• Tidak ada hasil yang ditemukan

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Copied!
6
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 6 Halaman )

Teks penuh

(1)

RESOR LOMBOK TIMUR

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Pelaksanaan kordinasi dgn bentuks pengamanan swakarsa dalam rangka peningkatan kesadaran masyarakat terhadap hukum dan perundang undangan

Melaksanakan kordinasi dengan masyarakat yang terkait dengan bentuk betnuk pam swakarsa dan untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat mengenai hokum dan perundang undangan sehingga tidak melakukan tindak pidana ataupun melanggar hukum.

2 Pembinaan dan penyuluhan di bidang

ketertiban masyarakat Melakukan pembinaan dan penyuluhan terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, pemuda wanita dan tokoh tokoh lainnya sehingga memberikan pengetahuan tentang apa yg di nyuluhkan

3 Pemberdayaan peran masyarakat Melakukan pemberdayaan potensi masyarakat untuk menciptakan keamanan dan ketertiban

4 Kemitraan kepada tokoh tokoh masyarakat,

pemuda dan agama Melaksanakan kemitraan dan kerjasama anta polsek dengan masyarakat dan pemerintah tingkat desa maupun kecamatan sehingga dapat memperlancar tugas dan memprerat silaturahmi

5 Pembuatan laporan kegiatan Membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut.

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan.

Selong, Januari 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

WAKA POLSEK MASBAGIK

I KT KANCA

IPTU NRP 60100851 LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

AIPTU NRP 72040061

(2)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik

dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian Emosi

Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki

proses administrasi. 1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 59

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 20,65

Catatan: Selong, Juni 2016

PEJABAT PENILAI WAKA POLSEK MASBAGIK

I KT KANCA IPTU NRP 60100851

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

(3)

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan

melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian Emosi

Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki

proses administrasi. 1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 56

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 19,6

Catatan: Selong, Juni 2016

REKAN KERJA

PS. KANIT SABHARA POLSEK MASBAGIK

LALU SAPOAN AIPTU NRP 58090144

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X)

pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

(4)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total

Dibawah Standar

Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar Kinerja

Diatas Standar Kinerja 1 Pelaksanaan kordinasi

dgn bentuks

pengamanan swakarsa dalam rangka

peningkatan kesadaran masyarakat terhadap hokum dan perundang undangan

Melaksanakan kordinasi dengan masyarakat yang terkait dengan bentuk betnuk pam swakarsa dan untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat mengenai hokum dan perundang undangan sehingga tidak melakukan tindak pidana ataupun melanggar hukum.

1 3 5 8

2 Pembinaan dan penyuluhan di bidang ketertiban masyarakat

Melakukan pembinaan dan penyuluhan terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, pemuda wanita dan tokoh tokoh lainnya sehingga memberikan pengetahuan tentang apa yg di nyuluhkan

1 3 5 8

3 Pemberdayaan peran

masyarakat Melakukan pemberdayaan potensi masyarakat untuk menciptakan

keamanan dan ketertiban 1 3 5 8

4 Kemitraan kepada tokoh tokoh masyarakat, pemuda dan agama

Melaksanakan kemitraan dan kerjasama anta polsek dengan masyarakat dan pemerintah tingkat desa maupun kecamatan sehingga dapat memperlancar tugas dan memprerat silaturahmi

1 3 5 8

5 Pembuatan laporan

kegiatan Membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut.

1 3 5 8

Nilai Spesifik 34

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 22,1

Catatan : Selong, Juni 2016

PEJABAT PENILAI WAKA POLSEK MASBAGIK

I KT KANCA IPTU NRP 60100851

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

(5)

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

Total nilai akhir Generik 20,65

Total nilai spesifik 22,1

Jumlah 42,75

Sebutan BAIK

Catatan Akhir :

Selong, Juni 2016

Pegawai yang diniali Pejabat Penilai

WAKA POLSEK MASBAGIK

LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

AIPTU NRP 72040061 I KT KANCA

IPTU NRP 60100851

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

(6)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

NAMA : LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT

PANGKAT : AIPTU

NRP : 72040061

JABATAN : PS. KANIT BINMAS POLSEK MASBAGIK

SATUAN KERJA : POLRES LOTIM

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik Spesifik Total

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

LALU SOPIANTO APRIL HIDAYAT AIPTU NRP 72040061

Catatan : Tanggal, Juni 2016

Atasan Pejabat Penilai

KEPALA KEPOLISIAN SEKTOR MASBAGIK

CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP 64030548

UNTUK PYD

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 6 Halaman - 309.66 KB )

Dokumen terkait

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

MALIKI AIPTU NRP 70050347 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan 1 Memimpin Memimpin Polsek sehingga bisa terjamin pelaksanaan fungsi

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian

4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba

KOMPOL NRP 63120768 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai dikolom pencapaian kinerja.. Nama

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK. NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Image