KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Mengadakan kegiatan sambang desa Mencegah terjadinya tindakan kriminal dimasyarakat

2 Memnberikan penyuluhan dan penerangan Meningkatkan pengetahuan/wawasan masyarakat 3 Mengadakan tatap muka dan kerjasama dengan

tokoh masyarakat

Terjalinnya silaturrahmi dan kerjasama dengan tokoh masyarakat di desa binaan

4 Melaksanakan segala upaya untuk mengintensifkan pelaksanaan pengamanan lingkungan oleh masyarakat itu sendiri

Terciptanya situasi aman dan kondusif di masyarakat melalui kegiatan pengamanan lingkungan berupa kegiatan ronda.

5 Membina dan menyiapkan komponen rakyat

terlatih khususnya yang membantu tugas polri Terbentuknya komponen masyarakat yang siap membantu tugas-tugas polri

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan

Selong, Juni 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

PS.KANITBINMAS POLSEK PRINGGABAYA

J U N A I D I BRIPKA NRP 62000028

DEDY KUSUMA JAYA BRIPKA NRP

83121181

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik

dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

53

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

18,55

Selong, Desember 2016 PEJABAT PENILAI

PS.KANITBINMAS POLSEK PRINGGABAYA

J U N A I D I BRIPKA NRP 62000028

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Bhabinkamtibmas Desa Lb. Lombok berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

53

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

18,55

Selong, Desember

2016

REKAN KERJA

BRIPKA POLSEK PRINGGABAYA

SUARNTO, SH

BRIPKA NRP 78120543

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK RK

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Bhabinkamtibmas Desa Lb. Lombok berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar Kinerja

Diatas Standar Kinerja 1

Mengadakan kegiatan sambang

desa

Mencegah terjadinya tindakan kriminal

dimasyarakat ^{1 3 5 8}

2

Memnberikan penyuluhan dan

penerangan Meningkatkan

pengetahuan/wawasan masyarakat

1 3 5 8

3

Mengadakan tatap muka dan kerjasama dengan tokoh masyarakat

Terjalinnya silaturrahmi dan kerjasama dengan tokoh

masyarakat di desa binaan ^{1 3 5 8}

4

Melaksanakan segala upaya untuk mengintensifkan pelaksanaan pengamanan lingkungan oleh masyarakat itu sendiri

Terciptanya situasi aman

dan kondusif di

masyarakat melalui kegiatan pengamanan lingkungan berupa kegiatan ronda.

1 3 5 8

5

Membina dan menyiapkan komponen rakyat terlatih khususnya yang membantu tugas polri

Terbentuknya komponen masyarakat yang siap membantu tugas-tugas polri

1 3 5 8

Nilai Spesifik 28

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 18,2

Selong, Desember

2016

PEJABAT PENILAI

PS.KANITBINMAS POLSEK PRINGGABAYA

J U N A I D I BRIPKA NRP 62000028

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Bhabinkamtibmas Desa Lb. Lombok berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Total nilai akhir Generik

18,55

Total nilai spesifik

18,2

Jumlah

36,75

Sebutan

CUKUP

Catatan Akhir :

Selong, Desember

2016

Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI

PS.KANITBINMAS POLSEK PRINGGABAYA

DEDY KUSUMA JAYA

BRIPKA NRP

83121181

J U N A I D I

BRIPKA NRP 62000028

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

UNTUK PP

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

NAMA : DEDY KUSUMA JAYA

PANGKAT : BRIPKA

NRP :

83121181

JABATAN : BRIGADIR POLSEK PRINGGABAYA ( BHABINKAMTIBMAS DESA SERUNI MUMBUL )

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik Spesifik Total

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

DEDY KUSUMA JAYA BRIPKA NRP

83121181

Tanggal, Desember 2016

Catatan : ATASAN PEJABAT PENILAI

AN. KAPOLSEK PRINGGABAYA WAKA

I NYOMAN DAWEG IPTU NRP 66110055

UNTUK PYD