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.
1 3 5 8 5
5 Agen Perubahan
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan. 1 3 5 8 5
6 Integritas
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan.
1 3 5 8 5
7 Empati
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.
1 3 5 8 5
8 Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki administrasi.
1 3 5 8 5
9 Kreatifitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan
dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8 5
10 Kemandirian
Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan resiko.
1 3 5 8 5
Nilai Generik 50
Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) 17,50
Catatan :
Penilaian KinerjaTanggal : 31 Desember 2016 Rekan Kerja
PS. KANIT SABHARA POLSEK SEKONGKANG
RESORT SUMBAWA BARAT POLSEK SEKONGKANG
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Spesifik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.
Nama : ARDIYATMAJA Pangkat : AIPTU
NRP : 72050284
Jabatan : PS. KANIT BINMAS POLSEK SEKONGKANG Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
NO FAKTOR KINERJA STANDAR KINERJA
PENCAPAIAN KINERJA
TOTAL DIBAWAH
STANDAR KINERJA
PERLU PER BAIKAN
SESUAI STANDAR
KINERJA
DIATAS STANDAR
KINERJA 1 Melaksanakan apel pagi dan
apel siang pada saat cadangan dan naik piket
Terpelihara dan terbentuk disiplin pribadi personil dalam melaksanakan tugas sehari-hari
1 3 5 8 5
2 Melaksanakan penjagaan Markas komando termasuk jaga Tahanan dan pengamanan Barang bukti yang berada di Mapolsek
Melaksanakan tugas jaga dengan baik, melaksanakan serah terima, menulis buku mutasi, menjaga dan mengamankan barang dinas, Barang Bukti serta Tahanan dengan baik dan benar serta melaporkan setiap kejadian kepada Kapolsek Sekongkang.
1 3 5 8 5
3 Memberikan pelayanan yang prima kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama laporan / pengaduan.
Menerima dengan baik, transparansi dalam penerimaan laporan, membuat laporan polisi dan Surat tanda penerimaan Laporan, serta melakukan TPTKP.
1 3 5 8 5
4 Melaksanakan Patroli di wilkum Polsek Sekongkang.
Melakukan Patroli ke daerah- daerah rawan terjadinya gangguan kamtibmas, melaksanakan koordinasi dengan unsur terkait serta mengajak masyarakat untuk bersama-sama memelihara kamtibmas dan melaporkan hasil patroli ke Kapolsek Sekongkang.
1 3 5 8 5
5 Melaksanakan pengamanan kegiatan masyarakat yang melibatkan banyak orang di wilkum Polsek Sekongkang.
Terciptanya rasa aman oleh warga masyarakat dalam melaksanakan suatu kegiatan dan terciptanya situasi yang kondusif.
1 3 5 8 5
Nilai Spesifik 25
Total Nilai Spesifik (Nilai Spesifik x 65 %) 16,25
Catatan :
Penilaian KinerjaTanggal : 31 Desember 2016 Pejabat Penilai
KAPOLSEK SEKONGKANG
ANUGRAH SARI DHARMAWAN, STK IPDA NRP 92080989
