tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
1 BinpamSwakarsa Pelaksanaan koordinasi dengan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa dalam rangka peningkatan kesadaraan tentang keamanan lingkungan dan ketaatan masyarakat terhadap Perundang-undangan 2 Bintibmas Pembinaan dan penyuluhan di bidang ketertiban
masyarakat terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, pemuda, wanita dan anak-anak
3 Binamitra Pemberdayaan peran serta masyarakat dalam kegiatan polmas yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerja sama antara polsek dan masyarakat dan pemerintah. Tingkat kelurahan/
kecamatan serta organisasi non pemerintahan 4 Penyuluhan Kemanpuan menyampaikan atau memberikan arahan
terhadap masyarakat, kelompok masyarakat
6 Penyelesaian masalah di masyarakat Kemampuan berkomunikasi dengan masyarakat dan memberikan solusi/menyelesaikan permasalahan sosial di masyarakat.
Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen – elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.
Brang Rea, 2 Juli 2016 Pejabat Penilai
KAPOLSEK BRANG REA
I MADE SUSILA ARTANA IPTU NRP 76010226
Pegawai yang dinilai
LALU WARDIANSYAH BRIGADIR NRP 86 100904
RESORT SUMBAWA BARAT
SEKTOR BRANG REA
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang / ( X ) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama : LALU WARDIANSYAH
Pangkat : BRIGADIR
NRP : 86 100904
Jabatan : BHABINKAMTIBMAS DESA RARAK RONNGES SEKTOR BRANG REA Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja TOTAL
Di bawah Standar
Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar Kinerja
Di atas Standar Kinerja 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi memotivasi
dan mengarahkan 1 3 5 8 5
2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungun baik dengan pegawai dan masyarakat
1 3 5 8 5
3. Komunikasi Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8 5
4. Pengendalian Emosi
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja
1 3 5 8 5
6 . Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi
dan melaksanakan perubahan 1 3 5 8 5
6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan.
1 3 5 8 5
7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan kepada orang lain.
1 3 5 8 5
8. Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi
1 3 5 8 5
9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan, dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.
1 3 5 8 5
10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko
1 3 5 8 5
Nilai Generik 50
Total Nilai Akhir Generik ( Nilai Generik x 35 % ) 17,5
Catatan: Tanggal: 28 Desember 2016
Pejabat Penilai KAPOLSEK BRANG REA
I MADE SUSILA ARTANA IPTU NRP 76010226
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
TOTAL Di bawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar Kinerja
Di atas Standar Kinerja 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi memotivasi
dan mengarahkan 1 3 5 8 5
2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungun baik dengan pegawai dan masyarakat
1 3 5 8 5
3. Komunikasi Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8 5
4. Pengendalian Emosi
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja
1 3 5 8 5
6 . Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi
dan melaksanakan perubahan 1 3 5 8 5
6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan.
1 3 5 8 5
7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan kepada orang lain.
1 3 5 8 5
8. Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi
1 3 5 8 5
9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan, dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.
1 3 5 8 5
10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko
1 3 5 8 5
Nilai Generik 50
Total Nilai Akhir Generik ( Nilai Generik x 36 % ) 17,5
Catatan: Tanggal: 28 Desember 2016
Rekan Kerja
RESORT SUMBAWA BARAT
SEKTOR BRANG REA
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang ( X ) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama : LALU WARDIANSYAH
Pangkat : BRIGADIR
NRP : 86 100904
Jabatan : BHABINKAMTIBMAS DESA RARAK RONNGES SEKTOR BRANG REA Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
TOTAL Di
bawah Standar
Kinerja
Perlu Perbaik
an
Sesuai Standar Kinerja
Di atas Standar Kinerja 1 BinpamSwakarsa Pelaksanaan koordinasi dengan
bentuk-bentuk pengamanan swakarsa dalam rangka peningkatan kesadaraan tentang keamanan lingkungan dan ketaatan masyarakat terhadap Perundang- undangan
1 3 5 8 5
2 Bintibmas Pembinaan dan penyuluhan di bidang ketertiban masyarakat terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, pemuda, wanita dan anak-anak
1 3 5 8 5
3 Binamitra Pemberdayaan peran serta
masyarakat dalam kegiatan polmas yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerja sama antara polsek dan masyarakat dan pemerintah. Tingkat kelurahan/
kecamatan serta organisasi non pemerintahan
1 3 5 8 5
4 Penyuluhan Kemanpuan menyampaikan atau memberikan arahan terhadap masyarakat, kelompok masyarakat
1 3 5 8 5
6 Penyelesaian masalah di masyarakat
Kemampuan berkomunikasi dengan masyarakat dan memberikan solusi/menyelesaikan
permasalahan sosial di masyarakat.
1 3 5 8 5
Nilai Spesifik 25
Total Nilai Akhir Spesifik ( Nilai Spesifik x 65 % ) 16,25
Catatan: Tanggal: 28 Desember 2016
Pejabat Penilai KAPOLSEK BRANG REA
I MADE SUSILA ARTANA IPTU NRP 76010226
Total Nilai Akhir Generik 17,5
Total Nilai Spesifik 16,25
Jumlah 33,75
Sebutan Tiga puluh tiga koma tujuh puluh lima
Catatan Akhir :
Tanggal: 28 Desember 2016 Pegawai yang Dinilai
LALU WARDIANSYAH BRIGADIR NRP 86 100904
Pejabat Penilai
I MADE SUSILA ARTANA IPTU NRP 76010226
RESORT SUMBAWA BARAT
SEKTOR BRANG REA
UNTUK PYD
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KERJA
Nama : LALU WARDIANSYAH
Pangkat : BRIGADIR
NRP : 86100904
Jabatan : BHABINKAMTIBMAS DESA RARAK RONNGES SEKTOR BRANG REA Satuan Kerja : POLRES SUMBAWA BARAT
Rekapitulasi Nilai Hasil PP Hasil Nilai APP
Generik 17,5 -
Spesifik 16,25 -
Total 33,75 -
Alasan Keberatan : Pegawai yang Dinilai
LALU WARDIANSYAH
Catatan : Tanggal : Desember 2016
Atasan Pejabat Yang Dinilai
I NENGAH MARTAWAN, S. Sos.
KOMPOL NRP 65080246
