• Tidak ada hasil yang ditemukan

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Copied!
6
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 6 Halaman )

Teks penuh

(1)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Membantu Kapolsek memimpin, membina dan mengawasi / mengendalikan serta mengarahkan staf dan unit-unit operasional dalam lingkungan Polsek

Tugas pokok semua staf dan unit-unit operasional berjalan maksimal.

2 Membantu Kapolsek melakukan Pembinaan hubungan kerja sama dengan organisasi / lembaga / tokoh sosial masyarakat dan instansi pemerintah khusunya pemerintah kecamatan dalam kontek otonomi daerah

Terjalinnya hubungan yang baik dengan organisasi / lembaga / tokoh sosial masyarakat dan instansi pemerintah khususnya pemerintah kecamatan dalam menjaga kamtibmas

3 Membantu Kapolsek Memberikan bantuan teknis dan bantuan operasional kepada Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam pelaksanaan tugas diwilayah

Para penyidik PPNS dapat memahami tugas pokok dan kewenangannya

4 Membantu Kapolsek Melaksanakan pembinaan terhadap masyarakat untuk mendorong peningkatan kesadaran dan ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan perundang – undangan, serta peran serta masyarakat dalam pengamanan swakarsa

Meningkatnya kesadaran hukum masyarakat serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam menciptakan situasi yang aman melalui pengamanan swakarsa

5 Memberikan saran pertimbangan kepada Kapolsek dalam hal pengambilan keputusan berkaitan dengan tugas pokoknya

Terakomodirnya semua masukan dari Wakapolsek sehingga Kapolsek dapat menentukan langkah-langkah dalam mengambil kebijakan.

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan

Selong, Juli 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

KAPOLSEK MASBAGIK

CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP 64030548

I KETUT KANCA

AKP NRP 60100851

(2)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat

1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian Emosi

Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang

penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 1 3 5 8 5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan

pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan,

mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 1 3 5 8 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif

tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 59

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 20,65

Selong, Desember 2016 PEJABAT PENILAI KAPOLSEK MASBAGIK

CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP 64030548

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Wakapolsek,

berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(3)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian Emosi

Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang

penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 1 3 5 8 5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan

pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses

administrasi. 1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 59

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 20,65

Selong, Desember 2016 REKAN KERJA

WAKAPOLSEK PRINGGABAYA

A.A. KETUT MATARAM AKP NRP 61030225

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK RK

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Wakapolsek,

berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(4)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar Kinerja

Diatas Standar Kinerja 1 Membantu Kapolsek memimpin, membina

dan mengawasi / mengendalikan serta mengarahkan staf dan unit-unit operasional dalam lingkungan Polsek

Tugas pokok semua staf dan unit-unit operasional berjalan

maksimal. 1 3 5 8

2 Membantu Kapolsek melakukan Pembinaan hubungan kerja sama dengan organisasi / lembaga / tokoh sosial masyarakat dan instansi pemerintah khusunya pemerintah kecamatan dalam kontek otonomi daerah

Terjalinnya hubungan yang baik dengan organisasi / lembaga / tokoh sosial masyarakat dan instansi pemerintah khususnya pemerintah kecamatan dalam menjaga kamtibmas

1 3 5 8

3 Membantu Kapolsek Memberikan bantuan teknis dan bantuan operasional kepada Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam pelaksanaan tugas diwilayah

Para penyidik PPNS dapat memahami tugas pokok dan

kewenangannya 1 3 5 8

4 Membantu Kapolsek Melaksanakan pembinaan terhadap masyarakat untuk mendorong peningkatan kesadaran dan ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan perundang – undangan, serta peran serta masyarakat dalam pengamanan swakarsa

Meningkatnya kesadaran hukum masyarakat serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam menciptakan situasi yang aman melalui pengamanan swakarsa

1 3 5 8

5 Memberikan saran pertimbangan kepada Kapolsek dalam hal pengambilan keputusan berkaitan dengan tugas pokoknya

Terakomodirnya semua masukan dari Wakapolsek sehingga Kapolsek dapat menentukan langkah-langkah dalam mengambil kebijakan.

1 3 5 8

Nilai Spesifik 37

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 24,05

Selong, Desember 2016 Selong, Desember 2014

PEJABAT PENILAI PEJABAT PENILAI

KAPOLSEK MASBAGIK WAKAPOLRES LOMBOK TIMUR

CECEP MULYADI, SH

KOMPOL NRP 64030548 ARIEF HIDAYAT, S.iK

60100851 NRP 79011211 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang

(X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Wakapolsek,

berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(5)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Total nilai akhir Generik 21,7

Total nilai spesifik 24,05

Jumlah 45,75

Sebutan BAIK

Catatan Akhir :

Selong, Desember 2016

Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI

KAPOLSEK MASBAGIK

I KETUT KANCA

AKP NRP 60100851 CECEP MULYADI, SH

KOMPOL NRP 64030548

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

UNTUK PP

(6)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

NAMA : I KETUT KANCA

PANGKAT : AKP

NRP : 60100851

JABATAN : PS.WAKAPOLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik Spesifik Total

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

I KETUT KANCA AKP NRP 60100851

Catatan : Tanggal, Desember 2016

ATASAN PEJABAT PENILAI

a.n. KEPALA KEPOLISIAN RESOR LOMBOK TIMUR WAKA

NANANG BUDI SANTOSA, S.iK KOMPOL NRP 78051230

UNTUK PYD

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 6 Halaman - 342.86 KB )

Dokumen terkait

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

MALIKI AIPTU NRP 70050347 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Memimpin Memimpin Polsek sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian

4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba

KOMPOL NRP 63120768 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.. Nama

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Image