Pengaruh kercerdasan emosional dan kepercayaan diri terhadap Produktivitas kerja karyawan Koperasi Agro Niaga (KAN) Jabung
Teks penuh
Dokumen terkait
Faktor lain yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja adalah.. pendapatan atau imbalan jasa yang di
Peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan meneliti faktor lain yang dapat memengaruhi kepuasan kerja karyawan karena faktor kecerdasan emosional
relative banyak karyawan yang perlu ditingkatkan lagi motivasi kerja.Naik turunnya motivasi ini mempengaruhi produktivitas kerja. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja dan
Faktor lain yang mempengaruhi dalam mencapai kepuasan kerja adalah. kecerdasan emosional yang merupakan sisi lain dari kecerdasan
Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen yaitu kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan karismatik terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja adalah sebesar
Indikator Produktivitas Kerja Karyawan Menurut Edy Sutrisno 2009, hal 104-105, untuk mengukur produktivitas kerja karyawan, diperlukan suatu indikator sebagai berikut: 1 Kemampuan 2
Penelitian ini mempunyai keterbatasan alat ukur untuk mengetahui faktor- faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT.Industri Sandang Nusantara Unit PATAL
Selain memperhatikan beban kerja karyawan, stres kerja juga sangat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan itu menurun, faktor utama dari stres kerja adalah beban kerja yang diberikan
