• Tidak ada hasil yang ditemukan

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANIT BINPOLMAS SAT BINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Pemberdayaan kegiatan Polmas yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerjasama antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat.

Terjalinnya hubungan kemitraan yang baik antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat

2 Pembinaan dan pengembangan kegiatan Comunity Policing seperti FKPM, Ojek dan bentuk komunitas lainnya

Terbentuknya kelompok-kelompok masyarakat yang membantu kinerja polri dalam hal pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat

3 Melakukan pembinaan terhadap Bhabinkamtibmas berkaitan dengan pelaksanaan pelaporan Dukops Bhabinkamtibmas

Terwujudnya sistem pelaporan yang sistematis terarah dan sesuai dengan petunjuk dan arahan pembuatan pelaporan

4 Pembinaan dibidang ketertiban masyarakat terhadap komponen masyarat antara lain remaja, pemuda, wanita dan anak-anak

Para remaja, pemuda, wanita dan anak- anak memiliki wawasan yang luas dan dapat berinteraksi dengan masyarakat 5 Mengajukan pertimbangan dan saran

kepada Kasatbinmas khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.

Kasatbinmas dapat menentukan langkah- langkah dalam mengambil kebijakan.

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan

Selong, 1 Juli 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

PS. KAURBINOPS SATBINMAS

LALU KUSUMAYADI ARTA

AIPTU NRP 73080493 WAHYU HIDAYAT

AIPDA NRP 77040279

(2)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANITBINPOLMAS SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik

dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

59

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

20,65

Selong, 31 Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KAURBINOPS SATBINMAS

LALU KUSUMAYADI ARTA AIPTU NRP 73080493

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

-

Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kanitbintibmas Satbinmas, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(3)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANITBINPOLMAS SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

59

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

20,65

Selong, 31 Desember 2016 REKAN KERJA

PS. KANITBINKAMSA SATBINMAS

MIFTAHUDIN, SAG

AIPDA NRP 75121033

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK RK

Catatan:

-

Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kanitbintibmas Satbinmas, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(4)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANITBINPOLMAS SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaik

an

Sesuai Standa Kinerjar

Diatas Standar Kinerja 1

Pemberdayaan kegiatan

Polmas yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerjasama antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat.

Terjalinnya hubungan kemitraan yang baik antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat

1 3 5 8

2

Pembinaan dan pengembangan kegiatan Comunity Policing seperti FKPM, Ojek dan bentuk komunitas lainnya

Terbentuknya kelompok- kelompok masyarakat yang membantu kinerja polri dalam hal pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat

1 3 5 8

3

Melakukan pembinaan terhadap Bhabinkamtibmas berkaitan dengan pelaksanaan

pelaporan Dukops

Bhabinkamtibmas

Terwujudnya sistem pelaporan yang sistematis terarah dan sesuai dengan petunjuk dan arahan pembuatan pelaporan

1 3 5 8

4

Pembinaan dibidang ketertiban

masyarakat terhadap

komponen masyarat antara lain remaja, pemuda, wanita dan anak-anak

Para remaja, pemuda, wanita dan anak-anak memiliki wawasan yang luas dan dapat berinteraksi dengan masyarakat

1 3 5 8

5

Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kasatbinmas khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.

Kasatbinmas dapat menentukan langkah-langkah dalam

mengambil kebijakan.

1 3 5 8

Nilai Spesifik

37

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % )

24,05

Selong, 31 Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KAURBINOPS SATBINMAS

LALU KUSUMAYADI ARTA AIPTU NRP 73080493

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

-

Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kanitbintibmas Satbinmas, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(5)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANITBINPOLMAS SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Total nilai akhir Generik

20,65

Total nilai spesifik

24,05

Jumlah

44,70

Sebutan

BAIK

Catatan Akhir :

Selong, 31 Desember 2016

Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI

PS. KAURBINOPS SATBINMAS

WAHYU HIDAYAT

AIPDA NRP 77040279

LALU KUSUMAYADI ARTA

AIPTU NRP 73080493

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

UNTUK PP

(6)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

NAMA : WAHYU HIDAYAT

PANGKAT : AIPDA

NRP : 77040279

JABATAN : PS. KANITBINPOLMAS SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik Spesifik Total

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

WAHYU HIDAYAT AIPDA NRP 77040279

Catatan : Tanggal, 31 Desember 2016

ATASAN PEJABAT PENILAI KASATBINMAS

H E R M A N, SH AKP NRP 73010193

UNTUK PYD

Referensi

Dokumen terkait

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

MALIKI AIPTU NRP 70050347 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.. Nama

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian

KOMPOL NRP 63120768 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.