KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

(1)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

NAMA : NENNY KUSUMA WARDANI

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

JABATAN : BAURMINTU SATBINMAS

SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Mengajukan pertimbangan dan saran kepada Kasatbinmas khusus mengenai hal - hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya.

Kasatbinmas dapat menentukan langkah-langkah dalam mengambil kebijakan.

2 Melakukan pengarsipan terhadap surat surat yang masuk ke satbinmas baik dari instansi luar maupun tingkat atasan polda/mabes

Tercapainya pengarsipan yang teratur dan rapih sehingga memudahkan untuk pencarian data apabila di perlukan pimpinan.

3 Mendata dan membuat data pada masing-masing unit yang ada di satbinmas baik menerima surat dari instansi samping bawahan maupun satuan atas

Terwujudnya pengarsipan yang rapih dan teratur sehingga apabila dibutuhkan dan di cari mudah di temukan ataupun di dapat datanya.

4 Pemberdayaan kegiatan yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerjasama antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat.

Terjalinnya hubungan kemitraan yang baik antara Polres dengan masyarakat, organisasi, lembaga, instansi dan atau tokoh masyarakat

5 Membuat laporan setiap bulannya kepada satuan atas apa saja yang dilakukan satbinmas selama satu bulan berjalan.

Tercapaianya sistem pelaporan yang tepat dan terarah sehingga mempermudah kasat binmas untuk menentukan kebijakan di bulan berikutnya.

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan

Selong, 1 Juli 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

PS. KAURMINTU SATBINMAS

HARI PURWANTO

(2)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah Standar Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Standar Kinerja Diatas Standar Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik

dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 1 3 5 8 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki merencanakan, mengatur, proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

56

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

19,6

Selong, 31 Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KAURMINTU SATBINMAS

HARI PURWANTO BRIPKA NRP 78010619

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

-

Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Kanitbintibmas Satbinmas, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas

(3)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah Standar Kinerja Perlu Perbaikan Sesuai Standar Kinerja Diatas Standar Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5 8

2 Jaringan

Sosial Kemampuan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan membangun, memelihara dan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas

1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3

5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan melaksanakan perubahanmerumuskan, memotivasi dan 1 3 5 8 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8

7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki merencanakan, mengatur, proses administrasi.

1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan

melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik

56

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)

19,6

Selong, 31 Desember 2016 REKAN KERJA

PS. KANITBINTIBMAS SATBINMAS

LALU RAHMAN HAKIM

AIPDA NRP 78010444

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK RK

Catatan:

-

(4)

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah Standar Kinerja Perlu Perbaik an Sesuai Standa r Kinerja Diatas Standar Kinerja 1

Mengajukan pertimbangan dan

saran

kepada

Kasatbinmas

khusus mengenai hal - hal yang

berhubungan dengan bidang

tugasnya.

Kasatbinmas dapat menentukan

langkah-langkah

dalam

mengambil kebijakan.

1 3 5 8

2

Melakukan pengarsipan terhadap

surat surat yang masuk ke

satbinmas baik dari instansi luar

maupun

tingkat

atasan

polda/mabes

Tercapainya pengarsipan yang

teratur dan rapih sehingga

memudahkan untuk pencarian

data apabila di perlukan

pimpinan.

1 3 5 8

3

Mendata dan membuat data

pada masing-masing unit yang

ada di satbinmas baik menerima

surat dari instansi samping

bawahan maupun satuan atas

Terwujudnya pengarsipan yang

rapih dan teratur sehingga

apabila dibutuhkan dan di cari

mudah di temukan ataupun di

dapat datanya.

1 3 5 8

4

Pemberdayaan kegiatan yang

meliputi

pengembangan

kemitraan dan kerjasama antara

Polres

dengan

masyarakat,

organisasi, lembaga, instansi dan

atau tokoh masyarakat.

Terjalinnya hubungan kemitraan

yang baik antara Polres dengan

masyarakat,

organisasi,

lembaga, instansi dan atau tokoh

masyarakat

1 3 5 8

5

Membuat

laporan

setiap

bulannya kepada satuan atas

apa

saja

yang

dilakukan

satbinmas selama satu bulan

berjalan.

Tercapaianya sistem pelaporan

yang tepat dan terarah sehingga

mempermudah kasat binmas

untuk menentukan kebijakan di

bulan berikutnya.

1 3 5 8

Nilai Spesifik

31

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % )

20,15

Selong, 31 Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KAURMINTU SATBINMAS

HARI PURWANTO BRIPKA NRP 78010619

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

Catatan:

-

(5)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

JABATAN : PS.BAURMINTU SATBINMAS

Total nilai akhir Generik

19,6

Total nilai spesifik

20,15

Jumlah

39,75

Sebutan

BAIK

Catatan Akhir :

Selong, 31 Desember 2016

Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI

PS. KAURMINTU SATBINMAS

NENNY KUSUMA WARDANI

BRIPDA NRP 94101039 BRIPKA NRP 78010619

HARI PURWANTO

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

(6)

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

PANGKAT : BRIPDA

NRP : 94101039

JABATAN : PS.BAURMINTU SATBINMAS

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik Spesifik Total

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

NENNY KUSUMA WARDANI BRIPDA NRP 94101039

Catatan : Tanggal, 31 Desember 2016

ATASAN PEJABAT PENILAI KASATBINMAS

H E R M A N, SH AKP NRP 73010193