KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
1 Melaksanakan pembinaan disiplin, pemeliharaan ketertiban, termasuk pengamanan internal, dalam rangka penegakan disiplin dan Kode etik profesi Polri dan pelayanan pengaduan masyarakat tentang penyimpangan perilaku dan tindakan personel Polri
Anggota Polsek disiplin dan patuh pada aturan.
2 Menyelenggarakan fungsi penegakan disiplin dan
ketertiban personel Polsek Anggota Polsek disiplin dan patuh pada aturan.
3 Pengamanan internal, dalam rangka penegakan
disiplin dan Kode etik profesi Polri Semua informasi tentang pelanggaran anggota Polri dapat diserap dengan cepat
4 Melaksanakan pengawasan dan penilaian terhadap personel Polsek yang sedang dan telah menjalankan hukuman disiplin dan kode etik profesi Polri
Terawasinya Anggota yang sedang menjalani masa hukuman disiplin dan kode etik
5 Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kapolsek khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.
Pimpinan/Kapolsek dapat menentukan langkah- langkah dalam mengambil kebijakan.
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan
Selong, Januari 2016
Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai
KAPOLSEK PRINGGABAYA
AKHMAD SUTARMAN, SH KOMPOL NRP 64051008
BURHANUDIN AIPDA NRP
75110856
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5 8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang
dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi. 1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8
10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor
resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
59
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
20,65
Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI KAPOLSEK PRINGGABAYA
AKHMAD SUTARMAN, SH KOMPOL NRP 64051008
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5 8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan
pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang
dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan
Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.
1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8
10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor
resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
59
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
20,65
Selong, Juni 2016 REKAN KERJA
PS.KANITSABHARA POLSEK PRINGGABAYA
T H A M Z I L AIPTU NRP 72030349
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK RK
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar Kinerja
Diatas Standar Kinerja 1 Melaksanakan pembinaan disiplin,
pemeliharaan ketertiban, termasuk pengamanan internal, dalam rangka penegakan disiplin dan Kode etik profesi Polri dan pelayanan pengaduan masyarakat tentang penyimpangan perilaku dan tindakan personel Polri
Anggota Polsek disiplin dan patuh pada aturan.
1 3 5 8
2 Menyelenggarakan fungsi penegakan
disiplin dan ketertiban personel Polsek Anggota Polsek disiplin dan
patuh pada aturan. 1 3 5 8
3 Pengamanan internal, dalam rangka penegakan disiplin dan Kode etik profesi Polri
Semua informasi tentang pelanggaran anggota Polri dapat diserap dengan cepat
1 3 5 8
4 Melaksanakan pengawasan dan penilaian terhadap personel Polsek yang sedang dan telah menjalankan hukuman disiplin dan kode etik profesi Polri
Terawasinya Anggota yang sedang menjalani masa
hukuman disiplin dan kode etik 1 3 5 8
5 Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kapolsek khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.
Pimpinan/Kapolsek dapat menentukan langkah-langkah
dalam mengambil kebijakan. 1 3 5 8
Nilai Spesifik 28
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % )
18,2
Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI KAPOLSEK PRINGGABAYA
AKHMAD SUTARMAN, SH KOMPOL NRP 64051008
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Total nilai akhir Generik
20,65
Total nilai spesifik
18,2
Jumlah
39,85
Sebutan
BAIK
Catatan Akhir :
Selong, Juni 2016
Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI
KAPOLSEK PRINGGABAYA
BURHANUDIN
AIPDA NRP
75110856
AKHMAD SUTARMAN, SHKOMPOL NRP 64051008
* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
UNTUK PP
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA
NAMA : BURHANUDIN
PANGKAT : AIPDA
NRP :
75110856
JABATAN : PS.KANITPROVOS POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP
Generik Spesifik Total
Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai
BURHANUDIN AIPDA NRP
75110856
Catatan : Tanggal, Juni 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.n. KEPALA KEPOLISIAN RESOR LOMBOK TIMUR
WAKA
GEDE HARIMBAWA,SE,SH,MH KOMPOL NRP 78081582
